难倒众求职者的面试题参考

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在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回复，往往是抉择此应聘者去留的重要依据。这里给大家共享一些求职面试题目，梦想对大家有所扶助。

大企业的高难度面试问题

1、给你一盒铅笔，请列出你能用它们做的十件事情，传统用途除外。

2、假设你来自于火星，你该如何解决问题?

3、你破坏一个钟表的最具有创意的方法是什么?

4、假设你要把自己想象成街道上的一个标牌，你梦想是什么?

5、一个圆盘正围着轴心旋转，但你不知道它是朝哪个方向旋转的。现在给你一盒别针，说一说你如何用这些别针来确定圆盘的旋转方向。

6、一个平面上有多数个白点和黑点。证明一下：白点和黑点之间的距离都是一样的。

7、你有一包绳子，其中装了N条绳子。你随机地抽出一根绳子的一端，然后再抽出另一根绳子的一端，结果将这两个端点连接起来。如此重复，直到再没有不打结的端点。你结果能够得到多少个绳圈?

8、假设有一项产品或服务是别人从未想到过的，而且你认为对你所在的大学来说具有革新的意义。你如何推广它?

9、假设你要为耳聋者设计一款手机，你该怎么做?

10、我们为什么不该雇用你?

11、你会如何设计电梯?

12、一个巨人打定杀掉一群小矮人。他让这些小矮人按照从低到高的依次排成一队。每个小矮人都能够看到他前面比他矮的小矮人，但却看不到他后面的小矮人。巨人随机在每个小矮人头上戴上一顶白色或黑色的帽子。没有小矮人能够看到自己头上的.帽子是什么颜色的。巨人报告小矮人，他将会问每个小矮人他的帽子颜色是白色的还是黑色的，而且将会从最高的小矮人开头提问。假设小矮人回复错误，巨人将会杀了他。每个小矮人都能够听到别人的答案，但却听不到小矮人被杀的声音。这些小矮人允许在帽子分发前一起磋商自救的手段。你知道用什么手段可以尽可能多地挽救小矮人吗?你用这种手段至少可以救多少个小矮人?

13、尽可能多地说出你知道的微软产品。

14、这棵二元树是自己的镜像吗?

15、你如何将一个圆形的蛋糕分成八等份?

16、波音707飞机有多重?

常见的压力面试问题及答案

1、你不认为自己的年龄理应早就升到更高的位置了吗?

这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的才能和劳绩的一种赞美。我干这份工作只为了长远计划，要收获就务必付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了好多阅历，打下了坚实的根基。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。

2、你为什么要辞掉现在的工作?

这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更作对答。值得庆幸的是，求职参谋已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很轻易记住，即使慌张也不会忘却，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安好。你既可以单独拿出一个作为理由，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。

3、现在这份工作你最不热爱的是哪一点?

又是典型的用否决词表述的高压问题。但即使这样，也要制止其中的否决因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱怨恨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否决的。再说，你对现在工作的不满切实说领略你另换工作的理由，但却没有得志现在老板的需要。你理应时刻把握老板的需要：我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正打定迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。梦想把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。

4、报告我，你最大的弱点是什么?

回复这种问题的秘诀在于不采纳这种否决示意。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你理应供认一个微缺乏道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，说明自己是怎样抑制这个缺点的。

5、你认为自己的哪项技能需要加强?

麻烦又来了，你不成能宣称自己无所不能，但假设你简朴地供认自己在哪方面需要提升，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的全体技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的理由。你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

经典常见销售面试问题

1.你为什么想做销售工作?

这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回复，但是更重要的是你的实习阅历，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回复概括，最好用举例子的方法列举你以前的告成阅历。而且让雇用方认为你具有做好这个工作的潜质。

2.你认为自己最大的优点是什么?

这里你需要回复你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不成少的根本技能。假设你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。

3.你认为自己最大的弱点是什么?

在这种面试的处境下，请你不要说出自己有更加明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些缺乏，或者自己做不好的一些例子，但是不要由于谦逊，让雇用方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。

4.如何评价你自己?

这个问题是雇用方考察你的个人表达才能和熟悉才能的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的才能对比适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机敏，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的才能，这对于销售工作来说是很重要的。

5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作?

其实这个问题和上一个问题很好像，但是你回复不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来表达你的应变才能。能应付好雇用方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在测验你的细心，由于可能顾客的要求要麻烦得多，屡屡解释或者换一个角度解释也是必备才能之一。

6.工资对你有多重要?

不要说得很重要，由于假设做到确定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，由于销售是做生意，确定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以供给的，自己只要看能否采纳就可以，或者说适量就可以。

7.请你讲一个好笑的笑话?

这是一个看似很简朴的问题，但是你会察觉关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。这个问题，其实也是在考察你与人交际的才能。良好的客户意识和得志客户需要的才能，是这个问题的回复要点。讲不合时宜的冷笑话和又不好色调的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品性产生不好的影响。所以千万要提防的讲看似轻松的笑话。

8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣?

这个问题需要从两方面回复。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让雇用方心情步高兴，而且你有可能会被调配，所以谓了不流失工作机遇，要三思而后言。

另一个方面就是你个人的特点，由于个人才能和兴趣，更适合销售工作，这样会给雇用方留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。

9.假设每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办?

没有人容许每天给客户突然打销售电话，由于这样收到冷遇的处境好多。但是不要直接说你不会干这项工作，你可以说你会考虑方法，或者说话的口气。或者你要是够机敏的话，你可以提出不打突然电话，但是能达成一样效果的措施的话，那雇用方确定会对你刮目相看。

10.你最大的一次冒险是什么，你