巴扎拉嘎工作部年度精神文明建设工作总结

巴扎拉嘎工作部2010年精神文明建设工作总结一年来，我工作部精神文明建设工作，在旗委、旗政府的领导下，在旗精神文明办具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕工作部发展稳定大局，按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，创建活动扎实深入，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法安定团结文明单位六条标准，加强领导，精心组织，创新载体，完善机制，转变机关工作作风，提高工作效率，精神文明建设取得了新的成就。

一、主要措施（一）高度重视，切实加强对精神文明建设工作的领导。我工作部高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设贯穿于工作的各个方面，工作和精神文明建设相互促进，共同发展。一是及时调整充实精神文明建设领导小组，由党工委书记、工作部主任任组长，工作部分管副主任为副组长、并成立了精神文明建设办公室，抽调专人负责精神文明建设工作，我们坚持做到了三个“始终”，始终坚持一把手负总责，始终坚持一名成员主抓，始终坚持任何时候有人具体管，形成了常抓不懈的工作机制，有效避免了缺位、空岗和雨过地皮干的现象，保证了精神文明建设和创建活动的顺利开展。二是工作部领导始终把文明单位创建工作放在突出位置，列入重要议事日程，做到“思想上有位子，计划中有盘子，工作上有路子”，今年，我工作部多次召开（班子）会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动。三是制订了切实可行的《2010年精神文明建设工作计划》，把各项工作任务责任到人，并纳入年度工作目标，与其它工作同时部署安排，同时检查考核。（二）落实制度，建设强有力的领导班子。1、落实党工委班子学习制度，着力提高思想政治素质。党工委班子坚持自学与集中学习相结合的学习形式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，每月学习一天。今年以来，党工委共五次专题学习，通过学习，提高了班子的政治理论水平，增强了班子的凝聚力和战斗力。

2、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力。把党风廉政建设摆在各项工作的重要位置来抓，制定责任目标，明确了工作重点；制定廉洁自律承诺书，自觉接受群众监督，保证了自身廉洁从政；搞好党风廉政建设宣传教育，筑牢防腐拒变的第一道防线，认真学习了上级一系列有关文件精神；认真督促检查，狠抓目标落实，效果很好。由于我工作部抓领导干部党风廉政建设措施得力，未有一例违纪现象。

3、落实民主集中制，实现民主决策和民主管理。我们按照《民主生活会制度》,坚持重大事项由党工委班子研究决定，党工委班子努力在领导班子内部营造和形成既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的良好局面，领导班子在工作部有很强的号召力和权威性，形成了坚强的领导核心。

（三）加强思想政治教育，塑造高素质的职工队伍。狠抓职工政治理论教育，提高广大干部职工的政治思想水平。我们认真组织干部职工学习党的十七大和十七届二、三中精神、“三个代表”重要思想和党的各项方针政策。认真组织“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，认真学习，紧密结合当前国际国内形势，组织干部职工进行专题理论学习。

（四）创新载体，开展丰富多彩的创建活动

精神文明建设需要一定的形式和载体，我工作部积极创新载体，广泛开展形式多样、生动活泼的创建活动，丰富职工文化生活。3、积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动。今年春播时节，工作部党工委积极采取措施救济特困户。经党工委研究，领导牵头，在民政助理的陪同下，走访了工作部29户特困户，把我工作部“送温暖，献爱心”活动中全体职工干部筹集的14500元亲自送到了特困户手中。解决了特困户没钱买种子、化肥，不能及时抢墒播种的棘手之急，把“送温暖、献爱心”真正落到了实处，让农户切身感受到工作部党工委无微不至的关怀，实实在在为农民办了件好事。（五）健全创建机制，向正规化、规范化方向发展。

1、规范行为机制。我局逐步完善了各种制度，今年先后出台了《文明服务规范》、《岗位工作规范》、《职工行为规范》等三个规范和一批管理制度，从各个方面规范了工作标准，规范了工作人员行为，从而进一步把我工作部的各项工作纳入了制度化、规范化的轨道。

2、检查督导机制。精神文明建设工作做到了“五有”，即有计划、有安排、有落实、有督导、有检查。保证了精神文明建设工作始终不脱节、不松懈。3、考核评价机制。局领导研究决定在全局考核各项工作时，同时进行精神文明建设考核，精神文明建设与日常工作同时安排，同时考评。

二、精神文明建设取得显著成效

（一）干部职工的精神面貌发生了深刻变化

通过一系列的精神文明建设活动，机关作风建设得到了进一步改善。党风廉政建设、社会治安综合治理成效显著。我工作部没有发生违纪违规现象，没有违反计划生育现象。全局干部职工讲团结、讲奉献、吃苦在前、享受在后，牺牲星期天节假日，兢兢业业，任劳任怨，顾全大局，从不计较个人得失，为促进我工作部经济和文明协调发展做出了很大贡献。

（二）工作效率不断提高、职工干部服务意识明显增强法律政策服务深入农户。开展了宣传和贯彻落实《全旗禁牧通知》、开展“全国土地日”法律宣传活动。三、几点体会

近年来，通过全体干部职工的共同努力，我工作部精神文明建设工作取得了一定的成绩，对干部队伍素质的提高和为民服务意识的健康发展都起到了极大的促进作用。体会较深的有以下几点：（一）领导重视是搞好精神文明建设的关键。精神文明建设搞的好不好，关键在领导，一个单位的精神文明建设的成效，主要取决于领导班子对抓精神文明建设的认识程度和工作力度，要把精神文明建设抓上去，各级领导班子提高认识，并且要始终坚持“两手抓，两手都要硬”，只有这样，精神文明建设才能不断深入，不断开展和不断提高建设水平。（二）常抓不懈是搞好精神文明建设的保证。精神文明建设归根结底是做人的工作。即通过这项工作，实现人的思想转变和观念的更新，培育人的良好行为。提高人的文明素质。而要做到这一点，需要日积月累，持之以恒，这就决定了精神文明建设不能一蹴而就，不能有“牌匾到手、创建到头”的想法，必须做到常抓不懈。（三）开展“活动”是精神文明建设的基本形式。开展丰富多彩的群众广泛参加的创建活动是搞好精神文明建设的主要手