安全职业健康知识竞赛题库及答案

安全职业健康知识竞赛题库及答案（上）1、 《职业病防治法》所指的职业病定义是什么？答:用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、 什么是职业危害？答:职业危害又称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病及各类职业健康损害的各种危害。3、 什么是安全生产？答:安全生产就是不发生工伤事故、职业病，没有设备或财产损失的状况，即人不受伤害,物不受损失。4、 什么是劳动保护？答:劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的方法、组织和技术措施的总称。5、 什么是四不放过源则？答:⑴事故原因未查清不放过；⑵事故责任人未收到处理不放过；⑶事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；⑷事故没有制订切实可行的整改措施不放过。6、 什么是高处作业？答:高处作业是指在坠落高度基准面2m以上含2m）有可能坠落的高处进行的作业。7、 中暑以后怎么办？答:⑴选择阴凉通风的地方休息;并多饮用一些含盐分的清凉饮料。还可以在额部涂抹清凉油、风油精等,或服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药。如果出现血压降低、虚脱时应立即平卧，及时上医院静脉滴注盐水；⑵对于重症中暑者应迅速将其送至医院。若远离医院，可用湿床单或衣服包裹病人并给以强力风扇，以增加蒸发散热。8、 我国有关职业健康的法律、法规有哪些？（任意答出三种即可得分）答：《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《使用有毒物品作业场所劳动防护条例》《放射性同位素与射线装置放射防护条例》《中华人民共和国尘肺病防治条例》《危险化学品安全管理条例》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《作业场所职业危害申报管理办法》等。9、 存在职业危害的企业，应当建立健全的职业危害防治管理制度和操作规程有哪些？（任意答出三项即可得分）答:⑴职业危害防治责任制度；⑵职业危害告知制度；⑶职业危害申报制度；⑷职业健康宣传教育培训制度；⑸职业危害防护设施维护检修制度；⑹从业人员防护用品管理制度；⑺职业危害日常监测管理制度；⑻从业人员职业健康监护档案管理制度；⑼岗位职业健康操作规程；⑽法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。10、 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求？（任意答出三项即可得分）答:⑴职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；⑵有与职业病危害防护相适应的设施；⑶生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；⑷有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；⑸设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；⑹法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。11、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？（任意答出三项即可得分）答:⑴获得职业卫生教育、培训；⑵获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；⑶了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；⑷要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑸对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑹拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;⑺参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。12、 职业病危害建设项目三同时制度，是指什么？答:职业病防护设施并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。13、 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？答:规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。14、 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？答：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇。15、 职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？答:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。16、 什么是尘肺？答:尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。17、什么是生产性毒物?答:是指生产过程中使用、产生、并能引起人体损害的化学物质。18、 《职业病防治法》中所称的职业病必须同时具备哪四方面的条件？答:⑴患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；⑵必须是从事职业活动的过程中产生的；⑶必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；⑷必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。19、 职业病有害因素来源于哪几个方面？答:职业病有害因素按其来源可分为3个方面：⑴由生产工艺产生或存在的有害因素;包括化学因素（如:一氧化碳、二氧化硫、铅烟、粉尘）、物理因素（如:高温、高压、高湿、噪声、振动、各种辐射）、生物因素（如:炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒）。⑵劳动过程中产生的有害因素;如:劳动强度过大、劳动工具不合理、劳动时间过长或安排不当、个别器官使用过度、劳动体位不良等。⑶生产环境中的有害因素;主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其它生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。20、 用人单位应当采取什么职业病防治管理措施？任意答出三项即可得分）答:A、设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职或兼职的职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作；B、 制定职业病防治计划和实施方案；C、 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；D、 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；E、 建立、健全工作场所职业病危害因素监测和评价制度；F、 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。21、 建设部门在新、改、扩建项目中应如何做好职业病危害前期预防？答:⑴建设单位在可行性论证阶段应向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告；⑵职业病防护设施与主体工程要同时设计、同时施工、同时投入使用；⑶竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价，最后经卫生行政部门验收合格后方可投入使用。22、 用人单位怎样维护劳动者健康权益？答:⑴依法参加工伤社会保险；⑵建立和健全职业卫生管理机构、相关的职业卫生管理制度和操作规程；⑶采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；23、 劳动者怀疑有职业病应怎么办？答:如劳动者怀疑患有职业病，一是要尽快到已取得职业健康检5查资格的医疗机构就诊，初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关,如果不能排除职业病，需要带齐职业相关资料，主要包括经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触史、原工作场所职业病危害因素检测评价结果以及当地健康检查资料等，到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断机构作进一步诊断;二是不要背上思想包袱,要拿起法律武器保护自己;如果真的患上职业病，则要积极争取自身合法权益,配合医生进行治疗。24、开展职业卫生检测、评价及职业健康检查应找哪些部门？答:用人单位的建设项目需进行职业病危害预评价,职业病危害控制效果评价,以及定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的必须由依法设立并已取得省级以上的卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行;职业健康检查同样也应当由省级以上的卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。尚未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查的，将由卫生行政部门责令立即停止违法行为，并依法予以处罚。因此，用人单位需开展职业卫生检测、评价及职业健康检查时，一定要找已取得资质认证和经批准的医疗卫生部门进行。25、 《安全生产法》规定主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责是什么？答:建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。26、 职业病诊断，应当综合分析哪些因素？答:⑴病人的职业史；⑵职业病危害接触史和现场危害调查与评价；⑶临床表现及辅助检查结果。27、《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利？答:工伤保险和伤亡赔偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下停止作业和紧急撤离权;安全生产工作建议权;获得劳动用品防护权;获得安全生产教育教训权。28、 劳动保护用品的作用是什么？答:使用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护人体的局部或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。29、 《安全生产法》规定安全管理人员的基本职责有哪些？答:对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当记录在案。30、 发生生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应怎么做？答:应当立即组织对受伤害人员的施救;在确保不发生对人员伤害和不扩大事故损害的情况下，组织现场救援;并在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告;在事故调查处理期间不得擅离职守，积极配合事故调查。31、 什么是安全生产责任制？答:安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责”32、 三级安全教育是什么？答:三级安全教育是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指入厂教育、车间教育和岗位班组）教育。33、 粉尘爆炸的特点有哪些？答:⑴粉尘爆炸压力上升速度比爆炸气体小；⑵爆炸感应期长；⑶粉尘有不完全燃烧现象，气体中含有大量co等有毒气体。34、 在高噪声下长期工作的工人，除了容易产生噪声性耳聋外，还容易患哪些疾病？答:高血压、神经衰弱和消化不良等。35、 关于生产性毒物进入人体的主要途径有哪些？答:经呼吸道吸收、皮肤吸收和消化道吸收。36、 紫外线辐射对人体的影响主要体现在哪几个方面？答:可导致结膜炎、角膜炎，导致光感性皮炎,可引起皮癌。37、 激光对人体的主要伤害部位是哪里？答:眼睛和皮肤。38、煤气站存在的主要危险、有害因素有哪些?答:⑴易燃、易爆物质；⑵有毒物质。39、 火灾中能产生大量有毒气体，请说出其中四种？答:一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、二氧化氮。40、 安全帽等头部防护用品的作用是什么？答：(1保护头部避免受物体打击或撞击；头部免受火焰、腐蚀性烟雾、粉尘、以及恶劣气候条件下的伤害；使头部、毛发免受有害物污染,防止头部被卷入运动的机器设备中。41、 高温作业对人体有哪些影响？答:空气温度过高或接近人体温度时，对流作用减弱,人体出汗蒸发增强,若空气中风速较低,就不利于蒸发，人体感到闷热难忍，人的神经、消化、泌尿系统等就会发生一系列变化，当这种变化超过一定限度时,会对身体产生不良影响，甚至发生病变。42、 电弧焊的主要危险因素？答:⑴触电⑵金属烟尘;⑶有毒气体;⑷弧光辐射;⑸火灾、爆炸。43、 在化工生产过程中，造成可燃气体,易燃液体等泄漏的主要原因有哪些？答:⑴设备、容器和管道本身存在裂缝或缺陷；⑵操作不当。44、 机械设备操作中经常出现的危险有哪些？答:机械伤害、触电、噪声、振动。45、 电焊操作存在的不安全因素有哪些？答:⑴触电;⑵火灾和爆炸;⑶灼烫;⑷机械伤害。46、 在建筑施工作业中，高处作业基本上分为哪三大类？答:邻边作业、洞口作业、独立悬空作业三大类。47、 在建筑施工的伤亡事故类别中，最主要的事故是什么？答:高处坠落。48、 气瓶的安全装置有哪些？答:⑴安全泄压装置⑵瓶帽;⑶防震圈。49、 锅炉的保护装置有哪些？答:⑴超温报警和连锁保护装置；⑵水位报警装置和低水位连锁保护装置;⑶锅炉规熄火保护装置。50、 当发现有人触电时应如何急救？答:首先迅速切断电源或用木方、木板等不导电材料，将触电人与接触电器部分分离开，然后抬到平整的场地施行人工急救,并向工地负责人报告。51、 根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查应由什么单位具体负责？答国家安全生产监管总局。52、 我国职业病防治工作的方针是什么？答预防为主，防治结合。53、 我国的职业病防治工作原则是什么？答:分类管理、综合治理。54、 噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为多少？答:85dB(A)。55、 尘肺病的早期主要症状有哪些？答:咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等。56、 《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的？答:2002年5月1日。57、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？答:调离原岗位,并妥善安置。58、 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？答:上岗前、在岗期间和离岗时。59、 职业病诊断应当由哪些机构承担？答:省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。60、 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由哪个部门承担？答用人单位。61、 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供什么用品？答个人使用的职业病防护用品。62、 国家对从事放射、高毒等作业实行什么样管理？答:特殊管理。63、 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向什么部门提交职业病危害预评价报告？答:卫生行政部门。64、 我国法定职业病有几大类?多少种？答:十大类,115种65、 根据《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行哪方面的检测、评价？答:职业病危害因素。66、 生产经营单位发生职业危害事故，应当及时向什么部门报告？答所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。67、 请任意列举出我国法定的五种职业病？答:1、尘肺;2.苯中毒3中暑;4、接触性皮炎3职业性白内障;&噪声聋;7、苯所致白血病;&职业性哮喘;9、电光性眼炎10、铅中毒等。68、 目前我国职业病发病率最高的是哪种职业病？答:尘肺病。69、 淮安市2011年重点行业领域）职业危害专项整治范围有哪些行业？答:粉尘与高毒物品,石英砂加工，木质家具制造,石棉制品。70、 涉及职业危害的生产经营单位的三类人员”是指哪些人员？答:主要负责人，职业健康管理人员，接触职业危害因素人员。71、在职业卫生行业中，经常所说的三苯，是指什么?答苯,甲苯,二甲苯。72、 特种作业人员上岗作业的条件是什么？答特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。73、 承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织几名取得职业病诊断资格的执业医师诊断？答:三名。74、 《中华人民共和国职业病防治法》规定,医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知的对象有哪些？答:⑴劳动者本人；⑵用人单位。75、 《社会保险法》规定哪些情形不得认定工伤？答:⑴故意犯罪⑵醉酒或者吸毒;⑶自残或者自杀；⑷法律、行政法规规定的其他情形。76、 工伤保险的作用？答:⑴保护劳动者的生命健康权；⑵保障工伤职工职业康复的权利；⑶简化法律程序，减少纠纷；⑷分散企业的工伤风险;⑸促进工伤预防。77、 一次性工亡补助金的标准是多少？答:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。78、 劳动功能障碍分为几个伤残等级，最重为几级，最轻的为几级？答:分为十个伤残等级,最重的为一级，最轻的为十级。79、 工伤保险费应该由谁来缴纳？答:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。80、 企业所设置的专职安全管理人员”是指什么？答专门负责安全生产管理工作的人员。81、 生产经营单位的安全生产工作由谁全面负责？答由本单位主要负责人全面负责。82、 人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利？答:任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。83、 特种作业人员上岗作业的条件是什么？答特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。84、 劳动保护用品，安全生产培训经费由谁安排？答:生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费）。85、 领导为了赶生产任务，