学生组织规章制度

学生组织规章制度【篇一:学生会部门管理制度】XXXX人资部规章制度第一章总则XXX是在XXX指引下开展工作的学生组织，人力资源部负责的工作主有干事时招新、干部干事的培训、各部门的绩效考核等有关工作。为了保证人力资源部工作正常顺利地开展,加强部门内部管理，提高干部干事的思想素质和工作能力，强化人资部组织建设，特制定此制度。人力资源部全体成员必须严格遵守该制度。第二章干部干事准则1、应互相尊重，团结友爱。2、看待工作应热情积极，认真负责。3、对工作任务应及时完毕。4、积极参与联盟举办的各项活动。5、积极为联盟提出良好的建议。5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨,品格优良。6、部门成员工作要积极积极，认真负责，服从上级指挥、领导。7、部门成员认真做好自己本职工作，互相配合团结一致，工作中倡导团队合伙精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导,统一指挥。8、工作中实行分工不分家，所有成员要做到召之即来,来之善战。9、工作中灵活变通，可以积极应对多种突发事件并妥善解决。第四章工作制度活动制度第一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论拟定，活动方可实行，写好活动筹划交上级批准。第二条：开展活动时必须严格按照筹划书的方案执行,如遇到特殊状况变化方案须经上级批准,例会中活动组织人要报告活动开展状况。第三条：活动结束后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。第四条:因活动规定进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价补偿。请假制度第一条:因故不能参与活动或会议时必须履行请假手续。第二条:必须在活动或会议前请假，且请假须本人请假。第三条：各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。问责制度第一条:在平常工作和开展活动过程中实行重要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在浮现问题时追究责任，如因分工不明导致的事故，责任归咎于组长。例会制度第一条:每次例会必须实行考勤。第二条：参与会议人员不可无端迟到、早退，不得随意出入。第三条:开会是须关闭手机或调为震动,不许接电话。第四条:开会时须遵守纪律。建筑学院科技创新部6、做一种对工作及部门发展的思考者。7、对工作有不清晰的地方，应及时向部长沟通。8、每项文档工作应以word形式准时发送到部门邮箱，并签名。9、工作以小组形式进行时，应互相合伙共同完毕。10、每项工作完毕之后,应及时总结。11、有干部干事过生日，应及时送上祝愿。第三章例会制度1、例会地点由部长根据通联表按顺序安排干事选用场地，选用时间应为每周一晚上之前。2、例会时间定于每周二中午12：50-1:40o3、例会地点为单双周轮换制，单周在兰花湖校区,双周在主校校区。4、人力资源部成员在会议中不得浮现迟到、早退现象，更不能无端缺席。5、如果有重要事情不能准时参与会议以及不能参与会议的同窗，应提前2小时向部长请假，并向部长提交书面申请，在通过批准后方可合适晚到或不参与会议。不得由她人代为请假。6、在会议前，干部干事应当自己准备笔记本和笔，认真作好会议记录。7、干事应当按照会议告知内容认真作好会议准备，在会议中积极发言，以提高会议效率。言。9、每周在规定的时间内，部门内部召开一次会议,在特殊状况下!1!!1!!1!部门负责人可规定召开临时会议，干部干事需积极配合。!1!干事考核详见人力资源部评优制度第五章附则1、本制度合用于XXXX人力资源部全体干部干事。2、本制度自发布之日起施行，与xxx规章制度配合使用。3、制度中条款如需改动，需经部门内部商讨修改。4、本制度最后解释权归属于xxx人力资源部。xxx人力资源部制H—月【篇二:学生会组织部工作制度】组织部规章制度为了保证组织部工作正常顺利地开展、加强部门的内部管理、提高同志们的思想素质和工作能力、强化部门组织建设，增强部门工作效率，特制定本条例。【基本制度】（一）部门各级成员应遵守学生会一切制度和规章，热心参与学生会各项工作，共同营造学生会良好工作氛围。（二）部门成员应接受上级教师的工作安排，如故意见应于事前声明；如无异议则应全力完毕各项任务，（三）忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、服从命令。（四）密切联系同窗，倾听同窗意见，接受同窗监督,全心全意为同学服务。（五）努力学习，积极工作，在学习和工作上均成为表率。（六）用自信、阳光、健康的心态面对生活和学习。（七）用严谨、踏实、低调的工作态度看待部门工作。（八）用精诚团结、通力合伙、同舟共济的精神看待自己的战友（九）分清场合、对的解决上下级关系。【会议制度】（-）每两周一次的全体例会，无特殊因素不得请假、迟到。（二）部门会议无特殊因素不得请假、旷会。（三）团支书会议全体成员应佩戴工作牌、提前5分钟达到会场，做好相应准备工作。（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。（五）会议期间不得接听手机，不得无端进出会场。应做好相应笔记。【请假制度】（一）不得无端请假。（-）事前应与部门负责人获得联系，阐明请假事由。（三）请假需得到批准，不得由她人代请。（四）因公事请假未能参与相应活动的，不记入考勤。组织部规章制度（二）.热情地看待周边的人，学会对遇到的同窗微笑。.参与会议活动养成守时的好习惯，在会场不高声议论，懂得尊重她人，注重自己的形象。.言行举止注意辨别时间地点和场合，工作中认真严肃，生活中风趣诙谐。,尊敬师长，友爱同窗,积极关怀人，协助人。.时刻注意自己学生干部的身份,遵守校纪校规，自觉地做学生中的先锋。.对于敏感的社会问题，不盲从，有自己冷静的思考和独立的见解,积极配合学校和教师的工作规定。.对学习有积极的态度，摸索科学高效的学习措施，力求事半功倍。.工作认真谨慎，及时总结。一天一小结，一周一总结，一月一规划。.培养科学合理的生活习惯和健康文明的生活方式。1o.积极锻炼身体，保持健强的体魄。.高调做事，低调做人，注重提高工作技能和能力。.注重团队合伙，对同事多一份理解与宽容,和谐地解决好同事之间的I关系。.在身体、精神、心灵、社会情感四个方面不断地更新自己。【篇三：学生会部门规章制度】内蒙古工业大学建筑学院科技创新部规章制度第一章总则第一条：我们的准则:我们的心在远方，坚持的路就在脚下。第二条:为进一步加强科技创新部内部管理、增强部里的凝聚力，强化科技创新部组织建设、明确成员责任、提高科技创新部成员的思想素质和工作能力、以便更好地开展社会实践部工作特定此制度。第三条:实践部全体人员应自觉遵守此章程并且较好的执行下去。第二章工作范畴1、理解学院、同窗需求的信息,根据信息筹划来更好的完善大型活动；2、积极配合院团委以及各部门承当的学院大型活动的运营工作；3、加强和发展和学院其她各部的关系，增进院团委工作的开展。第三章成员职能部长职责1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充足发挥各自才干，让每位成员均有锻炼自我的机会。2、协调科技创新部同其他部门的关系，传达任务。3、主持本部门例会，并按需要控制会议时间。副部长职责1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。2、监督部长及部内成员。3、配合部长及教师完毕工作。部员职责1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见;2、准时参与会议；3、参与本部门，学院组织的活动;4、监督部长、副部长做好工作;5、当其她部门工作人员需要协助时，应积极予以协助。6、尊敬院团委教师、书记、各部部长。成员的基本权利1、在本部门