专业教师企业实习体会

第69页共69页专业教师企业实习体会在企业里实习期间，我也深深认识到我们专业教学中所存在的一系列问题：教学内容比较陈旧，教学方法比较老套，教学过程的不标准，教学设备的落伍，教学与理论的间隔，教学形式，学而无用等现象。如何确保学院培养的学生为企业的人才需求效劳，保持动态的适应，这是我进厂实习以来一直考虑的一个问题，也是今后教学努力的一个方向。我将把学到的知识与技能更好的应用到理论教学中，不断更新教学内容，改革教学方法，把企业标准的消费管理，借鉴到我们的专业教学中来，使教学日趋标准化，用企业的技术标准来评定学生的操作技能，标准理论教学的方法和理论教学的步骤，逐步形成教学与消费的零间隔。总之，通过这次蹲点实习，使我开阔了眼界、增长了知识、看到了缺乏，从而更加认识到专业教师下企业实习的必要性和紧迫性。希望学院的这项制度可以长期有效地坚持下去，也希望广阔专业教师能把定期到企业实习作为自己教学工作的一个组成部分，坚持下去，必有好处，使我院专业教师的教学程度上一个新的台阶。教师企业意识培训体会前言光阴似箭，岁月如梭，为期十天的教师企业意识培训完毕了。回眸在xx的精华时刻，带给我的不仅仅是这些文字上的点滴记录，我想，每一次聆听，都是一个收获的季节，每一次感悟，都是一种精神的提升、每一句哲言，都蕴含一段艰辛的旅程，这就是影响力。明晰的记得，最享受的就是破冰活动、专家讲座、企业调研以及到人才市场招聘人才，这样的过程时而让我茅塞顿开、时而让我拍案惊呼、时而让我感慨万千、时而让我惊喜震惊，“受益匪浅”这四个字是我每天都会发出的感慨，总会在脑海里翻腾好几遍。人的进步也许悬于一念之间，只在刹那一刻擦出的火花。从外表上看，这样的培训仿佛并不能从根本上解决什么问题，而且很辛苦。每天培训的时间很长，内容很多很杂，从早晨九点开始到下午五点才完毕。可是给我们培训的教师大多有丰富的企业实战经历并有一定的理论高度。虽然抱怨过、抱怨过，但静心考虑就会因精神上的快乐而冲淡得毫无踪影了。“问渠那得清如许，为有头活水来。”只有外界逼人的春风，清澈的流泉，飞速的火车，才能带给人本质上的____，才能带出脱胎换骨的变化。不走寻常路的培训本次培训与我以往参加过的培训还是有所不同的。它具备了很多的优点。第一，培训内容实用性很强。比方番茄钟时间管理、创立思维导图、企业调研、现场招聘、ppt的制作、效劳领导的十大实战技巧等一系列学习活动能梳理我们的教学思路，促使我们整合各方面的有力资，更好的理解企业文化和校企结合的意义，为我们今后能将企业意识运用到详细的教学和教育工作中打下了扎实的理论根底。第二，培训形式新颖有趣，着力于培养学员们的企业、合作意识。能激发大家的创新思维，迅速树立团队合作意识，增强团队的凝聚力，为后续培训打下根底。第三，课堂属于开放式，气氛轻松。各组员可以自由的发表自己的意见。打破了传统培训的教学规律。触动人心，意义非凡同时对我来说这次培训，也有深远的意义。第一，它让我“撞”入了一种求学的气氛。职高教师不学习，不到两年就是职高生；职高教师不学习，上课只会两句话：不要闹，不要睡觉。一想到不学习就要落后，不进步就得淘汰，心里万分恐慌，要在职高教育这块土地上寻到自己的一亩三分地，学习是唯一的路！在培训班上，各位学员思维活泼，团结互助，开放而又严肃，竞争而又宽容，形成了良好的学习气氛。我改变了以往心理上的惰性，不断搜集企业信息，学习企业文化，增长招聘知识。第二，这样的培训也给我带来了一种机遇。要知道，不是每一朵花都能迎风怒放，不是每一块金子都有时机闪光。我是幸运的，这次培训活动，不但使我开掘出了自己的一点价值和长处，也给了我一个锻炼自己的平台，并使我结识了很多同行，为我今后在教学上的拼搏打下了根底。我发现，这次培训后，我“脸皮更厚”了，不会在任何场合因害怕表现不好而局促，我会因有时机展现自己而快乐。从这个意义上说，我在班上应该属于小有收获的一类吧。第三，这样的培训当然更让我发现了自己的许多缺乏，培训班上的教师和学员都是“x”光视线，在他们的解剖下，每一个坦然的人都能认识到自己的缺乏，都能找到今后努力的方向。用心体验，满载而归下面我就谈谈这次培训的收获：一、团结一心，勇往直前第一天的破冰活动，这种拓展类型的，我是第一次参加，但是这一次让我刻骨铭心。因为，它的体验就是一个证据，让我知道只要团结一心，勇往直前，我所畏惧的不可能永远不会被打破。当我们知道活动的内容和规那么的时候，大家完全不相信自己可以在不犯规的情况下跨过去，就一致认为规那么太苛刻、严格，任务太艰巨，得出的结论是任务不可能完成。教练听后，给我们下达了死命令，不管怎么样今天必须完成这个任务。于是三五个人就开始尝试着打破，可是无一成功，在不断的自我鼓励中，绞尽脑汁，最后大家商定齐心协力，有人甘为背垫，有人用双手举托着准备过电网的人，在不断挣扎中、努力中，终于打破了“0”的记录。后来无比惊讶的是我居然战战兢兢的通过了电网。尽管我曾是那么坚决的不相信自己可以成功，但我居然做到了，这并不是我的功绩，而是我们团队的力量，我把自己交给他们，是他们让我原来坚决以为的不可能只是一种不实在际的想象变成了可能。这一场实实在在体验带来的震动将会影响我一生。团队没有默契，就不能发挥团队绩效；没有交流沟通，就不可能达成共识。惟有大家从自身做起，秉持对话的精神，聚集经历与知识，才能凝聚团队共识。团队有共识，才能激发大家的力量，让不可能变为可能。二、因材施教，破土而出XX年7月8日上午，听了自湖南农业大学的夏金星教授关于后进生的教育专题报告。我脑海里不停的浮现那样一句话：“人迟早都会出问题，差学生出问题出得早，多数都是小问题;好学生出问题出得晚，一出就是大问题。很多优秀的人59岁犯____了，____的也是优秀的。”真是“听君一席言，胜读十年书”。我相信再坏的孩子只要我们因材施教，给他们爱、信任、信心、自尊与帮助，而且要给时间。我们迟早会滋润出一批批破土而出的幼苗。第一，以诚心赢得他们的信任差生的自尊心很强。由于长期受到歧视，遭冷落，他们一般都很心虚，对外界极敏感，对别人心存戒备，但在内心深处仍渴望得到教师和同学的理解、谅解和信任。因此，一旦他们犯错，教师应做到心平气和，以诚相见，以诚相待，切忌动辄当从批评，挖苦，甚至揭老底，变相体罚；否那么必定会刺伤他们的自尊心，增加转化的难度，甚至造成严重的教育失误。教师的诚心还应表如今对学生自我教育才能的开掘和肯定上。第二，降低对他们的要求尤其是针对他们在学习成绩上的要求。通过对学生的谈话，我理解到，其实每个学生都是希望自己进步的，都是希望自己可以完成教师交代的任务。发现有点滴进步，要及时扶持，当众表扬，使他们有荣誉感，自尊感，从而相信自己今后定能成功。无形中这种“尊严”能约束他们，鞭策他们前进。这样就使他们就会相信自己，点燃进取之火，树立自尊心。第三，多给他们关心他们的问题不仅仅指学习上的问题，更多的可能是行为上问题。所以作为教师遇事多冷静，生活上多关心，劳动中多给快乐，课堂上多给时机。让他们感受到教师是重视他们，爱他们的，在关心中将自己不好的行为习惯渐渐的改掉。三、校企结合，提升自我随着社会进步和新科技____的到来，职业教育的培养目的和职业导向决定了职业学校必需和企业合作，校企合作是职业教育改革的重要方向，也是大力开展职业教育的必然要求。XX年7月8日下午，到国虹科技的调研，是我第一次走进企业，去理解一个企业的文化，企业的开展与需求。通过调研，打破了我对校企结合的瓶颈，理解企业用人的需求，有针对性、目的性的开展我们的教育教学是刻不容缓的。因此我也明确的知道自己教学教育的目的。第一，明确企业需要什么样的职高生？从调研中理解到，在企业中一线员工占整个员工比例的60%以上，大多数是农民工和职高生。农民工和职高生相比，前者相较而言比较吃苦耐劳，但缺乏专业技能；后者虽知一些专业技能，但缺乏吃苦耐劳精神。对于企业而言，在专业技能和素养方面，它更侧重于素养。企业对于新招员工都会进展工作前的培训，技能是可以训练出来的，但是一个人的素养，是无法短时间内训练，它只能依托自身行为习惯的养成。有句话叫缺啥补啥。所以，企业所缺的是同时具备技能和素养的人才。那么我觉得我们职业学校就可以在这方面狠抓。职高生就是要既有优良的品质和思想素养，又要有过硬的专业技术，这样的职高生才是企业真正所需的。第二，提升自我，刻不容缓理解校企结合的意义以及企业用人的需求之后，我明确的知道我现有的知识是无法满足学生的，要给学生一碗水，教师必须具有一桶水。提升自我，那就显得刻不容缓了。通过学习先进的企业意识，加强专业知识，进步自我素养。将企业中的理念与文化在教育教学中传授给我的学生，让他们可以有针对性的学习与训练，争取踏出校门能很好的适应企业，甚至能成为企业的人才。目确实定，勤能补拙通过这十天的短暂培训以及心灵的鼓励，我觉得我得做一个思想的小人，行动的巨人，将行动详细化、明确化的落实到每一处。我将来五年的方案就是成为一名区优秀的德育课教师。首先，理解学生，理解市场。用1-2年的时间，学习《心理学》、人格分析^p和市场分析^p相关的书籍，理解学生喜欢什么样的教师，学生的需求是什么，有针对性的进展教育。同时，也要利用假期多去参加培训和走访企业，理解企业的开展情况，需要什么的人才。只有真正理解学生和市场的需求，才能有效的反响到我的教育教学当中。其次，加强自身学习，课程上打造课。通过这次培训，我懂得了如何使用番茄钟时间管理和思维导图，我会将它运用到我以后的学习、生活、工作中。用番茄钟时间管理来合理、高效的安排自己的学习，包括理论知识学习和其他才能的加强，特别语言表达才能，因为这方面是我相比照拟弱的一面。我在课程打造上，我会用思维导图来量化每一节课，小到每一个细节，逐个打破。最后，多参加一些赛课，以此不断的提升自我。每年学校和教委都会组织不同层次的赛课。通过积极准备赛课，我可以不断的勉励自己学习相关知识和理论，同时可以向其他的优秀教师学习别人的优势，做到扬长避短。吾将上下而求索就在这培训期间，我感受到了培训带给自己的变化。假设没有这次学习，我可能还停留在每天上班偷偷菜，下班看看韩剧的日子，生活很贫乏的状态。没有一成不变的辉煌，任何一个人要赶上时代的步伐，都要永无止境地学习，永不停息地理论！其实培训只是一个手段，培训只是一个开端，对于培训给予的清泉，我要让它细水长流。成功和失败只能代表过去，学习才能代表将来。今天的生活，是你三年前的选择；今天的选择，是你三年后的生活！感谢学校给了我一个在xx学习的时机，同时也感谢xx的教师们给了我一个难忘的学习经历。我相信在xx培训的十天，会是我生活状态的一个转变！烟草企业实习体会你知道烟草专卖吗？知道从烟叶到卷烟经过了几道工序吗？带着莽撞与好奇，我以一个实习生的身份体验了一回烟草人的工作与生活。努力将自己在学校所学的理论知识向理论方面转化，尽量做到理论与理论相结合，在实习期间可以遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的任务与实习工作，在得到实习单位领导与同事好评的同时，也发现了自身的很多缺乏。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到课堂教学与理论工作的间隔。在刚开始的一段时间里，即使我实习的岗位是很对口的文秘，负责信息工作，也时常感觉到茫然不知所措。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到学无止境的含义。就像开头的问题那样，我不知道国家的烟草专卖制度，不理解从烟叶到卷烟的流程，而我还是一名大学生！这对于我来讲，是个很大的促动。由此，我认为作为学生应当更好地适应社会，就需处理好三个关系：即课堂教学与社会理论的关系，以课堂为主题，通过理论将理论深化；暑期理论与平时理论的关系，以暑期理论为主要时间段；社会理论广度与深度的关系，力务理论内容与理论规模同步调进展。毕竟在社会也是一所大学，处处留心皆学问，行万里路、读万卷书。在实习的过程中，发现烟草文秘是一项很重要的工作。作为全国性的垄断行业，烟草企业的信息工作很专业、很标准，具有很强的政策性，对外宣传需要好好把关。当前在报纸上所载的信息，很多是有关打击假冒烟、走私烟方面的。这是由烟草行业的企业文化所决定的。当前烟草行业正在大力倡导国家利益至上、消费者利益至上的核心价值观，很多工作都在围绕两个至上展开，对外注重行业整体形象的宣传，对内注重各种经历教训的交流，整个企业奉行高效做事、低调做人的格言，讲究实实在在地维护国家利益、维护消费者利益。不要以为基层的烟草行业就是查查香烟、卖卖香烟这样简单的事情，其还有更高的追求，那就是企业文化建立，将企业从单纯的制度管理上升到文化管理。企业每年还举办各类培训班，对专卖执法人员、客户经理等进展岗位技能培训，进展员工学历教育再提升。企业人性化的举措，使其拥有一批高素质的员工队伍。烟草职工并非是除了做生意、执法检查外，不会干别的，在其中有一技之长的大有人在。在主题教育中，广阔员工紧紧结合自身工作实际，都能对企业文化建立提出自身的看法、提出进一步完善企业制度、标准企业管理的建议。作为县级企业，每年向外发表的信息数以百计！作为政企合一的单位，社会上有拿企业的高工资、做机关的低效事一说。但是通过自身的实习经历，发现作为烟草企业，应当是拿应得的工资，做高效的事情。全体干部职工一样按时上下班，在上班期间都是忙繁繁忙，看不到有空闲的时候。整个企业运转高速，各员工各司其职，具有很强的执行力。一流的决策、三流的执行不如三流的决策、一流的执行在烟草员工中得到很好地贯彻。以区区不到100员工，就满足了岱山20万人口卷烟这种嗜好品的需求，就能看出来烟草员工的执行才能。在烟草公司实习的日子里，我感觉在理论中文秘工作应当注意以下几点：一是要及时搜集资料供领导决策。对于烟草公司来讲，办公室的效劳职能非常重要。召开会议、举行专题教育，都需要准备各类资料，并汇编成册后下发各职能科室。另一方面要搜集外地的烟草信息动态，并进展适当的整理，发现有应用价值的，及时向领导进展推荐。二是要对各科室部门的当前工作要相当熟悉。文秘不能高高在上，不关注企业当前的中心工作，不注意各部门的开拓性工作、不注重挖掘员工的潜力。要及时通过信息报道，将各类好的做法、好的经历向上级进展介绍，对表现好的员工及时进展表扬，充分发挥文秘工作承上启下的作用。社保专业实习体会(一)我们刚进入实习单位的时候，对各项业务的流程、内容不熟悉，精神高度紧张，不敢有一丝的松懈，一天工作下来有种身心俱疲的感觉。进入新的角色一个星期左右，我们对自己的工作职责也有了更加明晰的认识，工作起来也相对轻松了许多，驾驭的才能也有了很大的进步。(二)我们的实习工作大多是在窗口，窗口工作具有很强的综合性，既要有扎实的业务才能，又要有宽广的知识面。我们每天都要花大量的时间学习最近的政策法规，每天积累新遇到的问题，反复的斟酌解答的方法，形成自己的一套工作形式。不断的理论，即加深了对政策法规的理解，又进步理解决问题的才能。(三)在此次实习之前，曾有合肥工业大学和安徽大学的学生也到市人社局进展了实习。在实习的过程中，单位的同事把我们社保专业的学生和他们做了比较，他们一致认为社保专业的学生专业根底知识扎实，工作态度认真负责、虚心慎重，对同事和办事人员充满热情，从来没有迟到早退现象，表现远远好于其他学校的学生。在实习完毕的时候，用人单位表示热烈欢迎建工学院的社保专业的学生前来实习，非常欣赏社保专业学生的素质。实习的教训(一)在校期间我们虽然学习了很多的专业知识，但是到了实习单位的工作中，我们学以致用的才能有所欠缺，要加强理论与理论结合。(二)在实习完毕时，我们没有和市人力资与社会保障局的组织人事处的领导、法律与政治学院的领导做好沟通工作，给实习单位和学校的交接工作带来了不便。我们在此表示深深的歉意。最后，我们对合肥市人力资与社会保障局和法律与政治学院为我们提供的这次实习时机表示由衷的感谢。2023年教师企业实习培训心得体会范文《2023年教师企业实习培训心得体会范文》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。作为一名中职教师不断地充实自己，把更多的技能传授给我们的学生。时代是开展的，课本上的理论知识也已经不能完全满足社会岗位对于学生才能的要求。这对于我们中职教师而言无疑成为了一个挑战，这也就要求我们不断去探究，去理解新的社会开展需求，去企业参加理论课题可以帮助我们实在地理解各类岗位对于人才的需求，为我们培养、教育学生提供了方向。这段时间里，我主要参加了客服岗位的理论，从中我发现作为一名客服首先作需要具备良好的心理素质。客户效劳人员直接接触，为其提供咨询效劳、承受用户投诉等等，特殊的工作性质决定了客户工作人员要有一定的忍受性，宽容对待用户的不满，可以承受压力，具备良好的心理素质。其次，纯熟把握业务知识，理解产品及用户需求。纯熟把握业务知识是客服工作人员的根本素质之一，只有真正的理解产品及用户的需求所在，纯熟把握业务知识才可以积极应对客户。再者，应当具备良好的沟通和应变才能。客服工作相比其他岗位工作在沟通及应变才能上对从业人员提出了更高的要求。客服人员在承受用户投诉时需要运用一定的沟通技巧，积极应变，化解矛盾争端，解决冲突与对抗，从投诉流失中汲取教训，维护企业形象并及时为用户解决问题。最后，客服人员要具有高度的责任感和荣誉感客服工作是企业形象对外展示的窗口，客服工作的质量，客服工作人员的素质直接影响着企业的形象。这就需要企业的客服工作人员具备高度的职业道德，做好本职工作，维护企业的形象。总之要做好这项工作，需要各种才能的配合，也是一件极其不易的事情。通过这样的一个理论，我也从中汲取了教学的一些素材以便今后从事教学工作中整理成案例告诉学生，使课堂教学活动更为丰富多彩，使学生可以对所学内容更有兴趣，能帮助他们今后踏入工作岗位真正做到学以致用。《2023年教师企业实习培训心得体会范文》是篇好，讲的是关于用户、工作、工作人员、我们、需要、岗位、企业、学生等方面的内容，觉得好就按〔CTRL+D〕下。会计专业毕业生企业顶岗实习心得体会首先，我非常感谢部里领导给我这次企业实习的体会，说实在的，这是我大学毕业前第一次外出企业实习，由于一直在学校，从未在社会中理论过，故此，学习时总觉得缺少素材，对目前企业会计现状也缺乏理解，所以学习时总觉得略欠空洞，不够理论联络实际，所以，对于这次外出企业实习时机，我非常珍惜。本次外出实习，我被安排我到**会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进展查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证、帐簿、报表发现问题，提出审计意见，进展现金盘点，资产清查，编制审计报告等。本次外出实习，我感觉收获特别大，第一：搜集了很多素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后工作有用的东西，我都会用笔记本记录下来，故此，这次外出企业实习，我做的笔记就有3本。我相信这些素材将会对我以后工作提供很多帮助。第二：理解目前企业会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：向注册会计师学习了很多知识，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地向**会计师事务所的教师询问，对于我提出的各种轰炸式提问，他们都很耐心地给予答复。第四：近间隔接触社会，真正理解到社会对会计人员各方面素质、要求，为我以后在讲授课程时对于授课内容如何有所侧重更有帮助。以下谈谈通过这次顶岗实习的心得。我以为主要有以下几方面：一、会计电算化知识本次外出企业查帐，我发现大部分企业已实现用电脑做帐，而且大部分企业公司都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐，故此，应该重点加强这方面知识学习，让自己能到达纯熟运用这2个财务软件。既然是用电脑做帐，对打字速度有一定要求。二、税务知识本次外出企业查帐，我发现很多公司因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手，做帐，报税等均是他的工作，所以，要不断加强税务知识学习，尤其是税务实务操作练习，学会如何申请报税、计税、缴税，尤其是几个主要税种，如个人所得税，企业所得税，企业营业税、房产税等更要重点讲授。三、出纳方面知识由于我们在学校学习的内容比较局限，故此，对于将来的工作主要职责(如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章)以及应具备技能(如点钞、计算器、辩别真假钞票)等掌握还要不断加强。四、财会法规知识本次外出审计，我发现目前很多企业会计人员素质较低，尤其是财会法规知识淡薄，没有严格执行款项收付审批权限的有关规定，对不符合财经法规、财务制度的收付业务没有回绝办理。做帐时存在很多问题，很多单位存在大额现金支付的情况，违犯了《中华人民共和国现金管理暂行条例》关于单位间的各项经济往来应当通过开户银行转帐结算开户银行支付给个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付，确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金等有关规定。还有很多单位存在白条抵库问题，我到一个单位查帐，出纳有一张借条，只有董事长一人签字同意，没有写明借款理由，时间已长达5年，严重违犯财经法规关于不能白条抵库等明文规定;再比方现金盘点，很多出纳人员对于我们提出现金盘点，非常不配合，竟然说出多了也是我自已的，少了也是我往里贴这样的话来，竟然把单位现金与自已钱包混在一起严重违犯财会法规的行为来，有些固定资产业务没有工程合同，有些记帐凭证没有附原始凭证，无法证实该费用的真实性。所以，我们更应该纯熟掌握《企业会计制度》、《现金管理条例》等有关规定。五、会计根底知识本次外出查帐，我还发现很多企业会计人员会计科目使用极为混乱，比方固定资产记入管理费用，银行利息记入营业外收入，交纳的印花税和税务罚款全部记入营业税金及附加，收到的押金记入应付帐款等，低值易耗品与固定资产混淆不分，甚至现金和银行存款不分，对固定资产多年不计提折旧，真是让你看了哭笑不得。作为会计专业毕业生，外出企业实习是非常有必要的，对个人将来开展都是非常有利的，只有走出去，才能理解到社会对本专业学生有哪些知识才能要求，才能在理论中真正学习到有用、实用的知识。教师实习体会教师实习体会〔一〕教学的过程就是一种耐心浇灌的过程，就像一位辛勤的园丁日复一日，不辞辛苦地一边盼望着她的花儿优美华美得生长，一边满怀耐心与希望为她的花儿浇灌。而的们又何尝不是那含苞待放的美丽的花儿呢？一提到孩子，我们总是习惯性的把他们比作祖国的希望或祖国的花朵来突出孩子们的成长对于国家开展的重要性。没有作教师之前，听到这样的一种比喻便一笑而过，可是真正的走上了教师这个岗位才真正体会到了这简单的一句话的意义。我们需要把每一位孩子当作即将优美盛放的花朵，相信每一名学生都有开花的希望，需要的是我们做教师的多一份的信任与鼓励，这样教学才会多一些美妙与快乐。在这过去的一周里，自己感受到了信任的力量。有时，我们需要用一种开展的目光去对待事情，对一件事情要抱有信心，那么事情才会朝着更好的方向去开展。相信就是强大，疑心只会抑制才能，而信仰就是力量。确实是如此，虽然以我们如今所处的年龄的角度去看，初中生学习的知识是相对于简单和疏浅的，但是也不能就以此来否认他们的学习才能，作为一名教师要永远以开展的目光去对待学生。仔细的反思自己的实习教学，无视的最大问题就是如此。自己对学生不信任，不相信学生的潜能加上学生的根底比较差又比较淘气，所以自己果断的认为，学生只适宜单一的讲课形式，而且他们的程度有限我并不需要将知识讲深，讲深他们又听不懂。其实，这种想法是非常错误的。学生不仅可以听懂，而且还可以在此根底上进展延伸。有一次，在讲到感慨句时，我把自己讲的感慨句式以及例句边讲边整理到了黑板上，根本都是写满的黑板，一共有5点，我给了学生一分钟时间进展强化理解记忆，任务分配下去，我心里对学生的才能还是比较不自信的，虽然给了他们一分钟，但是我认为这对他们可能会有困难。但是当我说时间到准备提问时，学生们的答复的灵敏度以及准确性非常令我震惊，几乎被提问道的学生都可以准确快捷的答复出来。本来这个我所认为的难点似乎在那一节课变成了易点。我还是不相信学生们的记忆才能，于是在过了几天的测验中，我成心提到了这个知识点，发现再一次出乎我的意料，他们的准确度到达了90%。那之后我不得不重新调整自己的教学，仔细备课，以前经常忽略的一些自己认为出他们的承受才能的知识点也会适时的对他们提示，不再只是那些极简单的知识，我会适度的对学生进展拓展延伸，他们方法，学生们学习的知识越来越丰富，自己便也有了自信，更加有收获。既然是花儿，你就要相信他们有绽放的才能。其实，初中生的各方面都在开展，他们对于新事物的承受才能是很强的，他们需要教师为他们提供时机去开展各方面的才能，而提供时机的前提便是信任。自己布置了背诵任务，由于不相信组长的提问才能，便都是自己亲自提问，害怕提问有疏漏。但是这样做的弊端就是自己的时间被挤占，学生的背诵任务的完成又效率低下。自己意识到了自己的缺陷后，便开始改正，不再只是疑心学生们，而是用一颗积极的心，满怀希望与信任的鼓励他们，让他们渐渐的在完成任务的过程中锻炼自己的才能。精心分配组长，让组与组之间互相监视，后面的任务即使自己不亲自检查也可以完成的比较好。当你看到孩子们一点一点的成长你会发现自己用希望与耐心浇灌的花朵，绽放的是那么的美妙。作为教师，我们要学生做事，而不是要为学生做事，否那么，一味的不信任只会越来越限制学生们的才能，这才是教育的最大弊端。假设不信任与鼓励，再美妙的花朵都会枯掉！当代著名的教育改革家魏书生先生就相信在学生的身上有无限的潜能，他才能在教学管理中做到“权利下放”让学生做学习和课堂管理的主人。人的潜力无穷无尽，作为挖掘潜力的第一步，首先要树立起人的潜力无穷无尽的观念，确实，希望自己在今后的教学中，必需要意识到学生是开展的人，学生的潜力是无限的，永远都不要低估学生们的才能，你要相信每一位学生的头脑都是一个宏大的藏宝库，而我们要帮助学生将宝藏挖出。他们需要的是一位可以相信他们并且可以适当指引他们的教师。我想，只有信任与鼓励，才会充满希望，才会愿意细心浇灌，我们的美丽的花朵才可以勃勃盛开，展现出无尽的活力！教师实习体会〔二〕我们都说化学是一门以为根底的学科，化学实验能增加学生学习化学的兴趣，培养学生观察才能和动手才能以及理论联络实际的环节。在化学实验教学环节，要想获得良好的教学效果，准备实验对化学课的成功起着举足轻重的作用。在实习之前，我们每周也会进展中学实验教学设计，每人选择一个实验进展设计，进展模拟课堂讲实验，然后由其他同学作为学生，最后由教师给出指导意见。实验教学需要实验的准备，实验的施行两部分。实验的准备分为实验仪器和药品的准备和自身的准备两部分。首先来说一下实验仪器和药品的准备：准备实验仪器要与实验类型相适用，忌实验准备中的盲目性，随意行。其次便是要仔细检查调试，坚持课前试做，忌拿来即用。再次就是要考虑周到，准备齐全，忌丢三落四。再次是准备好仪器要放置有序，整齐美观，忌乱摆乱放。最后是玻璃仪器的洗涤。然后说一下自身做的准备了，要备好课，还要充分的准备实验，做好预实验。只有将这些都准备好了才能完成一节高质量的化学实验课。上面说的是试验准备，实验准备做好了，下面就开始是实验的施行了。实验的施行需要主要的就是实验操作有哪些标准，还有，就是实验过程中的本卷须知。在这在学校进展实验设计的时候因为是模拟课堂，所以跟如今的实习过程中是感觉完全不同的。在课堂上，因为是在大学中实验的仪器都是差不多齐全的。而且因为是经常用的实验仪器，所以用着会非常的顺手，比较习惯。而来到茜茜学校，在我第一次上学课的时候去借了实验仪器。但发现实验仪器并不全。而且刚开始教给他们认识实验仪器，有一部分仪器只能通过视频来演示。还有当时拿了实验仪器并没有想着提早去做一下实验，直接就拿到了班上去演示实验。而第一次做实验的结果便是失败的，就这一堂实验的教学中。就会显得非常的失败了。所以通过实习过程中更加注重了这些实验之前的准备，还有再次就是在做好背课。有的时候因为觉得对对这节课的内容已经熟悉了，媛只拿科卷就去讲课，发如今讲的过程中和柯建上说的不一致，那样就会非常为难。化学是以实验为根底的科学，也是很严谨的科学，所以在教学过程中一定要准备好，高质量的完成实验，这样才能起到对学生提快乐趣的作用。教师实习体会〔三〕典范的力量是无限的，因此我们要有典范感，时刻以身作那么，以自己的实际行动在潜移默化中影响学生。应该多和学生交流，站在学生的立场考虑问题，多些考虑孩子的感受。要求学生之前自己先做好，因为孩子会烙下教师的影子。还要记得不要在学生面前评论任何教师、任何人，不要在孩子面前做有损自己形象的事，时刻保持模范带头作用。因为学生的鉴别才能还比较差。最重要的是作为教师我们严格但绝对不能不公平。首先，教师要保持必要的威性这是必要的，但要很好地把持这个度。在学生犯错误时，要耐心地指出，也可以适当地加以批评，但是别忘了，批评之后要给学生适当的安抚，让学生感受到你虽然对他很严厉，批评了他，但是你还是爱他的。有时候学生需要的并不是很多，一个关爱的眼神、一句抚慰的话，可能就会给学生完全不同的感受。其次，赏罚一定要清楚，每个人都不可防止地会爱某几个孩子多一些，但是一定不要表现出来，面对学生一定要公平，让成绩稍稍落后的学生感受到教师同样的爱。评价学生的标准不仅仅是成绩，更是德智体等全方面综合素质的考虑。所以，不要放弃成绩稍稍落后的学生，擅长开掘每个学生与众不同的地方。再次，在学生身上的投入，不要带有目的性，巧妙的运用技巧跟学生交流沟通，生活上真正地融入学生，还要记得经常反思，有反思才会有进步，人犯一次错误不怕，因为年轻，我们有的是精力和时间，但是同样的错误绝对不允许犯两次。正所谓：“知彼，百战百殆。”教师只有较全面的理解学生，才能有的放矢地把班主任工作开展好。不断与学生交流，尊重学生，理解学生犯错误的心理，用爱相伴循循循善诱，因势利导，教师工作就会得心应手。眼因多留泪水而愈加清明，心因饱经忧患而愈加沧桑。这些珍贵的经历将成我以后职业生涯的一笔宏大的财富，它使我受益终生。教师实习体会〔四〕对于顶岗就是要把课堂上的东西真真切切的应用到当中，一切认识都来于理论。理论是认识的来说明了亲身理论的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经历的必要性。理论的开展不断促进人类认识潜力的开展。理论的不断开展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同时，人的认识潜力也就不断地改善和进步！马克思哲学强调理论对认识的决定作用，认识对理论具有宏大的反作用。认识对理论的反作用主要表此刻认识和理论对理论具有指导作用。认识在理论的根底上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对理论进展指导。理论，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不理论，那么所学的就等零。理论就应与理论相结合。另一方面，理论可为以后找工作打根底。透过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从理论中学习，从学习中理论。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，理论中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。最后只有理论与理论相结合，才能对于我们自己更加有好处。《教师实习体会》是篇好，涉及到学生、实验、自己、理论、我们、准备、他们、才能等范文相关内容，看完假设觉得有用请记得〔CTRL+D〕。优秀范文：烟草企业实习体会你知道专卖吗？知道从烟叶到卷烟经过了几道工序吗？带着莽撞与好奇，我以一个生的身份体验了一回烟草人的与生活。努力将自己在学校所学的理论知识向理论方面转化，尽量做到理论与理论相结合，在实习期间可以遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的任务与实习工作，在得到实习单位领导与同事好评的同时，也发现了自身的很多缺乏。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到课堂教学与理论工作的间隔。在刚开始的一段时间里，即使我实习的岗位是很对口的文秘，负责信息工作，也时常感觉到茫然不知所措。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到学无止境的含义。就像开头的问题那样，我不知道国家的烟草专卖制度，不理解从烟叶到卷烟的流程，而我还是一名大学生！这对于我来讲，是个很大的促动。由此，我认为作为学生应当更好地适应社会，就需处理好三个关系：即课堂教学与社会理论的关系，以课堂为主题，通过理论将理论深化；暑期理论与平时理论的关系，以暑期理论为主要时间段；社会理论广度与深度的关系，力务理论内容与理论规模同步调进展。毕竟在社会也是一所大学，处处留心皆学问，行万里路、读万卷书。在实习的过程中，发现烟草文秘是一项很重要的工作。作为全国性的垄断行业，烟草的信息工作很专业、很标准，具有很强的政策性，对外宣传需要好好把关。当前在报纸上所载的信息，很多是有关打击假冒烟、走私烟方面的。这是由烟草行业的企业文化所决定的。当前烟草行业正在大力倡导国家利益至上、消费者利益至上的核心价值观，很多工作都在围绕两个至上展开，对外注重行业整体形象的宣传，对内注重各种经历教训的交流，整个企业奉行高效做事、低调做人的格言，讲究实实在在地维护国家利益、维护消费者利益。不要以为基层的烟草行业就是查查香烟、卖卖香烟这样简单的事情，其还有更高的追求，那就是企业文化建立，将企业从单纯的制度管理上升到文化管理。企业每年还举办各类培训班，对专卖执法人员、客户经理等进展岗位技能培训，进展学历教育再提升。企业人性化的举措，使其拥有一批高素质的员工队伍。烟草职工并非是除了做生意、执法检查外，不会干别的，在其中有一技之长的大有人在。在主题教育中，广阔员工紧紧结合自身工作实际，都能对企业文化建立提出自身的看法、提出进一步完善企业制度、标准企业管理的建议。作为县级企业，每年向外发表的信息数以百计！作为政企合一的单位，社会上有拿企业的高工资、做机关的低效事一说。但是通过自身的实习经历，发现作为烟草企业，应当是拿应得的工资，做高效的事情。全体干部职工一样按时上下班，在上班期间都是忙繁繁忙，看不到有空闲的时候。整个企业运转高速，各员工各司其职，具有很强的执行力。一流的决策、三流的执行不如三流的决策、一流的执行在烟草员工中得到很好地贯彻。以区区不到100员工，就满足了岱山20万人口卷烟这种嗜好品的需求，就能看出来烟草员工的执行才能。在烟草公司实习的日子里，我感觉在理论中文秘工作应当注意以下几点：一是要及时搜集资料供领导决策。对于烟草公司来讲，办公室的效劳职能非常重要。召开会议、举行专题教育，都需要准备各类资料，并汇编成册后下发各职能科室。另一方面要搜集外地的烟草信息动态，并进展适当的整理，发现有应用价值的，及时向领导进展推荐。二是要对各科室部门的当前工作要相当熟悉。文秘不能高高在上，不关注企业当前的中心工作，不注意各部门的开拓性工作、不注重挖掘员工的潜力。要及时通过信息报道，将各类好的做法、好的经历向上级进展介绍，对表现好的员工及时进展表扬，充分发挥文秘工作承上启下的作用。企业实习心得体会企业实习可以培养我们初步的实际工作才能和专业技能，借以实际地运用学过的专业知识，也希望能带来一些启示。下面提供企业实习心得体会，欢迎阅览!企业实习心得体会【1】我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在本钱与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。可以答复这些问题，我认为只有学习。列夫托尔斯泰曾经说过:没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。俗话说活到老，学到老，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，汲取别人的成功经历，大有好处。聪明的人，总是擅长用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习五本书的热潮，我站的学习也在如火如荼的进展。学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面比照，经过几天深化的反思，我已查找出自身存在的缺点和缺乏。虽然我们也许已没有时机成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我坚信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。下面，就是在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动才能的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。假设一个员工不能站在理想的高度上去对待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的时机就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人无视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己:你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗?假设没有，那就没有资格抱怨别人，要怪只能责怪你自己;假设没有，你就应该摒弃抱怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做奉献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目的的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项根本要求，即使领导的某个安排你内心无法承受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性;而领导那么不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不可以理解的事情，在施行的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，本来想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完美完成。三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力进步自身才能。工欲善其事，必先利其器。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的根本功。还记得上大学时，教师对我们说过的一句话：关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;本领是金饭碗，是会升值的。当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业才能的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，进步自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从成功走向另一个成功。四、努力培养团队精神，擅长更要乐于与别人合作。在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越剧烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，假设其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的才能，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥别人，反而会把事情弄糟。一个人才能再强，总有才能不能到达之处，团结才有力量，团队成员之间互相取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是112的道理。五、自信乐观，积极向上。现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会到达成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。假设你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你可以做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最困难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步渐渐的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。六、谦虚慎重，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。谦虚使人进步，骄傲使人落后这是我们在小学就承受的教育。谦虚是美德，人类假设失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经历，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不管过去你获得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不可以认为自己已经到达了最高境界而停步不前，趾高气扬。假设是这样的话，那么必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚慎重，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。但是，我们也不应该满足于如今，不思进取，停滞不前。而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，假设不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是获得了成功。而假设一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加适宜的行动可以使人获得成功。企业实习心得体会【2】作为一名公司办公室文员，不单单要求在自身的进步，而且要求要对办公室的日常工作有所理解。一、办公室的日常管理工作。俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮助，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联络四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。面对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。2、认真做好公司的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上明晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、管理、维护电脑、、机、复印机等办公设备，准确登记使用情况，及时更换设备耗材。4、如实做好复印登记工作。做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。5、按时将复印费、费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存情况。6、做好员工的后勤效劳工作。确保大家全心投入工作。二、加强自身学习，进步业务程度。坚持把加强学习作为进步自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握理论联络实际这一主线，努力把知识用到工作理论当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司组织的培训活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每天写工作日志，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的进步，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。三、存在的问题和今后努力方向。在这一年间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，工作主动性有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。在以后走向社会工作时，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改进办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。以上是我对自己已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。企业实习心得体会【3】文员对于学物流管理的我来说只是一个概念，形式上的概念。对于什么都懵懂的我却选择了这个职业。在实习的这段时间里，我主要负责办公室文秘。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步理解了公司文秘工作中的详细业务知识，为以后正常工作的展开奠定了坚实的根底，从个人开展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。由于我所在的公司是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在和机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。如今在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我上了两个月的班，在这短短两个多朋中，曾有几次想过放弃。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的气，自己心里很不舒适，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经历，如今有时机了就要从各方面锻炼自己。不然以后干什么都会干不好的。我如今的工作，相比其别人来说待遇挺不错的了，也不是和其别人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经历少，我如今这方面还有欠缺。如今才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些防止不了的事。所以，如今我很珍惜学习的时机，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相谅解使我很感谢他们。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相处的很好，没有什么隔膜。有时候有一些不得不处理的事情，去向经理请几小时的假，经理也都很谅解，直接就给批假了。这个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理。所以，又感觉工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。我如今要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的教师的。别的没有什么奢求的，如今当然是把磨练自己放在第一位。在这一两个月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。如今做事，不仅要持有需心请教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是忍了也就是坚持不懈。我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完好的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因此秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在，与上司沟通不好;上司给的X份工作感觉吃力，难以胜任;对琐碎重复的工作感到怨烦;与上司发生争执;情感方面。针对文员这个职位的特点，详细遇到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。遇到挫折时应进展冷静分析^p，从客观、主观、目的、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向将来。复印、、公文处理等文秘工作我都根本纯熟。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能忽略大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生过失。否那么就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。总的来说我还是有一些感受的，详细比方自学才能，从未有过的艰辛的，和与同事的相处。在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的才能。参加工作后才能深化体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。在学校时，教师总强调我们要培养自己的自学才能，参加工作后才能深化体会到教师的良苦用心。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的的。所以必须在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教别人，而没有自学才能的人迟早要被企业和社会所淘汰每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来宏大的费事或损失，还是得认真完成。而象同公司的推广员每天得打，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些接听着不友好的语气有些甚至说要投诉。假设哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚韧不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人那么是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财才能，我们刚毕业，工资程度普遍不高，除掉餐费和日常的开支，有时候想留点钱给父母买点东西，我们常常所剩无几，一不注意可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日聚会，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的开展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是多工作，少闲话。不过还好，我很幸运，根本没怎么遇到这样的事情!我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未可以亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领会其精华。但时通过实习，加深了我对文秘根本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把理论与理论两者严密相结合。通过在职的一个多月里，我深感自己的缺乏，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心请教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力!教师专业开展培训体会教师专业开展培训体会带着教学中的种种疑问，我走进了培训的课堂，这次培训内容丰富、形式多样。有专家的精彩讲座，有名的教学展示，有学员间的互动交流……回眸这几天的培训，既有观念上的洗礼，也有理论上的进步，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。一、专家讲座，引领教学理论。我有幸聆听了张红霞、虞圣美、黄美菲、陈和兴、金丽月、王乐芬、綦爱军、李华等名师的讲座，得到了前卫的理论熏陶。“专家型”教师对如何做一个使人喜欢的教师、多认少写下的识字教学、阅读教学中的有效拓展、略读课文、复习课口语交际课的教学等的讲解，让我们的理论知识得以丰富。特别是虞教师的《写字教学讲座》给我留下了深化的印象，提笔不忘执笔方法的儿歌以及笔画书写指导的顺口溜易记实用，在写字教学中假设都按照虞教师的方法对学生进展指导，相信学生都会写出一手工整漂亮的好字。二、教学研讨，促进学员开展。培训活动中，我们欣赏了金丽月、王乐芬、黄美菲、陈和兴等八位名师精彩的课堂教学，他们给我们展示了一堂堂充满语文韵味的好课，让我们领略到了名师睿智的课堂风采。听名家的课堂教学展示，让我感受着新课程理念的和风，沐浴着新课程改革的阳光。亲临名师课堂，感觉最深的是，在课堂上，他们与学生会不分彼此，随着学生的冲动而冲动，随着学生的兴奋而兴奋。于是我静坐细思，终于发现，那全都缘自于他们的投入，对文本的投入，对教学的投入，对学生的投入。他们从没有哪一次把自己当作是高高在上的引导者，指挥学生进展课上的学习；也从没有哪一次，把自己放在旁观者的位置上，在课堂上冷眼观察学生的表演。假设在教学中让学消费生持久肯定的情感，那么学生就能自觉的，积极的参与到学习中去，在主动参与学习过程中，进展情感的交流，受到情感的熏陶。三、理论活动，鼓励自身成长。在哲商实验小学理论期间，我认真听课，参与学员间的评课交流，参与学校组织的活动。在此期间我试教了三年级上册的《风筝》，课后，綦爱军教师对我的可进展了细致的分析^p指导，又经过同伴间互相学习、讨论，实现了磨课的过程，使我收获了一堂精彩的教学片段，进步了教学才能。培训是短暂的，但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的语文教学，使我对今后的工作有了明确的方向。感谢培训班给我提供一个学习的平台，进步了自身的教育理论程度和教学理论才能。教育专业学生实习体会今天是我实习第一天。早上八点，我们二十四个人从学校出发奔赴实习地——山师二附中。一路上，心情真的挺冲动，但更多的是忐忑。我的顾虑特别多。这些孩子喜欢什么样子的教师呢，带我们的实习的教师严不严，我们去了详细的工作有什么。之前，听说去了一定要和教师搞好关系，每天尽量早点到，平时都主动的帮教师分担批作业、盯自习的工作。觉得自己首先要把带我们教师给讨好，可是教师到底喜欢什么样子的实习生呢，一想这些就很打怵。不过，想想周围的孩子可以很尊敬的说一声教师好，又觉得的挺有趣的。大约步行十五分钟，我们来到了山师二附中，学校一片寂静，学校的管理也是非常严格的。我们被带进了一个会议室，教诲处的教师给我们大体的说了一下详细的安排，给我们发了出入证。给我们带队的张金娥教师是一个非常干练的女教师，感觉她处事圆滑，而且举止也是得体大方，一看就是有着丰富的阅历。随后，化学组的教师就把我们带到了化学实验室，这里是我们的临时办公室。化学教学组组长李教师给我们说明了一些本卷须知，并且介绍了如今初三学生化学学习开展的情况。我们理解到，六月份他们就要面对中考了，但是他们的课程还没有完毕，所以他们的学习是相当紧张的。接着，李教师将我们二十四个人分到了十二个班，一个班两个实习教师。一般一个化学教师带两个班，根据安排，帅文，边峰，高绍良还有我是跟着一个叫徐洁的女教师，她带三班和四班的化学，我们就男女搭配分管这两个半。我和高绍良带四班。带我们实习的教师特别的热情，对我们也是非常的照顾。她首先带我们去找了我们各班的班主任，给我们说了一下，两个班学生的情况。三班和四班是两个截然不同得班，三班的孩子相对来说，是比较活泼，不太好管理的，而我们四班，因为班主任比较严格，所以比较听话。理解了这些，徐教师带我们去了她的办公室，我们的第一项工作是批作业。我们就批了一上午的作业，在这个过程中，我们要整理出学生存在的问题给徐教师一个反响。一直忙到十一点四十，匆匆赶回学校，吃过午饭就赶回了实习地，他们下午一点半上课，我们四班今天下午第一节就有课，我和高绍良要去听课。他们一节课是四非常钟，徐教师的课讲的特别好。在整节课中，她主要是讲金属这一章。她的思路非常明晰，讲述的内容量很大，却很丰富。讲课过程中，她屡次通过视频来演示实验，同时让同学学会探究，给同学们提供积极答复以下问题的时机。这一节课过的特别快。随后的几个课间，徐教师主动过来找我们，给我们讲了她教学的思路和教学的个人观点，让我门受益匪浅。实习对我们来说，真的是非常的有意义，我将珍惜接下来的日子，认真的跟着教师学习，希望一切顺利！教师企业理论培训心得体会作为一名中职教师我们需要不断地充实自己，把更多的技能传授给我们的学生。时代是开展的，课本上的理论知识也已经不能完全满足社会岗位对于学生才能的要求。这对于我们中职教师而言无疑成为了一个挑战，这也就要求我们不断去探究，去理解新的社会开展需求，去企业参加理论课题可以帮助我们实在地理解各类岗位对于人才的需求，为我们培养、教育学生提供了方向。这段时间里，我主要参加了客服岗位的理论工作，从中我发现作为一名客服工作人员首先作需要具备良好的心理素质。客户效劳人员直接接触用户，为其提供咨询效劳、承受用户投诉等等，特殊的工作性质决定了客户工作人员要有一定的忍受性，宽容对待用户的不满，可以承受压力，具备良好的心理素质。其次，纯熟把握业务知识，理解产品及用户需求。纯熟把握业务知识是客服工作人员的根本素质之一，只有真正的理解产品及用户的需求所在，纯熟把握业务知识才可以积极应对客户。再者，应当具备良好的沟通和应变才能。客服工作相比其他岗位工作在沟通及应变才能上对从业人员提出了更高的要求。客服人员在承受用户投诉时需要运用一定的沟通技巧，积极应变，化解矛盾争端，解决冲突与对抗，从投诉流失中汲取教训，维护企业形象并及时为用户解决问题。最后，客服人员要具有高度的责任感和荣誉感客服工作是企业形象对外展示的窗口，客服工作的质量，客服工作人员的素质直接影响着企业的形象。这就需要企业的客服工作人员具备高度的职业道德，做好本职工作，维护企业的形象。总之要做好这项工作，需要各种才能的配合，也是一件极其不易的事情。通过这样的一个理论，我也从中汲取了教学的一些素材以便今后从事教学工作中整理成案例告诉学生，使课堂教学活动更为丰富多彩，使学生可以对所学内容更有兴趣，能帮助他们今后踏入工作岗位真正做到学以致用。参加中职教师企业意识培训体会不一样的培训不一样的收获走出去，才知道天多高；走出去，才知道地多宽；走出去，才发现耳目一新、豁然开朗。不一样的眼界，不一样的心态；不一样的心态，不一样的行动。参加xx中职教师“企业意识”培训，才知道不一样的培训，不一样的体验，不一样的收获。参加培训，我一直在看。“菜鸟到大师的间隔——练习。”这是在参观xx企业文化中，我最喜欢的一句标语。它给我留下了如此深化的印象是因为它的地利：显眼、醒目。走进根底车间，直入眼帘的就是这一幅硕大的标语，毫无异义地喜欢上了它，并感动于它。学生在迷茫、怠工时抬眼一看这幅标语，心里自然又重新鼓足了劲。作为教师，我们都要搞班级文化建立、教室文化布置，要在教室里贴上名人名言、贴上励志的标语。可我们的名人名言、我们的励志标语挂在了墙上就再难走下来，失去了它应有的指导性。别说学生就是我们教师都可能背不下来我们挂在教室里的名人名言。为什么？问题不在名人、也不在名言，而在于我们和他们之间横着的间隔。一句话，缺乏实用性，是为“标语”而“标语”。我们在文化建立时不够用心。“用心”是xx教育团队追求的价值观之一，从他们张贴的标语里就可管中窥豹。他们张贴的每一条标语不是出自名人，而是出自他们自己之口，显得真实、自然、易于承受。如经历之谈、如谆谆教诲，脱口而出，针对性特别强也特别亲切，就像在对学生诉说、提醒。xx真的做到了创立一种文化、形成一种环境、营造一种气氛——始终如一地保持一种实用特色。更难能可贵的是，这一企业文化还表达在xx每一个员工的言谈举止中，而不是僵硬地挂在墙上、冰冷地躺在文件里。在这，和大家共同分享几条xx的标语。“今天最好的表现是明天最低的起点。”“教师就是要讲给学生听、做给学生看、带着学生一起干。”“知道和会是两码事，要把知道的变成会做的事。”……参加培训，我一直在听。夏金星教授在讲“如何转化后进生”中说：“创造成功的时机，抚慰不起作用，鼓励也不起作用，只有成功才有用。”我们的学生是怀着绝望与无奈踏进中职的校门的。他们没有考上梦想的高中，在父母眼中，他们是没跳过农门的鱼、他们是成不了钢的铁，父母对他们的期望值也大打折扣。学生对自己将来的命运也感到前途暗淡、渺茫；在困难和挫折面前，他们往往表现为退缩、害怕，甚至破罐破摔。针对特殊的生情况，教育教学方法亟待新的改变：先育人后教学。德国教育家第德多惠的一句话我们都很熟悉：“教学的艺术不在于传授本领，而在于鼓励、唤醒和鼓舞。”从素质教育的内涵来看，教育的本质就是要唤醒学生的自信心。而体验成功，是培植自信的最好方法。教好一个学生，幸福一个家庭，和谐一方社区。我们教师应尊重学生的多元智能，对学生持有积极的期望和要求，开展丰富多彩的活动，为学生创造成功的时机，从而帮助学生树立一份自信，形成开展进步的良性循环。学生自会调动自己的聪明才智再去争取一个又一个的成功，以一个个小小的成功，促成更大成功的获得。通过反复成功的正强化，培养学生的成功心理和自我开展才能，为学生积蓄以后踏上工作岗位的良好的信心支撑和动力资，为学生成长为社会的成功者奠基。参加培训，我一直在动。进展企业调研，理解企业用工需求。xx为我们安排了“企业调研”。这对我们一直在学校教书、上课的教师来说，完全是陌生的。即使有，那也是书本上的、理论上的。我们缺乏实战才能、缺乏实战经历。但我们中职学校培养的学生是为企业效劳的，而我们培养的学生符合企业的要求吗？我们应该怎样做才能让我们的学生更好更快地与企业用工需求相接轨？这些问题一直困扰着我们中职教师。所以，我们教师必须走出学校，走进企业，进展企业调研。我们这一组要调研的是重庆通盛工业。从“前期准备”到“制定调研方案”再到“企业调研”再到“总结展示”，我们全组齐心协力，分工合作。这一次企业调研是冲动而愉快的。通盛公司对人才的要求是什么呢？企管部冯中明部长答复我们：态度、技能。而态度是最重要的：严格遵守公司的规章制度、能吃苦耐劳、有主动学习的愿望和才能。冯部长说：假设让他到中职学校