版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
春/节/节/后节后复工安全生产培训宣传汇报汇报人:XX汇报时间:20XX目录Content2安全生产事故隐患排查治理3特殊作业之有限空间1节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的基本要求-节后复工安全生产培训宣传汇报-第一部分节后复工安全生产的基本要求安全事故易发高发节后复工复产时段属于各类生产安全事故易发高发时期,各级安全监管部门和有关工贸行业生产经营单位要对节后的安全生产工作格外小心,克服“假期综合症”等不利因素影响,制定可行的复工复产方案,开展一次全面的安全检查,开展一次全员安全教育.为什么要严抓节后复工安全生产?抓早、抓细、抓实地做好节后复工复产安全生产工作,切实有效遏制工贸行业生产安全事故发生。节后复工安全生产的基本要求基本要求节后复工安全生产的不利因素人的方面假期综合征:疲惫、睡眠、紊乱、孤独、情感失调、恐惧上班物的方面设备隐患:设备长期停用后故障率上升检维修、重新开车等高风险作业频繁、节前节后现场联接不到位、安全生产风险快速增加……管理方面管理缺陷:抢抓“开门红”心态普遍、订单积压,赶工现象突出、节假日大修、维护变更未及时告知……节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的核心要求“三个一”措施一次安全生产培训教育一次安全生产大检查一套复产方案节后复工安全生产的基本要求01:广泛开展一次安全生产培训和宣传新招、调岗员工的岗前安全教育全覆盖生产员工的岗位操作基础知识、复工装置、开工安全要点再教育全覆盖特种作业人员、管理人员安全专项培训全覆盖。建立培训教育台帐,做到人人过关。节后复工安全生产的基本要求02:全面进行一次安全大检查复工前必须对生产、运行系统,管道、阀门、仪表等生产设备,通风除尘、污水处理设施,应急报警、放射防护、防爆装置等职业安全健康设施进行一次全面检查,特别是对安全设施、关键部位要检验、检查,确保处于完好适用状态。复工前必须对人员配置、安全教育培训、应急逃生和避险、安全管理体系运作等情况进行认真检查,及时消除隐患。03:认真制定一套复产方案企业要制定复产复工的安全方案,确保复产复工的每一个步骤规范、严格、稳妥、有序,保障安全、平稳地度过复产复工的这一关键时段。节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的关键控制点一切工作先从培训开始★重大安全生产事故前三位原因100%存在安全管理和监督不到位96.9%存在违法违规行为13.8%存在缺乏相关技术和经验“三个不到位”安全知识的不到位安全技能的不到位安全意识的不到位节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的关键控制点坚持目标和问题“两个导向”★节后复工安全生产专门培训教育主要内容警示教育安全生产法律法规、标准规范企业安全生产规章制度岗位操作规程应知应会的安全知识和操作技能作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的关键控制点抓落实、抓执行力★抓落实抓执行力的十个关键安全的关键在重视,重视的关键在领导领导的关键在深入,深入的关键在现场现场的关键在管理,管理的关键在制度制度的关键在落实,落实的关键在检查检查的关键在整改,整改的关键在预控节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的关键控制点安全的关键在重视★关注三高关注高危环节(非常规作业):交叉作业、检维修作业、外协作业……关注高危人群:新入职人员、转岗人员、特种作业人员、外协作业人员、高风险岗位人员、非常规作业人员……关注高风险企业:重大危险源,红色、橙色风险源,危险物品从业单位,涉爆、涉尘企业,金属冶炼企业,人员密集企业,事故多发企业……节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的关键控制点安全的关键在重视★交叉作业管理:在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应与对方签订安全生产管理协议。明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。承包商管理严格落实甲方安全主体责任,坚决杜绝“以包代管”和“包而不管”。建立健全规章管理制度,将承包商纳入本单位的安全管理体系。严格安全资质准入,必须同时具备合格的业务资质和安全资质。规范承包商安全教育培训,强化责任落实,注重培训实效。严把安全管理协议关,在与承包商签订施工或服务合同时,必须同时签订安全管理协议。节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的关键控制点安全的关键在重视★红色、橙色风险源管理按照安监管“关于开展金属冶炼、机械、轻工行业风险点、危险源排查整治专项行动的通知”排查、辨识、评估和定级。“红色”的风险点、危险源,由市级安监部门进行挂牌督办“红色”、“橙色”的风险点、危险源重点监督,提高检查频次强化重大风险点、危险源的隐患、问题闭环管理机制,采取一切可行措施及时消除。对整改不到位,导致发生事故的企业,要严格按照“四不放过”的原则,依法依规严肃处理。节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的关键控制点打造制度执行力★20个必有安全培训“2必有”和现场安全“3必有”作业安全“4必有”和电气安全“5必有”机械安全“6必有”节后复工安全生产的基本要求作业安全“4必有”特种作业必有证件高空作业必有三宝有动火必有灭火器有检修必有断电挂牌电气安全“5必有”有特危必有联锁有设备必有接地有明线必有穿管有按钮必有标识有粉尘必有防爆机械安全“6必有”有轮必有罩有轴必有套有台必有栏有孔洞必有盖板有轧点必有挡板有气瓶必有扳手节后复工安全生产的基本要求检查的关键在整改在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,应设置明显的安全警示标志未做到的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。(安全生产法第九十六条)安全生产事故隐患排查治理-节后复工安全生产培训宣传汇报-第二部分安全生产事故隐患排查治理事故隐患与安全生产的关系安全=治理事故隐患,将风险控制在可接受范围事故隐患分级一般生产安全事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改消除的隐患。重大生产安全事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能消除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以消除的隐患。安全生产事故隐患排查治理安全生产事故隐患排查要求(一)设备的安全状态是否良好,安全防护、职业病防护装置是否有效;(二)规定的安全措施是否落实;(三)所用的设备、工具是否符合安全操作规定;(四)作业场地以及物品堆放是否符合安全规范;(五)个人防护用品、用具是否齐全、完好,并正确佩戴和使用;(六)操作要领、操作规程是否明确。安全生产事故隐患排查治理安全生产事故隐患治理要求治理主体一般隐患:现场能处理的,现场人员处理生产经营单位主体治理标准一般隐患予以消除重大隐患6个步骤上报要求公示不少于30日向工会报告当月完成系统填报特殊作业之有限空间-节后复工安全生产培训宣传汇报-第三部分特殊作业之有限空间什么是有限空间封闭或者部分封闭,与外界相对隔离,出入口较为狭窄,作业人员不能长时间在内工作,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。(摘自国家安监总局令第59号《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》)特殊作业之有限空间有限空间常见有毒有害因素有限空间为什么会杀人有哪些隐藏的杀人手段里面又有哪些危险呢?中毒窒息淹溺坠落高温高湿触电固体掩埋如何预防有限空间事故?有限空间安全作业五条规定必须严格实行作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业。必须做到“先通风、再检测、后作业”,严禁通风、检测不合格作业必须配备个人防中毒窒息等防护装备,设置安全警示标识,严禁无防护监护措施作业。必须对作业人员进行安全培训,严禁教育培训不合格上岗作业。必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁盲目施救。特殊作业之有限空间事故案例【典型事故】2015年3月15日,三水广汇公司工人在半夜前往热风炉进行“扒球”作业时,由于高炉煤气隔断系统存在缺陷,作业人员在输送煤气之前没有对隔断系统的水封阀进行安全检查,致使煤气经管道泄漏进入热风炉,作业人员和抢救人员先后中毒晕倒,最终造成3人死亡、5人受伤。特殊作业之有限空间案例分析作业时,缺乏个人防中毒窒息等防护装备。作业期间,无防护监护措施。企业员工缺乏安全培训,对有限空间危险因素不清楚。必须配备个人防中毒窒息等防护装备,设置安全警示标识,严禁无防护监护措施作业。特殊作业之有限空间有限空间作业常见错误没有闻到或看到任何危险,进入没问题只探头进去看看,不是真的要进入很快的进去看一下都检查过了,没问题了,可以不用测试仪器一旦发生什么事,可以屏住呼吸并逃离特殊作业之有限空间知识要点当对封闭场所进行气体检测时,应对所有区域进行检测(顶部、中部和底部)。有些气体比空气重,从而会沉积在场所底部;有些气体比空气轻,从而会积聚在场所顶部;如果检测显示出氧气的缺失,或有害气体的存在,那么此场所必须要先通风,在工人进入工作前重新检测;千万不要凭感觉判断封闭场所内部是否安全;我们无法看到,闻到很多种有害
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度汽车轻量化零部件采购合同2篇
- 2024年度版权转让合同(文学作品)3篇
- 2024年度品牌加盟战略合作协议
- 2024中国石化齐鲁石化毕业生招聘11人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国电信河北公司春季招聘134人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国平安财产保险股份限公司福清中心支公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国化学山东省公路建设(集团)限公司总部招聘82人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国一汽校园招聘1000+岗位易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024下半年浙江湖州南太湖市政建设限公司人员招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024上海吉祥航空工具管理员招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- GB/T 4502-2023轿车轮胎性能室内试验方法
- 中国银行支行客户管理关系研究毕业论文
- 网络安全培训-
- 大学生创新创业教程PPT完整全套教学课件
- 粤语入门100句白话
- 电梯洞口水平防护方案
- 二级消化病医院基本标准(试行)
- 马克思主义基本原理概论考试辨析题(重点)
- 《课程与教学论》历年考试真题汇总(含答案)
- 数学上册专题(4)含字母参数的一元一次方程问题作业课件新版浙教版
- (4.1.3)-33.急性早幼粒细胞白血病(M3型)
评论
0/150
提交评论