2022年中国管理会计理论研究

中国管理会计理论研究摘要］管理睬计对于企业的财务管理活动有着特别重要的作用。随着经济的加速进展、企业的不断壮大，企业管理层对管理睬计的要求也日渐提高。但是现今管理睬计理论的讨论与应用消失了诸多问题，与实际状况相脱离，使得管理睬计人才在毕业之后需要花费大量的时间重新进行管理睬计实际学问的学习与融会贯穿，严峻影响了企业的财务管理效率。管理睬计理论讨论的改革转型已势在必行。文章对管理睬计的定义进行阐述，浅谈开展管理睬计理论讨论的必要性，分析了我国管理睬计理论讨论的现状，对管理睬计理论将来的进展要求进行了探究，并猜测了管理睬计理论将来进展的趋势。

关键词］管理睬计;企业需求;信息密集型产业;信息技术资产管理

1管理睬计的定义

管理睬计在宏观上包括两大部分:成本会计以及管理掌握系统，两大核心理念是价值制造与价值维持，是企业当中不行或缺的重要组成部分，也是企业进展战略当中最有效的工具，管理睬计实现了商业与金融、会计体系的一体化。现代的管理睬计的功能相互作用，形成了更加先进的会计体系。详细内容如下。(1)解析过去。在这一功能上，管理睬计主要是对过去的资料进行整理分析，之后进行加工，与现在市场的详细状况相结合，使死板的资料变成能够为现在的进展与将来的筹划带来更大利益的法宝。(2)掌握现在。管理睬计能够通过对于现在的市场行情，结合企业与公司现今的状况，对于现在的总体状况进行计算，分析出企业公司现今消失的执行偏差，从而使公司企业更好地在正确的进展轨道上前行。(3)筹划将来。猜测与决策是筹划将来的主要形式，现代管理睬计在这方面的作用在于:充分利用所把握的丰富资料，严密地进行定量分析，关心管理部门客观地把握状况，从而提高猜测与决策的科学性。

2开展管理睬计理论讨论的必要性

在全球化经济中，企业对管理睬计的需求也在不断增加。西方对管理睬计的讨论要先于我国，但是与我国现今的状况相像———传统的管理睬计理论在实践当中面临着诸多问题，管理睬计过于依靠财务会计，无法独立地进行会计工作，企业管理者无法只通过管理睬计来猎取自身所需的信息，从而影响了高层管理人员对公司的进展决策。因此，管理睬计的理论应当尽快进行转变，跟上时代的步伐，加强理论讨论与实践部分，为企业供应更多实质性的关心。

3国内管理睬计理论讨论的现状

(1)体系不完善。管理睬计在理论上还尚未形成科学化全面化的理论体系，我国的管理睬计理论是在国外的理论基础之上引用过来，在国内缺乏实践的基础，导致现今的理论缺乏实践作为引导，造成了理论的讨论方法缺失、理论成果稀有、缺少中国特色等问题。(2)理论与实践相脱离。理论的讨论成果是应当指导实践，之后再由实践的结果来促进理论的进展。但国内的管理睬计理论讨论，没有依据实践的状况进行，失去了社会环境与经济模式作为基础，使得管理睬计的理论与实践相脱离。(3)成果落后，无法指导以后的实践。现今国内现存的管理睬计的讨论成果都是前人进行讨论所得来的。当时管理睬计的进展状况与现今的状况无法相提并论，因此讨论所得成果大多不符合于现今的状况，多注意于眼前的利益，对于创新进展与与时俱进等科学理论没有细致的讨论与融合。在现今的进展速度来看，现存的理论成果将无法实现对以后实践的有效指导。(4)与企业要求相差甚远。这也是当前最严峻的，管理睬计的培育的主要目标是向企业输送大批高质量、能够促进企业进展的人才，但是现今的理论成果所培育出来的人才与企业所要求的标准相差甚远。企业在招收新的管理睬计之后，需要重新花费人力物力对新人进行二次培训，从而适应当前公司的需求，这说明现今的理论讨论无法与企业的需求相适应。

4管理睬计理论的将来进展的要求

4.1加强实践，与企业的进展相适应

在我国的会计管理体系中，很难找到一套比较成熟的与管理睬计相对应的基本理论体系和方法论。这充分反映了我国对管理睬计理论体系、相关原则和制度进展的忽视。由于管理睬计不是强制性的，企业管理者和讨论者主要关注财务会计，很少关注管理睬计部分，这大大削减了管理睬计在实践中的应用。

4.2强化符合学问经济时代的力量

在学问经济时代，企业的生产经营活动已从制造过程转向信息活动。产品也从劳动密集型或资本密集型转变为信息密集型;企业管理已经从实物资产管理转向信息技术资产管理;信息技术活动的管理已从多级分级管理结构转变为系统网络结构。这种经济形态的变化将不行避开地要求管理睬计的相应变化。然而，有些企业对于管理睬计的不重视，使得管理睬计无法在第一时间进行自身的转变，使得管理睬计无法尽快适应企业的需求，被抛离在企业运行之外。

4.3增加自身理论系统的完善

调查讨论发觉，由于学术界缺乏参加，管理睬计理论难以在理论上系统地进行总结、广泛推广，应用其阅历过程中也受到了多种阻碍。虽然学术界具有理论讨论的专业性，但由于种种缘由，缺乏深化企业理解管理睬计应用的实践，导致管理睬计讨论缺乏实践。这使得企业对于管理睬计的理论化、系统化、实践性都得不到解决，使得管理睬计被企业所长期“冷藏”。因此应当尽快加强管理睬计理论系统的完善，加强对其相关资料的讨论，促进体系完善。

5将来进展趋势

5.1加强信息的处理力量

管理睬计是利用与公司相关的各种信息以及竞争对手公开的相关数据帮助高层管理人员来进行公司管理的。这就要求会计对于收集和整合信息力量的提升，从而形成高效的报告整理力量。这对于管理睬计来说不仅需要单独的数据报告和相关分析力量，还需要具备准时报告相关行业的市场状况、进展现状和政府的相关政策的力量，对整理和调用都提出了很高的要求。

5.2积累阅历，丰富教学

鉴于当前管理睬计的理论成果无法在短时间之内进行大的转变，因此企业应当不断地进行管理睬计的阅历积累，并结合自身的状况，从而形成系统的科学的管理睬计的培训体系。只有将理论与企业的实际状况相结合，才能够使理论更加科学化。其次企业可以与学校合作，共同进行管理睬计的人才培训，由企业供应实践所需，学习依据原有的理论成果，再结合企业实践的状况，加强学校内部的教学，从而促进管理睬计理论的讨论与进展。

5.3建立健全现行的理论体系

管理睬计专业应依据我国管理睬计的应用状况，结合我国国情以及企业实际需要制定一套适合的理论体系，不仅要规定对管理睬计的相关管理举措，还要充分发挥管理睬计的作用，关心企业获得更多的潜在效益并产生相应的影响，从而推动中国管理睬计的进展。要将管理睬计理论和实务工联系起来，形成一个由理论讨论者、实务应用者、企业决策者、教育