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文档简介
招生就业齐并进校企合作为导航2015~2016第一学期招生、就业、校企合作工作总结述职:时间:2016年1月27日一、广开门路,依规招生生源数量,是我们职校生存的根本。为保证我校生源的规模,使我校有可持续发展的基石与动力,确保我们教师的利益不受损害,招生就业办拓展思路,攻坚克难,确保完成2016年招生任务。2016年全年计划招生2000人,截至26日,我们已招生2003人,超额完成全年招生计划。未雨绸缪1、责任到人,令行即行,令止则止。
(1)制订《2016年春季招生工作方案》;
(2)规划招生宣传时间、报名注册时间。2、精心筹备,分区布局,到位宣传。
(1)制作简章,推广学校;
(2)精心组织,接送参观;
(3)简化流程,提高效率;
(4)拓展片区,保障生源。“危”在心头一方面,九年级学生数量急剧减少;另一方面,竞争的职校众多。反思专业★工艺美术,招生68人,一个班;★会计,招生140人,2个班;★旅游服务与管理专业,招生98人,不足2个班;★汽车整车与配件营销,招生56人,一个班;★商务英语,招生50人,一个班;★通信运营服务,招生33人,不足一个班。二、搭建平台,服务学生就业,是学生入读职校的目的;教会学生技能,是我们老师的本职工作;为学生提供就业的平台,是职校的义务。我们教会学生技能的程度,是我们学生就业敲门砖的重量。学生能否有一份适合自己的工作,其实,在座每一位老师,都有一份责任,都必须深思,都必须紧记。14春学生,已全部就业,一次性就业率达100%,对口就业率达83.1%,稳定率达95.1%.思维,决定路径1、探索新思路,实施新举措。
(1)升级机制,权力下放。就业办领导,专业部为主,班主任参与。
(2)搭建平台,分层运行。企业与学校,学校专业部,专业部与学生的多层平台。2、“四化”变常态,学生好安置。
(1)就业指导专业化;(2)就业服务日常化;
(3)就业管理规范化;(4)就业推荐系统化。勤奋,注定成功3、资源多途径,平台易搭建。
(1)巩固已有资源,开拓新的企业;
(2)注重对外交流,收集整合资源;
(3)校内筑巢引凤,服务学生实习。三、售后保养,利校益己企业产品,需要售后保养服务;我们学校的产品----学生,品质与品控怎么样,相信在座比我都清楚!因此,更需要我们售后去保养、维护,才能让我们的客户----企业,用得放心,用得长久。踏实,降风险1、立规纪,明职责。
(1)设立实习管理小组;
(2)制定完善实习管理规条。2、开讲座,传职德。离校前,召开家长会,为学生上离校前最后一堂职业讲座。3、买保险,分风险。为每一位实习学生购买实习校方责任险。肯干,出成效4、分层次,多跟踪。学生实习跟踪教育,就业办评估,专业部监督,跟踪班主任实施。5、齐努力,现成果。学生实习,无安全事故发生!学生实习稳定率高,有95%.四、校企共建,定制学生校企合作,多年话题。如何合作,才能得于企业,益于学生,赢在学校。多年摸着石头过河,过中辛酸,一言难尽。但,我坚信,只要我们肯尝试,总会拨开云雾见青天的。主动,成功的开始1、部主动,专业对口定制。招生就业办主导,商旅部主动在电子商务专业开辟企业定制服务,灵活解决师资问题,让就读学生学到知识,知道企业要求,悟到做人处世道理。本人认为,其它专业部可以效仿,一方面,增强师资,另一方面,铺好学生出路。特色,成效的标榜2、冠名班,开启特色定制。企业的融入,才是真正的校企合作。为让我们的学生赢在起跑线,招生就业办四处求方,争取企业到校办班。苦心人,天不负。争取中国电信广东分公司10000号深圳区域中心到校开设“电信话务员”班,委派优秀业务员到校讲课,并且在实训中心为我校建设虚拟话务运营中心,以方便学生实训,实操。质量,壮大的良方3、订单班,对口的定制。对口就业,是职业教育质的追求,也是家长的祈求。本着负责任的态度,招生就业办争取到清远新时速公司在汽车运用与维修专业开设“新时速订单班”;武藏精密汽车零部件(中山)有限公司在数控技术应用专业开设“武藏精密订单班”。反思,是一面镜子成绩,代表的是过去,新的征程又在启航。过去,是一种鞭策。为学生有一个更美好的将来,让我们不断学习,提高服务
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