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文档简介

2021年监理工程师个人工作总结敬爱的公司领导,各位同事:大家好!在全资这里要第一要感谢子公司领导,诚心同事对我一年来的工作关心及帮助表示真挚的感谢。进入盛泰公司,我走上了构造工程师的岗位。固然有很多艰辛,可是伴着领导的感恩,同事的关心,一步步精练着走了过来。在这里我们暖和感觉到了家庭般暖和,我们是家庭成员,公司就是我们的家大。站在专监的岗位,需要学习较强的专业技术和公正不阿优秀道德。我们应当学习老长辈的工作经验,他们的工作特色,学习他们的人际关系的协调,我们应当不时的沟通组织工作经验,利用详细案例,达到了预期目的。我们每一位监理人员,要比较自己的工作找出看清差距、不足,像优秀的监理人员学习;我们应以老同志的经验为基础,工作之初就高起点、严要求,来共同提升我们的服务水平、建立我们的形象、拓展我们的发展战略空间。是我从事监理工作学习的一些心得:第一是做人的道理;我们从事的监理工作,恪守“守纪、诚信、公正、科学”的准则,正逐渐走向规范化,我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上团结一心的有机集体的一员。我们应当清醒的认识到在工作中营私作弊、以机谋私的行为对社会对自己的危害,希望大家洁身自爱。在工作及生活中间我们不但要学习专业技术更要学习做事做人的道理,向老工程师们学习他们对工作的态度及做人的道理。二、是对于监理人职工作方面的问题:(一)是侧重集体学习和自己共管学习的一致。我们单位监理人员的专业错落不齐,其水平远远数倍不可以满足市场需求,大部分监理人员来自纯技术或施工公司,知识构造较为单调、组织协调本事不足,缺乏年轻体壮的骨干人材。因此我们必定要侧重学习,到工地不说外行话,并能的确解决工程中出现的弊端,为建设单位出谋献策。早来的监理员要不停进步,起到带头作用,新来的人员要拼死学习,侧重实践,干一点会一点,侧重经验的累积,应赶快追上。(二)是侧重工作方法,搞好关系协调。当前监理的局势要求我们监理人员,一是业务水平要高,全心全意靠在工程上。二是要搞好关系协调。监理是一种服务行为,我们是建设工程经过自己的专业劳动获得建设单位认同,获得酬劳。我们到工地上,必定要摆正地点,不可以以专家自居、以法律履行者的口气,告诉建想法律法例单位依据规范规程和法律法例除非怎么做,而是要擅长说明状况,让建设单位理解这样做的利处。对施工单位也公司管理者不要以管理者自居,要把查出的风险问题求情楚,求情楚后要增强检查查收,的确没法解决的,要让建方、投资项目总监进行协调。不然关系弄僵,工作也干不好。对建设单位来说,假如我们只收费、不服务,那么结果只好是“为短期利益,出卖了自己的将来”。(三)是严把质量关,对资料、查收批、分项、分部工程的特地验收要做到亲身检查,论断和实物一定吻合。假如大家对工程的查收无用,检验不到位,走过场,凭相自然署名,那么早晚要出质量问题,出了饮

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