急诊科护理实习报告7篇

Word-30-急诊科护理实习报告7篇急诊科护理实习报告

急诊科护理实习报告(一)

两周的急诊科实习就要结束了，抱着初次实习所燃起的熊熊热烈，两周来，几乎是成天呆在急诊科里，总是近至午夜才托着照旧振奋的身躯，在盏盏星光下，呼着夜里澈亮的寒风，充实的踱至宿舍。

一、实习时光

20xx年x月x日

二、实习地点

xx医院

三、实习内容

从最初入科时只敢悄悄的躲在教师背后，到开头用自己理解的通俗易懂的语言将教师认为不至多讲但患者却不曾理解的东西传达过去，到开头在教师繁忙时初步接诊病人，直到现在能够从患者来送至患者惬意离开，中途只需要拿着开好的处方找教师批阅签字。

像小时候的作文中常常用到的第一次那样，实习的两周同样经受了好多初体悟。从第一次为患者写病例，做接诊记录，到开头门诊查体，直到最后的外科清创缝合。都经受了从幼稚到自信的过程。

特殊是在一次将疑惑有食物中毒的患者，在没有很显然的临床体征，并且血象也不高的状况下，经我的认真查体后大胆诊断为急性阑尾炎，并在几个小时候后被专科医生确诊的时候，真的有种说不出的幸福。

过来的学长说，现在是最初的激情，激情过后就将对这些失去现有些向往和热烈。我觉得自己不会，由于我很难想象对这么一份每时每刻都会有挑战的工作怎么会没有热烈。特殊是短暂的实习年，每科的轮转时光更是急促，怎么会忍心丧失那仅有些短短几天的机会。

四、实习总结

科里病人实际加书本相关理论，我正在以自认为行之有效的办法来贪欲的汲取着浩如烟海的医学学问，来壮大着自己，也在通过这个麻痹着自己不是很欢乐的生活。

急诊科护理实习报告(二)

在急诊科实习期间，我敬重教师，体贴病人，团结学生，不仅专业学问获得了很大的提升，操作技术有些打的长进，而且在思想上也有了更高的熟悉!

一、实习时光

20xx年x月x日

二、实习地点

xx医院

三、实习内容

在急诊科实习期间，首先让我学到的就是“时光就是生命”，这里的主任，医生，护士长，护士，每个人都永久保持着紧急的态度，“脑出血”“多处外伤”“误服农药”全部的病人在急诊科都能获得最快，最好的救治!

第二是护理操作越发熟练，呼吸心跳骤停患者，胸外按压，气管插管，建立静脉通路，假如没有熟练的操作技能，就有可能延误救护时机!

再次是端正的服务态度，急诊科是医院的窗口科室，无论多忙，无论多烦，要永久用端正的态度对待每一位病人，急诊科往往要碰到好多醉酒，外伤的患者，假如不保持一颗为广阔患者服务的心，就很简单与患者或患者家属发生矛盾，影响科室，医院的形象!

四、实习总结

总之，急诊科是一个弥漫学问的科室，短暂的学习时光无法满足我好学的心!按照各医院急诊科建设的不同，可按本模式自己调节，希翼采用为精华学问!

急诊科护理实习报告(三)

下临床实习已过去一半了，向来都在住院部病房里工作，很憧憬看到急救场面，这次来到急诊科，总算如愿以偿了。固然，内心也是诚惶诚恐的，不安自己的学问不全面，无法应对突发情况。

一、实习时光

20xx年x月x日

二、实习地点

xx医院

三、实习内容

果真，来科室报到的第一天就碰到了CPR，看到教师们忙里忙外，动作快速，协作默契，我却傻了眼。看着四面的仪器只知道名称却不懂如何使用，只能机械的服从教师的叮咛干些杂活。在几轮胸外按压之后，医生也让我上台按压。这是我第一次在真人身上按压，当初的我虽然有的害怕，医|学教导网搜集收拾但丝毫不敢怠慢，一心想着救护生命。我边按压边看着病人的脸，多想他清醒过来啊，可心电监护仪上的数据却在时刻提示大家病人的离去

急诊是救护病人生命，照看危重病患的第一线。经受此事后，我更深刻地体味到了到护士工作的艺术性和专业性。在急诊实习期间，医|学教导网搜集收拾利用各位教师的热烈指导，耐心言传身教，我认识了急救药品，学会了心电监护、CPR、自动洗胃法、除颤仪，呼吸机的使用流程和静脉输液、皮试、肌注等各项护理操作。

四、实习体味

在这极其短暂的四面时光里，最大的体味就是急诊室护理工作特征：急、忙、杂。急诊病人发病，急，变化快，因此，我们都必需分秒必争，快速处理，争取救护时光。急诊病人来诊时光、人数及危重程度难以预料，随机性大，可控性小，因此，日常要做到既有分工，又有合作，从而使工作忙而不乱。

来急诊的四面，时光实在是太短暂了，我才刚刚认识急诊室的环境结构，各班的工作职责就要走了，真的好舍不得啊!

五、实习总结

总之谢谢我的带教教师给我的悉心教育，及护士长的合理支配。我将以更乐观主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰盛浓厚的理论学问，走进接下来全部科室，提升临床护理工作本事，对护理事业尽心尽责!

急诊科护理实习报告(四)

先前很喜爱 看影视节目中关于急诊科的故事，觉得故事中的医生和护士是那么的果断和干练，具有魅力，让我艳羡不已。没想到多年后长高校成的我现在也有幸成为一名急诊科的实习护士，从开头的手忙脚乱到慢慢找到逻辑，这才真正体味到想做好一名急诊科的护士谈何简单!

一、实习时光

20xx年x月x日

二、实习地点

xx医院

三、实习内容

急诊科是医院最重要的窗口之一，我所在的医院乡镇的职工医院，不仅接诊正常的急重病人，还要收治从地县上转的危重病人，有焦急、忙、杂的特性。面向危重急症病人的首诊和救护，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化快速，若处理不当，就简单发生医疗纠纷。而病人及家属简单产生暴躁、忧虑、恐惊的心情，急诊不同于病房，医护人员有充沛的时光与患者及家属交流，准时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时光内，还未建立良好的相信感，对医护人员的每一个细微环节都非常敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我更加觉得交流在急诊是最简单忽视而最重要的东西。

南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观看，才擅长发觉问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观看。例如：有的患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应当在每次更换液体时都耐心的提示他液体输至什么地方时应当叫护士，与此同时我们也应当按时巡察病房，多观看液体的发展，这样就能够在很大程度上避开由于液体没有准时更换了与患者家属产生冲突。第二，要学会交流，人与人的互相敬重和相信是建立在交流的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应当乐观主动地咨询，热烈的为其引领。

对于行动不便的患者我们能够予以搀扶或帮助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需要并能够去病房治疗的患者，我们能够为其细致的指明病房的位置，避开患者跑“冤枉路”。而对于患病时光长而并不危重的病人我们能够建议他去门诊就医，耐心而细致的告诉其门诊的位置和就医的时光，便于患者的支配。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的痛苦，但是，却能快速缩短护患距离，有效满足病人需要被照看的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，利用观看和交流学会推断，对病人的病情和需求有一个精确     地了解和推断，有利于医护人员救治工作的绽开，也为病人争取了时光。受外伤的患者能够利用观看和大致的咨询了解其受伤的部位和严峻程度，第一时光为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续能够稍候补齐。

四、实习总结

以上只是我在急诊短暂工作的浅谈，要学的东西还无数无数。在急诊每个人都是我的教师，每件事都是我的经受，教会我无数东西，无论做人还是做事。固然，想做好一名急诊科的护士，只会交流是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰盛的救护阅历、迅速的反应、麻利的动作，这才是在碰到紧张状况时禁得起考验的保证。

急诊科护士述职报告模板(五)

急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结配合，精彩地完成各项救护工作。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、做好急救药品及急救仪器的管理

急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未浮现因急救药品和急救仪器的缘由而影响救护工作。

二、强化学习，培养高素养队伍

急诊科制定学习制度和方案，强化护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一学生习心肺复苏新发展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提升了急诊急救水平和救护反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教导护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均利用。指派高年资的护士外出学习国家级《急抢救理新概念与急诊模拟急救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

按照急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三个月内掌控急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌控急诊科全部的仪器使用，同时强化理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周采取小讲课。

四、体贴生命，争分夺秒

是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的允诺。如20XX年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为救护患者赢得珍贵时光。

五、加强服务意识，提升服务质量

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，采取弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施获得病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

【第2篇】急诊科护理实习报告范文

急诊科护理实习报告范文

随着个人的素养不断提升，需要使用报告的状况越来越多，我们在写报告的时候要注重涵盖报告的基本要素。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是收拾的急诊科护理实习报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希翼对大家有所协助。

xx年医院提出“优质服务,进展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提升护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作方案。

一、全年各项护理工作量及工作达标状况

1、工作量：急诊人次。参与救护人次。协作急诊手术

例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。

2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合惬意度。护理技术操作考核合格率

二、强化护理人员服务意识，提供优质服务

1、加强服务理念

全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不断举行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就交流技巧方面问题举行学习和研究，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中浮现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互相信感，全年实现0投诉，综合惬意度达99.1%。

2、以人为本,充分满足病人的就诊需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，准时举行分诊，对急危重患者实行使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时光。并利用环境的卫生催促、护理巡察及健康宣教等工作来提升服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，利用身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中浮现的问题举行研究整改，不断提升服务形象

三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度执行状况

1、利用分组区域管理，举行分组延续性排班，削减交接班次数，有效通过人力资源，利用高年资护士的`动态质控，减轻衰老护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员举行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发觉存在问题，准时反馈并研究修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级本事，使护理质控执行到位。

3、利用一年时光调节，护理队伍结构趋于合理，按照急诊区域划分，基本上按个人工作本事定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

4、畅通急诊绿色通道，提升了救护胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理通过绿色通道的措施，为救护赢得了珍贵时光。

5、不断完美护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。

6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告诉事项，新入科人员工作注重要点等，系统引领新入人员和衰老护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教导

1.全年科室组织业务学习次，病历研究次，操作培训项。

2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能获得进一步提升。

3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，所有合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，所有达标。成果良好。

4.基本完成全年护士进修培训方案，支配了护士到icu进修学习危重病人护理，支配衰老护士到儿科注射室举行小儿头皮针穿刺技术，提升小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

5.每季度举行三人、两人协作救护演练，利用演练不断强化护士的应急应变本事，反复强化急救技能的训练。

6.按照护理部要求举行微型培训，培训衰老护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用本事，要求每组人员通过班上空闲时段举行小组病例研究及护理查房。效果良好。

7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级本事评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教导。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，利用案例分析培养护士评判性思维，提升护理人员素养，保证护理质量。

五、护理实习生带教

同学带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、救护协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是救护协作演练的教学办法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教目标六、协作医疗开展专科进展

调节原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面强化执行留观病人的病历书写、基础护理和健康教导等，同时支配人员到icu进修。

【第3篇】xxxx年急诊科护理实习报告范文范文

xx年医院提出“优质服务,进展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提升护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作方案。

一、全年各项护理工作量及工作达标状况

1、工作量：急诊人次。参与救护人次。协作急诊手术

例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。

2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合惬意度。护理技术操作考核合格率

二、强化护理人员服务意识，提供优质服务

1、加强服务理念

全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不断举行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就交流技巧方面问题举行学习和研究，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中浮现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互相信感，全年实现0投诉，综合惬意度达99.1%。

2、以人为本,充分满足病人的就诊需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，准时举行分诊，对急危重患者实行使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时光。并利用环境的卫生催促、护理巡察及健康宣教等工作来提升服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，利用身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中浮现的问题举行研究整改，不断提升服务形象

三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度执行状况。

1、利用分组区域管理，举行分组延续性排班，削减交接班次数，有效通过人力资源，利用高年资护士的动态质控，减轻衰老护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员举行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发觉存在问题，准时反馈并研究修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级本事，使护理质控执行到位。

3、利用一年时光调节，护理队伍结构趋于合理，按照急诊区域划分，基本上按个人工作本事定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

4、畅通急诊绿色通道，提升了救护胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理通过绿色通道的措施，为救护赢得了珍贵时光。

5、不断完美护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。

6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告诉事项，新入科人员工作注重要点等，系统引领新入人员和衰老护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教导

1.全年科室组织业务学习次，病历研究次，操作培训项。

2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能获得进一步提升。

3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，所有合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，所有达标。成果良好。

4.基本完成全年护士进修培训方案，支配了护士到icu进修学习危重病人护理，支配衰老护士到儿科注射室举行小儿头皮针穿刺技术，提升小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

5.每季度举行三人、两人协作救护演练，利用演练不断强化护士的应急应变本事，反复强化急救技能的训练。

6.按照护理部要求举行微型培训，培训衰老护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用本事，要求每组人员通过班上空闲时段举行小组病例研究及护理查房。效果良好。

7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级本事评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教导。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，利用案例分析培养护士评判性思维，提升护理人员素养，保证护理质量。

五、护理实习生带教

同学带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、救护协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是救护协作演练的教学办法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教目标六、协作医疗开展专科进展

调节原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面强化执行留观病人的病历书写、基础护理和健康教导等，同时支配人员到icu进修危

【第4篇】急诊科护理实习工作总结报告

xx年医院提出“优质服务,进展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提升护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作方案。

一、全年各项护理工作量及工作达标状况

1、工作量：急诊人次。参与救护人次。协作急诊手术

例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。

2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合惬意度。护理技术操作考核合格率

二、强化护理人员服务意识，提供优质服务

1、加强服务理念

全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不断举行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就交流技巧方面问题举行学习和研究，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中浮现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互相信感，全年实现0投诉，综合惬意度达99.1%。

2、以人为本,充分满足病人的就诊需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，准时举行分诊，对急危重患者实行使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时光。并利用环境的卫生催促、护理巡察及健康宣教等工作来提升服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，利用身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中浮现的问题举行研究整改，不断提升服务形象

三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度执行状况。

1、利用分组区域管理，举行分组延续性排班，削减交接班次数，有效通过人力资源，利用高年资护士的动态质控，减轻衰老护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员举行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发觉存在问题，准时反馈并研究修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级本事，使护理质控执行到位。

3、利用一年时光调节，护理队伍结构趋于合理，按照急诊区域划分，基本上按个人工作本事定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

4、畅通急诊绿色通道，提升了救护胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理通过绿色通道的措施，为救护赢得了珍贵时光。

5、不断完美护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。

6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告诉事项，新入科人员工作注重要点等，系统引领新入人员和衰老护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教导

1.全年科室组织业务学习次，病历研究次，操作培训项。

2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能获得进一步提升。

3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，所有合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，所有达标。成果良好。

4.基本完成全年护士进修培训方案，支配了护士到icu进修学习危重病人护理，支配衰老护士到儿科注射室举行小儿头皮针穿刺技术，提升小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

5.每季度举行三人、两人协作救护演练，利用演练不断强化护士的应急应变本事，反复强化急救技能的训练。

6.按照护理部要求举行微型培训，培训衰老护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用本事，要求每组人员通过班上空闲时段举行小组病例研究及护理查房。效果良好。

7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级本事评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教导。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，利用案例分析培养护士评判性思维，提升护理人员素养，保证护理质量。

五、护理实习生带教

同学带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、救护协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是救护协作演练的教学办法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教目标六、协作医疗开展专科进展

调节原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面强化执行留观病人的病历书写、基础护理和健康教导等，同时支配人员到icu进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。

2023年护理工作方面虽然取得了一定的成果，但也存在不足之处，未能顺当完成护理讨论课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。

【第5篇】急诊科护理实习报告模板

xx年医院提出“优质服务,进展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提升护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作方案：

一、全年各项护理工作量及工作达标状况

1、工作量：急诊人次。参与救护人次。协作急诊手术

例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。

2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合惬意度。护理技术操作考核合格率

二、强化护理人员服务意识，提供优质服务

1、加强服务理念

全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不断举行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就交流技巧方面问题举行学习和研究，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中浮现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互相信感，全年实现0投诉，综合惬意度达99.1%。

2、以人为本,充分满足病人的就诊需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，准时举行分诊，对急危重患者实行使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时光。并利用环境的卫生催促、护理巡察及健康宣教等工作来提升服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，利用身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中浮现的问题举行研究整改，不断提升服务形象。

三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度执行状况。

1、利用分组区域管理，举行分组延续性排班，削减交接班次数，有效通过人力资源，利用高年资护士的动态质控，减轻衰老护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员举行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发觉存在问题，准时反馈并研究修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级本事，使护理质控执行到位。

3、利用一年时光调节，护理队伍结构趋于合理，按照急诊区域划分，基本上按个人工作本事定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

4、畅通急诊绿色通道，提升了救护胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理通过绿色通道的措施，为救护赢得了珍贵时光。

5、不断完美护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。

6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告诉事项，新入科人员工作注重要点等，系统引领新入人员和衰老护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教导

1.全年科室组织业务学习次，病历研究次，操作培训项。

2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能获得进一步提升。

3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，所有合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，所有达标。成果良好。

4.基本完成全年护士进修培训方案，支配了护士到icu进修学习危重病人护理，支配衰老护士到儿科注射室举行小儿头皮针穿刺技术，提升小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

5.每季度举行三人、两人协作救护演练，利用演练不断强化护士的应急应变本事，反复强化急救技能的训练。

6.按照护理部要求举行微型培训，培训衰老护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用本事，要求每组人员通过班上空闲时段举行小组病例研究及护理查房。效果良好。

7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级本事评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教导。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，利用案例分析培养护士评判性思维，提升护理人员素养，保证护理质量。

五、护理实习生带教

同学带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、救护协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是救护协作演练的教学办法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教目标。

六、协作医疗开展专科进展

【第6篇】急诊科护理实习报告

xx年医院提出“优质服务,进展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提升护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作方案：

一、全年各项护理工作量及工作达标状况

1、工作量：急诊人次。参与救护人次。协作急诊手术

例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。

2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合惬意度。护理技术操作考核合格率

二、强化护理人员服务意识，提供优质服务

1、加强服务理念

全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不断举行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就交流技巧方面问题举行学习和研究，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中浮现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互相信感，全年实现0投诉，综合惬意度达99.1%。

2、以人为本,充分满足病人的就诊需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，准时举行分诊，对急危重患者实行使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时光。并利用环境的卫生催促、护理巡察及健康宣教等工作来提升服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，利用身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中浮现的问题举行研究整改，不断提升服务形象。

三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度执行状况。

1、利用分组区域管理，举行分组延续性排班，削减交接班次数，有效通过人力资源，利用高年资护士的动态质控，减轻衰老护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员举行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发觉存在问题，准时反馈并研究修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级本事，使护理质控执行到位。

3、利用一年时光调节，护理队伍结构趋于合理，按照急诊区域划分，基本上按个人工作本事定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

4、畅通急诊绿色通道，提升了救护胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理通过绿色通道的措施，为救护赢得了珍贵时光。

5、不断完美护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。

6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告诉事项，新入科人员工作注重要点等，系统引领新入人员和衰老护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及继续教导

1.全年科室组织业务学习次，病历研究次，操作培训项。

2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能获得进一步提升。

3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，所有合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，所有达标。成果良好。

4.基本完成全年护士进修培训方案，支配了护士到icu进修学习危重病人护理，支配衰老护士到儿科注射室举行小儿头皮针穿刺技术，提升小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

5.每季度举行三人、两人协作救护演练，利用演练不断强化护士的应急应变本事，反复强化急救技能的训练。

6.按照护理部要求举行微型培训，培训衰老护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用本事，要求每组人员通过班上空闲时段举行小组病例研究及护理查房。效果良好。

7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级本事评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教导。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，利用案例分析培养护士评判性思维，提升护理人员素养，保证护理质量。

五、护理实习生带教

同学带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、救护协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是救护协作演练的教学办法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教目标。

六、协作医疗开展专科进展

调节原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面强化执行留观病人的病历书写、基础护理和健康教导等，同时支配人员到icu进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。

【第7篇】xxxx年急诊科护理实习报告范文总结

xx年医院提出"优质服务,进展专科'的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提升护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作方案

一、全年各项护理工作量及工作达标状况

1、工作量：急诊人次。参与救护人次。协作急诊手术

例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。

2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合惬意度。护理技术操作考核合格率

二、强化护理人员服务意识，提供优质服务

1、加强服务理念

全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，