责任心-精神的升华孕育成长的动力

责任心—精神的升华孕育成长的动力什么是责任心？责任心就是正视现实、担负责任、解决问题、着手完成任务的一个完整过程。它要求人们具有做出和信守个人承诺，并为之负责的主人翁精神和团队协作精神。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。员工该以什么样的责任心对待工作？责任心——做好每一件小事责任心——主动承担责任和义务责任心——工作一丝不苟责任心——对人生负责的态度责任心-做好每一件小事一家大型餐饮机构招聘厨房行政总监，应聘的地点在后厨。一下子来了200多人，厨房挤满了面试的人。洗碗间有一个水龙头一直在“哗哗”地流水，可是没有一个人上去关一下。因此，这家餐饮机构这次没有招一个人。事后，这家餐饮机构的负责人说：“我们希望找一个热爱后厨行政管理，对后厨工作认真负责的人，可是没有找到。”责任心-主动承担责任与义务

武汉市鄱阳街有一座建于1917年的6层楼房，该楼的设计者是英国的一家建筑设计事务所。20世纪末，那座叫做"景明大楼"的楼宇在漫漫岁月中度过了80个春秋后的某一天，它的设计者远隔万里，给这一大楼的业主寄来一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所在1917年所设计，设计年限为80年，现已超期服役，敬请业主注意。80年前盖的楼房，不要说设计者，连当年施工的人，也不会有一个在世了吧？然而，至今竟然还有人为它的安危操心！操这份心的，竟然是它的最初设计者，一个异国的建筑设计事务所！责任心-一丝不苟

第二次大战中期，美国空军降落伞的安全性能不够。在厂方的努力下，合格率已经提升到99.9%，而军方要求产品合格率必须达到100%。厂方的工人们一再强调，任何产品也不能达到100%的合格率，除非出现奇迹。但军方强烈要求：99.9%的合格率，就意味着1000名伞兵中，会有一个人因跳伞而送命。相持不下之时，军方决定改变检验质量的方法，从厂方前一周交货的降落伞中随机挑出一部分，让厂方的负责人以及工人们装备上身后，亲自从飞机上跳下。这个方法实施后，奇迹出现了：不合格率立刻变成了零！责任心-对生命负责的态度

一名公交车司机行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，做了三件事：1.把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；2.把车门打开，让乘客安全地下了车；3.将发动机熄火，确保了车和乘客、行人的安全。他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。这名司机叫黄志全，所有的大连人都记住了他的名字。为什么要有责任心？1、责任心能够保证工作质量2、责任心能够提升自身能力3、责任=机会4、成功源于责任，责任胜于能力5、责任心是在企业中被关注、尊重的最大理由“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”

————爱默生主动承担责任是为自己负责有些人----把工作当成谋求生计的一种手段，参加工作的目的仅仅是为了生计，他们把对工作的认真负责看成是一种极其愚蠢的行为，看成是老板为了剥削员工而推行的一个策略和号召。事实上----一个人要选择一项自己所热爱的事业，并全身心地投入，做到勇敢和负责才能真正掌握自己的命运。主动承担责任是为自己负责1.一个勤奋敬业的人

并不一定能博得老板的赏识，但至少可以赢得他人的尊重。2.投机倒把的人

即便利用某种卑鄙手段博得老板的一时信任，也会被旁人所轻视，结果只会自毁前程。3.不劳而获的人

也许非常具有诱惑力，但很快就会付出极其沉重的代价——失去自身的名誉。主动承担责任是为自己负责4、忠于职守的人不论你的工作现状如何，只要能忠于职守，将自己所有的精力和热情倾注到工作中去，渐渐地就会为自己的工作感到骄傲和自豪。主动承担责任是为自己负责承担责任十分艰难。但是，如果一旦突破这样的障碍，却能够为你的人生不断带来崭新的契机。无论责任多大，都不要害怕承担责任，要给自己制定目标。主动承担责任是为自己负责你若把责任的“沉重感”与训练哑铃比较一下，哑铃的重量虽然沉重，但它不是为你肌肉的健美提供了更多的机会吗？生活是艰难的——只要你接受一切，生活反而会容易起来。借口—侵蚀责任感的毒药1、这事与我无关许多借口总是“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”——不愿承担责任，把本应该自己承担的责任推卸给别人。一个团队中如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。借口—侵蚀责任感的毒药2、借口容易让人养成懒惰的坏习惯寻找借口的人往往是因循守旧的人----缺乏一种创新精神和自动自发的能力，因此期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的。借口会让他们躺在以前经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉----寻找借口就是向懒惰低头，向怯懦投降。借口—侵蚀责任感的毒药3.借口给人带来的严重危害是让人消极颓废当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去寻找各种各样的借口。人们必须付出巨大的心力才能成为卓越的人。改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。不找借口的执行工作1.能够证明你的能力的东西只有一样：

-----行动一个团队或者一名员工，要完成上级交付的任务，就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。不找借口是执行力的表现，是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度不找借口的执行工作2.思想影响态度，态度影响行动一个不找借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。3.工作就是不找借口的去执行。无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么岗位上，都要对自己的工作负责。责任心筑就成功基石1.上司布置的工作任务，你总是：A.每做一件事都特别尽力B.如果是自己喜欢做的事，就特别卖力C.完成任务就可以了2.新的一周开始了，在周一早晨你认为：A.很多工作等待自己去做，很愿意取上班B.希望能有个不去上班的理由C.开始工作时觉得很勉强，但过一会就没事置身于工作中了3.忙碌了一天的工作就要结束了，这时你的感受是：A.感到疲惫不堪B.为能维持生活而感到高兴C.有时感到累，但通常很满足责任心测试责任心筑就成功基石4.工作的时候你是否看表？A.不断的看B.不忙的时候看C.一般不看5.你在浏览网页时，通常是：A.从来不看与工作相关的新闻B.与工作相关的新闻都要看看C.只要工作和相关的新闻都要看看6.以下这些情况，你最符合那一种？A.我很喜欢自己的工作B.有时感觉工作有意思，有时又感觉没意思C.工作时总觉得心烦意乱责任心筑就成功基石7.你用多少工作时间打私人电话或做与工作无关的事情？A.很少的时间B.一定的时间，特别是在个人生活遇到麻烦时C.很多时间8.如果有人损害公司的利益,你怎么办？A.当然要阻止了B.有能力阻止就阻止，没能力就算了C.事不关己，高高挂起9.某项工作很难做,你会？A.即使是周日，也在想着这件事B.只在工作时间想C.找个做不好的理由责任心筑就成功基石10.你最亲近的家人：A.知道你是做什么的，但不知道你工作的具体内容B.知道你工作的内容，但并不能与你交流你的工作C.可以与你一起交流你的工作11.以下哪种情况最符合你的实际情况？A.我不想在工作方面再学什么东西了B.我刚开始工作时很喜欢学习C.我愿意多学点与工作有关的东西12.如果有客人到你们公司来找你的同事，而你的同事恰巧不在，你会怎么做？A.与同事关系不好，所以不搭理客人B.热情问候客人，并打电话给同事，认为缓和同事关系的时候到了C.礼貌性的倒水给客人喝，让客人等待责任心筑就成功基石13.你是否加班加点的工作？A.如果付加班费就加班B.从不加班C.经常加班加点，即使没有加班费也是如此14.去年除了假日或病假外，你是否还缺过勤？A.没有缺勤B.仅有几天而已C.经常缺勤15.在工作的时候，你认为自己：A.工作劲头十足B.工作没有劲头C.工作劲头一般责任心筑就成功基石16.一般来讲，你是否以一种严肃、负责的态度对待人生？A.有时是有时不是B.多数的时候是C.从来都是17.你是如何看待“国家兴亡，匹夫有责”这句话的？A.道理是这样的，但总感觉空B.国难当头的时候，是这样C.是真理，事实如18.如果你时候出来要做的事情，你是否从不食言，尽管它很困难？A.多数情况是B.不好说C.是的，我就是这样的人

责任心筑就成功基石19.你能问心无愧的说你比大多数人都守信用吗？A.能，绝对没问题B.不能C.如果除去各别事件的话，就能20.你对那些不守信用的人如何看？A.很看不起B.理解C.视情况而定

你是最棒的吗？81~100分：你的责任感很强。61~80分：你的责任感一般。60分以下：你的责任感很差。从细节做起—凭良心工作对结果负责到底的精神。经常自我反省，工作精益求精。胸怀宽广，有容人之量。无论是别人监督与否都恪尽职守。从细节做起—善始善终的工作做好准备工作和计划。准确理解命令和工作计划内容。做事做到底，不半途而废。不要忘了汇报。从细节做起—自觉主动工作即使没有接到指示，也要自己