企业岗位竞聘演讲稿范文

第46页共46页企业岗位竞聘演讲稿范文企业岗位竞聘演讲稿范文。回想参加工作的这11个年头，我为没有成就一翻轰轰烈烈的事业而惭愧。展望将来，我期待着自己可以脚踏实地，踏踏实实地做成一件事。时逢这个“能干事”的时代，让我引用美国政治家富兰克林的一句名言与各位领导、各位评委、各位同仁分享：“推动你的事业，不要让事业推动你！”请领导和评委相信我，我就是，那位你们要选择的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事还干净”的人选。我来自基层,xxxx年出生,大专文化,*党员,现任经营部副主任,xxxx年参加工作,二十多年来一直在石油公司工作,从最基层岗位做起,历任加油站记帐员,计量员,副站长,站长。原地方石油公司上划中国石化集团后,在企业处于转折关健时期,xxxx年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理,副主任至今,近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，认真学习不断进步自身业务才能和素质，认真贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目的，按照公司班子分工,努力做好配角当好。企业岗位竞聘演讲稿助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种原因,原公司一无资金,二无经营才能,三无市场和网点,员工每月工资都无法按时发放,职工队伍不稳定，员工思想松散,几乎生存都成问题,在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营,通过上下共同努力渡过了难关,使企业逐步走出困境,随着企业体制改革深化,首先认真学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以管理制度,不断更新自已的知识,及时调整思路摆正角度,从经营角色逐渐转变为管理角色,使自已可以适应新的管理机制,才可以更好开展工作,公司所发生的变化与开展,是有目共睹的，相信大家也已看到的。作为石化一分子感到根本没有辜负上级领导的期望，最起码没有给领导丢面子，虽然成绩只能代表过去,但也可以看到其才能和表现,而且更能表达其素质才华以及潜在的开展。这次参加片区零管主任岗位竞聘,觉得自已具有以下几方面优势和条件,一是己有多年副主任岗位工作经历和体会,二是有熟悉和理解当地人际关系，以及能与____有关部门的沟通才能,三是有热爱石油事业责任心，从基层做起而且一直都是干石油工作的理论经历,四是有可以效劳岗位竞聘演讲稿与人团结共事的经历,五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，希望能得到领导和同志们的认可，假设组织上又能提供给我零售管理片区主任岗位这样的一个职位和时机，那么，我将仍然认真履行本岗位责职。假设片区主任岗位竞聘成功,我想将注重做好如下几方面的工作:1.认真加强学习，与时俱进转变观念更新知识，不断进步自身素质和工作程度,在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，服从不偏位，效劳不欠位。2.积极做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用,发挥自身优势,积极与他们沟通,争取____有关部门支持,促使企业各项工作顺利开展。3.围绕片区各个时期工作中心和任务,不断刻服困难创新务实地积极开展工作,努力完成上级公司下达各项任务。4.在做好工作的同时,认真来对待当地党政部门交予的工作任务,文件会议精神上传下达及时，不延误,积极来完成和努力做好这方面工作。5.认真负责督导本区加油站的经营管理工作,做好上级公司与基层联通岗位竞聘演讲稿传导工作,使上级指示可以及时贯彻和落实。6.从市场开展战略高度来做好网点建立工作,积极向____有关部门汇报和沟通,争取他们的支持,尽快调整网点建立和新开拓网点工作，并积极向上级公司领导汇报,做好网点建立参谋助手作用，从而确保企业可持续开展。7.加强加油站员工平安消费知识教育和业务培训工作，尽快进步员工整体素质,特别要加强基层员工应对处理公共危机知识教育，并建立相关应对机制，以适应现代企业开展需要。8.及时向上级领导报告工作开展情况，完成上级领导交办的其他工作，工作中碰到自身无法解决问题及时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。尊敬领导,各位评委,各位同事：今天，我是以参赛者的身份出现，此时的我，就像运发动出如今运动场上一样，只有尽力的拼搏，尽力去赢得比赛的成功，才能算是一个合格的运发动。这里，我所作的这份演讲，虽然都是实话，也都是事实，但也难免会有一些不够理性、不够妥善的地方，在此，敬请各位领导、各位同仁予以谅解。最后感谢上级公司领导以及各位评委给我提供了在此演讲的时机。人生真的是短暂，在不知不觉中，我已经进入了中年。参加工作也XX年了。回忆这些年来的路，我并不是在“这山望着那山高”，我始终将程度地发挥个人所学、所能，实现人生价值化作为梦想。今天有幸参加和平公司的人才招聘，这将成为我人生旅程的重要一步，同时也是我第一次与制造业为主体的企业接触，我将竭尽权利争取去竞争这个职位。.F132.企业中层岗位竞聘演讲稿范文更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿竞选演讲稿护士节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!怀着对事业的无比热爱和满腔热诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今天，我又来了——以诚恳的心态承受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此时机向大家汇报一些我的想法。对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带;既要能当好助手，又要具备独当一面的根本素质。总之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台;要摆正位置，当好配角;胸怀大局，当好参谋;服从领导，当好助手。基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备根底条件和一定优势的。一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。办公室作为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与效劳、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的才能和素质要求。而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和进步。如业务工作方面，我先后联络过某某和某某部门，对根本业务和工作流程比较熟悉;在文字才能方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字才能方面有较大进步，得到领导和同事的肯定;通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和帮助下，组织才能、协调才能、统筹安排事物的才能得到了培养;管理才能方面，由于情况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领会各级领导的管理理念，并在长期的工作中积淀了一些自己的想法，希望可以付诸施行。另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财富。第一批入团、入党培养了我坚决的政治信念和觉悟;长期承受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的认真负责、一丝不苟的工作态度;一系列的工作经历，特别是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地锻炼出比较完备的组织才能和标准有序的工作习惯;“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从业十年来，我始终以能吃苦、能忍受、能战斗、能奉献作为做好工作的根本品质;我信奉老实待人、严于律己的处世之道，可以以身作那么、诚信为本、求真务实。当然，最核心的是我热爱工作，极大的工作热情，使我毫不疲惫地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我希望通过自己的努力和工作一同进步，一同步入值得期待的新时期。假设说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备两支笔。一支笔写快乐，一支笔记烦恼。我期盼快乐，但不害怕烦恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。一支笔写成功，一支笔记失败。我渴望成功，因为成功是对自己才能的证明。但我也知道失败乃成功之母的道理。一支笔写别人，一支笔记自己。任何一份成功都不可能于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不该忘记别人的价值与奉献。假设说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个效劳”为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为开展大局效劳;二是为身边的同志们效劳，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作气氛，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。假设说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现“三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，进步工作质量和效率;在业务指导上，要从只完成详细事项向既要做好详细工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的考虑上转变，表达指挥室在各项业务中的指导效能;在工作状态上，要从被动的承受工作向主(动发现问题、提出问题、研究问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目的团结人，要以科学的管理鼓励人，“以为争位，以位促为”，努力实现指挥合理化，管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。企业技术岗位竞聘演讲稿企业技术岗位竞聘演讲稿【篇一】尊敬的各位领导：大家好!感谢各位领导给我应聘机械主任工程师职位的时机。我先来做一下自我介绍，我叫XXX，毕业于XXX学校，大专学历。来贵公司应聘前，本人积累了___年的矿山机械设备管理与维修的技术经历，因此，对机械主任工程师这一职位是有信心胜任的，假设有幸能通过本次应聘，我将做好以下工作：一、搞好公司的机械设备安装、技术管理和维护等工作。公司机械设备的安装，须根据上级领导部门指示，结合公司实际情况，综合考虑机械设备安装的详细情况。机械设备的安装要严格按照消费厂家的技术要求与标准实行，详细的安装程序为：为机械设备提供合格的安装根底、将待安装设备就位、对设备的精度检测与调整、固定机械设备、设为设备加油与光滑、调整与试运转和安装工程验收。在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改进与调整。对于机械设备的技术管理，重要的是掌握机械自身的性能、构造、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的使用技术要求，假设能严格地按规定合理使用机械设备，就能充分发挥使用效率，减少设备磨损，延长使用寿命，降低使用本钱。因此，在安排施工消费任务时，要根据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前需要的设备，使工程工程与机械设备的使用标准相适应，切勿大机小用，防止精机粗作等不合理使用现象的发生。机械设备的及时保养能确保设备在完好状态下平安运行，又可有效地控制设备的维护本钱。在机械设备的实际使用中，要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的一日三查工作，发现问题和隐患及时予以排除。操作人员与指挥人员一定要按照相关设备的平安操作规程正确使用该设备，要做到管好、用好、养好、修好。二、做好公司机械备管理规章制度和设备操作专业技术、施工和管理等工作。机械主任工程师的工作是一项系统作业，为了保证公司消费的顺利进展，需要制定一整套符合本公司实际情况的规章制度，制度要遵循尊重科学、标准管理、平安第一和预防为主的原那么。严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、平安使用、高效效劳于消费，为公司保证工程质量，加快施工进度，进步消费效益，为获得取良好的经济效益创造条件。机械设备管的管理规章制度应该包括台帐档案、机械设备标识、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的使用管理、施工设备的保养维修、设备的安装、拆卸、运输和机械设备停用管理、机械设备的报废批准等方面。由于时间关系，详细的制度规程不做详细说明。三、组织解决施工及消费过程中的机械技术问题和开展机械技术攻关活动。施工消费过程中的机械技术问题，实际上可以从平时的工作环节中做起。首先在合理使用机械的前提下，要注意日常检修工作，制定系统的检修制度，包括班检、周检、月检、小修及设备的大、中修;在大修的同时完成中修、小修、月检、周检等工程。当设备出现较为严重的情况时，应立即停顿使用，采取有效措施防止损失过大，保护现场并立即上报。严格控制零配件质量，对不合格的配件，经设备处调查鉴定确实不合格，使用部门有权回绝更换和使用。事故应做到四不放过，即事故原因分析^p不清不放过、事故责任者与群众未受教育不放过、没有防范措施不放过和事故责任者没有受到严肃处理不放过。对隐瞒事故和弄虚作假的部门和个人要加重处分。四、协助领导做好机械设备及物资材料的方案、采购和验收工作。根据上级领导部门的研究决定，在熟悉矿山的工艺流程与环境的前提下，做到更科学、更合理地选购机械设备。为保证公司的利益，设备的购置必须做到技术先进，经济合理和消费适用。对大型成套机械设备的购置应通过技术、经济论证和实地考察，并采用内部邀请招标的形式确定消费商。厂家确定以后，由设备部人员按照有关条款制定合同，并且设备的消费、运输、以及安装调试等按照合同严格实行。假设有幸成为贵公司的一员，我定将履行诺言，让公司领导放心，让职工满意。我真诚地承受各位领导的挑选，希望各位领导支持我，恳请给我为XXX公司效力的时机。谢谢大家!企业技术岗位竞聘演讲稿【篇二】各位领导、各位同志：大家好!海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我需要一个飞跃的机遇，飞跃的空间，飞跃的平台;欲穷千里目，更上一层楼，只有站得更高才会看得更远，我今天竞聘的岗位是站长一职。我是XXX建站第一批招进人员，XXX培养了我，我理解XXX，热爱XXX，XXX是我们的根、我们今后的依托。XXX的将来就是我们的将来。因此，我和大家的愿望一样，就是团结一致，不计前嫌，竭尽全力把XXX建立好、开展好，XXX开展了，我们才有前途。XXX的建立和开展问题，已经谈了很多年了，由于多种原因，始终是争论多于落实，观看多于实干，人心得不到凝聚，士气得不到振奋。XXX站长来了以后，提出稳定是前提、创新是动力、开展是目的的整体思路，立足于以人为本，以制度为保障，抓好典范表率作用和人员素质进步，内强素质、外树形象，步步落实，说到干到，使我站的开展建立有了一个良好开端。由此我们看到，单位的开展建立，领导是关键，重点是落实。下面，我谈谈XXX应继续落实的几项工作：一、通信保障工作通信保障工作是XXX的根本任务，是XXX存在和开展的根据。特别是指挥所的各类通信、自动化系统的保障。省级指挥所是省办的对外窗口，更是XXX展示实力的阵地。只有业务精湛、效劳优质、保障有力，才能获得各级领导机关的信任和支持，稳固XXX的地位，并以此争取更大的开展空间;更重要的，我们不能忘记XXX所肩负的使命--战时要可以为保护人民生命财产平安到达最正确的通信保障状态。二、行政管理工作1、实行目的管理，合理设置内设机构和岗位就是根据下一步工作的总体目的，科学地按性质、职能和任务设置内设机构，并根据内部机构的责任目的合理设置岗位，使各机构、各岗位能和谐运作，保证总体任务的实现。2、推行合理的用人机制在座每位都是有头脑、有创造欲望、有积极性的，但个人的天赋再高，他的脑力和体力终归是有限的，同时，每个人都有不同的个性，有长处有短处。怎样才能适才适用、趋长避短，使大家科学的、有机的结合在一起，组成一支有效的队伍去实现既定的目的，过去仅靠管理者定，公与不公根本取决于管理者本人的素质，人为因素过重。要让每个人都能找到适宜自己的岗位，组成优势互补的队伍，我们应推行合理的用人机制，如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制，还有我们如今正在进展的竞聘机制等。这将会大大调动大家的积极性，充分发挥个人主观能动性，形成比学赶帮超的积极态势，营造出人人有压力、人人比奉献、人人求开展的热烈气氛。如此，单位必将快速开展。3、加强宣传教育，促进学习交流七分工作三分宣传，尤其象我们这样的通信保障单位，出问题的时候一定追到你，正常的时候可能就忘了你(当然，这句话有些片面)。其实，我们有很多工作，有很多感人事例，许多同志整天勤勤恳恳、兢兢业业。假设不宣传，不要讲站外不知道，就是我们站内可能都不清楚。去年，在机关的大力支持和全站人员的努力下，我们通过总结上报，XXX获得了省直创三优文明单位的称号，总机班受到了全省人防工作会议的表彰等等，即肯定了XXX的成绩，也进步了XXX的知名度，更增强了大家的集体荣誉感，竖立了品牌意识。另外，我们还利用自办板报和人防报作为宣传手段，尤其是我们的网站，知名度高、信息量大、涉及面广、更新率快，已成为XXX进展宣传的重要阵地。通过这些宣传，让外界确确实实地感受到了XXX发奋向上的势头。4、逐步引入各种鼓励机制，建立和完善各种规章制度鼓励机制是鞭策和鼓励工作人员优质高效完成任务的有效手段。规章制度那么保证了管理的标准化，最大限度地防止一些人为因素引起的不必要矛盾和障碍，保障单位合法有序的运转。对内来讲，通过宣传教育，大家理解了国内外的大事，眼界开阔了、观念更新了，理解了人防开展的大好时机和身边的典范典型，信心足了，压力大了，更加努力了;通过学历学习和业务培训，素质进步了、业务面也广了;通过同志间的沟通交流，消除了误会、增进了感情、建立了信任、促进了工作。正如站长要求的：内强素质，外树形象。三、广开渠道、积极创收，进步职工福利程度2、利用人防系统优势。参加WTO后，将有更多的国内外企业在国内寻找合作伙伴，如政策允许，从设备、仪器、材料代理到帮助工程竞标、联营，我们都可以介入，获取一定收入。3、其它可行的业务应该说，XXX有经营创收方面的人才，特别是我们在家的一些同志，这几年在外面积累了一定的经营理念和理论经历，只要有时机、有条件，他们一定能为站里创收做奉献。以上三大项工作，实际上站长正带着大家逐步落实，当然，有许多工作需要长抓不懈。今天，我们几位竞聘副站长职位，下面就副站长这个职位谈谈我的理解：尽管副站长不算什么官，但这一届副站长对XXX的将来将产生重大影响。大家知道，当前人防事业正处在旺盛的开展阶段，人防通信的地位也随之上升，而我们又处于省级指挥所建立之际，这应该是XXX向前迈进一大步的关键时机，能不能抓住这个机遇，扩大XXX的业务范围，要取决于XXX的开展建立情况，即是否能展示实力，赢得机关的信赖。这一切，我们大家的努力是根底，副站长与站长的配合是关键。通俗的讲站长是想和干结合，以想为主，即主要致力于决策和重要关系的调整，另外处理一些须站长处理的重要事宜。副站长作为助手是干、想结合，以干为主，即通过相应机构实现决策的内容，并负责监视和信息反响，当然在给站长反响信息时也应拿出自己的意见，当好参谋，参与决策，防止盲从。假设说领导就是效劳，那么副站长那么站在效劳的第一线，这就要求副站长不仅要理解上级有关精神和站长的意图，还要熟悉相应机构的业务，否那么，一种结果是外行领导内行，不指挥或瞎指挥，另一种结果是反授权，即把任务交给站长。无论是哪种结果，都将对工作造成危害，影响XXX的开展进程。尤其重要的是，副站长必需摆正位置，当好助手，受得了委屈，甘当缓冲区，决不能权利越线，矛盾后推，否那么班子内耗，贻害无穷。我竞聘副站长这个职位，一是我渴望XXX快速开展;二是我认为可以胜任这个角色。首先，我是通信工程师，熟悉通信、计算机业务。XXX年我从____回来后，考入XXX当报务员。XXX年考入解放军通信指挥学院，对通信系统、计算机及人防通信指挥进展了系统学习，因我在校成绩优异和表现突出，荣耀入党，还因我投稿较多，被学院授予院级通信报道先进个人。XXX年受指通处委托，成功组织了全省人防网的建立、沟通和人员培训。XXX年任通信科长后，与大家一起完善通信资料、精心维护设备及线路，使故障率降到最低限度，记费准确率进步到最高程度，成功实现主机、记费系统千年虫顺利过渡等。去年XX月，在指通处统一安排下，与省台人员一起成功组织了全省无线电通信演练，其中演练安排流程表及大局部演习文稿都出自我手。第二、特别强调一点，作为副站长，仅具备业务才能是不够的，还必须有强烈的责任感、使命感、事业心，要以身作那么，要求别人做到的，自己首先要做好。这一点请大家帮我下评语。要做好一名过硬的副站长，我还存在一定的差距。我在过去的工作中缺乏大刀阔斧的气魄，例如有时过于碍情面，不能理直气壮地坚持原那么;有时怕别人说出风头怕伤和气过于谦让，放不开手脚;有时怕得罪人，力求人人兼顾，面面俱到，反而造成了工作上的被动。通过对自己过去工作的深化反省和领导同志们对我的点拨，我深化地认识到，作为一位负责人，仅无私奉献是不够的，更要坚持原那么，无畏管理，大刀阔斧，眼前可能会得罪人，但只要自己行的正、站的直，问心无愧，只要有利于单位的开展建立，有利于集体的利益，就要大胆的想，大胆的干，只要单位开展了，职工利益进步了，最终会赢得群众的理解和支持。当然，我还有很多缺点，在工作我也会有失误，我衷心的希望大家能及时的给我指出，我一定会认真调整、努力改正。第三，我积累了许多行政管理工作的经历和教训202_年，我到XXX县与儿街镇扶贫，担任挂职副书记，协助分管扶贫、计生工作，对行政管理工作有了一年的理论时机。尤其是XXX年以来，我一直承担着站长助手的责任和义务，对配合站长工作有一定的理论经历和教训。在工作过程中，我积累了很多工作经历，同时也由于经历不够丰富，有些事处理的不尽人意，特别是在协助李站长工作其间，由于自己初次担当助手角色，没有正确理解和把握助手在领导和群众之间应处的位置，过多地考虑怎样去执行领导决策，没有积极的对待大家的反响，不能坚持己见，同时，也由于自己的才能和经历缺乏，导致在一些事情的处理上脱离了群众，出现了失误，引起了不满，产生了误会，通过自我反省和多坦诚与大家交流，特别是向经历丰富的老同志请教，找出缺乏，汲取教训，并在工作中不断调整、改进，使自己不断成熟。为了进步行政管理程度和自身素质，我还于2000年参加了行政管理本科班的学习。最后好风凭借力，送我上青云，我相信我的努力会化作领导和评委们的信赖，这股信赖的春风会把我送向站长之职，对此，我将以绵薄之力来回报组织和同志们对我的信任与支持。谢谢支持!企业技术岗位竞聘演讲稿【篇三】尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好!我叫xxx，大专学历，现年37岁，XX年参加工作，XX年入党，XX年被聘为农业技术员。我本是一个只知埋头工作、一向与世无争的基层农技员，今天我站在这里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。我生在农村、长在农业、热爱农民，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工作者，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了浓重的感情，我公文易爱心文秘网立志要把推广农业技术、促进农业开展、效劳农民增收作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。96年高考完毕，我决然选择了农业院校，并参加了华农农学专业的进修。XX年大学毕业后，我一直在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。我认为自己竞聘基层农技推广工作岗位，我还有以下四个方面的优势：第一，我有专业优势，我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与隔行如隔山的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然如鱼得水，我具有从事农技推广工作必备的根底条件。第二，我有理论经历，在基层一线工作的六年时间里，我先后理论过棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多种作物消费技术的试验示范和推广工作，共计参与新品种试验示范30余项次、参与施行农业新技术示范推广工程20余项次，其中：多项优质新品种、增产新技术和高效新形式已大面积应用，多项工程课题通过了相关专家验收，获得了良好的成效。通过理论探究，使我对全市主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和进步，让我积累了大量的农技推广和基层工作经历，并于202_年被评为全局先进工作者。我已根本具备了独立开展农技推广工作的才能，即使在灾害频发的今年，我所负责指导的20个水稻科技示范户，仍然实现增产12.4%。(语文网中网摘录，版权属原作者)第三，我有年龄优势，常言道：三十而立。三十岁前后，是人的一生中精力最旺盛、创造力最强、干事效率最高的时期。我将近而立之年，身体安康，精力旺盛，头脑灵敏，思想成熟，面对新时期、新形势，对基层农技推广工作提出的新要求，我完全有才能、更有精力沉着应对。第四，我有技能优势，一方面，在多年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物承受快、掌握好;另一方面，为了能与现代农技推广工作接轨，我自学掌握了计算机操作技能，并能纯熟运用现代办公工具进展远程技术学习和信息交流;另外，我有较强的文字功底，基层工作期间，我先后数十次参加了局、乡镇和农技站等各级组织的各项农情调研和科技攻关活动，撰写了数十篇调研报告和技术文章，其中参与撰写的多篇专业论文在省级以上刊物上发表。这些才能，对我今后推广农技、宣传农情、效劳农民，必将起到积极地推动作用。假设这次竞岗成功，我方案从以下五个方面继续努力工作，让自己在理想的道路上走得更好、走得更远。一是坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素质;二是坚持理论与理论相结合，不断进步自身农技推广和基层工作才能;三是坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务;四是坚持宣传培训与入户指导相结合，不断进步农技推广效劳效果;五是坚持总结继承与开展创新相结合，不断进步自身技术储藏和参谋效劳程度，努力为我市农技推广事业开展作出自己应有的奉献。烟草企业岗位竞聘演讲稿【烟草企业岗位竞聘演讲稿一】各位领导、同志们：大家好!感谢领导给我这次竞争演讲的时机。希望通过这次竞争，使大家对我有更深的理解，对我个人给予更多的鞭策和支持。我xxxx年毕业于xx学校，(工作经历与职位)。参加工作xx年来，我得到了各位领导和同志们的亲切关心和悉心帮助，也丝毫不敢辜负领导的殷切期望。勤勤恳恳，不断进取，在思想上和才能上都有了不少的进步。在本职岗位上能较好地完成领导交办的各项工作任务。在局推出的xx年中层干部竞争岗位中，我仔细思量后，觉得自己比较适宜担任消费技术科副科长一职，同时也坚信自己可以胜任。具备的条件主要有六个方面：一是四年的烟草专业学习让我学到了较丰富的烟叶消费技术和相关农学知识，这是我能较好地开展烟叶消费技术推广工作的理论根底;二是xx年的工作经历，让我在各位领导和同志们身上学到并积累了较丰富的组织、协调才能和分析^p问题的才能，这是我今后较好开展工作的才能根底;三是在消费技术科工作已近xx年，积累了较多能更好地搞好消费技术科工作的经历，这也将是我今后能快速进入工作角色，搞好消费技术科工作的有利条件;四是我出生在农村，在基层烟站工作时也经常接触农村，对农村工作较熟悉，对农民的艰辛也深有体会。有进步烤烟消费科技含量、帮助烟农脱贫致富的强烈愿望，对农村、农民的这份情感，将是我干好烤烟消费技术推广工作的不竭动力;五是我虽然不算很年轻，但仍处于精力旺盛的年龄阶段，工作中爱学习、有冲劲、有干劲、有较强的公仆意识和自律才能，具备诚恳待人的为人态度和勤奋务实、开拓创新的工作态度;六是对电脑知识的学习有浓重的兴趣，通过近两年的不断自学，初步具备了应用电脑开展日常工作的才能。这六个方面，是我能很快进入角色开展工作的优势条件，我也非常自信可以圆满完成这个岗位的工作任务。同时也希望能得到大家的认可。虽然我还不能提出一套完好的消费技术科副科长的工作方案，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位领导和同志们的厚望。第一，摆正位置，当好助手。我会尊重科长的领导，不越权，不越位;积极考虑，建言献策;团结消费科所有同志，共同做好消费科工作。第二，加强学习，进步素质。消费科工作融政策性、技术性、效劳性于一体，对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家里手学习，不断进步效劳广阔烟农的本领。第三，与时俱进，开拓创新。协助科长把消费科建立成为公司领导抓好烤烟消费的参谋部和站点、烟农的效劳中心。当然，无论这次竞岗的结果成功与否，对我个人而言都是一次难得的锻炼和考验。即使落选我也将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。假设我有幸能如愿以偿，我将充分发挥我的聪明才智，绝不辜负大家的期望，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，勤奋学习，努力工作，积极协助科长开展工作，认真按照局提出的工作目的，强化为烟农效劳的意识，不断适应烤烟消费新形势的开展需要，努力搞好烤烟消费技术效劳，实在满足广阔烟农对烟草科技信息、政策信息日益迫切的需求。为全面进步我县烤烟消费种植程度，增加烟农收入，促进巧烟企业不断向前开展，尽自己的一份力量。谢谢大家【烟草企业岗位竞聘演讲稿二】各位领导、各位评委、同事们：大家好!作为一名普通专卖员，能有时机参与城区局副局长岗位的竞争，我心情非常冲动。在这里，非常感谢局(公司)党组为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和保护我的领导和同事们，是你们给了我信心和勇气，让我敢于站到这个演讲台上畅想将来。我演讲的题目是：积极参与，加强锻炼，争取为行业开展作更大奉献。这次，之所以要参加城区局副局长岗位的竞争，是因为自认为具有以下六方面优势：第一、我有十多年的烟草工作经历，有多个岗位的工作经历和多年的基层管理工作经历，理解专卖管理工作的根本要求和重点环节，有带好队伍管好市场的才能。第二、近五年来，我主要负责整个市局专卖管理工作方案的制订，方案的起草，总结的撰写，对行业开展形势和上级各项方针政策有较深化的理解，对本地专卖管理工作中的薄弱环节也有较清楚的认识，尤其在负责城区局的考核工作以后，走遍了城区局辖区的22个乡镇，对城区局的根本情况有清楚的理解，有把工作做好的信心和决心。第三、本人对《烟草专卖法》和相关法律法规较为熟悉，经常参与组织培训，经常参加违法案件的查缉和审理，理解违法分子的各种作案手法，有管好市场的根本工作思路。第四、本人熟识本地风土人情，掌握多种方言，并且有多年的卷烟销售工作经历，对市场动态有较强的敏感性，具备多方搜集信息，科学分析^p和预测市场的有利条件。第五、本人为人坦诚，性情随和，容易和人获得沟通，与同事关系融洽，可以妥善处理和协调部门之间的关系，可以促进辖区专卖管理工作的协调开展。第六、在工作中，本人与____、相关执法部门和新闻媒体的工作人员建立了友好关系，尤其是与工商行政管理人员联络亲密，工作上容易获得相关部门的支持和协助。通过竞争，假设我能成为城区局副局长，我将立足市场，扎根一线，以进步卷烟市场净化率和控制力为目的，认真贯彻执行局(公司)党组的各项决策，严格按照市局(公司)六个一工程指明的方向，狠抓工作落实，确保辖区专卖队伍团结一致，工作高效标准，市场管理覆盖率达100%，持证亮证经营率100%，卷烟市场净化率达95%以上，诚信经营户比例达85%以上，辖区无无证经营户，无假、非、私三种烟，无烟丝公开成行摆卖，市场经营秩序标准有序。主要工作措施为：一、以进步队伍凝聚力和战斗力为核心，大力锤炼专卖队伍。一是深化一线，理解各项工作开展情况，关心基层员工的工作、思想、和生活，帮助解决实际问题，理顺环节，畅通渠道，解除员工的后顾之忧，进步队伍的向心力和凝聚力。二是强化学习培训，强化纪律作风整顿，通过抽查、考试、竞赛等方式，促进员工自我学习进步，进一步增强队伍的整体综合素质，进步战斗力。三是以身作那么，言传身教，正确引导专卖人员真正树立执政为民意识，改进工作方式方法，努力进步依法行政程度，塑造文明执法的良好社会形象。二、以证件管理为中心，全面稳固卷烟销售网络。一是严格按照《市卷烟市场零售点布局管理规定》，按照全市卷烟零售点合理布局远景规划，引导专卖人员加强日常检查管理，依法裁减违法违章经营户，确保辖区卷烟零售点控制在总人口比例的3.3以内。二是广泛开展排查，大力开展结合执法，充分借助工商、公安部门的力量，彻底整治无证经营行为，加强对宾馆酒楼、娱乐场所和夜市摊点的检查和管理。全面净化和稳固卷烟销售网络。三是实在将管理触角延伸到村屯一级，结合营销部门科学开展代送点的设置和管理，萎缩非法大户的销售网络，全面保障卷烟销售渠道的畅通。三、以打击头、窝点为重点，倾力打造良好的卷烟市场环境。一是在地下黑配送分子的供货对象周围开展信息线人，摸清黑配送分子的人员特征、车辆牌号、以及活动规律，采取跟踪监控措施，端掉黑配送窝点，抓捕黑配送分子，铲除违法卷烟的来渠道。二是通过分析^p经营户的卷烟销量，选取重点对象，采用钓鱼方法发现违法卷烟，层层追查、顺藤摸瓜，追查非法卷烟的头窝点，重拳打击，彻底取缔。三是对非法烟丝贩子，落实人员或利用线人跟踪监控，探明窝点，逐个击破，迫使其改行转产。四、以诚信等级管理为切入点，全力营造标准有序的卷烟经营秩序。一是按照标准流程，标准管理现有的诚信户，全面落实一价制和计分考核制度，进步经营户的诚信经营效益，进步他们参与诚信等级管理工作的主动性。二是设立示范片区，结合营销部门全面落实和重点突出差异化效劳，以点带面，逐步将诚信等级管理推广到乡村一级，使诚信零售户比例占到零售户总数的85%以上，促使卷烟市场经营秩序更加标准有序。三是局部调整组织才能弱、管理才能差的自管组长，进一步激活自管自律小组的生命力，大力进步自管自律小组的运作才能，进一步稳固和健全充满活力与活力的卷烟销售网络。五、以加强监视考核为手段，全面标准各项工作流程。一是严格按照《市烟草专卖局专卖管理人员考核细那么》的考核原那么和内容要求，认真落实岗位目的责任制，加强监视检查，确保各项工作落实到位。二是充分运用动态考核的鼓励、薪酬、淘汰机制，激发专卖人员的工作热情，进步工作的积极性、主动性和创造性，促进专卖管理工作效率和效果的进步。三落实群众监视和社会评议制度，进步专卖人员依法行政、文明执法的自觉性，全面树立良好的专卖执法形象。六、以专销结合为操作平台，全面推动企业的持续安康开展。一是充分利用现代电脑网络，争取在专销之间建立一个信息共享、资共用的管理平台，进步信息搜集反响速度。二是妥善协调，在专销之间建立一个快速反响机制，及时妥善处理投诉反响信息，有效缩小三线互通的时间和空间。三是落实三员捆绑考核制度，促使专卖、营销、物流三员同呼吸、共命运，专销协同，高效运作，全面推动企业的持续、安康开展。这次竞聘，假设竞争上了，那对我是一种鼓励，假设竞争不上，那对我将是一个鞭策，但无论结果如何，不管在什么岗位，我都会坚决支持和拥护局(公司)党组的各项决策，始终保持昂扬的斗志，不断自省、自警、自励，加倍努力，全身心投入烟草行业的改革与开展大潮中，为烟草行业的全面、持续、快速、安康开展作更大的奉献。最后，祝大家合家幸福，万事如意!企业岗位竞聘演讲稿大全企业岗位竞聘演讲稿大全一我认为自己有才能将我公司设备管理工作做好，理由是自己作风踏实，历来的工作都能很好地完成，又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经历和一定的机械设备方面的常识和知识。我的打算是做好我们公司的设备管理工作，减少故障的发生和使发生故障的机械设备得到即时在修理，在保证需要质量的前提下，让故障设备的停机时间在尽可能短的时间范围。设备的管理工作做好了就保证了消费设备的正常运行，从而保证了我公司水泥消费经营指标的完成。我认为设备的管理，首先，无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、使用再到保养、维护、进展检修，检修后的验收要地在遵循有章可循前提下，有序地来管理。如新设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障需要更换零件时才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。设备的综合经营管理打破了设备管理局限。在维修的传统观念，但不是否认设备维修的重要性，相反还要进一步做好设备的维修工作。设备的维修工作实际上是现行的设备管理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。方案检修：在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的形式列出工作内容，修理要求，质量要求，进展过程，验收结果，相关人员签字等内容。其目的是记录设备的安康状况，以为做到定期的有方案地修理前的安康档案，知道哪些设备该什么时候要进展什么样的修理。同时也明确各方面责任和总结经历提供根据。目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的检修方案安排。配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的才能，减少外购配件的数量，节约维修本钱，但如今的技术程度满足不了这一要求。要进展技术练兵建立相应机制培养技术能手。要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进展整顿整理清扫清洁素养五s的详细化。同时培养和增加岗位工的维护常识。把红旗设备的活动继续搞下去，不能流于形式，像以前到一定时间组织人去检查一下就按检查时的状况评定的方法不行，要把平时设备的维护情况、故障的发生次数等平时的情况进展综合的分析^p，进展考核。组织：要部门机构上形成一个有机的整体，充分发挥工程技术人员和检修人员的才能，有方案、有针对性地组织有关人员参观学习，承受新事物，培养的发现人才。对外经营：在保证完成公司的消费任务的前提下，走向社会进展设备的安装和修理工程，同时开展零部件的对外加工。开展：技术改造工程的进展。国内外水泥设备的开展情况，各类型上设备、装备情况方面的理解。企业岗位竞聘演讲稿大全二各位领导，各位同事：很快乐能有时机站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于进步部机关干____伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深化进展和在全市营造积极向上、创先争优的良好气氛也必将会产生积极的影响。能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。光阴飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了;再过五个月，我也将年满三十周岁了。回忆这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。1992年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业分配至接渡中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴得意的农村少年共度了五年的美妙光阴。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我一直担任着班主任，不管面临怎样纷繁多变的复杂场面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是遗憾的;但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。在这里，我付出了许多，但得到的更多。因为在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。可以毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我意义非凡，一生难忘!1997年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月，我荣耀地参加了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧张令我深感责任之重大，团结与和睦那么令我对将来的生活充满信心。在习惯于用如履薄冰来形容工作上的紧张心态的同时，我也清楚感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。蓬生麻中，不扶而直，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮助。借此时机，我在这里向大家表示衷心的感谢!在这六年中，部办公室给我提供了一个非常具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和进步。办公室这个岗位细、繁、杂、忙，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度对待问题，学会了时时处处用综合的目光观察和考虑问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意、想方法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等详细事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断进步自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨务实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步理解和熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联络成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个家付出了不少心血。回忆过去的十年，我的经历其实也很简单。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师;组织部工作五年，我力求成为一名优秀____员。这十年中，我由一个相对贫寒的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有获得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔!这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于终究报考哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决。但最终选择了干部二股这个职位，原因有三：一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》，干部二股简单地说主要承担三个方面的职责：1、负责对市直部门领导班子建立和干部管理工作;2、负责全市干部教育培训工作;3、做好知识分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培养、教育与管理工作。这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的理解。近几年来，我部在领导班子和干____伍建立方面做了大量细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库根本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可靠的根据，干部工作屡次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面，坚持把用____理论和三个代表重要思想武装党员和干部作为首要任务,抓好了《2023--2023年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著进步，思想作风建立得到了进一步加强，一个良好的学习气氛正在全市干____伍中形成。知识分子工作方面，实在抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对96年以来专业技术人才流动情况进展了全面调查，根本摸清了我市专业人才流动去向和原因。以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂，能获得现有的成绩非常不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进展整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我愿意面对这个挑战。二、从个人自身锻炼和进步这一角度来讲，我选择了这个职位。我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，可以说我在部里应该还算是一位小学生。我期待着在理论中得到锻炼、期待着在实际工作中不断充实自己、进步自己。我希望在将来的某一天，当我分开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。三、从进步机关干____伍整体素质来说，需要我们实行内部轮岗。作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干____伍整体素质如何直接关系到市委能否按照四化方针实在加强我市各级领导班子建立和干____伍建立，关系到我市经济开展能否得以顺利施行。从这个角度来讲，需要我们每一位机关干部不断丰富和进步自己，不断进步自己的工作才能和程度。因此，在部机关实行内部轮岗，是进步我部干____伍整体素质的现实需要。这也是我竞争这个职位的原因之一。再过几天，我们都将进入自己的角色开展工作。对于能否竞职成功，我考虑得并不多，一颗红心、两种准备，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将继续认真做好本职工作。假设能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握快、准、实、勤、深五个字，即：进入角色要快、提供信息要准、根底工作要实、调查研究要勤、学习知识要深。详细言之：[page]首先、尽可能快地熟悉业务，进入角色。如何尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信勤能补拙，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。其次、抓住重点，打好攻坚战。对干部二股的工作，我认为应当点面结合。点就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场恶仗。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场攻坚战，力争获得开门红。同时，按照月度工作安排，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。面就是要按照原有关股室的全年工作方案，就干部二股所承担的各项工作任务进展有条不紊的部署，逐步全面铺开。第三、夯实根底，抓好根本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和根底，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经历与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案内容，将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库，为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。要丰富和完善知识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联络，探究对拔尖人才和乡土人才共同进展管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目的管理制度，亲密与各类人才的联络，充分发挥他们的作用。四、加强调研，不断改进工作方法，进步工作质量。通过积极深化基层、深化群众，尽可能多地掌握各方面情况，对市直单位领导班子建立情况和干____伍情况做到心中有数。要积极探究干部教育培训的新形式和新方法，进一步标准培训内容，完善培训制度，健全培训网络，进步培训效果。要通过调查研究，不断创新工作机制，力求在工作上能有所打破。五、加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云：不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。作为一名组工干部，要时刻注意进步自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。我想，这不仅是对我个人的根本要求，也是在座每位同志的共识。我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶。岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿范文岗位竞聘演讲稿：岗位竞聘演讲稿尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁:你们好!改革不算一个新颖的话题,竞聘也浸透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.感谢公司,感谢竞聘,使我能有时机站在演讲席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量.所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!我叫谢艳峰,25岁,本科,自2023年大学毕业后就职于东阳三建总工室