印刷业务员录用合同

印刷业务员录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方从事印刷业务员工作，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事印刷业务员工作，并遵守甲方的规章制度及工作纪律。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月____日准时发放，如遇节假日或公休日，提前发放。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等按甲方规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参与并接受培训。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律或合同约定的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2本合同的违约金为合同总额的____%。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全卫生标准6.甲方培训计划7.商业秘密、技术秘密及客户资源清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按约定提供安全卫生劳动条件或未进行培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.印刷业务员：从事印刷工作，负责印刷生产过程中的各项操作。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、补贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内应从事工作的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者身体健康和安全。6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。3.商业秘密泄露：立即采取补救措施，追究乙方法律责任，签订保密协议。4.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付，如有争议，申请劳动仲裁。5.工作场所安全卫生问题：向甲方反映，要求整改，确保劳动者安全卫生。五、所有应用场景：1.甲方招聘印刷业务员时与乙方签订本合同。2.双方在合同期内履行劳