




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新汶矿业集团华丰煤矿
“10.24”煤尘爆炸事故分析
1968年10月24日14时40分,新矿集团华丰矿发生一起特大煤尘爆炸事故,造成108人死亡,64人受伤。破坏巷道1050米,通风设施35个(风门20个,密闭15个),破坏设备7台,电缆6340米,通讯线22300米,架空线1600米,矿车30辆。
事故示意图如下:●事故概况:事故前,华丰矿一号井集中在-210水平生产,东翼正在开拓中,尚未形成通风系统。西翼有三个采区生产,六个采煤工作面、四个掘进工作面。爆炸点在-210水平十五层平巷迎头。十五层煤厚0.8米,灰分24.7%,水分2.46%,挥发分47.66%。掘进迎头用电煤钻打眼,人力扒装,局扇安装在石门以东-210十三层大巷新鲜风流中。当班出勤12人。●事故原因:
▲发生事故时,该迎头正放第二茬炮。因该头放炮未开风机,放第一茬炮时扬起的煤尘不能稀释,造成煤尘达到爆炸浓度。第二茬放炮发生残药着火,引爆煤尘。
▲事故发生在文化大革命时期,生产混乱,正常管理制度和体制被打乱。
▲该煤层挥发分达47.66%,煤尘有严重爆炸危险性。
▲井下无防尘管路,巷道煤尘堆积很厚,当十五层平巷发生爆炸后,将各处煤尘扬起,发生连续爆炸,使事故扩大。●事故教训:
▲任何时候都不能打乱正常的生产管理体制,不能违背客观规律,否则将会受到大自然的惩罚。
▲煤尘达到爆炸浓度,且有火源时,煤尘可以直接爆炸。切不可认为矿井瓦斯浓度低,忽视煤尘管理。
▲尽量减少串联通风,防止事故范围扩大▲掘进工作面停风时,应停止一切作业,撤出人员,并采取适当措施进行处理。新汶矿业集团潘西煤矿
“4.4”煤尘爆炸事故分析
1969年4月4日3时10分,新矿集团潘西矿二号井东翼发生一起特大煤尘爆炸事故,造成115人死亡,108人受伤。破坏巷道3700米,破坏设备73台、电缆2950米。
事故示意图如下:●事故概况:事故前,三采区31604面正在生产,31604付巷、41604伏巷和4161主付巷正在掘进。在矿井东翼工作的100多人几乎全部遇难。在负伤的108人中,当场受伤的只有5人(其余103人都是在事故抢救中受伤的)。●事故原因:
▲31604付巷掘进煤用V型车运至贯眼,通过溜子运输,大巷接车。因此,产生大量煤尘,又由于±0大巷在三、四采区间为微风区,不能及时将煤尘带走,使大巷接车点附近煤尘长时间处于爆炸界限内。电机车产生电火花引爆。是这次爆炸的直接原因。
▲通风系统不合理,±0大巷三、四采区间长期处于微风区,使该段产生的煤尘不能及时带走,给煤尘爆炸创造了条件。
▲矿井无防尘系统,加之付巷翻车,大巷接车,接车点产生大量浮尘,使煤尘达到爆炸界限。19层煤挥发分达40%,严重爆炸危险性。
▲因全矿无防尘系统,各处煤尘堆积很厚,因此一处爆炸,将各处煤尘扬起,发生连续爆炸,使事故扩大。●事故教训:
▲限于当时的社会形势,该矿长期通风系统不合理,无防尘措施,无人过问安全工作。
▲煤尘达到爆炸浓度,且有火源时,煤尘可以直接爆炸。切不可认为矿井瓦斯浓度低(当时为0.1%左右),忽视煤尘管理。
▲职工安全素质低,对煤尘爆炸掌握的知识少,没有建立防尘管理制度,没有制定防尘措施。
▲进一步证明了风速与煤尘的关系。风量过大会扬起煤尘,但微风、无风会使煤尘长期悬浮,不能技术带走煤尘。新汶矿业集团汶南煤矿
“12.27”煤尘爆炸事故分析
2001年12月27日8时20分,新矿集团汶南矿11310东面断层切眼掘进工作面发生一起煤尘爆炸事故,16人当场死亡,24人受伤(后在医院抢救期间死亡6人),直接经济损失320.53万元。事故示意图如下:
●事故原因:
▲事故直接原因:
事故的直接原因放炮时由于炸药爆燃产生火源,引起煤尘爆炸。
▲事故主要原因:
①特殊防尘措施不力。对开采的十三层煤缺少有针对性的特殊防尘措施。②切眼掘进工作面与其相连的回采工作面平行作业同时生产。③现场违章施工、违章放炮。如炮眼没有按按作业规程布置、掘进工作面一次装药分次起爆等。●防范措施:
▲开展攻关研究,解决13层煤注水难的问题。
▲针对13层煤爆炸指数高,具有强爆性的特点,加强煤尘防治措施及爆破消焰措施的研究。
▲加强采掘工作面爆破参数的研究。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 厨师务工合同范本
- 叫停温泉开采合同范例
- 提升个人财务素养的方法与途径计划
- 创设多样学习场景提升幼儿园小班的学习兴趣计划
- 人体器官捐献知识普及方案计划
- 创意手工活动的实施方案计划
- 课程实施细则计划
- 提升工作效率的年度措施计划
- 学校美术教学环境优化方案计划
- 医院年度总结及战略规划计划
- 档案袋密封条格式范本(可直接打印,可自行编辑)
- 2022年深圳市南山区教育系统招聘公办幼儿园园长考试真题
- 中国银行供应链融资
- 2023年全国《军事理论》教育知识竞赛试题与答案
- 新课程标准2022版初中历史考试题及答案
- 前言 马克思主义中国化时代化的历史进程与理论成果
- 思想道德与法治2023版教学设计第二章 追求远大理想 坚定崇高信念
- 21ZJ111 变形缝建筑构造
- 电子商务概论目录
- 装修返工合同
- 高等数学考研辅导课(一)学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年
评论
0/150
提交评论