企业员工励志演讲稿范文

第58页共58页企业员工励志演讲稿范文尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好!我叫张宏，来自于我们学校信息与软件工程系，一名大三的在校创业者。今天，我很荣幸作为咸宁职业技术学院大学生创业基地的学生创业代表站在这里发言，心中感到无比的兴奋和冲动。首先，我代表入驻我们学校创业基地的所有创业大学生向与会的各位领导、工作人员以及本次创业座谈会的嘉宾讲师表示衷心的感谢和崇高的敬意。创业，听到这个词我想在座的每位青年朋友心里或多或少都有一份冲动，确实是这样的，因为创业不仅能给自己带来丰厚的财富，实现个人的人生价值，还可以给社会创造更多的就业时机，为社会做出自己的奉献，当然前提是创业成功。其实，创业是就业的另一种形式，所不同的是创业者不是被动地等待饭碗，而是主动地为自己或别人创造饭碗。我曾经有过这样一种状态，不知在做的青年朋友是否有过晚上想想千条路，早上醒来走原路。每天在人生的抉择中彷徨，不可以很好的定位自己的人生。我后来扪心自问：我想做什么，我能做什么，我该做什么，我该怎么去做，如何才能做好，如何才能到达人生的梦想?很多人都和我说过创业不是嘴上说说就能实现的，它是一个困难且又漫长的过程，要创业就要做好吃苦耐劳的准备，要有坚持到底的决心与毅力。异想天开才能茅塞顿开，胆大妄为才能有所作为，我很喜欢这句话，作为一个创业者，首先要给本身一个梦想。今天在座的每位同学，包括我在内，都是怀揣梦想的创业者，所以我们不能辜负了自己的梦想，我们不仅要想还要做，我们要创业我们不能降低对自己的要求。因为只有理想不打折，才能创业无极限。今天我们学校举办的创业座谈会给了我们一个很好学习的时机，希望在场的我们一定要把握好每一次这样学习的时机，把有限的学习时间延伸到无限，为以后的创业之路打下坚实的根底。当我们出生下来，没有人会问是生下一个____还是一个部长;是生下一个老板还是一个打工仔;是生下一个教授还是一个漂泊汉，人们只会问：是个男孩还是个女孩?是个少爷还是个____?对一个刚生下来的孩子来说，将来的一切都未知数，没有谁知道也不可能知道他将来会成为什么样的人。由此说来，人刚生下都是一样的，要有差异那大体上就只有男女之别。然而，随着时间的推移，环境的改变，学习的困难，世道的艰辛，人情的冷暖，人们的心灵和意志就会渐渐地发生改变，这样的改变将会导致人与人之间的差距，于是，有些人很成功，有些人很失败;有些人很出色，有些人很平庸;有些人很幸福，有些人很痛苦。你想在这个剧烈竞争的社会成为一个很成功、出色、幸福的人，关键在于你有没有一颗永远不冷不死的心!有没有一股不很管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志!俞敏洪曾经说过一个年轻人在三年之内没有想法，那么他这一辈子也就是这样子。确实对于有些人来说三年真的很快，就像我。但是对于一个创业者来说，在三年的光阴中，你会有巅峰和谷底，你会品味到更多的酸甜苦辣，你的生命会更加有意义时机是自己创造的，成功总是属于那么一小撮人，为了成为这一小撮人，投身创业，开拓人生，让自己成为这一小撮人中的一分子。今天在这里不光只讲，还要做，创业从每时每刻开始下面简单介绍一下我的创业工程：它起于国外四十年代，它风行于七十年代，它现已非常普及。他的名字叫户外体验式培训，它起于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进展了统计和分析^p研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚决懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究，理解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。于是，提出成功并非依靠充分的体能，而是强大的意志力这一理念。当时德国人库尔特汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和工程，以训练和进步他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是户外拓展训练最早的一个雏形。简单说下他与其他普通培训的区别：特色一：学员是主角这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回忆的根底上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。特色二：简单游戏蕴涵深化道理;背摔、断桥、天梯、电网拓展训练所采用的活动看上去都非常简单，其实这些工程中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，可以对个人心里素质和团队质量得到提升的工程，其科学性不言自明。特色三：参训者情感间隔被迅速拉近参加拓展训练的队员通常被分成假设干个小组，每个小组通过培训师的调动充分交融，活动本身由于都面临着挑战，许多工程需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情间隔远远低于通常情况下社会性的朋友关系。特色四：培训师能文能武拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回忆教室中侃侃而谈。特色五：培训效果与众不同同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。不同于旅游：很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目的是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。不同于体育：虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目的，还是训练手段，都与体育存在着较大的差异。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的，而拓展训练并不强调身体才能的储藏与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练那么主要以重复性强化训练为形式。不同于娱乐：拓展训练具备极大的兴趣性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些工程恰恰是以抑制心理障碍，完成心理挑战为目的的。其中更多的内容会侧重于团队建立，这与娱乐的差异是非常明显的。说了这么多这个工程的介绍，可还没告诉大家我的创业团队名称，他是由一群来自五湖四海聚在一起的狼组建而成，我们就是狼团。有人会问我点子虽好但我们拿什么创业呢，我只会大声的告诉他，我们没有资本，我们没有经历，那么我可以告诉你我们有的年轻，我们有激情，年轻就是资本，激情会胜过经历。年轻没有什么不可以。让青春烈火燃烧永久，让生命闪电划过天空，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点!我认为，青春就应该燃烧，发出亮光才有价值!人的一生可能燃烧也可能腐朽，既然这样，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃烧起来!在座的朋友们!你们愿意吗?作为一名大学生，心中无不闪烁着梦想，那么如今就是我们努力实现梦想的时候了。我们要做的有很多很多。纵使困难险阻，也要努力前行：追求卓越，真诚回报，释放青春能量，点燃创业梦想。最后我要感谢一直支持我的团队中的兄弟姐妹，即使我们还在起步，但相信我们会有成功的那一天，我们一起加油，狼团有你们，无敌。我们是狼，即使前方道路困难重重，但我们从不言败。也衷心的希望大家能一直支持我们。我的发言完毕，再次感谢大家!企业员工励志演讲范文世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以人一定要勤奋。那么人应该怎样付出，付出在哪里?这一点很重要，勤奋的道理也一样。所谓走捷径或找时机就是讲这个道理。因为一个人的时间有限，精力有限，脑力也有限。老天爷是公平的，对每个人的时间也是一样的，你用在什么地方，或一段时间内在什么地方付出，回报就会出如今那里。第一，要专心做一件事。由于人的时间、精力、脑力有限，老天对每一个人的时间是公平的，一天24小时大家都一样。所以当你在一生或一段时间内选择一、二个目的时，就应该把所有时间、精力、脑力用在这方面。社会上有一些专才或专家，他们连一般的生活常识也不清楚，但他们对某些专业方面比一般人都在行。这就是因为他节约了其他付出的时间，专心做一、二件事，他们在这一、二个方面花的时间比其别人多得多，所以成功了，在这方面有了比人家更多的回报，这也是一种捷径。我看到一些人，当你在议论或与他讲一些与他无关的话题时候，他的脸上没有一点反映，也不接一句话，好象根本没有听见，这种人很知道节约时间、精力和脑力，少与别人讨论没有意义的事情也是一种节约，这种人很可以成为成功者。所以的方法就是在一阶段专心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再设定一个新目的。第二，金字塔原理。在这个竞争剧烈的社会中，最终结果是少数人赢了多数人，冠军只有一个，金字塔永远是上面少下面多。股市也流行一句话，“一人赢，二人平，七人输”;做生意也是这样，少数人赚了多数人的钱。那么，在商场上就出现一个奇怪现象，当多数人做同一件事，或想同一件事的时候，他们往往成为输家，其实他们做的、想的都不错，错在他们成为金字塔的多数面，市场经济的规律就是物以稀为贵。当人们可以大量消费汽车以后，你用手工消费一台100年前的老爷车肯定比汽车要卖得贵。发财致富是人人的梦想，不过只有那些不断制造新产品、设计新效劳的人，才能成为新一代的富人,所以如今流行的“反向思维”、“众人皆醉我独醒”等等都是讲这个道理。运用金字塔原理也可能是一种捷径，当多数人做同一件事，哪怕他们是对的，你也反做;当多数人想同一件事，哪怕他们有道理，你也反想;当多数人举手赞成某一件事，哪怕他们符合常理，你应考虑反对。但是这种思维方式尽可能用在商场，因为假设在生活和社会中采用，你会很痛苦，你会与大家不能相处。何必呢，人也应该放弃一些非原那么的东西，随大流而生活，有得应该有失，关键你要什么。第三，时机第一。带着中国走进富裕的*曾经不断地提出机遇理论，不断要求中国人抓住机遇，在他眼里，机遇比什么都重要。当我们不断与外国人交往以后，又发现他们讲时机比讲钱讲得多，时机在他们眼里也比什么都重要。在我们生活工作环境中，有些人很有才干，但是就是没有给他们发挥的时机，没有给他们适宜的岗位，有人称这是命运，又有人说这是时机。可见时机确实比什么都重要。首先时机比程度更重要。许多人一生都在学习，读了大学读研究生，读了研究生再读博士，这些人程度和专业素质确实很高，但是一生没有时机，没有一个发挥程度的时机。其实时机也很公平，人人都有过时机，但是许多人错过时机，没有抓住时机。就拿数数来说，一般人只会顺着数数，从一数到十。假设其中四和八暂时没有，他们就数不下去，只会等待，等出现四再数五，数出现八再数九，最后结果是数十。只有少数人会跳跃数数，在没有四和八在情况下，继续数到九，等四和八出现后加进去，结果是十。这种思维方式的人很少，多数人会等待条件都具备以后再去做某件事情，去争取时机，这样往往会失去时机，因为时机不会等你，时机往往一闪而过，许多人就错过了时机。找时机和等时机。除了那些错过时机的人以外，好有二种人：一种是等待并且可以抓住时机的人，还有一种就是找时机、抢时机、创造时机的人。前一种人也是高手，他们懂得时机，擅长等待时机，以静制动。在动物世界中，就是狼和老鹰，这种动物不会冲冲杀杀，它们在高处观望，等待时机。特别是狼，它与狗还不同，狼在高处不断在原地走动，锻炼筋骨、锻炼脑子、锻炼程度，一旦时机来了，他们就可以发挥。而狗不是这样。另外一种人是找时机、抢时机、创造时机的人，他们的时机往往比前一种人多，但是也可能错过好时机，同时付出的代价也大。权衡利弊，因人而言。假设你一直很幸运，也可以做等待时机者，但是不能出现失误，否那么就成为第一种人，因为时机不会很多。你要想清楚，时机来了，你会不会因为那天身体不好、情绪不好、其他不好等等，或者因为面子、环境等原因错过时机?因为人的时机不是很多，特别是大时机。否那么，你还是用你自己的勤劳去找时机，用你的勇气去抢时机，用你的智慧去创造时机。其实在人的一生中，对一些大的事情，大的问题应该做找时机、抢时机、创造时机的人，特别是关键时刻，其他事情可以做等时机者，如做生意、买卖股票等等，这种时机很多，不用天天去找时机。但是选择你的工作岗位、选择你的配偶、选择你的生活环境等大事情上，应该做一个找时机、抢时机、创造时机的人，因为这三件事都可能改变你的一生和命运。时机来时要用足。时机不可能总是给你一个人，所谓风水轮流转是有道理的。炒股票是这样、打牌也是这样、人的时机也是这样，高手会运用这个道理。牌运不好的时候就压小钱，牌运转好时候就压大钱，好运来时会连续一段时间。人的时机也是这样，时机来的时候会连续一段时间。这个时候你应该用足，不能休息浪费，这就是抓住的道理。第四，跟着成功者走。跟着人家走要比自己探究更省力，这也叫走捷径。所以的方法就是跟着成功者走，这样就少走弯路，这叫贵人指路。但是不同的人，优点和特长不一样，人的运气也不一样。有些人官运好，他的优势会做官。假设你想做官，那么你就跟着他，向他学习，你也会成功。有些人财运好，很会赚钱，假设你想赚钱，那么你就跟着他，向他学习，你也会成功。有些人读书好，你假设可以跟着他，你的成绩也会好。根据这一条道理，你可以走捷径。你想抄股票，就跟着抄股票成功者买卖股票，他虽然也会输，但是总体是赚钱的。你想做生意，你就跟着做生意成功者。但是一定要记住二条，先要观察谁是成功者，不是一次二次的成功，也不是样样东西都成功。还有就是要坚持跟着成功者，不是跟一段，假设跟一段有可能正好遇到他失败。当然假设你可以防止他的失败，你就是一个更成功者。第五，脚勤不如手勤，手勤不如口勤，口勤不如耳勤，耳勤不如眼勤，眼勤不如脑子勤，脑子勤最重要。在这世界上确有些看似不合理的地方，有些人一生拼搏、一生勤奋，就是回报很少;而有些人座座办公室，接接，吃吃饭能赚大钱，于是有人称它为命。“三分命，七分拼搏”命确实在，但同样拼搏，拼搏方式却不同。劳力者跑来跑去，白辛苦、白忙，我们说因为跑不到点子上。手勤的人能有一技之长，比白跑要好一点。会问会学的人，比盲目动手的更好，可以学人家一技之长。但是生活中有本领的人往往不肯把本领交给你，要付学费。有一句话叫听话听音。所以会听音比问更重要。在人类事物中，观察的功能又比听更广泛，习惯观察的人一般来讲，肯定是一个成功者，而且是成功最低，效果的学习者。然而所有这一切都不如自己动脑子，脑子勤，比一般人脑。以前有一句话，讲劳心者治人，讲劳力者治于人，或许也是讲这个道理。其实劳心者比劳力者更辛苦，劳心者时时要付出，没有上班时间的限制，特别在竞争压力很大的今天。而劳力者就是上班时间付出。同样拿踢足球来说，用脚踢足球的人与用眼睛踢足球的人不一样，要脑踢足球和用心踢足球的也不一样，当然结果也不一样。用眼睛看东西只能看到一面或二面，用脑子看东西就可以看到六面，上下左右前后。同样用脑子，有人只有想一步二步，有人可以想五步六步，而且可以成为习惯。所以一个成功者的习惯就是在开口问的时候，先用自己的脑子想一想，自己有了答案以后再问，问人仅仅是与人家确定一下，头脑长在自己的肩膀上，而不是人家的肩膀上。第六，挫折是财富，失败是时机。懂得这个道理的人就更少，因为人人讨厌挫折和失败。在角斗场上，那些打不倒的人是真正的勇士，他们一直战到死，很厉害，使人看到害怕，所以他们成功的时机比人家多。同样在商场上那些打不倒的人也是最可以成功，一次又一次经历失败和困难，但是还是打不倒，这种人很厉害，总有一天会成功，老天很公平，总会给他们时机。美国人具有不屈不挠的精神，创业失败后还不断尝试，这是美国经济动力的泉。在80年代，他们的学生____在经济上超过了美国，把美国许多大的楼房和公司全买下来，还有一种说法就是讲要把美国的自由披上____人的合服，但是美国人没有讲什么卖国，抵抗日货，而是拼命开展高科技，最后又把老大拿回来，再用更低的价格从____人手里把那些楼房和公司全买回来。一个人，或者一个国家、企业文化假设在失败和挫折时候，不去讲理由、不讲人家的不是、不抱怨天和地，而是埋头去奋斗，那么这个人、国家和企业就是成功者。在天地之间，没有人、没有做什么事情不会遇到失败和挫折。哪个伟大人物没有经过失败和挫折，几起几落?哪个富翁没有经过失败和挫折?所以成功者把失败和挫折作为是汽车必须经过的车站，在到达终点站之前必须经过失败和挫折的车站。英勇者把挫折当成财富，失败当作时机，他们认为要想成功就一定要有挫折和失败的经历，这些经历不是你想要有就有，所以早些、多些、大些经历挫折和失败，就可以早些、多些、大些获得成功，不要到年纪大了、老了再经历挫折和失败，精力和才能就不够。所以成功者应该经常要讲一句话：没有人可以打败你，只有你自己，失败是暂时的，除非你放弃，否那么你只要坚持下去，总有一天会成功。员工励志演讲稿范文体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢?我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很为难的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子确实比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的才能，实际上，外企公司随意换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择?有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充分的年轻人，有的是，为什么还要用你?从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过根本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，对待工作，目光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次时机。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候假设进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办?职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的目光……看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有明晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人那么象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，渐渐耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。企业员工演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先感谢公司为我创造了这次上台演讲的时机!更感谢一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参与这次演讲比赛的勇气和力量!我的演讲题目是平凡的岗位，挑起不平凡的责任责任不仅对于企业很重要，对于我们每位员工来说都很重要，不要以为自己只是一名普通员工，其实你能否担当你的责任，对整个企业而言，同样有很大的意义。我们每位员工都在不同时间，不同地点扮演着不同的角色，每一个角色都担负着不同的责任，我相信繁荣电器消费经理冯xx同志就是这样做的。在冯xx同志迈进繁荣的那一天,从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳地从员工、机修工、班组长一直到如今成为公司重要岗位的领导，在他身上,一切都是那么的安静,平稳,匆忙。平凡的他安静的竖起一道天道酬勤的旗帜,勤恳为公,职责最大,苦在心中,乐在繁荣。他的一举一动都在告诉我们一个道理:岗位就是责任的价值观是正确的。人有了奉献才是快乐的,那一阵子,正值寒冷的北风吼叫肆虐之时,一个令我们揪心的交通事故发生了,在公司的每一个人都沉浸在悲哀和反思中,他率先用行动证明了职责于行动,暗示着迅速有效的行动才是治疗创伤的绝世良药。看xx年11月10日,也就是事故发生的当天清晨,第一时间进入我们眼帘的便是自告奋勇的冯xx同志,他已成为一名合格的抢救成员和后勤成员,社会的责任感和公司的责任感在他第一时间安排120、110中表现出来;爱心在护送受伤人员进入人民医院的过程表现出来;责任感和使命感在简明扼要的向上级汇报的过程中表现出来。他时刻流露着不被人觉察的精明和实干,用爱心感动着受伤的家属,他代表着繁荣集体的爱心,每天保证岗位任务顺利完成的条件下,奔波于公司,交警队,医院。冯xx夜以继日地为伤者及家属解决一件又一件感动的事情，伤者家属为之感动的说：繁荣如此全力、热心、帮助抢救、照料，使我们感动，我们还有什么不相信繁荣，还能对此提出过分的要求吗?冯xx正是用他的责任为事故的公正、平安的处理提供了直接有效的帮助.假设说,以上实例仅说明冯xx作为一个行政形象是合格的,那么作为一个对内对外的业务形象又将如何。八月初,金秋时节,公司来了一笔电水壶过滤网的新产品的业务,当时在接到业务后,就立即通知车间安排试样、送样、批试、批量消费等事宜,当时电器车间技术部在新品试制繁忙的情况下无法及时完成。该如何是好?眼看着一串葡萄挂在架子上,我们总不能再做吃不到葡萄说葡萄酸的人吧。正待速手无策,身居家居部门的冯xx同志突然冒了出来,身先士卒,看官应知家居部门对电水壶过滤网并不熟悉,虽然冯xx做出的出身牛犊不识虎的举动,半路杀出个程咬金,着实让我们大吃一惊,然而他的精明干练事后让我们不得不为之叹服。在施行过程中仅三天时间,与黄总对图纸确认，联络原材料厂商,同步联络新模具开模,产品试制。在试制过程中，客户的种种苛刻的要求，冯xx都一次又一次的给予抑制，深得客户的好评。经得到客户确实认后，冯xx不骄不躁，积极组织设备、人员落实消费。整个新品开发过程在短短的几天内得以成功圆满的完成。他的努力为公司争取了时间，争取了时机，争取了财富。如此迅速有效,折射出一个有目共睹的对内对外的优秀业务形象,我们怎能不为之折服。在繁荣的大家庭里，冯xx能把公司每一位员工都当作自己合作的伙伴，互相关心、互相保护、互相帮助，你的事情就是我的事情。今天他已成为鼓励我们事业前进的一面旗帜,就是那平凡的岗位,琐碎的事情,都在对我们说:在岗在责,尽心尽责。而我们得到的也必将会同冯xx一样的硕果乃至更多。事实证明，各行各业都需要全心全意、尽职尽责的员工，因为尽职尽责正是培养敬业精神的土壤，假设在你的工作中没有责任和理想，你的生活就会变得毫无意义。所以不管你从事什么样的工作，平凡也好，令人羡慕的也好，都应该抱着尽职尽责的态度，全身心的投入工作，最后你获得的不仅是完美的工作，还会有人格上的自我完善。最后，我不得不说，冯xx你是我们学习的典范!谢谢。企业竞聘励志演讲稿范文每个人都有自己的梦想，有的人想成为政界，有的人想成为专家学者，有的人那么想成为商界的精英。曾经，刚走出校园的我也和其他年轻人一样，渴望能用自己的所学去创业，渴望通过自身的努力去创始一片属于自己的天空。那时的我，以为只有这样才是创业，才能让生命焕发出最耀眼的光芒。但最终，我考入了食品药品监视管理局，成为了一名普普统统的基层药监工作者。在那时，我们药监作为一个新兴部门，刚刚组建不久。基层药监局的人手更加缺乏，同事们都身兼多职，整天不是外出检查，就是忙着办案。多少个日子里，为了能确实抓到不法分子制假售假、非法宣传的事实，我们迎着晨曦伴着暮色，辛苦地遵守在不法分子活动地周围;多少个日子里，我们为了能更标准更合理地处理一个案件，互相间争得面红耳赤，而之后又彼此惺惺相惜;多少个日子里，我们被半夜突如其来的声惊醒，拎起随时准备着的执法包赶赴出事现场，有时仅仅是为了一个地址不详、人员不详的匿名举报。这样的工作充实又繁忙。然而随着时间的推移，一开始的新颖感消失了，工作似乎繁琐又重复。我感到迷茫了，曾经那种创业梦想好似离我越来越远了。我问身边的一位老药监人：“我们还能创业吗?”他很惊讶，答到：“你如今不正是在创业吗?”当看到我一脸疑惑的样子，他语重心长地说：“我国的食品药品监管体制还很不健全，人民群众还在受着假劣药品损害的威胁。你难道没看到，当我们成功查处一起药品违法案件时，当地群众是多么欢欣鼓舞!从他们热烈的掌声中，你难道不能深切感受到，群众是多么得需要我们!假设，我们能在工作中踏实肯干、尽心尽力，并且不断探究新的工作方法、寻求监管创新思路，从而最终形成一套符合我国国情、适宜地方实际的监管体系来，更好地履行自己的神圣职责、为人民群众生命安康保驾护航，这难道不就是在创始一项伟大的事业吗?”对啊，听完他的话，我觉得眼前豁然开朗。我怎么没想到呢?其实创业一直就在我们身边啊，它就蕴藏在我们普普统统的工作中啊!于是，我开始重新审视自己工作的意义和价值，时刻牢记大公无私的奉献精神，工作上不断刻苦钻研业务知识，顺利通过浙江省药品GSp认证员的考试，逐渐成长为一名业务的能手。并积极地为监管工作出谋划策，奉献自己的力量。在我们全体同事的集思广益下，药品经营企业信誉管理体系、“诚信药房、诚信药店”评比、家庭过期药品收回网络等一个个创新举措先后出台。去年，我们的药品案件查处数居嘉兴市第一，一举夺得了全省药监系统综合先进，今年，我们又被确定为食品平安示范县，成为全省乃至全国食品药监系统的排头兵。当我们手捧着金灿灿的奖牌和证书欢呼雀跃的时候，我感到万分自豪，因为它也凝集着我的心血和汗水。我热爱着这份平凡而又不平凡的事业。因为，我们是人民的公仆，为人民效劳是我们不变的目的!假设如今有人问我什么是创新，什么是创业，我会很自豪地告诉他：如何能更好地履行自身职责就是创新，如何全心全意为人民谋福利就是创业!我已作好面对困难挫折、长期作战的准备，我愿让青春在创新创业中燃烧，为事业奉献出自己全部的光和热!企业的励志演讲稿范文尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好！我叫张宏，来自于我们学校信息与软件工程系，一名大三的在校创业者。今天，我很荣幸作为咸宁职业技术学院大学生创业基地的学生创业代表站在这里发言，心中感到无比的兴奋和冲动。首先，我代表入驻我们学校创业基地的所有创业大学生向与会的各位领导、工作人员以及本次创业座谈会的嘉宾讲师表示衷心的感谢和崇高的敬意。创业，听到这个词我想在座的每位青年朋友心里或多或少都有一份冲动，确实是这样的，因为创业不仅能给自己带来丰厚的财富，实现个人的人生价值，还可以给社会创造更多的就业时机，为社会做出自己的奉献，当然前提是创业成功。其实，创业是就业的另一种形式，所不同的是创业者不是被动地等待“饭碗”，而是主动地为自己或别人创造“饭碗”。我曾经有过这样一种状态，不知在做的青年朋友是否有过“晚上想想千条路，早上醒来走原路”。每天在人生的抉择中彷徨，不可以很好的定位自己的人生。我后来扪心自问：我想做什么，我能做什么，我该做什么，我该怎么去做，如何才能做好，如何才能到达人生的梦想？很多人都和我说过创业不是嘴上说说就能实现的，它是一个困难且又漫长的过程，要创业就要做好吃苦耐劳的准备，要有坚持到底的决心与毅力。“异想天开才能茅塞顿开，胆大妄为才能有所作为”，我很喜欢这句话，作为一个创业者，首先要给本身一个梦想。今天在座的每位同学，包括我在内，都是怀揣梦想的创业者，所以我们不能辜负了自己的梦想，我们不仅要想还要做，我们要创业……我们不能降低对自己的要求。因为只有理想不打折，才能创业无极限。今天我们学校举办的创业座谈会给了我们一个很好学习的时机，希望在场的我们一定要把握好每一次这样学习的时机，把有限的学习时间延伸到无限，为以后的创业之路打下坚实的根底。当我们出生下来，没有人会问是生下一个____还是一个部长；是生下一个老板还是一个打工仔；是生下一个教授还是一个漂泊汉，人们只会问：是个男孩还是个女孩？是个少爷还是个____？对一个刚生下来的孩子来说，将来的一切都未知数，没有谁知道也不可能知道他将来会成为什么样的人。由此说来，人刚生下都是一样的，要有差异那大体上就只有男女之别。然而，随着时间的推移，环境的改变，学习的困难，世道的艰辛，人情的冷暖，人们的心灵和意志就会渐渐地发生改变，这样的改变将会导致人与人之间的差距，于是，有些人很成功，有些人很失败；有些人很出色，有些人很平庸；有些人很幸福，有些人很痛苦。你想在这个剧烈竞争的社会成为一个很成功、出色、幸福的人，关键在于你有没有一颗永远不冷不死的心！有没有一股不很管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志！俞敏洪曾经说过一个年轻人在三年之内没有想法，那么他这一辈子也就是这样子。确实对于有些人来说三年真的很快，就像我。但是对于一个创业者来说，在三年的光阴中，你会有巅峰和谷底，你会品味到更多的酸甜苦辣，你的生命会更加有意义时机是自己创造的，成功总是属于那么一小撮人，为了成为这一小撮人，投身创业，开拓人生，让自己成为这一小撮人中的一分子。今天在这里不光只讲，还要做，创业从每时每刻开始。下面简单介绍一下我的创业工程：它起于国外四十年代，它风行于七十年代，它现已非常普及。他的名字叫户外体验式培训，它起于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进展了统计和分析^p研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚决懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究，理解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。于是，提出“成功并非依靠充分的体能，而是强大的意志力”这一理念。当时德国人库尔特汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和工程，以训练和进步他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是户外拓展训练最早的一个雏形。简单说下他与其他普通培训的区别：特色一：学员是主角这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回忆的根底上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。特色二：简单游戏蕴涵深化道理；“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些工程中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，可以对个人心里素质和团队质量得到提升的工程，其科学性不言自明。特色三：参训者情感间隔被迅速拉近参加拓展训练的队员通常被分成假设干个小组，每个小组通过培训师的调动充分交融，活动本身由于都面临着挑战，许多工程需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情间隔远远低于通常情况下社会性的朋友关系。特色四：培训师能文能武拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回忆教室中侃侃而谈。特色五：培训效果与众不同同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。不同于旅游：很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目的是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。不同于体育：虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目的，还是训练手段，都与体育存在着较大的差异。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的，而拓展训练并不强调身体才能的储藏与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练那么主要以重复性强化训练为形式。不同于娱乐：拓展训练具备极大的兴趣性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些工程恰恰是以抑制心理障碍，完成心理挑战为目的的。其中更多的内容会侧重于团队建立，这与娱乐的差异是非常明显的。说了这么多这个工程的介绍，可还没告诉大家我的创业团队名称，他是由一群来自五湖四海聚在一起的狼组建而成，我们就是狼团。有人会问我点子虽好但我们拿什么创业呢，我只会大声的告诉他，我们没有资本，我们没有经历，那么我可以告诉你我们有的年轻，我们有激情，年轻就是资本，激情会胜过经历。年轻没有什么不可以。“让青春烈火燃烧永久，让生命闪电划过天空，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点”！我认为，青春就应该燃烧，发出亮光才有价值！人的一生可能燃烧也可能腐朽，既然这样，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃烧起来！在座的朋友们！你们愿意吗？作为一名大学生，心中无不闪烁着梦想，那么如今就是我们努力实现梦想的时候了。我们要做的有很多很多。纵使困难险阻，也要努力前行：追求卓越，真诚回报，释放青春能量，点燃创业梦想。最后我要感谢一直支持我的团队中的兄弟姐妹，即使我们还在起步，但相信我们会有成功的那一天，我们一起加油，狼团有你们，无敌。我们是狼，即使前方道路困难重重，但我们从不言败。也衷心的希望大家能一直支持我们。我的发言完毕，再次感谢大家！企业励志竞聘演讲稿范文世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以人一定要勤奋。那么人应该怎样付出，付出在哪里?这一点很重要，勤奋的道理也一样。所谓走捷径或找时机就是讲这个道理。因为一个人的时间有限，精力有限，脑力也有限。老天爷是公平的，对每个人的时间也是一样的，你用在什么地方，或一段时间内在什么地方付出，回报就会出如今那里。第一，要专心做一件事。由于人的时间、精力、脑力有限，老天对每一个人的时间是公平的，一天24小时大家都一样。所以当你在一生或一段时间内选择一、二个目的时，就应该把所有时间、精力、脑力用在这方面。社会上有一些专才或专家，他们连一般的生活常识也不清楚，但他们对某些专业方面比一般人都在行。这就是因为他节约了其他付出的时间，专心做一、二件事，他们在这一、二个方面花的时间比其别人多得多，所以成功了，在这方面有了比人家更多的回报，这也是一种捷径。我看到一些人，当你在议论或与他讲一些与他无关的话题时候，他的脸上没有一点反映，也不接一句话，好象根本没有听见，这种人很知道节约时间、精力和脑力，少与别人讨论没有意义的事情也是一种节约，这种人很可以成为成功者。所以的方法就是在一阶段专心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再设定一个新目的。第二，金字塔原理。在这个竞争剧烈的社会中，最终结果是少数人赢了多数人，冠军只有一个，金字塔永远是上面少下面多。股市也流行一句话，“一人赢，二人平，七人输”;做生意也是这样，少数人赚了多数人的钱。那么，在商场上就出现一个奇怪现象，当多数人做同一件事，或想同一件事的时候，他们往往成为输家，其实他们做的、想的都不错，错在他们成为金字塔的多数面，市场经济的规律就是物以稀为贵。当人们可以大量消费汽车以后，你用手工消费一台100年前的老爷车肯定比汽车要卖得贵。发财致富是人人的梦想，不过只有那些不断制造新产品、设计新效劳的人，才能成为新一代的富人,所以如今流行的“反向思维”、“众人皆醉我独醒”等等都是讲这个道理。运用金字塔原理也可能是一种捷径，当多数人做同一件事，哪怕他们是对的，你也反做;当多数人想同一件事，哪怕他们有道理，你也反想;当多数人举手赞成某一件事，哪怕他们符合常理，你应考虑反对。但是这种思维方式尽可能用在商场，因为假设在生活和社会中采用，你会很痛苦，你会与大家不能相处。何必呢，人也应该放弃一些非原那么的东西，随大流而生活，有得应该有失，关键你要什么。第三，时机第一。带着中国走进富裕的*曾经不断地提出机遇理论，不断要求中国人抓住机遇，在他眼里，机遇比什么都重要。当我们不断与外国人交往以后，又发现他们讲时机比讲钱讲得多，时机在他们眼里也比什么都重要。在我们生活工作环境中，有些人很有才干，但是就是没有给他们发挥的时机，没有给他们适宜的岗位，有人称这是命运，又有人说这是时机。可见时机确实比什么都重要。首先时机比程度更重要。许多人一生都在学习，读了大学读研究生，读了研究生再读博士，这些人程度和专业素质确实很高，但是一生没有时机，没有一个发挥程度的时机。其实时机也很公平，人人都有过时机，但是许多人错过时机，没有抓住时机。就拿数数来说，一般人只会顺着数数，从一数到十。假设其中四和八暂时没有，他们就数不下去，只会等待，等出现四再数五，数出现八再数九，最后结果是数十。只有少数人会跳跃数数，在没有四和八在情况下，继续数到九，等四和八出现后加进去，结果是十。这种思维方式的人很少，多数人会等待条件都具备以后再去做某件事情，去争取时机，这样往往会失去时机，因为时机不会等你，时机往往一闪而过，许多人就错过了时机。找时机和等时机。除了那些错过时机的人以外，好有二种人：一种是等待并且可以抓住时机的人，还有一种就是找时机、抢时机、创造时机的人。前一种人也是高手，他们懂得时机，擅长等待时机，以静制动。在动物世界中，就是狼和老鹰，这种动物不会冲冲杀杀，它们在高处观望，等待时机。特别是狼，它与狗还不同，狼在高处不断在原地走动，锻炼筋骨、锻炼脑子、锻炼程度，一旦时机来了，他们就可以发挥。而狗不是这样。另外一种人是找时机、抢时机、创造时机的人，他们的时机往往比前一种人多，但是也可能错过好时机，同时付出的代价也大。权衡利弊，因人而言。假设你一直很幸运，也可以做等待时机者，但是不能出现失误，否那么就成为第一种人，因为时机不会很多。你要想清楚，时机来了，你会不会因为那天身体不好、情绪不好、其他不好等等，或者因为面子、环境等原因错过时机?因为人的时机不是很多，特别是大时机。否那么，你还是用你自己的勤劳去找时机，用你的勇气去抢时机，用你的智慧去创造时机。其实在人的一生中，对一些大的事情，大的问题应该做找时机、抢时机、创造时机的人，特别是关键时刻，其他事情可以做等时机者，如做生意、买卖股票等等，这种时机很多，不用天天去找时机。但是选择你的工作岗位、选择你的配偶、选择你的生活环境等大事情上，应该做一个找时机、抢时机、创造时机的人，因为这三件事都可能改变你的一生和命运。时机来时要用足。时机不可能总是给你一个人，所谓风水轮流转是有道理的。炒股票是这样、打牌也是这样、人的时机也是这样，高手会运用这个道理。牌运不好的时候就压小钱，牌运转好时候就压大钱，好运来时会连续一段时间。人的时机也是这样，时机来的时候会连续一段时间。这个时候你应该用足，不能休息浪费，这就是抓住的道理。第四，跟着成功者走。跟着人家走要比自己探究更省力，这也叫走捷径。所以的方法就是跟着成功者走，这样就少走弯路，这叫贵人指路。但是不同的人，优点和特长不一样，人的运气也不一样。有些人官运好，他的优势会做官。假设你想做官，那么你就跟着他，向他学习，你也会成功。有些人财运好，很会赚钱，假设你想赚钱，那么你就跟着他，向他学习，你也会成功。有些人读书好，你假设可以跟着他，你的成绩也会好。根据这一条道理，你可以走捷径。你想抄股票，就跟着抄股票成功者买卖股票，他虽然也会输，但是总体是赚钱的。你想做生意，你就跟着做生意成功者。但是一定要记住二条，先要观察谁是成功者，不是一次二次的成功，也不是样样东西都成功。还有就是要坚持跟着成功者，不是跟一段，假设跟一段有可能正好遇到他失败。当然假设你可以防止他的失败，你就是一个更成功者。企业励志演讲稿范文2023企业励志演讲稿范文(一)尊敬的XX：青春，是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的活力，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望!充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛!我曾经听过这样一段话青春啊，永远是美妙的，可是真正的青春只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。当我来到工程部的第一天，我就写下了我人生当中的第二个座右铭：奋斗，创新，务实，细心，尊重。虽然只是几个简单的词语，但却蕴藏着一个工程人员一生的追求。一个拥有青春的年轻人的奋斗目的。奋斗这是年轻人最熟悉的词语，最激昂的决心。初工程部时，一眼望去，最醒目的便是门前的大旗，上面写着青年突击队，心中顿时有些冲动。这是一支年轻人的队伍，这是青春的象征，而我也将要成为这个朝气蓬勃队伍的一分子，心中异常的紧张和兴奋。我已经分开了父母和老师无微不至的呵护，走进社会，所以我也要奋斗，我把他定为我的第一目的。创新企业的精神，我们的追求。勇于跨越，追求卓越的企业目的在鼓舞着年轻的人们，抓住机遇，勇于创新，锐意进取，不断进步。务实辞别学生时代的虚荣和攀比，来到这里汲取知识，承受锻炼，进步素质，增长经历，打好坚实的根底，用实际行动实现自我的梦想，造就完美的人生。细心当我们这些刚刚走出校门的实习生填写内业资料时，听见最多的词语就是师哥们一直在告诫的细心一词，是的，在一个工程中最重要的，也是铸就工程最重要的就是细心，细心才成就了一次次的辉煌成绩，完成了一份份完美的考卷。尊重因为我还年轻，缺少丰富的经历和阅历，所以一定要做到尊重别人的意见，虚心承受别人的教诲。另外，尊重也是一个人的自身素质和修养。所以在学习经历的同时，学习尊重也尤为重要。当我分开多姿多彩的大学生活，来到这里塑造我的人生，雕刻我的梦想的时候，就已经为自己的人生做好了规划，把自己的理想铭刻于心中，做一个甘于寂寞，敢于创新，干劲十足的年轻人。士不可以不弘毅，任重而道远作为一个80后的年轻人，一个国家，一个民族的希望所在，心中无不闪烁着梦想，那么如今就是我们努力实现梦想的时候。当前我们正处于一个承前启后，继往开来的转折点，有一大批的工程工程等着我们去建立，有一系列的技术等着我们去攻关，有一大片市场等着我们去开拓，有一整套的经历等着我们去探究。当一个人把自己的青春融入到自己的事业的时候，那么他的青春不会流失，他的事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒!有的人活着他已经死了，有的人死了他还活着，生命的意义在于活着，并且要好好活着，正如《士兵突击》中的许三多，总是说要好好活，总是说好好活就是做很多有意义的事，那么什么才是有意义的事呢?怎样才能活的更有意义呢?我想那就要奉献。假设我们不付出，不创造，不追求，不奉献，那这样的青春必会稍纵即逝。回首过去，没有追忆，人生渺茫，这绝对不是我们活着的意义。我们选择了工程单位，从某种意义上来说，就已经选择了奉献。远离了都市的繁华，城市的喧嚣，绚丽的生活，时尚的气息，沉淀了心情在这里驻足，扎根。我们是失去了一些东西，但是我们没有失去最为珍贵的青春，我们也没有辜负自己的青春，因为我们正用汗水见证着成长，用奉献丈量着价值，拥有青春的人们在这本来荒凉的土地上创造人生的奇迹，抒写青春的乐章。我们工程部就是是年轻的一分子，就是青春的象征，在这里的年轻人们都拥有着美丽的青春，我们是热血沸腾的一代，虽然我们出生于不同的年代，工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家。在这里，我们信守着同样的企业精神，写下同样的奉献承诺，怀揣着同样奋斗的梦想，拥有同样的壮美青春。纵使我们的一生平淡无华，也无关紧要，因为只有我们自己最清楚平凡的岗位需要我们付出，完美的工程需要我们付出，构建和谐企业更需要我们年轻人共同付出，而这些付出无疑就是一种奉献，它不分大小，多少，先后。让我们悄悄地奉献，因为我们的人生会因为奉献而变得充实美丽。拥有青春的人们，让我们拿出奥林匹克的精神，点燃心中的圣火，在和谐社会的大环境下，释放青春的激情，展现青春的风采，秀出激昂的主旋律，为公司的明天而努力奋斗!让我把这次演讲作为礼物献给你们，献给公司，献给所有美丽的青年工作者;让我把这次演讲化作誓言，让她成为我们前进的动力，吹响我们心中的奋进的号角。我的演讲完了，谢谢大家。企业励志演讲稿范文(二)尊敬的XX：我来****公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问，****公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年来，经历过些许地方，有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是，我来到****公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的茁壮成长，感受到了公司将来前景的广阔，这是一种历程，我拥有成功体验的成就感。****公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱****公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方式。做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而表达员工对企业要忠诚。作为工作人员，应该说我的工作始处于挑战之中，工作的经历验使我的观念不断的更新，在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习，与时俱进。工作理论中，我深化体会到理论和理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，纯熟的掌握这些业务是最根底的，所以这些要求我坚持学习，努力进步业务程度，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论来锻炼自己。注重抑制思想上的惰性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际需要，按方案自学;关键是处理好工作与学习的矛盾，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联络实际，用以指导解决实际问题，不断进步分析^p和解决问题的才能，增强工作中的原那么性、系统性、预见性和创造性。到****公司这段时间以来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，抑制因循守旧的思想，拓展思维。世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责任成就价值。作为****公司的一员，我考虑更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的消费力。一、责任要发乎心，一种积极、负责的工作态度，自觉自愿、积极主动。责任心更多的是一个人本性的东西，与受教育的程度、工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观的讲，每个人都有一定责任心，只是强弱不同，表达责任的方面不同。我要做和要我做的区别就是一个责任心的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本原因就是是否自觉自愿做事的问题。只有自觉自愿才能用心做事、事才能做的完美。用爱心营造一个良好的工作环境。爱是一种精神鼓励，对员工起着鼓励和鼓舞的作用，可以调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的才能得到全面开展，增强企业的整体执行力。俗话说尺有所短，寸有所长，用人的长处，把他放在最能发挥他长处的地方，这个人就能做出成绩，能被认可，其也就有了满足感。一旦员工找到适宜的岗位，他自然就有干劲，也容易出成绩，就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作奉献的积极气氛，使企业既出产品，又出人才。二、责任要践于行融会贯穿、执行到位。有了自觉自愿的工作热情，就具备了做好工作的根底，美妙的想法变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。1、要认清方向，融会贯穿这是做好工作的根底。只有全面理解公司开展的目的，只有充分理解公司的战略目的，真正领会了公司的经营思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。聚沙成塔直至实现目的。2、创造一种高效能人才工作流程这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸，经过消费流水线后，都变成了可以使用的作为商品的白纸，消费流程是实现这个转变的关键。说工作做的好不好，成绩优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标准一般都是典型做出来的。典型就是高效能人才总结多个典型的做法，并予以工作流的方式固化，按照这个流程要求来做，从而到达高效能人才做出的工作效果。三、责任成于恒贵在持久不积邽步，无以致千里;不积小流，无以成江海。自然界的规律昭示给我们，想要成功，就必须目的、信念坚决、持之以恒。既有时间概念上的持久也有意识概念上的坚持。1、恒就是坚持，保持不变，就要把这些事情一直坚持做下去。很多时候，我们都会说一天进步一点点，我们一年就能进步很多，但事实上，很多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石，毫不动摇;战术层面那么要随机应变，根据实际情况灵敏调整。海尔总裁张瑞敏说过：把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。时时要求自己，刻刻反省自己。2、恒是在不断进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的表达。3、恒更要关注细节。细节决定成败，想要恒，就要从细微处着手，把点点滴滴做好。四、创新，永久的主题。市场是没有尽头的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。虽然，我圆满完成了领导交给的任务，也获得了一点成绩，但我还有许多缺乏之处，专业知识还不够全面，有待更好的学习;需要领导和同志们的帮助和自己的努力。关键是要擅长及时总结经历、汲取教训，扬长避短，探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉，不断的务实创新，严格的要求自己，不断的磨炼自己，认真负责，努力学习，进步技术程度，一丝不苟、兢兢业业，与同事和睦相处，团结起来，尽我所能把工作做好，积极认真完成领导的安排的各项工作，同时要加强协调才能培养锻炼，更要进一步进步效劳意识，树立客户满意的观念，客户永远是对的，不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，争取获得更大的成绩，与企业共同进步。干一行、爱一行、钻一行，宁从一而深造，毋泛涉而两失。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，擅长在工作中体验成功的喜悦，品味人生的幸福，这样的生活，于我足矣!谢谢大家!企业励志演讲稿范文(三)尊敬的XX：大家还记不记得意见箱里的第一封建议是什么吗?我觉得导致这个建议最终流产的因素很多，可能是因为那段时间我们的表现确实不太好，也可能是市场不够景气，或者这个建议只是大家的一种期望，大家也并没有当真。而如今，这个期望居然真的来了，说真的，很让人快乐，毕竟很多人已经忘记了这个事。既然来了，我们就好好开心一下，当然，我们可以用鼓掌方式来庆贺一下。还是那句话：只要我们做的够好，一切皆有可能。假设有谁不信的话，可以来试试。而我觉得自己就是这么一个例子：我很喜欢和老员工一起聊工作，因为总能在老员工的身上获得一些见识，特别是萍姐，我很喜欢听她讲那些与地理旅游有关的事，所以常常问她一些与地理旅游有关的问题，并且搞笑的是我的问题大多看起来都是那种很让我这个人显得极度无知，或者说是可笑的问题，并且听了过后我又常常忘记，可能还是要多亲自走走那些地方才能真正记住。因为xx在xx算是很有资历的一名员工，所以那段时间总爱和她聊一些关于工作，关于生活上的事。我还明晰的记得，我和她聊过关于个人开展的事情。后来王婷也和萍姐也聊到了这个话题。相信很多人和我，还有xx一样，在人生中都要面临这样的问题，毕竟我们大多都是90后，可能更看重个人的开展。很快乐，如今我做到了，这并不能算成功，可能用进步一词更为适宜。要知道，在一个并不那么感兴趣的行业中，却能找到自己喜欢做的事，这真的应该值得庆幸。我对我如今的岗位很满意，因为这正是我一直想做的事。有人可能想知道我是怎样获得这一步阶梯的，是不是用了某种卑劣手段，当然，在这卑劣手段四个字上面要加上引号。而我想说的是：在认真做好自己工作的同时，也要学会考虑和创新。其实我们和公司一样，包括那些世界500强，假设没有考虑和创新，那就一定没有进步。假设老板给了我们一个岗位，而我们只是把这个岗位该做的做好，该管的管好，那自己可能会长时间的在原地踏步或者进步空间很小，我们必需要有创新或者展现出自己比别人优秀的某种才能，这样才能加快我们自己的步伐。虽然机遇很重要，但假设我们没有才能去抓住这个机遇，或者说没有准备好去住住这个机遇，那我们还是将在原地踏步。所以我的工作理念是：在做好工作的同时，也要学会考虑与创新。当然，这只是自己的一些观点。企业员工励志演讲稿在这段工作期间，我同样犯了很多错，包括一些在别人眼里看起来是那种很低级错误，但我还是犯了，同时我也间接感受到了别人对我的批评或者不满。即使是这样，我还是很相信自己，并且因此更加坚信自己是可以做的更好。假设问我收获最大的是什么，我的答复是：自信。在相当长的一段时间当中，对于我来说更多的是学习，不管我是否能做好这个岗位，但我努力过了，即使没做好，留下了什么遗憾，也总比没去做过而感到懊悔要好的多。在以前我一直都很羡慕xx，因为他有忠实的顾客，在那个时候我就下定决心，我也要拥有这样的忠实顾客，而如今，我想我已经做到了。就像xx一样，他能自学设计，不管这是工作需要，还是他本来就很喜欢，这对于他来说都是很有意义的事，很多时候我们都认为xx的思维逻辑有问题，但我并没有这样认为过，反而他是我在xx最欣赏的人，在我看来他是一个思想极为丰富的人。说这些并不是希望大家学习他什么，而是希望大家都能用心去和每一个同事相处，用心去感受每一个同事。那句话说的真的很好：记住一个人的好，往往比记住一个人的坏要好的多。有人问我的工作职能终究是什么?而我的答复是：因为公司有这样的战略需要，所以由我来承担一些相应的事务，我的定位主要是在部门与部门之间或者同事与同事之间作为一种沟通的桥梁(虽然这个定位有些模糊，但却是xx所面临的一大问题，我妈前几天给我讲了一个事，他说：在工作中，不是你对别人好，别人就会领情，不要在工作中太过仁慈，在那次谈话中，我还反驳了我妈，我说：你可不可以不要那么势利，不是每个人都会这样，只要我觉得我是用真心在对他好，那他一定能感受到，后来我发现我错了，每个人都是一个独立的个体，有独立的思想，毕竟有些人会太过敏感，这样下来就会把你对他的好当做一种批评，甚至嘲笑。在上次的培训课上，老师说的很对，每个人都是自私的，最不能否认的东西就是自己。在xx，我从来没有害过谁，即使被别人误解，我也只是一笑而过，毕竟很多事不是我一个人所能做完的，自己的路还是需要靠自己来走)，然后再负责一些公司的整体事务(包括协助各部门的培训工作，组织活动，写一些公司文件和处理一些琐碎的事等等)，在这期间我需要去发现公司每个部门存在的一些问题，然后一个一个解决掉，并且想方法加大各部门的执行力度，不管这种力度给大家带了什么不便之处，但回头看来，公司总体是在往好的方面开展。企业员工励志演讲稿在以后的工作中，我同样会把自己的理念融入xx，尽力去改变我能改变的一切。我在xx一直留给自己一句话：希望因为有我的存在，xx能有那么一点点的不一样。谢谢大家!企业员工演讲稿企业员工〔一〕尊敬的各位评委，朋友们：大家好！今天我演讲的题目是《奋斗的历程，光芒的足迹》。当岁月的车轮停在2023年的时候，我们迎来了天津市水利基建管理处30周年华诞。30年，对中国来讲意味着改革开放、经济腾飞、国富民强；30年，对天津来讲昭示着凤凰涅磐、重新崛起、领军中国北方。30年的风雨兼程，天津水务事业走过了波澜壮阔、加快开展的岁月，获得了不平凡的历史性成就。也是30年，在1980年那个严冬的12月，天津市政府决定，将市水利局、市根治海河指挥部合并为水利局，同时成立水利基建处负责组织市属水利工程施工及引滦沿线基建工程的施工管理。从此，天津市水利基建管理处在市水利局的领导下，伴随着改革开放的春风，昂首阔步、锐意进取、发奋拼搏、务实创新，谱写出了一首首平凡朴实、撼人心魄、激情飞扬、璀璨绚丽的水利基建之歌。30年拼搏奋斗，30年春华秋实。30年来，基建处始终把改革创新作为推动水利建立事业开展的强大动力。从推出工程包干责任制，到《天津市水利基建工程管理方法》的批准施行；从出台《天津市水利工程施工招标投标方法》，到率先全面推行“四制”管理；从成立之初的60人，到涵盖建管中心、监理公司的210人……基建处牢牢把握每一次成长蜕变的机遇，实现了从单一的水利工程施工管理到水利工程建立行业管理与重点工程建立管理并重，从单纯注重工程效益到统筹兼顾、综合治理、人水和谐的整体效益发挥。在改革创新上与时俱进，在治水理论上不断打破，在建立管理上发奋进取，走出了一条以改革促开展、以创新求打破的建管之路，水利工程建立管理工作走在了全国前列。基建处走过的30年，是天津水利建立大跨步开展的30年；是水利工程造福百姓、守护家园的30年；是水利建立助推社会经济开展，实现经济效益和社会效益双丰收的30年。从引滦入津工程后不断延伸的供水管网，到天津的“第二条供水生命线”——南水北调工程；从海河干流、大清河、独流减河等河流治理，到华北地区最大的河口枢纽工程——永定新河防潮闸；从外环河综合治理，到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用30年的时间，在城市供水、防洪圈建立和水生态景观建立上，洒下了汗水，留下了脚印，奏响了一曲曲可歌可泣的乐章。今天，当我们陪着亲朋好友坐着油轮欣赏海河两岸的夜景时；当我们在古朴庄重、宏伟壮丽的海河二道闸前合影纪念时；当北运河的旖旎风光吸引着中外游客驻足游览时；当永定新河防潮闸助推滨海新区经济快速开展时……当一项项改变城市命运、造福津城百姓的水利工程发挥效益时，有多少人会想起这些真实的：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，___年没有歇过元旦假期的妈妈，孩子发高烧不能陪在身边的爸爸，没来得及送老父亲最后一程的儿子……那一张张烈日下流汗的脸庞，那一双双被冰雪冻僵的双手……就是这样一些人，在工程建立时，“5+2”“白加黑”，日夜鏖战