安全生产目标分解内容

安全生产目标分解内容一、公司总经理安全生产目标分解内容（一） 安全生产职责1、 总经理是公司一切事物的最高管理者，是公司的安全生产第一责任人，对公司的安全工作负全面责任。2、 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。3、 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。4、 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。5、 保证本单位安全生产投入的有效实施。6、 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。8、 及时、如实报告生产安全事故。9、 法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。（二） 安全生产目标1、 全年火灾、爆炸事故为零。2、 全年无人员死亡、重伤安全事故。3、 特种作业持证上岗率为100%。4、 职业病危害事故为零。5、 在用特种设备、安全设施检测率100%。6、 从业人员安全教育培训率100%。7、 安全隐患整改率100%。8、 安全生产管理标准化。9、 双重预防体系持续运行标准化、规范化。二、综合部安全生产目标分解内容（一）安全生产职责1、 认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示，确保安全生产。2、 协助公司领导及相关职能部门贯彻上级有关安全生产情况，全力配合政府及公司相关部门做好安全检查等安全生产的各项工作。3、 维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正。4、 组织落实安全生产风险管控措施，负责、参与、组织本部门范围内风险识别，风险评价及时排查事故隐患。5、 参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。6、 组织或者参与本部门安全生产教育和培训。7、 根据公司领导指示，协调公司内部有关部门共同完成工作。8、 全面负责员工招聘、离职等人力资源管理工作。9、 加强本部门员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和安全素质。做好员工思想教育和沟通工作，关注员工身体状况和精神状态，发现异常，禁止上岗作业。10、 及时安排修复损坏的办公设施、设备，保持办公区域内的环境卫生。11、 持续推进安全生产标准化的建设工作。12、 认真做好财务管理、资金审批等管理使用。13、 搞好防盗和保密工作，采取必要措施，确保资产和现金安全。14、 落实并保障本单位安全生产资金投入，建立健全安全生产费用台账。按照国家及地方法律法规的要求，落实好安全投入的使用监督及财务科目的专项管理。15、 库房内要经常保持整洁，切实搞好仓库防火、防盗、防泄漏等安全管理工作。16、 努力学习安全使用储存要求，加强学习，不断提高自己的专业知识和业务水平。17、 保管和维护好仓库范围内的消防灭火器材，确保完好有效。18、 及时供应安全、技术措施项目所需材料。19、 负责保质保量地采购各类劳动防护用品及其他用品。对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求。20、 负责销售过程中客户就有关货物及质量的信息沟通。21、 做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、安全方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作。22、 负责公司内交通管理，负责处理公司员工打架、斗殴、酗酒闹事、赌博、盗窃等事件。负责处理公司外来人员违反安全规定的处理。23、 负责公司安全保卫各项工作，把公司的各项规章制度及安全保卫措施落实到实际工作中去。24、 法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。（二）安全生产目标1、 本部门全年无人员死亡、重伤安全事故。2、 杜绝本部门主要责任以上的个人交通事故。3、 杜绝本部门火灾事故。4、 本部门员工安全培训教育率100%。5、 本部门安全问题和隐患整改率100%。6、 不发生采购不及时导致生产事故的事件，不发生采购质量差导致生产浪费的事件。7、 无被盗事件。8、 安全生产管理标准化。9、 双重预防体系持续运行标准化、规范化。三、生产科安全生产目标分解内容（一）安全生产职责1、 认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示，确保安全生产。2、 对本厂所存在的重大不安全问题及时组织有关部门和人员分析研究，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。3、 负责组织、参与并督促落实本部门员工的安全培训教育及演练工作，不断提高员工的安全意识、安全技能水平和应急处置技能。4、 按要求组织相关人员参加政府部门组织的特种作业培训或复审，做到持证上岗，证件有效。5、 建立、健全车间各项制度、规程，及时更新、修订设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。领导车间和班组安全生产。6、 督促、领导生产车间对安全、消防、应急、环保、特种设备设施和安全装置的维护保养、检查和管理，确保安全正常运行。7、 对本部门发生的安全事故要立即上报，不得瞒报或拖报。8、 组织落实安全生产风险管控措施，负责、参与、组织本部门范围内风险识别，认真开展隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态。9、 领导本部门及车间持续推进安全生产标准化的建设工作。10、 法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。（二）安全生产目标1、 全年火灾、爆炸事故为零。2、 全年无人员死亡、重伤安全事故。3、 特种作业持证上岗率为100%。4、 职业病危害事故为零。5、 在用特种设备、安全设施检测率100%。6、 从业人员安全教育培训率100%。7、 安全隐患整改率100%。四、安全科安全生产目标分解内容（一）安全生产职责1、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，严格遵守公司各项安全规章制度，保证安全生产。2、 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3、 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4、 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。5、 组织或者参与本单位应急救援演练。6、 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7、 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8、 督促落实本单位安全生产整改措施。9、 做好安全档案、资料的管理工作，及时分类、归档。做好档案的保密工作，严防失密、遗失，发现问题并提出处理意见，及时为上级安监部门和公司领导提供档案信息。10、 根据上级有关文件计划要求及时通知公司相关人员及特种作业人员的安全知识培训学习和取证，并建好台账。11、 指导基层单位开展各种形式的安全活动，并定期对基层班组安全活动开展情况进行检查指导。监督有关部门和单位，按照有关规定佩戴劳动防护用品，并对职工使用防护用品情况进行监督、检查。12、 积极参与安全生产风险管控及隐患排查，及时排查事故隐患，持续推进安全标准化建设及安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设。13、 完成领导交给的临时其他任务。（二）安全生产目标1、 全年火灾、爆炸事故为零。2、 全年无人员死亡、重伤安全事故。3、 特种作业持证上岗率为100%。4、 职业病危害事故为零。5、 在用特种设备、安全设施检测率100%。6、 从业人员安全教育培训率100%。7、 安全隐患整改率100%。五、车间安全生产目标分解内容（一）安全生产职责1、 车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律法规、制度和标准。2、 生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，杜绝“三违”现象，对本单位安全生产和职工健康全面负责。3、 积极参加本部门及公司组织的各类安全培训、教育活动，严格遵守各项安全生产制度，努力完成本职工作。4、 负责新员工进行车间级安全教育培训并进行考核合格，对未经安全教育和安全考核不合格者不予安排上岗。5、 协助相关部门提出修订本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施的方案的建议或意见。6、 组织落实本单位的各项隐患排查，落实隐患整改措施，认真开展检查工作，发现隐患及时消除。7、 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效方可移交运行。8、 组织落实安全生产风险管控措施，负责、参与、组织本部门范围内风险识别，及时排查事故隐患。9、 持续推进安全生产标准化的建设工作。10、法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。（二）安全生产目标1、 全年火灾、爆炸事故为零。2、 全年无人员死亡、重伤安全事故。3、 特种作业持证上岗率为100%。4、 职业病危害事故为零。5、 在用特种设备、安全设施检测率100%。6、 从业人员安全教育培训率100%。7、 安全隐患整改率100%。六、班组安全生产目标分解内容（一）安全生产职责1、 严格执行、遵守国家的安全法律法规和公司的各项安全规章制度及操作规程，认真落实本岗位安全职责，确保安全生产。2、 积极参加政府有关部门及公司组织的安全教育培训，不断提高安全知识水平，增强自我防范安全事故的能力，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）3、 作业前必须认真检查本岗位的设备设施和安全设施及工、器具是否齐全完好。4、 爱护各种安全设施，未经领导批准，不得随意挪动拆除防护设施。5、 严格执行本岗位操作规程并保持作业场所清洁。6、 不违章作业并劝阻或制止他人违章作业对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上级领导报告。