团队军训心得体会

第87页共87页团队军训心得体会经历过一次刻骨铭心的军训，你就会成为一个真正的英雄。皮肤晒黑了，嘴唇咬烂了，这又算得了什么?一个人的意志没有经过苦难的砥砺，就不会以一个强者的姿态站起来;就不会懂得奋斗的乐趣;不会理解成功的艰辛;军训是短暂的，但军人严格训练，铁的纪律是永久的主题，在我们心中永不逝去。让我们懂得：对于生活中的磨难和坎坷，我们不但不要惧怕，逃避，还要张开双臂以拥抱的姿势去迎接，以沐浴的姿态去感受，因为磨练实在是成就非凡人生的甘霖。可以用心去感受磨练，我们才能在剧烈的竞争中游刃有余。漫长的军姿,踢不完的正步,挨不完的训斥,使个个脆弱的我们渐渐变的坚强,严肃的训练场使我们每个同学英姿飒爽,但绝没有矫揉造作,有的是英勇,坚强。严明的纪律，严格的要求，紧张的节奏，以及辛苦的训练，这就是军训生活的几大特点，掉皮掉肉不落伍，____流汗不流泪的格言已经成为我心里面一个最具有震撼力的座右铭。虽然我们的军训没有____里的正规、严格，但从中足可以让我们深深的体会到绿橄榄的真正内涵，真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣，不觉心中油然而生了一种对中国军人的崇高敬意。军训虽然短暂，但足以让我们体会到人生的路途中并非总是一帆风顺，时常会有荆棘存在，坎坷同行;我们需要团队精神，每一个步伐，每一个口号，团队精神让它们发出一个单一的声音整齐。而团队精神需要个人，一天天的训练，使我们深深理解到团队精神之重要，可以说刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要到达整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍只要功夫深，铁杵磨成针、功夫不负有心人，尝试和毅力让我们渐成一个集体，只要有团队精神，一切就会成功。企业团队军训心得体会企业团队军训心得体会【一】7月21日下午，我们中层管理人员为期一周的军训生活由此拉开了序幕。军训二字对于我来讲并不陌生，但这次军训却与以往不同，意义深远。一周的时间很快过去，却留给我许多思绪和感慨。感慨一：从野外拓展训练得以启示。军训第一天，我们来到昌平拓展训练基地。从有轨电车巨人梯过电网信任背摔成功墙这些详细训练工程中，给了我很多的启示。所谓有轨电车，要求5个人一组，人的两只脚分别踏在两条木方上，另外用手拉住木方上的绳子，然后带动脚下的两根木方到终点。可以想象，假设5个人当中，任何一个人不配合，这个电车都不会行走。一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目的作好工作。而过电网这项活动告诉我们，只有集中了集体的智慧和力量，才能作到万无一失。那么信任背摔，顾名思义，讲求的就是同志间的信任问题，不管是领导班子成员之间还是同事之间;不管是部门与部门之间还是基层单位之间，都要讲互相信任，只想保全自己和不相信别人，都会阻碍我们事业的开展。巨人梯这项活动，讲求的是配合与协调，一个团队要有配合，还要有协调才能收到最好的效果;而翻越成功墙那么告诉我们，不仅要有集体的力量，集体的配合，还方法得体并利用每个人的长处精心组织安排，这样团队的力量才能充分发挥出来。感慨二：参军营的训练和生活中得以收获。稍息、立正是一个军人最根本的东西，也是我们在军训中做得最多的动作。早晨起床出操，晚上熄灯睡觉，上午的队列训练，下午理论学习，都必须集合列队，完成稍息、立正。军营给我们讲述了一个做人最根本的道理，那就是要守规那么，承受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你假设违犯了这些规那么，你将受到惩罚和制裁。所以不管我们处在什么地位，从事什么工作，都应该养成自觉遵守规那么，自觉承受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规那么于不顾。感慨三：认识军训的目。众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄，而是团队的整体实力，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，假设没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要参军训得到的东西吗?通过一周的训练和学习，确实让我收获不少，感慨太多。不过，我认为更重要的是我们在今后的工作中得以充分的表达。企业团队军训心得体会【二】团队的力量是伟大的，没有爬不过去的山，也没有跨不过的河流，更没有完不成的任务，只要心聚在一起，劲往一处使，就可以抑制任何的困难险阻!伴随着教官的铁面无私和战士们的齐心协力，我们在早上五点四非常就已经集合完毕，开始队列和口号的训练，宿舍楼底下的横幅上写着：令行制止，雷厉风行，戒除惰性!让我明白了一点，在这里的训练，练得就是我们的坚持、勇气、服从、雷厉风行，更是为了拔除我们骨子里的!来到xx军训，大家渐渐地成长，渐渐地改变，渐渐地融入到这个团队。不管是携手并进还是信任背摔或者是同舟共济，齐眉棍等军事拓展活动。这些活动都在告诉我们一个团队需要互相信任，需要互相扶持，需要强大的凝聚力，需要互相配合，需要彼此包容，需要有一个共同的目的。同时，军训教官了我们，在活动中也好，在人生中也好，在将来的职场中也好，遇到困难不退缩，永不言弃，咬紧牙关，绝望就会变成希望。坚持不懈往往能创造出奇迹，而奇迹的另一个名字叫努力。全力以赴是我们对待每件事情的态度，这种态度叫做认真。诚如教官所言，这个世界是无情的，是残酷的，是竞争剧烈的，我也知道这个世界不相信眼泪，适者生存，社会只看重你的结果，而你自己要重视其过程，享受这个过程，痛并快乐着，一路成长。xx军训给了我们展示的平台，当踩在同伴的脚上，一直到成功，也不要忘记自己脚下踩过、扶持过自己以及默默支撑着自己的同伴，他们都付出了自己，成就了团队。xx军训给我们成长的空间，让我们日趋成熟，团队协作力，同心协力，连呼吸都是同一频道上，我们是一个人，我们是一条心，我们是化身一把利剑，等待出击!每个人都有各自的故事，晚上的心灵苦旅让我们互相理解，互相学习，互相依托，我们是团队，我们是最棒的!小组成员们在一旁呼喊着，奔跑吧，精锐战士!今天教官说了一段话特别好：最重要的时间是此时此刻，最重要的事是眼下的事，最重要的是身边的人!我们在黑暗中沉思，一次心灵的蜕变。xx军训指引了我们人生的方向，xx军训磨练了我们的意志，xx军训我们做行动的执行者，给我们前进的动力，我们在此宣誓，我们一定会达成所设定的目的，我们都是最优秀的战士!我们结营了，我们蜕变了，在这里所有的汗水、泪水都不算什么，我们是一把利刃，挥向我们的目的!把它拿下!企业团队军训心得体会【三】站军姿、向左转、向右转、行进立定、步伐变换随着教官一声声铿锵有力的喊声，使我唔到了不少做人的道理。站军姿，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有良好的精神风貌。行进立定展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目的作好工作。而步伐变换又告诉我们，只有集中了集体的智慧和力量，才能作到万无一失。向左转、向右转，讲求的是配合与协调，一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到最好的效果。稍息、立正是一个军人最根本的东西，也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了一个做人最根本的道理，那就是要守规那么，承受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你假设违犯xxx了这些规那么，你将受到惩罚和制裁。所以不管我们处在什么地位，从事什么工作，都应该养成自觉遵守规那么，自觉承受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规那么于不顾。众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄，而是团队的整体实力，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，假设没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要参军训得到的东西吗?通过13天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的年龄并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和泉。军训，让我感悟到，时至中年的我，如何去面对生活和工作，如何用智慧去工作，为xx奉献自己的一份力量。企业团队军训心得体会【四】盛夏八月，炎热红枫。完毕了学生时代象牙塔生活，我们进入了xx公司这个大家庭。怀着对美妙前程的憧憬和忐忑不安的心情，开始了为期15天的新员工培训。此次培训不仅从xx公司的战略、团队精神、职业操守、科学开展观等文化知识方面进展了深化的讲解，而且还安排了严格的军训。军队有铁一般的纪律，军人有非同一般的精神，所以，整个军训过程中，教官对我们即耐心又严格。炎炎烈日下，教官和我们六班四十个学员一同吃苦，一起流汗。我们一遍一遍的做着向左转，向右转，齐走等等。动作一遍做不好再做第二遍，直到全班动作统一;口令一次喊不响再喊第二次，直到我们的声音盖过其他班级的声音。军训是苦的，军训是累的，我们站在烈日下，在操场上迈着坚实的步伐。我们流过汗，甚至流过泪，但是我们没有被吓到，我们用坚强的毅力挺了过来，并在军训中收获了很多很多：纪律在我们这次培训中时刻表达，并且严格执行。我们每天按时起床，按时出早操，集合唱歌、吃饭、训练。还记得第一天站军姿的时候，站在列队中，无论你遇到什么事情，都不得随意乱动，烈日下，感觉汗水像水一样不断的往下流，但是却不敢伸手去擦掉一滴汗;下雨时，听凭雨水打在头上、身上，但却没有要避雨的想法。这就是纪律，这就是作为一名职员，作为一名xx人所应具备的根本素质。责任感，是我在这次军训中的另一个体会。站在队列中，我不再是一个人，我们是一个整体，而我只是整体中的一个部分。当疲惫的时候，我只能坚持，因为这是我的责任，不能因为自己的一个松懈。责任不是应该做的事，而是我们必须做的事，当我们进入xx后，我们将肩负着xx人的责任，因此，这次的军训，让我更深化的体会到了责任感。这次军训中，让我最有体会的是我们六班的团队精神。在教官的耐心指导和严格要求下，我们六班的每一个学员都认真的配合。刚开始军训的第一天，我们连最根本的稍息动作都做得乱七八糟，因为大家都没有意识到我们是一个整体，各做各的。渐渐的我们意识到了，要想整个队伍都整齐，并不是靠一个人的力量，是需要我们全班的配合的，就像今后我们在工作中一样，要想一个人单独完成一件事情是很困难的，只有融入到这个团队，大家互相协调，互相合作，才能完成。就像我们的xx一样，没有每一个xx人强烈的团队合作精神，是不可能有今天傲人的成绩的。军训是苦的，军训是累的。虽然我们留下了泪水和汗水，但是我们却收获了更多。我们看到了教官坚韧不拔的毅力，学习了教官们吃苦耐劳的精神。这为我们今后的生活积累了一笔难得的、珍贵的财富，在今后的工作中，我将把严格纪律性、坚强的意志力带到工作中，做一个合格的xx人。企业团队军训心得体会【五】经历过一次刻骨铭心的军训，你就会成为一个真正的英雄。皮肤晒黑了，嘴唇咬烂了，这又算得了什么?一个人的意志没有经过苦难的砥砺，就不会以一个强者的姿态站起来;就不会懂得奋斗的乐趣;不会理解成功的艰辛;军训是短暂的，但军人严格训练，铁的纪律是永久的主题，在我们心中永不逝去。让我们懂得：对于生活中的磨难和坎坷，我们不但不要惧怕，逃避，还要张开双臂以拥抱的姿势去迎接，以沐浴的姿态去感受，因为磨练实在是成就非凡人生的甘霖。可以用心去感受磨练，我们才能在剧烈的竞争中游刃有余。漫长的军姿，踢不完的正步，挨不完的训斥，使个个脆弱的我们渐渐变的坚强，严肃的训练场使我们每个同学英姿飒爽，但绝没有矫揉造作，有的是英勇，坚强。严明的纪律，严格的要求，紧张的节奏，以及辛苦的训练，这就是军训生活的几大特点，掉皮掉肉不落伍，____流汗不流泪的格言已经成为我心里面一个最具有震撼力的座右铭。虽然我们的军训没有____里的正规、严格，但从中足可以让我们深深的体会到绿橄榄的真正内涵，真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣，不觉心中油然而生了一种对中国军人的崇高敬意。军训虽然短暂，但足以让我们体会到人生的路途中并非总是一帆风顺，时常会有荆棘存在，坎坷同行;我们需要团队精神，每一个步伐，每一个口号，团队精神让它们发出一个单一的声音整齐。而团队精神需要个人，一天天的训练，使我们深深理解到团队精神之重要，可以说刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要到达整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍只要功夫深，铁杵磨成针、功夫不负有心人，尝试和毅力让我们渐成一个集体，只要有团队精神，一切就会成功。团队军训心得体会范文经历过一次刻骨铭心的军训，你就会成为一个真正的英雄。皮肤晒黑了，嘴唇咬烂了，这又算得了什么？一个人的意志没有经过苦难的砥砺，就不会以一个强者的姿态站起来；就不会懂得奋斗的乐趣；不会理解成功的艰辛；军训是短暂的，但军人严格训练，铁的纪律是永久的主题，在我们心中永不逝去。让我们懂得：对于生活中的磨难和坎坷，我们不但不要惧怕，逃避，还要张开双臂以拥抱的姿势去迎接，以沐浴的姿态去感受，因为磨练实在是成就非凡人生的甘霖。可以用心去感受磨练，我们才能在剧烈的竞争中游刃有余。漫长的军姿,踢不完的正步,挨不完的训斥,使个个脆弱的我们渐渐变的坚强,严肃的训练场使我们每个同学英姿飒爽,但绝没有矫揉造作,有的是英勇,坚强。严明的纪律，严格的要求，紧张的节奏，以及辛苦的训练，这就是军训生活的几大特点，掉皮掉肉不落伍，____流汗不流泪的格言已经成为我心里面一个最具有震撼力的座右铭。虽然我们的军训没有____里的正规、严格，但从中足可以让我们深深的体会到绿橄榄的真正内涵，真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣，不觉心中油然而生了一种对中国军人的崇高敬意。军训虽然短暂，但足以让我们体会到人生的路途中并非总是一帆风顺，时常会有荆棘存在，坎坷同行；我们需要团队精神，每一个步伐，每一个口号，团队精神让它们发出一个单一的声音整齐。而团队精神需要个人，一天天的训练，使我们深深理解到团队精神之重要，可以说刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要到达整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍只要功夫深，铁杵磨成针、功夫不负有心人，尝试和毅力让我们渐成一个集体，只要有团队精神，一切就会成功。团队军训的心得体会经历过一次刻骨铭心的军训，你就会成为一个真正的英雄。皮肤晒黑了，嘴唇咬烂了，这又算得了什么?一个人的意志没有经过苦难的砥砺，就不会以一个强者的姿态站起来;就不会懂得奋斗的乐趣;不会理解成功的艰辛;……军训是短暂的，但军人严格训练，铁的纪律是永久的主题，在我们心中永不逝去。让我们懂得：对于生活中的磨难和坎坷，我们不但不要惧怕，逃避，还要张开双臂以拥抱的姿势去迎接，以沐浴的姿态去感受，因为磨练实在是成就非凡人生的甘霖。可以用心去感受磨练，我们才能在剧烈的竞争中游刃有余。漫长的军姿,踢不完的正步,挨不完的训斥,使个个脆弱的我们渐渐变的坚强,严肃的训练场使我们每个同学英姿飒爽,但绝没有矫揉造作,有的是英勇,坚强。严明的纪律，严格的要求，紧张的节奏，以及辛苦的训练，这就是军训生活的几大特点，“掉皮掉肉不落伍，____流汗不流泪”的格言已经成为我心里面一个最具有震撼力的座右铭。虽然我们的军训没有____里的正规、严格，但从中足可以让我们深深的体会到“绿橄榄”的真正内涵，真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣，不觉心中油然而生了一种对中国军人的崇高敬意。军训虽然短暂，但足以让我们体会到人生的路途中并非总是一帆风顺，时常常会有荆棘存在，坎坷同行;我们需要团队精神，每一个步伐，每一个口号，团队精神让它们发出一个单一的声音——整齐。而团队精神需要个人，一天天的训练，使我们深深理解到团队精神之重要，可以说刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要到达整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍……“只要功夫深，铁杵磨成针”、“功夫不负有心人”，尝试和毅力让我们渐成一个集体，只要有团队精神，一切就会成功。高中军训关于团队心得体会高中军训关于团队心得体会(1)在这短暂的五天里，我们尽情地磨练自己，挑战自己，严格要求自己。军训期间开展的一系列活动，使我们加强了集体荣誉感和组织凝聚力，让我们体验到良好的团队合作精神和灵敏应变技巧在我们今后实际工作中的重要性;立定、稍息、原地转向、齐步走、跑步走和正步走等训练工程，让我们体会到了在建立新世纪的社会现代化事业中必须具备艰辛奋斗、吃苦耐劳的优良传统。严格的管理、严谨的训练也增加了我们的自我约束力和时间观念。军训是酸的。每天我们连续训练两个多小时，昂首，挺胸，这些是最根本的要求。不用一天的时间，脖子、肩膀、手腕、腿都酸了。军训是苦的。经过了三天的训练，腰酸背痛不用说了，大腿更是连走路都忍忍作痛。可这么一些劳累算得了什么呢?忍着痛，我仍尽力地将每一步走好，坚持到最后，虽然这当中包含着多少的艰辛。军训是辣的。严明的纪律，在军营生活中必不可少，一不注意听错教官的口令或者完成不好标准动作就要被点独出列加操，脸上火辣辣的滋味真的不好受。军训是甜的。用苦尽甘来四个字来修饰军训很适宜。五天的刻苦训练终于换来了第五天，也就是最后一天。阅兵场上，一排排整齐的立在上面的是一片绿色，太阳此时很准时地从地平线上升起，从山的顶部蹦出，发出耀眼的光芒，一缕缕阳光洒在这一排排迷彩上，形成了一道奇异的风景线，为这个世界增添了活力与活力。一声声哨响，一阵阵踏步声，一句句口令声，奏出了属于军人的气质，奏出了军人的灵魂，更奏出了迷彩的本色，一顶顶帽子，一条条腰带，一套套军装，穿出了军人的生活，穿出了军人的习惯，更穿出了迷彩的本色。高中军训送去团队心得体会(2)为期五天的军训已圆满落幕了，这是我班的第一堂特别的、与众不同的、远离教室、没有课本的课，有的是风一样的行动，钢一样的意志，铁一样的纪律，体验着不同往日的生活，期盼着同学之间的友谊。这次军训给同学们都留下了深化的印象。记得第一天，每人都背着繁重的行李，怀着忐忑不安的复杂的心情来到三附中，走进了班级，你看看我，我瞅瞅你，同学之间很陌生。随着军营生活的开始，彼此之间渐渐地熟悉起来，同学们团结友爱、互帮互学、很快就建立了友谊。随着军训的开始，懒散了一个多月的学生很快就在这紧张的军营中少了许多娇嫩，多了一点吃苦耐劳;少了一些懒散度，多了一些紧张度，能按照军营管理的要求，像个军人一样，做到一切行动听指挥，整队迅速，意志坚强、纪律严明。在军训期间，同学们头顶烈日，练习站军姿、转体、齐步走、正步走、跑步走等队列动作。大家一个个都非常认真刻苦训练，力求做得最好。如学习站军姿，在烈日的照射下，非常整齐地站在滚烫的水泥地上，一个个笔直地站着，抬头、挺胸、收腹，五指并拢紧贴裤缝，豆大的汗珠从脸颊上流下也纹丝不动，真的到达了站如松的境界。随着内容增加，难度增大，同学们毫不畏惧，以最认真的态度进展刻苦的训练，努力做到：动作标准、有力、整齐、不怕晒、不怕累。在____、流汗、不流泪的口号下，从第一天的乱七八糟到一日比一日的整齐、标准，努力到达最好。在军训期间，涌现了许多感人的事情，如：张如意同学晚上走楼梯不小心扭伤了脚，肿的比较厉害，但是她轻伤不下火线，坚持训练。张冲、蒋祯等学生身体有点不舒适，教师让他休息，但是他们都说没事，我能坚持。有的学生在日记中写到，在训练中有时身体真的有点支撑不住了，但看到周围的同学一个个精神抖擞地顽强地坚持着，所以也坚持了下来。高中军训关于团队心得体会(3)阳光照进来，落在堆在角落的军训服上，军训的记忆一股脑全翻了出来，我在呆呆地想着，想着那整齐或混乱的踏步声。军训终究带给了我什么，有吗?唉，军训，真像一场梦啊!记忆已经在疲劳的压迫下变得愈发模糊，对于军训，我能说什么，是从崇高的为保卫祖国而刻苦训练来说，还是充满在这期间的铁骨柔情。当然，这些都是值得回忆和思念的，但是否还有更重要的呢?其实我觉得军训几天，我们学到的不仅是站军姿，走正步，练队形。而是在磨练我们一种意识，一种吃苦的意识，一种坚持的意识，一种团结的意识，一种遵守纪律的意识!其实这些已经太多太多，足以让我们一生享用。有位哲人说过：无法回味的感觉才是最美妙的感觉。对于军训，有些感受真的不能言传，只能在淙淙的意会中回味。那味道就如品一味很浓郁的茶，只有尝过的人才知晓其中的蕴味，然后才能和有同样经历的人相对一笑，让美妙的感受在彼此之间传递。就如有多少个读者就有多少个哈姆雷特一样，军训，对于每个人，都别有一番滋味在心头。而对于我，军训，已经成为一种珍贵的难得的一种经历，写进我的记忆中，而成为不可抹杀的一部分，它已经成为一种力量，一种在困难时给我的动力，一种生命的支持力，支撑着人生旅途的各种风雨中动摇的心灵。青春，是丰富多彩的;青春，是绚丽多姿的;青春，是朝气蓬勃的;青春期的我们对将来充满了无数的想象和期待。青春，有苦涩，也有甘甜;有欢笑，也有泪水光阴流逝，转眼间，初二也已成为了过去，我们将迈入初三的生活。许多人说，初三是灰色的，为了让我们有充分的准备面对初三、面对中考，为期一天半的军训成为了我们进入初三学习的第一课。在这闷热的八月里，骄阳带来的不再是温暖，而是炎热，但每位同学都顶着烈日来校军训，即使是一些身体不适的同学，也仍然坚持与大家共同训练。先是听讲座，座位上的我们任由汗水肆无忌惮地淌下，但是还是保持着应有的坐姿。接着来到了操场训练，操场上的我们个个精神抖擞，似乎一点都没有被这闷热的天气所打搅。在一声声立正、稍息中，我们认真地完成了队列训练中的种种姿势。虽然过程中，有同学倒下，但没有人因此而放弃，为的就是两个字坚持!虽然没有橄榄绿的军装，但那青春活泼的稚脸是我们的经典，虽然没有凉爽的天气，但充满朝气的面容是我们的色彩。操场上的空气散发着自信与拼搏的气息，操场上的每一个点滴，都震撼着我们的心灵。我们得不到永远的成功，只求能尝到苦涩后的甘甜;我们没有顽强的体魄，只求在倒下后能再一次站起;我们不可能永远相依相偎，只求在这最后的一年里共同进退;生活不可能一帆风顺，只求在遭遇坎坷时能坚持不懈这，就是我们每个人的心愿!人只有在挫折中才能变的成熟，在困难中才能变的坚强。当一切无谓的伤感，在不经意间流露之后，于是，我们小心翼翼地拾起那些断续的梦，摩挲着，揣在怀里，用真诚和汗水去寻找属于自己的坐标。但人生是漫长曲折的，需要的不仅仅是梦想、忠诚和汗水，更需要一种勇气，一种信心，更是一种坚持!高中军训关于团队心得体会(4)军训已经完毕，看着两条晒黑了的手臂，就能记起烈日下的汗水。但是汗水不能吞没我所有的记忆，因为有更多的东西充实着我。记得军训刚开始的时候，似乎是那样的无声无息，它没流下太多的时间让我做好心理准备去应付它。就这样的五天里，一点一滴的收获渐渐地烙在我的记忆深处。军训的内容或许是单调的。每天都做着一样的动作，心中抱怨着自己的汗水白流了好几尺。在教官的标准指导下，渐渐地发现自己和同学平时的习惯如此的便扭。纠正错误永远是困难的，炙热的太阳似乎为了惩罚我们这群有坏习惯的孩子，燃烧了自己每一寸的肌肤。不过努力的力量是宏大的，错误也不会永久不灭。虽然离教官还有差距，但进步欣喜地摆在了每个人的眼前。军训也不总是枯燥的，每天的军歌都是单调的军训中的调节剂。在军歌中听到的了原始的吼声，那就是欢笑声。每一丝的欢笑声都能将要崩溃的身体唤醒。军训不仅仅是对行为上的操练，更是对精神和思想上的深化。迎着刺眼的阳光，每天就这样开始了。一天下来的疲惫让我觉察在凉爽的空调间外头还有另一种生活;让我觉察其实自己还很稚嫩。汗水的浸泡需要忍受，烈日的烘烤需要忍受，时有时无的饥饿也需要忍受，似乎一切都要不停地忍受。就在这不知不觉的忍受中，潜藏的坚强逐步被挖掘了出来。到了最后几天，几乎每个人都能以微笑的脸庞来完毕当天的训练。军训中让我们要感谢的人有很多。我们要感谢教官,我们流汗,教官比我们流的更多;我们辛苦,教官比我们还要辛苦。是他们让我们看到了一个真正军人的样子，我能明晰地记得教官在我们耳边的口令声。最不能忘记的是教师。5天里教师如影随形地跟随着我们。高中军训关于团队心得体会(5)不知不觉中，军训生活已经完毕啦，紧张的学习生活已经开始啦，我们已经无法再放松半刻，因为我们有更远大的梦想有我们去追逐。军训就是军人的训练，军训磨练了我们的意志，挑战了我们的极限，但更帮助了我们的成长。军训的生活虽说仅仅只有9天，去帮助了我们从一个初中生成功过渡到一个高中生。假设说初中是一个过渡期，那高中就是一个关键期。在初中时我们都拼命的学习。有时候再晚上，我们都打着手电筒在被窝里学习，知道很晚。这一切的一切都是为了考上高中，如今我成了XX年高一新生中的一员。我知道在以后的高中生活中会有许多的困难，如今为期9天的军训就是第一个困难。刚开始时，我感觉非常的累，老是想家，有时候和家里人通都忍不住哭，但是为了不让父母担忧只能忍着做一些简单答复。后来我竟然萌发出不想上高中懊悔考上高中等想法。可是我如今成功啦，我不能说我在军训期间有多优秀但是我能自信的说我在军训期间没有一次打报告请假，这就是我的成功。军训之前，我不知道也不理解高中生活，感觉应该比初中时好，可是我错啦，高中要比初中苦100倍，我不知道要如何去面对。如今军训完毕啦，我知道了许多，我经受住了考验，我的成功让我有信心去迎接高中生活。我相信，我能行。我讨厌军训，是它让我们变得更加黑;可是我们不应感谢它吗，是它让我们变得更加坚强，让我们知道了努力，让我们理解了成功带来的喜悦。我一定会把在军训期间学习到的一一用在以后的学习生活中去，我相信我一定会变得更加优秀，我会努力追逐我的梦想的。我相信，我能行，我一定会成功。2023年团队军训心得体会范文《2023年团队军训心得体会范文》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。经历过一次刻骨铭心的，你就会成为真正的英雄。皮肤晒黑了，嘴唇咬烂了，这又算得了什么?一个人的意志经过苦难的砥砺，就不会以一个强者的姿态站起来;就不会懂得奋斗的乐趣;不会理解成功的艰辛;军训是短暂的，但军人严格训练，铁的纪律是永久的主题，在心中永不逝去。让我们懂得：对于生活中的磨难和坎坷，我们不但不要惧怕，逃避，还要张开双臂以拥抱的姿势去迎接，以沐浴的姿态去感受，因为磨练实在是成就非凡人生的甘霖。可以用心去感受磨练，我们才能在剧烈的竞争中游刃有余。漫长的军姿,踢不完的正步,挨不完的训斥,使个个脆弱的我们渐渐变的坚强,严肃的训练场使我们每个同学英姿飒爽,但绝没有矫揉造作,有的是英勇,坚强。严明的纪律，严格的要求，紧张的节奏，以及辛苦的训练，这就是军训生活的几大特点，掉皮掉肉不落伍，____流汗不流泪的格言已经成为我心里面一个最具有震撼力的座右铭。虽然我们的军训没有____里的正规、严格，但从中足可以让我们深深的体会到绿橄榄的真正内涵，真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣，不觉心中油然而生了一种对中国军人的崇高敬意。军训虽然短暂，但足以让我们体会到人生的路途中并非总是一帆风顺，时常会有荆棘存在，坎坷同行;我们需要，每一个步伐，每一个口号，团队精神让它们发出一个单一的声音整齐。而团队精神需要个人，一天天的训练，使我们深深理解到团队精神之重要，可以说刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要到达整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍只要功夫深，铁杵磨成针、功夫不负有心人，尝试和毅力让我们渐成一个集体，只要有团队精神，一切就会成功。团队管理心得体会篇一：团队管理心得体会团队管理心得体会正确处理团队成员的关系，采用适宜的团队管理形式，有利于每个成员各尽其能，各司其职；有利于整个团队高效、和谐地运作，完成富有创造力和实用价值的优秀作品；有利于每名队员在合作中得以成长，在互助中不断进步。经过一学期的团队合作，我们总结如下管理心得：1.目的统一，职能分散每个工程的成功完成既需要扎实的硬件设计才能，又要有优秀的软件编程才能。考虑到我们现有知识和经历的缺乏，难以同时具备各种综合技能。所以在组队时，队员的选择各有倾向，如创新才能强的同学主要负责软件编程，动手才能强的同学主要负责硬件构建，逻辑才能强的同学主要负责论文设计，如此才能分工明确，队员优势互补。为了最大限度调动成员的积极性，虽然大家职能不一，但我们的兴趣一致，目的统一。如此才能齐心协力，在其他组还未设计成型前，我们以高质、高效地完成了作品。2.加强交流，互相信任交流不仅是对工作进展阶段性的总结和方案的必要步骤，是集中大家智慧、激发设计灵感的重要手段，还是加强感情联络、解除误会的有效途径。前期工作中，由于我们缺乏交流，造成大家分工不明确，工作拖沓，组员有不满情绪的现象。经过大家面对面的交谈，坦诚相待，不仅使问题得以解决，还进一步深沉了同学友谊，强化了团队力量，促使下一步工作顺利进展，理论了“友谊第一”团队精神。3、一个好的方案由一个优秀的团队执行一定会成功，所以打造优秀团队对我们成功开拓新市场是何等重要，成败得失这是根底。4、团队管理要：A、因地制宜建立科学、严格的管理制度B、分工明确、责任到人；要充分评估好每个人的才能模型，进展定位，并且要充分沟通，达成共识，这样才能“人尽其才，物尽其用”。例如：郭怀仪总经理吃苦耐劳，身先垂范，在用人上他说：“人无完人但一定是“用人之长，弃人之短””。C、权利下放；“用人不疑、疑人不用”。要对委以重任的下属充分信任，“是骏马给他草原、是雄鹰给他蓝天”，D、目的管理；每人每周都要制定一个科学的目的。这是考核人员工作到位最重要尺子。假设一个人员连根本目的都完成不了，他就是个不合格的工作人员，一切考良无从谈起。E、建立完善的检查制度：列宁说：“一个没有监视的政党是一个____的政党，一个没有检核的制度是一个不完善的制度”。2、柔性管理〔人性化管理〕我认为同事在工作时间是有上下级、管理与被管理的关系，但在工作之余、生活中，我们大家都是兄弟姐妹，作为一个团队管理者应该做好以下几个方面：A、吃亏是福，俗话说“吃不了亏，拢不了堆”一些小事能折射出人性的弱点，同时也是展现人格魅力的最正确平台。C、广纳众意、不搞一言堂，俗话说，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。工作中，要广泛听取大家意见，鼓励大家提不同意见，学会逆向思维，这样思路就会突然开朗，也就是“头脑风暴”。D、责任自己担，荣誉大家享，在用人时充分信任，全力支持，就是发生问题作为管理者一定要积极承担责任，这也是信任与鼓励的一种表现。但是有了业绩有了成果，也要一定与大家分享，对那些做了奉献的人一定要给予奖励，并且积极争取总公司对他的肯定，这样大家才会相信你，追随你，帮你分忧解难。篇二：团队管理培训心得体会关于团队管理的心得体会—岳阳分公司陈诚2023年11月8日本月5日，参与林总的关于团队管理和团队问题的会议后，让我看清自己作为分公司管理者存在的缺乏之处，也为我管理工作的提升指明了方向。其实，一直以来我都在思索这个问题，怎样去管理好这个团队。如今终于找到答案。这里把我的工作心得和同事们作个交流：大家都知道，同样的单不同素质的团队来执行，结果是不一样的。一个质量好的单由一个优秀的团队来执行成功的时机一定更好，所以打造优秀团队对我们成功开拓新市场是何等重要，成败得失这是根底。并且目前我的团队是完完全全处于一个刚刚起步阶段〔婴儿期〕，这样对部门经理管理才能的考验尤为严肃。我认为现阶段我的团队管理的方法最总要的有两点：一、制度化、标准化的管理：1、因为每个部门团队现阶段都不一样，我觉得我的部门应该有一套适宜我们的完好制度，并通过以此来进展完善的管理，并且落实到每个人的身上，完完全全去施行。并且注重公司的形象包装。标准化给客户一个良好的企业形象，毕竟客户是直接跟业务员联络的，业务员给他的感觉就是这个公司给他的第一映像，首先从员工的服装、公司对外宣传的资料等等来进展标准化管理。2、目的管理：每人每周都要制定一个科学的目的〔在实际才能范围的目的〕。这是考核业务人员工作到位最重要尺子。在一个业务公司来说哦业绩是硬指标，假设一个业务员，在业绩都无法完成的前提下，那他就是不合格的业务员，其他的一切都是空谈。3、建立完善的检查制度：有人曾说：“一个没有监视的政党是一个____的政党，一个没有检核的制度是一个不完善的制度”。我们分公司的检核分为：①例行检查。行成惯例，例如；工作日志报告的定时上交。②不定期抽查〔客户拜访和联络的回访〕。并且制定了严格的处分规定，例如；任务量没有完成，现金罚款：第一次5块，第二次10块?以此类推并且到达三次部门所有人加班完成〔采用连坐的方式〕。这样早期可能会有点严重，但是3、5个月之后，自然而然会形成一个良好地工作气氛并且也加强了部门业务员的凝聚力。对团队整体成长是有好处的。③实时监视调控。在业务员跟单过程中实时理解跟单动态，一旦发现问题，马上解决，防止问题的拖延，导致滚雪球一样越滚越大，最后造成不可估量的损失。一切问题的发生制止在头。二、人性化管理：我认为同事在工作时间是有上下级、管理与被管理的关系，但在工作之余、生活中，我们大家都是兄弟姐妹，作为一个团队管理者应该做好以下几个方面：1、吃亏是福这也是林总教育我们的，与业务员在一起一定要有“吃亏在先”的精神。在这个不成熟的团队里面，身为负责人，一定要有先付出的思想，只有你在付出，业务员才会感受到你的真诚，才不会觉得你不是一味的在想着从他们手上收获利益，前期你不去播种，再好的人才也是假的。2、鼓励、鼓励、再鼓励，给业务员树立信心在学生时代，一个优秀的学生，一定是在鼓励中成长的。同样一个优秀的团队也是在鼓励中成长、成熟起来的，我认为平时多鼓励、多鼓励、少批评、少指责，用先进鞭策后进是一种管理团队的最好方式，以肯定的方式教他们发现问题的方法、解决问题。3、学会团队的学习与分享俗话说，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。工作中，遇到一些问题要广泛听取大家意见，鼓励大家提不同意见，共同讨论解决问题的方法，这样不仅更全面的认识问题，也加强了团队的沟通。一举两得，何乐而不为呢？4、责任我担，荣誉大家享受用人不疑，并且全力支持，就是发生问题作为管理者一定要积极承担责任，这也是信任与鼓励的一种表现。有了业绩有了成果，也要一定与大家分享，制定一套奖励制度。对业绩好的业务员给予一定的物质和精神奖励，并且积极向总部争取好的福利待遇。这样大家才会相信你、跟随你、并且愿意跟你一起为这个团队奉献力量。以上都是我对团队管理会议后的一些感悟，在这样的管理背景下，希望大家有个共同的愿望，打造一个优秀的团队去努力实现“打造中国专业手机媒体效劳商！”我坚信，只要大家时时刻刻围绕着这个愿景去努力，我们一定会成功。大家一起努力努力再努力，加油加油再加油！！！最后让我们高呼：我们的付出终有回报，我们的梦想定将实现！篇三：阿米巴经营：团队管理的三点心得体会.bevery.hk阿米巴经营：团队管理的三点心得体会团队管理培训的三点心得体会：团队建立离不开三个要素：一是制度：制度是团队成员统一遵循的规矩，它既能促进团队的一致性，还能确保工作有序开展；二是工作标准：工作标准既是业务开展的根据，也是工作的指导书，防止出现随意和偏向；三是团队的战斗力：战斗力可能是无形的，但又至关重要，它表达在勇于进取、乐观自信、不怕困难、敢于担当等方面。团队具备战斗力的前提是群体内动力得到了激发。缺少这一项，听凭资足、才能强、制度严、方向对，都未必能确保战斗的成功。这种战斗力类似于李云龙所倡导的“亮剑”精神纵观任何一支战斗力强悍的军队，它都是在一种信仰的感召下，保存并传承着一种精神传统，这个传统是一种性格，是气质，有了这种传统，就好比给军队注入了灵魂，不管岁月流逝，人员更替，精神都能永存，于是就有了“剑锋所指，所向披靡”-下面从以下三个方面做一阐述。一、目的一致也就是思想要统一。没有目的的人，就是帮别人实现目的的人。不做准备的人，就是准备失败的人；不做方案的人，就是准备方案失败的人。思想意识决定的问题最难改变，越是看不到的东西越可以表达出一个企业的层次，这就是企业文化。只要当事者的思想不统一、意识跟不上〔不主动、不想干〕、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不仅是喊口号，更是遇到问题不退缩、不迟疑的保证、是提升执行力的最大保障。所以要想带好一个团队首先要把部门目的与公司〔组织〕目的严密结合起来并可行的落实到团队每个成员头上，各级管理者一定要层层分解、宣贯、检查、处置，只有这样才能形成合力，只有这样才能把大家的精力、激情集中到一起共同前进。没有目的的团队只能是一群散兵游勇，没有目的的团队管理就是“老和尚念经得过且过!”.bevery.hk二、激发人的潜能。内动力是指人的内在潜能。这种潜能一旦调动出来，会表现为乐观积极、精力充分、主动考虑、坚持不懈。假设智商正常，每个人都可能依靠内动力的发挥到达优秀，甚至接近卓越，从而成就一番事业。就团队而言，群体内动力的发挥能让这个组织实现看似无法企及的目的。要激发内动力，既要凭借主观因素，也要凭借客观因素，起决定作用的是前者。优秀的人往往可以战胜自我，不受顺境与逆境影响，在任何环境中都能主动学习考虑，沉着应对各种困难，不断创造出辉煌的成绩；而客观因素起到的那么是促进作用，一个人的潜力会受到外界环境、事件、群体或其别人的影响而得以激发。客观因素不是决定性因素，但千万不能小觑，很多人的转型和进步都得益于客观因素的促进。基于此团队管理者在培养下属激发下属的潜能时要做到：1、擅长尊重，己所不欲、勿施于人。团队管理者要学会尊重你的部下、热情帮助部下，奉献你的赞美，要主动关心下属的工作和生活，比方下属过生日号召〔形成制度化〕全体团队人员每人主动送上祝福卡片或其他礼物，让团队的每个人都能感受到归属和爱的存在-2、擅长倾听，团队管理者要经常认真倾听部下的意见、想法并擅长正面引导，要与下属交朋友，通过沟通理解下属对将来个人开展的打算，尽己所能满足其需求，倾听部下的苦闷，做好一个被宣泄的对象，当下属对工作和前途感到渺茫时主动进展抚慰和开导，帮助他消除顾虑和压力-；3、擅长授权，团队管理者要在明确的目的要求下，让下属有才能与权利去做事并对结果负责，但授权要注意监控，当下属专业知识和业务才能缺乏时要言传身教提升下属的操作和团队管理市场的才能-总之团队管理者在培养下属激发下属的潜能与人对成功的内涵和外延有着不同的认知而不同，它取决于人的价值观，影响着人的生存质量，昭示了人的境.bevery.hk界，。影响成功的因素很多，可以分为主观因素与客观因素两类。那么，什么样的人容易成功呢?也许是受父亲“穷命，不怕死做”的思想影响，我认为在同等条件下，懂总结、能总结、会总结；懂创新、能创新、会创新；懂拚搏、能拚搏、会拚搏的人容易成功。也就是可以“会总结”、“敢翻花头的”、“舍得拚搏”、“总是为难自己”、“自己跟自己过不去”、“把不喜欢的事情当喜欢的事情做”的人。借用教育领域内流行的一句话来说明激发内动力的表现：变“要我学”为“我要学”的过程，就是激发内动力的过程。三、激发团队的潜能。团队是由人组成的，激发团队的内动力首先要着眼于团队内部的每个成员。这对团队管理者提出了很高的要求，但有思路和途径可以遵循。1、团队管理者要具备热情：要激发别人的热情，本身就要有这份热情。团队管理者的热情是自信，随时给团队成员注入力量和信心；团队管理者的热情是灯塔，做出表率并指引方向，用热情感染团队成员；团队管理者的热情还是火炬，用它去点燃团队激昂的斗志；2、团队管理者要点燃良知：良知是真理，是人性。表现为平等和尊重，表现为公平与公正，表现为对事物原理的探究，做正确的事情以及把事情做正确。3、团队管理者要敢于担当：“英雄往往是以集体的形式出现的，而非个体”。成绩属于团队，责任要由自己勇于承担。让每个成员都能放心大胆的冲在前面，因为总有一把伞撑在头上为自己遮挡强光。世界上最伟大的力量就是改变的力量。____“经营之神”稻盛和夫接任日航董事长兼首席执行官后，通过变革用半年时间实现日航扭亏为盈。他在央视的《对话》栏目中谈到此事时说过，要让日航成为员工心目中值得信任、靠得住的企业，从这句话中我体会到了一份温馨和大气，这也正是他一贯主张的“敬天爱人”的表达，这种意识本身也是激发团队内动力的重要途径和方法。同时，要注意：〔一〕包容个人的不同和集体的一致和目的第一个矛盾是需要包容个体的不同和到达集体的一致和目的。团队的有效性常常需要混合不同的个体。团队为了从多样性中获益，它必须具有允许不同声音观点、风格、优先权表达的过程。这些不同的声音实际上带来了开放，这不可防止地就有冲突，甚至有团队成员之间的竞争。过多的冲突和竞争会导致一个胜负的问题，而不是合作解决问题的方法。这样做的目的是集合个体的不同，从而鼓励他们追求团队的共同目的。有效的团队允许个体的自由和不同，但是所有团队成员必须遵守适当的下级目的或团队日程安排。〔二〕鼓励团队成员之间的支持和对抗假设团队成员的多样性得到成认，不同的观点被鼓励，团队需要开展一种成员之间互相鼓励和支持的文化。在这种文化环境下，团队成员之间有一种内聚性。他们对其别人的想法真正感兴趣，他们想听到并且区分议论的内容。他们愿意承受其他具有专长、信息或经历和.bevery.hk当前的任务或决策相关人员的领导和影响。但是，假设团队成员太过于互相支持，他们会停顿互相对抗。在内聚力非常强的团队中，当反对不同意见时，保护和谐与友好关系的强硬的标准会开展成为整体思想.成员将会抑制他们个人的想法和感受，不会再互相批评对方的决策和行动，这时需要付出相当大的个人本钱。团队决策时将不会出现不同意见，因为没有一个人想制造冲突。假设持续出现这种情况，团队成员很可能产生压抑的挫折感，他们将只是想走自己的路，而不是真正解决问题。有效的团队要想方法允许冲突，而又不至于因此而受损。〔三〕注意业绩、学习和开展第三个矛盾是同时兼顾当前的业绩和学习。团队管理者不得不在正确的决策和将来的经历积累的支出之间选择。犯错误应该认为是学习付出的本钱，而不是作为惩罚的原因，这将鼓励开展和革新。〔四〕在团队管理者权威和团队成员的判断力和自治之间获得平衡第四个矛盾就是在团队管理者权威和团队成员的判断力以及团队自治之间获得微妙的平衡。团队管理者不能推脱团队业绩最终的责任，授权并不意味着放弃控制。给团队成员越多的自治，他们遵守共同的日程就显得越重要。有效的团队是灵敏的，他们可以在团队管理者权威和最适宜的团队解决方案之间获得平衡。实际上，在功能完善的团队，成员之间高度的互相信任，团队管理者在做出某些决定时不必讨论、也不必解释。相反，无效的团队中缺乏信任感，即使团队管理者做最明白的事情或无关紧要的建议，团队成员都要提出疑问。团队训练心得体会两天的户外拓展训练中，同事们在大自然的怀抱中，轻松和谐的气氛下，尽情地享受着来自别人的关爱和鼓励，充分地体会来自——团队的力量！拓展训练是一项非常好的训练团队意识的方法，我通过两天的训练感受非常深化。成功的团队没有失败者，失败的团队中没有成功者。团队中的每一个队员都要彼此信任，只有形成互相信任，才能协调一致，从而建立一个战胜困难的必胜信心，形成一个战胜困难的目的和方向。团队中，每个人都充当了不同的角色，有领导者，有实干家，有监视人，有出谋划策者，每一个都是团队中不可或缺的一员。既要充分发挥自己的才智，又要以团队的整体目的和利益为重，这样团队的力量才会更大。拓展训练的过程中，我们一个团队分了2个小组，教练给我们一个工程，说了规那么，让2个小组来完成，工程的2个小组都是在自己的小组范围内进展各自任务的完成，导致整个工程没有在规定的时间内完成。后来分析^p是大家2的小团队意识，缺乏他团队意识，没有一个个人服从团队的思想，有的时候甚至为了团队要进展必要的个人利益的牺牲，总是受自己的小范围或者自己的定式思维所困扰，无法进展创新思维。另外一点，长期的工作过程中人的大脑形成了以我为主的定式思维和非常不利于团队开展的形式，这样的思想假设不解放的话对于一个团队或者一个企业是非常大的潜在隐患。因此，面对现代社会的残酷竞争，就像一场战争，每个人必须有很强的团队意识才能是你所在的团队利于各种环境中，战胜一切困难。很短的一天拓展培训完毕了，留下的是我终身受益的感悟。爬上8米多的“电线杆”走上断桥，英勇的跨越它，我做到了，很喜悦，很为自己骄傲。过程不是没有害怕，不是没有想退，但我英勇的做了，打败了恐惧、怯弱，做了一回英勇的人！穿上平安带的时候是义无返顾的，有的是新颖和刺激，一步一步的往上，心也一下一下的跳得更快。往下看的时候真怕自己会掉下去，心里一个声音在说：别往下看，看上面，就快爬上去了，定定神，一鼓作气爬上了顶。更大的问题来了，我只想到了它很高，我没想到在上面它是晃动的。站在摇摆的高高的断桥上我是真的脚在发软，这个时候我也想快点下去，回到平稳的广阔的地面上，可我不能这样就放弃啊。深呼吸，闭上眼，没关系这样的晃动很小，不会有太大的影响，要跨越的间隔只有1.2米，跨过去绝对不会有问题，这是心里鼓励的声音。一步步的走到断桥边，我尽量不往下看可是我还是看到了，突然一下就觉得自己马上就要掉下去了，头也开始发晕。宏大的恐惧侵袭了我，赶快闭上眼，深呼吸，教练在旁边鼓励，队友在下面加油，我突然意识到一件很快乐的事，我还稳稳的站在断桥边，并没有掉下去，好了既然刚刚都没掉下去，跨过去应该也不会有问题的，脚用力，很简单就过来了，听到了掌声。其实生活真的一切皆这样，为什么我们做事畏缩不敢向前，因为我们有太多的顾忌，害怕失败，害怕丢面子，其实失败，丢面子真有那么可怕吗，没有！明白这一点，下次害怕时想起这一次的英勇，想起只要鼓励自己，我就会做到的。在我们的生命旅程上都需要不断打破创新，我们的学校集体也需要不断的打破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。最后一个工程“深海逃生”训练是对我们意志的考验，4.2米笔直的石墙，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去？肯定有人要拖后腿；不可思议的是，在全体队员的亲密配合下，众志成城，我们全都成功翻越过去了，只用我们的身体，无任何工具！看看我们的潜能吧，这个工程让我们深化体会到强有力的领导、合理方案、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。它能让你看似不可能的事情在理论中结出成功的果实！我们在最后一个工程体验中鉴定了自己的勇气，挑战了极限，它了我们敢于面对挑战，迎接挑战。而当每人都顺利爬上墙后，那种成功后的喜悦难以言表。不知是喜是悲我落泪了！原来，尝试与成功的间隔如此之近！这个工程给我很大启发：没有完美的个体，只有完美的集体，正如我们“至善队”的队歌唱的“团结就是力量”。只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能抑制所有困难。一次次新的冲击，一席席理论的教诲，一股股久违的激情，一场场生死的战争，永远篆刻在我的心田！团队建立心得体会团队建立的心得体会XX-04-2607:12搞好团队建立才能进步凝聚力和竞争力，进而实现团队全面协调持续开展，必须认真做好沟通、关爱、鼓励、信任、效劳、协调和组织这七个方面的工作。一、沟通是真诚搭建理解的坦途，只有真诚沟通才能互相理解。我们的小组只有4个人，暂且不谈学习其他科目，很多时候我们除了做工程，我们各自都有自己的其他工作，有的是学院干部，有的是系里的干部，而且身兼多职，这就需要占用我们的一定时间。这时候良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才能及时发现问题，解决问题。我们平时都是通过聊天的方式进展沟通。有人曾经问我：怎么整天见你跟人聊天啊？我的答复是：聊天也是工作。因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。利用课间的休息时间聊聊工程的话题，目的只有一个：拉近间隔，融洽气氛，理解情况，施加影响。还有比较喜欢用的就是娱乐，尤其是下棋、打牌、能表达人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。通过合理的组合，减少冲突，增强合力。还有就是文字记录，一定要让团队成员，尤其是关键成员养成做文字记录的习惯，这对我们团队的建立很有必要。二、关爱组员，人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候组员之间要互相帮助，真诚的为对方出谋划策，这将更结实小组人员之间的感情。使我们的小组温馨之家的感情日益浓重，责任感不断增强，同时给组员创造一个轻松的开发环境，是搞好团队建立重要一环。三、鼓励和信任可以有效地增强组员的使命感，进步组员的自信心，给组员有更多的时机锻炼及证明自己的才能，促进工作的顺利完成，保证工作质量，同时使组员在心里产生可亲可敬的形象，觉得小组里的人是值得信赖的。当然我们没有资金投入开发，不可能有物质上的奖励。真正重视团队成员的意见并给予适当的授权，完成任务时给予及时的肯定，失败时给予真诚的帮助和鼓励，比物质上产生的鼓励作用要来的强烈和持久的多。四、效劳，这是团队建立的核心内容。每个组员都应该为我们组效劳。而工程组长更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。要立足于效劳，给团队成员创造出一个良好的工作环境。换句话说，组织者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。即便是团队成员最终超越了你，你真诚地帮过他，他自然也会帮你，何乐而不为呢？所以，不要吝啬的把你知道的东西告诉你的同伴，不要有妒忌的心理，这是非常忌讳的。这里需要指出的是：效劳不等于麻木听从，是有原那么的，会有不少误解、委屈，也会很吃亏，但你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、互相信任的朋友和一段美妙的回忆。五、协调和组织，也就是把适宜的人放在适宜的位置上。实际上，作为一种详细的技能和工作内容，这是和沟通和效劳连在一起的。把前几项做好了，协调组织根本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面，一是要注意实际情况，因人就势；一是要注意尽可能合理地分配任务。总之，团队要想建立好，不仅仅是教师的引导有方，或是工程组长的亲力亲为，而是团队里每一个人的努力，只有工程组长热心、负责、真心的和团队成员交流，充分调动团队每一个人积极参与团队建立和将来的开展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目的共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。团队协作心得体会下面是我在培训中的关于团队协作心得体会；今天下午上了一堂别开生面的室内拓展训练课这是一门让我们彼此理解、磨练意志、锤炼团队协作才能的理论课。培训教师先将我们这批新员工分成三个组，每组就是一个团队。接下来的竞争，就将在这三个团队之间剧烈展开!第一个工程是破冰：规定我们在二非常钟内为自己的团队选出两位队长、给团队起队名，设计队徽、队呼、队歌，并同时每个成员要在一张大白纸上画下各自的一只手掌，在手心写上名字，分别在手指上写上籍贯、学历、特长、爱好、专业，再将纸上所有一样的部分连接起来，这个环节让团队里的成员彼此之间有个初步的认识。经过大家的集思广益后，最终确定我们队的队名叫做红日，队徽是一轮初升的红日，象征着我们是招行新颖的血液，将在将来的日子里冉冉升起，光芒万丈!我们的队呼响亮而又激昂红日最强，发奋图强!队歌那么是改编自《北京欢迎你》：招行欢迎您，用效劳感动您，让我们都加油去超越自己;我们欢迎您，有梦想谁都了不起，有红日就会有奇迹!第二个工程是队列，每个队要各自带队向大家展示在上一个工程中的成果，在这个环节中展现出我们每一个成员的精神风貌和对招行的信心!并充分表达出集体的智慧和力量的强大!第三个工程是解手链：这个工程是今天下午相对最难的一个环节，在此工程中由于我们队没有经历屡试失败，但是大家并没有轻言放弃，而是群策群力，快速的形成新的方案并加以尝试，最终还是成功解开，但是却因历时半个多小时没能夺冠，不过成功的喜悦洋溢在每个队员的脸上，大家的欢呼声照旧高昂，并没有因落败而颓丧。从这个环节中让我们每个人都明白到，凡事都不能急于求成，遇到困难要大胆尝试小心求证，并且队友间的互相鼓励与配合是不可或缺的!第四个工程是孤岛求生：要求每队派11个人，全部站上一张缺乏一平方米的正方形垫子上，并在20分钟内坚持时间最长的一方获胜。怎么站能稳住重心，让任何一个站在垫上的人都不会失重倾倒?大家商量后决定让队长站中间稳住重心，毕竟男生力气会大点，能稳住整个的重心，其余十人围在外圈分别握住对面那个人的手，并且向外拉调整好各自的重心，可惜第一次在3分钟不到就摔倒，大家赶快调整好位置再接再厉，最后以45秒只差惜败梦之队屈居第二。这个环节很好的表达了大家的凝聚力，为了到达某个目的，整个团队的人共同努力去实现，并积极参与配合去完成!最终的这次拓展活动的总结果却是三个团队打成平手，看来大家的综合实力相当，都是最优秀的团队!通过这次拓展训练工程的团队展示，进步了我们大家在应对挑战、解决问题和团队协作的才能。让团队成员间的间隔越来越近，彼此多了一份理解，多了一份亲切，多了一份友谊!我们每个人都是一颗璀璨的明珠，在自我闪耀的同时，也在互相照耀着!希望我们大家将来都能成为闪闪发光的那轮红日!团队拓展心得体会篇一：团队拓展培训心得体会(1500字)团队拓展培训心得体会很短的两天拓展培训完毕了，留下的是我终身受益的感悟.以前对于“拓展培训”这个活动仅是耳闻，但从未亲身参与其中，所以也不知道所谓的“拓展”终究是何内容。这次有时机参与公司的拓展培训活动，让作为建工集团这个大团队中的新人的我受益匪浅，感触良深！一、团结一致，互相协作。我们参加的第一个培训活动就深化的表达出这个道理。信任背摔这个工程开始的时候，看到那比人还高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实，怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒！在培训师的鼓励、指导下，我们团队的每个队员，都尝试着、体验了那个信任背摔的刹那感觉。刚开始，我站在接人的队列，看着一个个英勇同事，背对着我们，喊“准备好了吗?”、再听到我们齐心答复“准备好了请相信我们，同事猛的倒下来的一那瞬间是需要多么大的勇气，乃至是对下面接的同事寄予了百分之百的信任。正因为如此，站在下面接的人，哪里会有半点闪失，全神贯注地把跳下来的人一个个平安地接下来并扶起来站稳，我值得信任，我要保护好这个同事，稍有不慎、就会使他受伤的、甚至骨折、生命危险。此时，一种自豪感、被信任的感觉油然而生、这种感觉、是能实在在实体会的到的、能真真切切的看到的，同事需要帮助，我能给他帮助！我要做好这件事情。只有大家心往一处想，劲往一起使，那样才能同舟共济、创造奇迹！二、拓展培训彼此信任，互相关爱。在“穿越电网”的游戏中，各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼，特别强调的是，在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线，否那么便是失败。可是有的网眼狭小无比，想要穿越简直就是不可为之事。但是培训师一再鼓励：要相信自己，没什么做不到的。于是大家便抱着将信将疑的心情开始尝试，我们汲取了之前所做过的游戏带给我们的感触，事先有方案的部署研究，怎么样才能利用有限的资获取最大的效益。最后我们决定使用几个稍大一点的网眼过去两为男士，再剩两位男士最后通过，四位男士主要起到承前启后的作用，大家用托举的方法悬空地把几位女士转移到“电网”的另一头，游戏的过程中，托举者手上承载着别人的“性命”，而被托举者又是绝对信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来掌握。这就是拓展培训一种彼此信任的表现。在一个集体中，做任何事情都需要有这种大无畏的信任精神，而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴，人人都要以别人为先，那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如此，假设大家都各存异心，各自为战，关系冷漠，缺乏交流，甚至互相猜嫉，那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。三、合理分工，方案有序。在这么多的工程中，让我感触最深的是盲阵。这个看似简单甚至刚开始会觉得幼稚的游戏却带给我们最深化的考虑。当被分到第4组，拿到任务书的时候，一头雾水。可是瞬间彼此都已被蒙上双眼，更是盲人般的不知所措，突然听到队长召集我们开始群策群计-一段时间之后，场面开始变得混乱，这个需要绳子、那个需要解绳子、这个要守时间、那个要站到不着调的正方形框子里-我们的队伍在队长的合理安排下，也在索取与传递之间忙得不亦乐乎。虽然有事可做了，但是实际情况却被别的组搅和的是不知所以然，整个任务情况不容乐观，拆了西墙补东墙。尽管后来我们也意识到了统一任务，共同协作的必要性，但是时间的紧迫以及别的组的意见不统一还是打乱了我们步入正轨的方案，在队长的协调下，一段时间的有条不紊后，又恢复了混乱。最后结果可想而知，没有完成任务。经过后来教练的解释，我们才明白原来彼此的任务就是大家共同的任务，我们没有发挥到它应有的作用。通过这次失败的经历，首先让我意识到了领导的重要性。每个团队都需要一个领导者，他是整个团队的灵魂和核心，只有通过领导的高屋建瓴，合理统筹，制定统一明确的目的，整个团队才有共同的努力方向和行动力，没有目的和领导的团队只能是一盘散沙，失败也是意料之中的事情。四、讲究方法，众志成城。“七巧板拼图.我们被分成七个小组去完成拼图任务.说实话,这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题.因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做,领导小组没有可以充分发挥自己的领导作用,其他六个小组以自己的小团队为单位,各自为政.就在我们小组紧张的完成任务的刹那,我们才意识到,仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用.而回过头来想一下,在这个过程中,我们忽略了太多的因素.明确的目的,充分的沟通交流,执行力.一开始就各自闷头做事,不知道整个团队的目的,更没有做到充分的沟通交流,即使在游戏进展一半的时候才知道团队的目的,而这个目的却没有得到彻底的执行.各个小组之间没有充分的交流,导致各忙各的,有的甚至连七巧板片片都得到不到,白白耽误时间.这一点在实际的工作中,又何尝不是呢.公司就是一个大团队,全体员工都要明确我们共同的目的,然后各个部门围绕着这个目的,去调动本部门的资,分工协调,有效沟通,并以完美的执行力最终完成公司的目的.”总而言之，此次拓展培训借用一个个简单而有通俗的游戏讲述了许许多多有理有力的人生哲理，本来是枯燥乏味的游戏通过培训师的讲授在各位员工的心中折射出栩栩如生而又绚丽多姿的思想火花，给了我许多观念上的启迪。也了我通过这些哲理怎么样正确对待生活和工作中所遇到的相关问题。这种经历也是一种人生的阅历，也是对自己思想境界和传统观念的一次进步和更新，仿佛踏上了一块更高的基石，使自己看到了前方别有洞天的美景.篇二：2023团队拓展训练心得体会2023团队拓展训练心得体会心得一：团队拓展训练心得体会很短的两天拓展培训完毕了，留下的是我终身受益的感悟。以前对于拓展培训这个活动仅是耳闻，但从未亲身参与其中，所以也不知道所谓的拓展终究是何内容。这次有时机参与公司的拓展培训活动，让作为建工集团这个大团队中的新人的我受益匪浅，感触良深！一、团结一致，互相协作。我们参加的第一个培训活动就深化的表达出这个道理。信任背摔这个工程开始的时候，看到那比人还高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实，怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒！在培训师的鼓励、指导下，我们团队的每个队员，都尝试着、体验了那个信任背摔的刹那感觉。刚开始，我站在接人的队列，看着一个个英勇同事，背对着我们，喊准备好了吗?、再听到我们齐心答复准备好了请相信我们，同事猛的倒下来的一那瞬间是需要多么大的勇气，乃至是对下面接的同事寄予了百分之百的信任。正因为如此，站在下面接的人，哪里会有半点闪失，全神贯注地把跳下来的人一个个平安地接下来并扶起来站稳，我值得信任，我要保护好这个同事，稍有不慎、就会使他受伤的、甚至骨折、生命危险。此时，一种自豪感、被信任的感觉油然而生、这种感觉、是能实在在实体会的到的、能真真切切的看到的，同事需要帮助，我能给他帮助！我要做好这件事情。只有大家心往一处想，劲往一起使，那样才能同舟共济、创造奇迹！二、拓展培训彼此信任，互相关爱。在穿越电网的游戏中，各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼，特别强调的是，在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线，否那么便是失败。可是有的网眼狭小无比，想要穿越简直就是不可为之事。但是培训师一再鼓励：要相信自己，没什么做不到的。于是大家便抱着将信将疑的心情开始尝试，我们汲取了之前所做过的游戏带给我们的感触，事先有方案的部署研究，怎么样才能利用有限的资获取最大的效益。最后我们决定使用几个稍大一点的网眼过去两为男士，再剩两位男士最后通过，四位男士主要起到承前启后的作用，大家用托举的方法悬空地把几位女士转移到电网的另一头，游戏的过程中，托举者手上承载着别人的性命，而被托举者又是绝对信任的把自己的生命交给了自己的同伴来掌握。这就是拓展培训一种彼此信任的表现。在一个集体中，做任何事情都需要有这种大无畏的信任精神，而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴，人人都要以别人为先，那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如此，假设大家都各存异心，各自为战，关系冷漠，缺乏交流，甚至互相猜嫉，那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。三、合理分工，方案有序。在这么多的工程中，让我感触最深的是盲阵。这个看似简单甚至刚开始会觉得幼稚的游戏却带给我们最深化的考虑。当被分到第4组，拿到任务书的时候，一头雾水。可是瞬间彼此都已被蒙上双眼，更是盲人般的不知所措，突然听到队长召集我们开始群策群计。一段时间之后，场面开始变得混乱，这个需要绳子、那个需要解绳子、这个要守时间、那个要站到不着调的正方形框子里。我们的队伍在队长的合理安排下，也在索取与传递之间忙得不亦乐乎。虽然有事可做了，但是实际情况却被别的组搅和的是不知所以然，整个任务情况不容乐观，拆了西墙补东墙。尽管后来我们也意识到了统一任务，共同协作的必要性，但是时间的紧迫以及别的组的意见不统一还是打乱了我们步入正轨的方案，在队长的协调下，一段时间的有条不紊后，又恢复了混乱。最后结果可想而知，没有完成任务。经过后来教练的解释，我们才明白原来彼此的任务就是大家共同的任务，我们没有发挥到它应有的作用。通过这次失败的经历，首先让我意识到了领导的重要性。每个团队都需要一个领导者，他是整个团队的灵魂和核心，只有通过领导的高屋建瓴，合理统筹，制定统一明确的目的，整个团队才有共同的努力方向和行动力，没有目的和领导的团队只能是一盘散沙，失败也是意料之中的事情。四、讲究方法，众志成城。七巧板拼图，我们被分成七个小组去完成拼图任务。说实话，这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做，领导小组没有可以充分发挥自己的领导作用，其他六个小组以自己的小团队为单位，各自为政。就在我们小组紧张的完成任务的刹那，我们才意识到，仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下，在这个过程中，我们忽略了太多的因素。明确的目的，充分的沟通交流，执行力。一开始就各自闷头做事，不知道整个团队的目的，更没有做到充分的沟通交流，即使在游戏进展一半的时候才知道团队的目的，而这个目的却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的交流，导致各忙各的，有的甚至连七巧板片片都得到不到，白白耽误时间。这一点在实际的工作中，又何尝不是呢。公司就是一个大团队，全体员工都要明确我们共同的目的，然后各个部门围绕着这个目的，去调动本部门的资，分工协调，有效沟通，并以完美的执行力最终完成公司的目的。总而言之，此次拓展培训借用一个个简单而有通俗的游戏讲述了许许多多有理有力的人生哲理，本来是枯燥乏味的游戏通过培训师的讲授在各位员工的心中折射出栩栩如生而又绚丽多姿的思想火花，给了我许多观念上的启迪。也了我通过这些哲理怎么样正确对待生活和工作中所遇到的相关问题。这种经历也是一种人生的阅历，也是对自己思想境界和传统观念的一次进步和更新，仿佛踏上了一块更高的基石，使自己看到了前方别有洞天的美景。心得二：团队拓展训练心得体会上周末，我参加了福州时代精英拓展训练机构为我们单位筹划组织的一次团队户外拓展训练，在美丽的时代精英户外拓展训练基地我们感受到大自然的魅力，体验着拓展带来的深切感悟。为期一天的拓展训练完毕了，但内心的冲动却久久不能平息。回忆在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。在训练场上，一开始时代精英拓展培训师就让我们做到三个忘记：我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了性别，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——精英，在队长的带着下，我们高唱队歌团结就是力量开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大工程：高空断桥，盲人方阵，电网逃生，背摔，攀登毕业墙。每每遇到困难和挑战，我们以精英，精英，勇攀顶峰！的