领导开会讲话技巧范文

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领导开会讲话技巧范文

同志们：

今天召开年终“双述双评”会议，主要目的是落实XXX局思想文化建设部署要求，盘点全年工作，总结成绩，查找不足，交流心得，改进提高，推进各项工作再上新台阶。

一年来，在局党委的坚强领导下，全局上下紧紧围绕“提升新平、突破新平”这一目标，按照“133”工作思路，突出抓好道路建设、环卫保洁、绿化提升三项重点，不断强化党的建设，思想作风建设，效能文化建设三项保障，加强重点工程推进、精细化管理城市，市容市貌发生了新变化。新平大街中段维修改造工程、福源路及黄山游步道续建工程、孙村路中段维修改造续建工程等重点工程稳步推进；

良庄运煤通道工程、市二院东泄洪沟改造工程、小新街排水工程等市政建设呈现多处亮点；

环卫保洁、园林绿化精细化管理均取得新成绩，实现新提升。在今年经济下行形势下，能取得以上成绩，离不开大家的劳动和汗水，离不开大家的实干和担当，同时也得到了上级领导和社会各界的肯定与认可。在此，我代表局党委表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与上级领导的要求相比，与城区单位、居民的期盼相比，我们还存在一些差距和不足，需要下大力气去解决。可以说，经过去年党的群众

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路线教育实践活动的洗礼和今年全局思想文化作风建设的锤炼，大家在思想、工作、作风方面都有了很大改观。但少数同志在认识层面还存在一些问题，表现在以下方面：一是思想境界不高。不注重政治学习，存在惰性思想、惯性思维，跟不上节奏，赶不上形势发展需要；

胸襟不宽，遇事不考虑大局，只顾个人利益，总想着别人配合自己，不愿意自己配合别人，小肚鸡肠、斤斤计较。二是进取精神不足。工作标准低，因循守旧，效率低下，工作安排了执行不了、落实不了，不愿担责，缺乏责任心；遇事“难”字当头，“退”字当先，不思进取，业务本领不足，碰到矛盾就回避、遇到困难就上交，缺乏进取心。三是自我约束不严。对制度规定缺乏敬畏之心，懒懒散散、自由散漫。每天到单位点个到、照个面，就开始干自己的“私活”，迟到早退、脱岗串岗，说风凉话、发牢骚，自己不干事，还影响别人干事等等。

这些问题虽然在极少数干部职工身上存在，但危害很大，影响我们干部职工队伍的整体形象，是我们作风建设的大敌，必须认真克服改正。结合这次“双述双评”会议,我提五点要求：

一、强化进取意识。消极懈怠是事业发展的大敌，积极进取是事业进步的前提。进取就是要不怕苦，不怕累，勇于攻坚克难。要积极作为。当前经济下行压力巨大，城市建设面临资金瓶颈制约，“突破新平、提升新平”目标任务的落实正进入关键时期，在全市创建全国文明城市的氛围下，XX城区的硬件环境需要我们下苦功夫去倾力打造、倾力维护。作为新平城建人，建设美丽城市、幸福家园是我们神圣的使命、共同的事业。因此我们要怀揣着大目标、树立着高标准，要把大事做细，小事做精，积极进取，高质量地完成各项任务，多培树亮点，多出精品。要知难而进。困难像弹簧，你弱它就强。面对工作中的问题、难题，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄，迎难而上、顽强拼搏、增强信心，敢于“啃硬骨头”，拿出更多的精力、更大的劲头，扎实苦干，负重奋进。只要我们真正肯下苦功，积极开动脑筋，多想办法，多沟通协调，多跑几趟，问题就会迎刃而解，工作就会步入良性发展轨道。

二、强化效能意识。抓好效能建设，是加强自身管理、提高工作效率和工作质量的有效手段。有了效能意识，强制行动就会成为自觉行为，规范守则才能落到实处，而不仅仅停留在“嘴上功夫”。要从“慢”字中解放出来，抢占先机、争先进位，争创一流业绩。在工作中，我们要立说立行，急事急办、特事特办、要事快办、难事设法办，绝不能搞推诿、敷衍、拖延。如在工程推进、数字化城管任务落实、民意通事项落实等工作中，要奋勇争先，凡事往前赶，落实首问负责制，第一时间做出回应，马上就办，快速解决。要突出一个“快”字，要将“高效”体现在每件事情的每一个环节、每一个细节之中，快的有质量、快的有效益、快的让群众满意，以实实在在的成效提升管理服务，取信于民。在全局努力营造“效能至上”的浓厚氛围，以效能为标准，事事讲效率、处处讲效能，把效能意识融入工作的方方面面，坚持常抓不懈、抓紧抓实，打造“效率城建”。

三、强化实干意识。“空谈误事误国，实干兴业兴邦”，实干就是能力，落实就是水平。社会和事业的发展需要的是真心实意的实干家。增强实干意识就是要克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在做事情上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的业绩。市委、市政府成立新汶城建局，不是为了让我们收摊子、混日子，是为了让我们建设好、管理好新平城区。我们作为城区的建设者、管理者、服务者，就是要干实事的，就是要让新平这个老城区旧貌换新颜，焕发出新的生机和活力。一要务实求实。大家不论身处何职，在什么岗位，都要始终保持求真务实的作风，脚踏实地，实实在在，不摆花架子、不搞“一阵风”，尽心竭力，尽职尽责。要坚定一个信念，不干则已、干就干好，“一件一件抓落实、积小胜为大胜”，决定的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署的工作就要督促检查、一抓到底，只有这样，我们的事业才能进步，我们的能力才能得到根本性提高。二要扎实落实。要以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓工作，善始善终、善做善成。面对各种矛盾和困难，每一名干部职工都应该具有的态度是敢于硬碰硬，干城建工作不要怕遇到矛盾和困难，更不能一遇到矛盾和困难就绕着走，要敢于正视它，主动迎击它，用攻坚的办法破解它。接到任务要迅速做出响应，综合分析，梳理脉络，理清工作思路，抓住关键，按照轻重缓急原则，紧张有序地推进执行。要完善措施。扎扎实实，坚持抓具体，抓细节，紧盯不放，以扎实过硬的作风争创一流业绩。班子同志，要对各项工作做好总结和谋划，认真总结经验、查找不足，对明年的工作制定出有效的推进措施；每一名干部职工也要勤于总结反思，对本职工作干到什么程度、下一步如何干都要做到心中有数，总结成败得失，归纳方法措施，拼上豁上，不留尾巴，以实实在在的措施促进各项工作的落实。

四、强化责任意识。责任就是分内应做的事情，是应当承担的任务，应当做好的工作。有责任才有工资，才有饭碗。责任只有轻重之分，而无有无之别。强化责任就是每一名干部职工要人在岗、心在位、工作在状态。一要明责。职责明确，才能事半功倍。有的干部职工整天看上去“忙忙碌碌、勤勤恳恳”，但是工作就是干不到点上，不知道自己干什么，伤神又费力。每一名干部职工，必须明确岗位职责，要继续落实责任承诺制度，围绕年度工作目标，明确工作内容、范围、责任以及标准等事项，通过签订责任书，向党组织做出公开承诺，接受全体干部职工的监督。该负的责任必须负，该挑的胆子必须挑。绝不允许有看的、有干的、有闲扯的。二要履责。工作的重点就在于履职到位。要主动加强学习，做到胸中有墨、手中有活，要用心想事，用心谋事，用心干事，敢于担责任，勇于挑重担。确定了的事要在第一时间进入办理程序，绝不能在某个环节积压滞留，甚至石沉大海、搁浅不动；

对重要工作和重点项目，要明确时间节点，倒排工期期限，严抓质量，确保按时高质量的完成。只要对自己、对工作，高标准、严要求，职责履行好了，业绩自然就有了。三要严责。惩处如果没有震慑力，作风改进、工作落实就没有约束力。要强化问责，实施严厉的奖优治庸罚劣措施，做到人人有责、人人干事，有责必问责，问责必从严。凡是对全局的重要工作和工作部署消极应付，造成政令不通的；不履行或者不正确履行工作职责，造成时机延误，重要工作和重点项目不能按时完成的，坚决追究其责任。同时对不胜任现岗位的人，在其位不谋事、不干事的人，要给予警告，责令整改，拒不整改的该调换岗位的要换岗位。要通过严厉问责，形成履职尽责的良好风气，确保安排的事项件件有着落，事事有回音。

五、强化纪律意识。守纪律、讲规矩是干部职工改进作风最基本的要求。一要严守政治纪律，在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到我们基层来说，就是要与上级党委保持一致，就是要维护上级权威，就是要不折不扣贯彻落实上级决策部署，就是要不能搞情况特殊，不能搞自行其是。二要严守工作纪律。俗话说，没有规矩不成方圆。全局干部职工要严格遵守考勤纪律等规定，规范请销假管理，坚持执行每日上班电子考勤制度，打造风清气正的良好工作氛围。工作中加强团结协作，多沟通，勤交心，多谦让，主动化解各类矛盾，不乱怀疑他人，不道听途说，真正做到心往一处想、劲往一处使、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。要讲究程序，缺乏制度、纪律的规范和约束，无章可循，各行其是，管理就会陷入无序，根本谈不上效率。在工作中，我们必须按照组织运行程序、岗位权限职责办事，该请示的要请示、该汇报的要汇报，绝不允许超越权限、违反程序办事。三要严守廉政纪律。大事要讲原则，做到公正无私，不能感情用事。要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严以律己，率先垂范，带头讲正气、压邪气。处理好原则和人情的关系，反对拉拉扯扯、只讲人情不讲原则。要严格遵守中