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文档简介
第8页共8页首席设计师岗位的基本职责职责:1.负责制订设计作业计划并组织实施。2.负责设计人员的培训、考核。3.负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门各人员以及同板房的工作配合。4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。5.负责把握公司品牌的风格与定位。6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌的设计方向。7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、下单。任职资格1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;2、两年以上相关工作经验,有中型项目设计经验者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。首席设计师岗位的基本职责(二)职责:1、整合当季国际秀场、市场信息,完成当季设计开发企划;2、管理团队,负责并指导每季服装设计开发;3、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题;4、明确样品准确度并掌握研发进度,配合订货会时间,修正大货准确样并了解成本与量产可行性;5、关注当季商品销售,调整下季开发商品款式,参与各展会,开发新厂家。任职要求:1、本科以上学历,服装设计相关专业毕业,____年以上高端女装设计工作经验,有团队管理经验者尤佳;2、具备较高的审美水平,创新创意能力强,具有较强的时尚敏感度,能及时了解把握潮流趋势;3、对于色彩、面料、版型工艺都有较为深刻的理解和认知,优秀的组织协调能力和职业素养。首席设计师岗位的基本职责(三)职责:1、根据品牌的定位、发展趋势,制定相应的商品企划、产品设计方案,分析竞争品牌的优劣,提升设计产品的竞争优势;2、协调并管理产品研发团队与制板团队,带领设计师执行每一季的产品设计与制作。指导画图、材料搭配与运用、工艺技术提升、辅助材质的研发等;3、定期做市场调研,密切关注国内外各大知名箱包品牌的相关信息,整理归纳与汇报;4、协调横向部门的沟通,对公司安排的其他应急预案进行跟进,并按时间进度跟行汇报与执行到位。任职要求:1、大专及以上学历,设计专业,设计院校背景优先;2、了解箱包类产品,具备色彩搭配、面料、款式设计等知识,对软性材质熟悉者佳;3、精通手绘以及电脑绘图,熟悉solidworks或PEOE等曲面结构绘图者佳;4、强烈的潮流趋势敏感度,喜爱箱包产品,三年以上箱包行业设计开发工作经验优先考虑;5、具备优秀独立工作、沟通、团队协助能力。首席设计师岗位的基本职责(四)1、主持商业空间设计方案及或配合设计总监主持项目设计;2、具有较强的创新及审美能力,熟悉设计思维与设计理念并转换到图纸设计各项细节中,指导完成项目设计工作;3、带领团队并主动承担解决方案中材料工艺与工艺关联问题;4、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历,有____年以上室内设计工作经验,有餐饮设计者优先;5、工作有上进心,人品端正,有团队合作精神,有较强的沟通能力和理解能力。6、参与团队建设和员工培训;参与各类项目管理事务和组内工作事务;能参与完善公司各类规章制度,积极推进公司建设;首席设计师岗位的基本职责(五)职责:1、参与公司品牌形象及产品形象宣传计划的制定,配合宣传,进行平面广告设计;2、负责公司产品宣传活动的物料设计工作,包括DM单页、展架、海报、手册、画册等;3、负责餐饮促销活动宣传及文化氛围营造的展板设计;4、遵守制图员职业道德,保守公司技术秘密;5、严格执行上级交办的各项任务任职要求:1、大专及以上学历,美术、设计等相关专业,有扎实的美术基础和原创设计能力;2、能熟练地操作PS、AI、CDR等平面相关设计软件。3、熟悉平面、包装设计输出、印刷制作流程、工艺材料属性等相关专业知识;4、沟通表达能力强,能清晰的阐述创意作品的设计理念。5、有互联网、酒店餐饮类企业同等岗位工作经验____年以上经验。首席设计师岗位的基本职责(六)职责:1、根据公司策略及产品定位,能够规划每季产品的整盘设计组合,制定产品的开发。2、有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。3、协调下属之间工作上的问题,充分激发下属的创意能力。4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。6、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。任职要求:1、全日制本科,服装设计等相关专业,____年以上服装工作经验,____年以上高端服装设计总监经验,通晓服装设计开发的全程管理优先;2、具有良好的绘图功底,精通进口料各种工艺,熟悉面、辅料市场及流行趋势,具有较强的创新意识;3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解,创新能力强;4、作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力。首席设计师岗位的基本职责(七)职责:1.负责完成公司下发的产值任务目标;2.按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;3.能给客户提供完整的设计方案,熟悉各种设计风格;4为客户提供选材、选配软装饰,协调配套工程的服务。5..负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;任职要求:____本科以上学历、五年以上家居或相关行业设计经验,陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。____具备良好的沟通能力,扎实的专业技能、较强的服务意识;____具有高度的责任感,积极主动,富有创新意识和百折不挠的精神和执着。____具有独立带领设计团队的经历;具有优秀的组织、管理能力。5.能够承受工作压力,爱岗敬业;首席设计师岗位的基本职责(八)职责:1、负责公司VI视觉识别系统的建设、修订与完善并培训推广,负责日常VI合规审核;2、负责公司日常创意设计(包括但不限于海报、信息图、动图、H5页面等);3、负责公司宣传片、纪录片的拍摄与制作;4、负责公司大型品牌项目在新媒体上的宣传策划、实施与推广;5、配合业务部门进行品牌经营活动。任职要求:1、学历:本科及以上学历;2、专业:广告、设计类专业;3、经验:五年以上相关工作经验;4、技能:熟练使用illustrator,Photoshop,InDesign,AE,Premiere等设计工具;5、素质:较强的执行力,优秀的审美能力,良好的跨部门沟通协调能力,较强的抗压能力,较强的文字功底。首席设计师岗位的基本职责(九)职责:1.依据时装市场趋势分析、客户消费特性、产品主题风格规划公司的服饰产品线;2.负责产品的开发及设计工作,部分工作包括资料搜集,顏色选择,面料辅料搜集,样板评定等;3.拥有较强的创新设计能力和有较好的货品把控能力,完成各项产品开发与设计任务;4.熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程,对面辅料工艺及成份有良好的认识,并熟悉当地面辅料市场;任职要求:1.服装设计、平面设计等相关专业,本科以上学历;2.手绘能力强、有女装设计经验者优先;____具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4.责任心强,有良好的沟通能力,表达能力强;5.富有创意及执行力,酷爱设计、热爱时尚;6.熟练运用adobeillustrator、掌握cdr,psd等专业绘图软件及办公软件。首席设计师岗位的基本职责(十)职责:1、具备独立完成项目整体创意策划和设计的能力;2、把握设计时间节点,完成展示设计任务(展厅/博物馆/展馆的规划与空间设计,及具体展项的设计);3、具备创新设计表现形式的能力,在技术水平上能处于领先地位;4、熟悉多媒体展示的各种手段,熟悉工程材料;能独立完成相关的多媒体展项设计及施工图制作;5、能适应较强的工作压力。岗位要求:1、专科及以上学历,艺术设计类相关专业;具有建筑基础、平面构成、工业设计、室内设计、色彩学、景观设计等相关知识;2、熟
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