物业公司通知9篇

本文格式为Word版，下载可任意编辑——物业公司通知9篇物业公司通知。

在每个人的生活和工作里，我们都会对比关注公告通知。整体来讲，公告通知主要涉及重大的事情。我们在撰写公告通知时需要考虑哪些呢？下面由实用文书网的编辑帮大家编辑的《物业公司通知》，我们后续还将不断供给这方面的内容。

物业公司通知(篇1)

业管理服务工作中存在问题提出需要整改，针对代表提出的18条观法和建议，物业公司采取积极主动的态度或加强整改。概括整改处境报告，况报告如下：

地热水供给分外不稳定，梦想提升。

整改方案：我校地热水深井1997年建成，设计采用单循环方式。当时水源充沛为自喷井，出水量为80吨/小时。随着时间推移，周边单位地热井不断增多，开采量逐步增大，加之近期持续干旱，水位不断下降，水源逐步裁减，现有水位已在地面以下247米，出水量20～30吨/小时，供水量严重缺乏。另外管道腐蚀损害严重，也已接近使用年限，经常展现爆管现象，水量损失很大。造成近期地热供水压力过低，形成地热水供给分外不稳定。物业公司地热部加强管网修理，逐步裁减地热水供水区域。

物业修理的材料质量不过关，使用寿命短。

整改方案：物业修理所用的材料是采用国家强行标准，都是通过了国家ISO9000认证的产品，在以后的购买过程中，我公司将加强质量产品及易耗品的`购买操纵，严把产品质量关。

家属区的卫生问题

整改方案：我公司将根据《住宅部各岗位工作标准》，加强对全校的道路保洁、多层楼宇的保洁、高层楼宇保洁处境的检查，严格按照相应的标准，加强部门内部的人员管理。保证保洁的质量。

工作人员要实时处理学生回响的问题、确保学生公寓安好和学生利益。

整改方案：不定时召开与学生交流座谈会，实时搜集学生所反映的问题，对学生反映的问题实时予以解决。为了确保学生公寓的切身利益，更好地服务于学生，我们制订了学生公寓各种预防：

1）、防汛预案；2）、消防预案；3）、防地震预案；4）安好疏散预案；扫雪预案等等。

增设废电池集中回收点

整改方案：学生公寓原来由学校环保协会安置了废旧电池回收桶，并由环保协会负责管理。物业公司将利用暑假制作统一的废旧电池集中回收点，放置在公寓大厅显要处，与学生一起做好环保工作。

物业公司通知(篇2)

敬爱的住户:

你们好!现本小区已进入装修阶段,进出苑区人员日益增多,管理处为加强小区人员进出管理,确保苑区的安好和谐,须对苑区住户办理业主卡,住户须凭业主卡进出苑区。请业主于近期内到管理处办理,感谢合作!

办理业主卡需带资料:

一、业主及家人:

1寸照片2张,身份证复印件1张

二、租住户:

租房合同复件;

身份证复件1份;

1寸照片2张。

三、公司员工:

租房合同复件(限租住户);

公司营业执照复件1份;公司介绍信;

身份证复件1张;

1寸照片2张。

xx商务公寓管理处

20xx年xx月xx日

物业公司通知(篇3)

钢城各族居民：

因生活区佳域超市处DN150上水阀门老化，需由物业管理分公司生活管理站安置停水予以更换。

更换时间:20xx年4月18日早10:30时起--晚18:00时止。

停上水范围:4区98、99、100、101、102、119、120栋，现代城、佳域超市、佳域地下车库。

由此带来的不便，敬请谅解。

接洽电话：38811xx38911xx

管道班现场负责人：曹xx(186990513xx)

特此通知

xx物业管理分公司

物业公司通知(篇4)

各部（室）、物管中心、各管理处：

1、为庆祝"八一"建军节，公司抉择以管理处为单位，自行组织退伍军人到XX会所以座谈会形式举办庆祝活动，各管理处于7月29日前向办公室上报座谈会的时间、退伍军人及全体保安员名单，领取每人30元的活动经费。座谈会以水果、饮料、小食、少量啤酒为主，不准喝白酒，管理处负责人务必到场加入。

2、为活跃员工生活，激发员工工作热心，巩固企业凝结力，公司抉择自8月份起开展为员工庆祝生日的活动。活动由办公室统一组织、安置，每月为当月生日员工集中举办一次活动。

特此通知

**物业管理公司

二O**年*月**日

物业公司通知(篇5)

各位居民：

今年第号台风目前正朝浙江沿海方向移动，预计明天下午到夜里在浙江中南部沿海登陆或紧擦北上。居民们，请即时关注台风消息，并预先打定及留神以下事项：

一、如居处地势低洼，应及早转移。wwW.WeI508.cOM

二、庭院、阳台花木均应移至室内，以免砸落伤人。

三、实时关闭门窗，清理排水管道。

四、检查电路、煤气等设施，以防火灾。

五、打定灯烛、电筒，以防停电，打定常用药品，以备急需。

六、非必要时不外出，家中较为安好。

xx街道

20xx年xx月xx日

物业公司通知(篇6)

敬爱的XX社区业主(住户)：

大家好!

20xx年清明节即将到临之际，为保障全体业主(住户)度过一个安好、安心的节日，特指点全体业主(住户)做好以下居家安好防范：

1、为了保持小区环境感激，严禁在小区内点燃纸钱、香蜡等物品，如需点燃纸钱请前往指定的地点:。

2、切勿在小区楼道、走廊、草坪、燃气管道旁、高压线下、化粪池边等公共区域及危害区域点燃香纸;

3、如您出远门，请实时关闭水、电、气阀门及门窗，留神家中水电气的使用安好，防范火灾和自然气泄露;

4、驾车进入小区停车场以后，请唾手关好门窗、车灯;请将车辆正确停放在车位上，停车时勿占用公共通道、勿堵塞消防通道、不斜停、不一车占两位、停车前先下客再入位，交代车内乘客提防开门制止擦碰;

5、外出时请留意自己的钱包和手机、饰品及公文包等宝贵物品，更加在公车、餐厅、商场、火车站、汽车站等人群密集的地方;

6、据气象台报道：清明节期间天气以XX为主。恰逢周末，将迎来清明扫墓的颠峰，请您随时关注相关道路交通处境，以免给您出行带来不便。

为了您和家人的安好，让我们携起手来共同做好小区的防火防盗工作，如您有需要，可随时致电物业服务中心24小时服务电话：

物业服务中心

20xx年4月1日

物业公司通知(篇7)

物业公司关于做好秋冬季节安好防范工作的通知提要：保卫部督察一个月至少对各管理处（S地区）宿舍举行一次宿舍的安好检查，对安好工作落实不到位的管理处要实时通报

物业公司关于做好秋冬季节安好防范工作的通知

*物管〔20xx〕**号签发人：Z

各分公司、部门、管理处、办事处：

秋冬季节是火灾事故的多发季节，为了确保公司各项安好措施落实到位，杜绝恶性事故的发生，请各部门结合自身实际处境，专心检查安好隐患，积极整改，现将有关事项通知如下：

一、员工宿舍安好管理

1、各驻外机构、管理处要制订和完善宿舍安好管理制度。

2、管理处主任和安好主管要定期检查本管理处员工宿舍安好用电处境，并作为周例会一项重要工作举行汇报、讲评。

3、对员工做好安好教导和培训工作，加强实操训练，掌管急救和自救技能。

4、宿舍内遏止使用电热炉、热得快等电器，遏止在宿舍使用煤气做饭。

5、对电线老化和插头、插座、线路接口等轻易发生短路的地方实时修理、更换。

6、D工业区和W工业区促使各厂商对员工使用的电器设备举行检查和配备，制止员工违章乱接电线和乱接设备。

二、工业区厂商的安好管理

1、对重点安好隐患单位，一要做好沟通；二要限期整改；三要监控、备案；四要取得消防部门的支持，加强整治力度。

2、定期组织工业区厂商值班人员举行安好学识、技能培训，利用工业区宣传栏做好火灾预防学识普及宣传。

三、职能部门要做好安好监视、检查、指导工作

1、保卫部督察一个月至少对各管理处（S地区）宿舍举行一次宿舍的安好检查，对安好工作落实不到位的管理处要实时通报。

2、总办、品质部、保卫部十月上旬将对员工宿舍安好防火举行专项检查，并实时通报检查处境，对安好工作落实不到位的单位，公司将追究相关负责人的责任。

四、利用《保安园地》积极做好安好用电和消防安好的宣传和引导工作。

五、驻外机构应根据地域、气候差异，切实做好各项安好防火工作，更加是用电用气的安好防范工作。

特此通知。

*物业管理有限公司

二○**年*月**日

主题词：安好防范工作通知

抄送：集团行政管理部。

20xx年*月*日印发

物业公司通知(篇8)

您好！以下是模板，仅供参考：物业管理公司关于作息时间调整的通知为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。

一、工作时间方面1、工作制。

公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各工程根据实际处境暂实行6天8小时周制度。

2、公司的作息时间为：夏季：上午8:30—12:00；下午14:30—18:00；冬季：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

3、其他工作时间制度。

A、不定时工作时间。

适用于因工作性质需机动作业的工作岗位；B、综合计算工作时间。

按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

4、法定节假日制度。

国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际处境相结合来确定。

二、考勤方面1、公司全体员工除总经理以外，其他员工都要有考勤，因特殊理由不加入考勤者，需有由所在部门/工程申报人力资源批准；2、考勤实行实时打卡/签到标记，不允许提前打卡/签到或日后补；对无正值理由，不按规定考勤者，一律按旷工处理；3、办公室人员打卡/签到时间为：8:25—8:35;11:55—12:05;14:25—14:35;17:25—17:35，保安、保洁人员可以根据工作处境由向各工程举行合理的安置；4、员工因工作理由外出未实时打卡/签到的，事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记，并注明理由。

5、工作时间员工因个人理由不能上班者，须提前申请，并填写请假单；如有特殊理由没能提前填写请假单者，须经部门负责人同意。

各部门在月底上交考勤时，一并上交请假单至人力资源部存档。

6考勤手段2）公司员工凡忘却打卡每月累计超过三次者，扣发其当月工资50元。

3）作业层员工考勤由其所在班班长负责；管理层员工考勤，基层以公司为单位，由指定人员负责。

4）考勤设置种类a迟到、早退。

工作时间开头后1—15分钟到岗者为一般迟到，终了前1-15分钟下班者为一般早退；工作时间开头后16—30分钟到岗者为严重迟到，终了前16—30分钟下班者为严重早退。

超过一小时没有到岗且没有请假的，按旷工计算。

每月一般迟到、早退累计达3次者，扣发当月工资50元；严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。

b旷工。

旷工一天及以上的，扣发当天的全部工资、奖金，并加扣两天全部工资、奖金赋予处置，缺乏一天的按一天计算；一个月累计旷工时间超过2天，只发出勤日根本工资；一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天，降级使用，情节严重者予以除名。

5）考勤表上要切实地记录员工的出勤或缺勤处境，缺勤应当注明理由，并附上有效证明材料和请假批准手续，无有效证明材料和请假批准手续的，一律视同旷工。

6）员工在工作时间外出要实行部门登记制度，并按实情填报，人力资源部将随机抽查，公司领导外出要告知行政部。

7.考勤管理1）员工考勤务必由员工本人打卡。

2）公司本部员工的考勤由人力资源部审核，各工程考勤由部门责责人审核。

3）财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金，不能以日历工作日推算。

8.特殊处境处理1）因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤，由人力资源部出具证明通知财务部。

工程由考勤负责人据实填写考勤表。

2）员工遇全体非正常打卡、考勤的处境（含忘却打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的），务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、概括事由告知考勤负责人，考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录（公司本部由行政部根据考勤奇怪登记表填写，不再由员工个人填写），否那么按旷工处理。

3）公司本部考勤奇怪处理程序行政部与各分管领导核实，分管领导签字行政部将《外出登记表》、考勤奇怪记录说明、各项有效证明材料和请假批准手续等一并交人力资源部。

核实相关证明材料和请假批准手续全体非正常打卡处境发生到行政部登记未打卡的时间和概括事由，填写《外出登记表》行政部填写考勤奇怪记录说明公司组织活动或考勤钟发生故因忘假公打卡带卡XX物业管理公司20XX年X月X日望采用，感谢

物业公司通知(篇9)

公司所属各部门：

按照学校《关于20xx年清明节、劳动节放假安置的通知