人事专员试用期转正工作总结范文

人事专员试用期转正工作总结范文在刚进入公司的时候，我担当的是人事助理，在经受了三个月试用期的磨练，我已经是一名合格的人事助理了，至少我通过自己的努力最终得以转正，这是令我感到喜悦与满意的。为了在以后的工作中得到更好的发挥，也为了对自己在公司这么久以来做出的成绩做一个简洁的梳理，我特地对转正期间的工作做了一个工作总结。

一、人事助理的工作内容

首先我先简要介绍一下人事助理的工作内容，我是在公司的人事部门进展工作，主要是帮助人事经理对部门进展治理，然后是对新员工进展培训，统计每天的考勤记录并汇总后发给经理。有时会指导其他人事的工作，在前台的时候会负责接听客户电话，将其资料记录并安排（访问）时间。有时部门的办公用品缺乏的时候我会负责与后勤部门进展交涉并进展补充，员工的（离职）与（入职）手续虽然不是我的主要工作，但我会整理他们的资料并录入资料库，有时还会兼任员工的（面试）官。

二、转正期间的工作成就

转正期间我有效分担了人事经理的工作，办理了13名员工的入职手续，整理了51位员工的资料，除此之外我还安排了21名客户的访问。中途有2名员工因病请假，我为他们办理了相关的手续，最近几个月的资料我都整理好并录入资料库，除此之外还备份一份上交给办公室。进展了一次公司的登山活动。

三、转正期间的缺乏

作为人事助理，在转正期间也有做得不够好的地方，首先是一般话不怎么标准，这个状况在工作一段时间以后已经得到了很好的改善，但不得不说前期的时候还是给我造成了肯定的困扰。进展员工培训的时候没有做到尽善尽美，极个别员工对工作还是不怎么娴熟。员工资料没有准时上交给办公室，因此给大家的工作造成了些许困扰。

四、转正后的（心得体会）

尽管已经胜利转正，但我知道属于自己的征程才刚刚开头而已，千万不能够因此而止步不前。时代都是进展变化的，而且助理也不止我一人，假如我因此而松懈的话，那么我很快就会被后来者给超越，因此我应当多多学习，对待工作要刻苦仔细，最重要的是每天都要进步一点点。

以上便是作为人事助理的我在转正期间的工作总结，虽然还有做的不够好的地方，但我信任随着时间的积存，一些小毛病还是能够改掉的。以后的工作中我应当尽到自己最大的努力，帮忙公司制造更大的收益。

人事专员试用期转正工作总结范文篇2

面对过去三个月的工作时间，我感到特别的满意、欣慰、充实和欢乐。这是我第一次真正的走进这份职业，也是我事业生涯的一个开端。今年是我（毕业）的第一年，也是我开（启事）业的第一步。我特别感谢公司以及公司的领导们给我的这次时机，我也特别喜爱公司的这个平台，它让我看到了许很多多的盼望，也让我拥有了更多的目标和追求。在此，我想就过去三个月的试用期进展一次工作总结，为接下来的转正做一次铺垫。

一、态度上

我在来到公司之前是有进展过实习的，所以许多的地方我也了解和清晰了。但是我照旧是一个新人，不管如何，我都应当保持一个虚心低调的态度去工作、去学习。而我这三个月里也是这样做的，我知道刚进入一个企业，对于个人而言，各个方面都是要去适应、融入的，这或许也是最难的一段时间。我刚开头进来的那一个月也是最累的一个月，由于我是一个比拟勤快的人，刚进来想多学点东西就要多做点事情，所以不管什么事情我都抢着做。我争取做好，让大家看到我的力量，也和大家成为朋友，从而在同事们的身上学到一些学问，努力的提升自己。所以这三个月我对自己的工作和（学习态度）是很满足的。

二、力量上

通过三个月的熬炼，对于我个人的力量方面我也有了一大局部的成长。不仅是在为人处世方面还是工作效率上，我都进步了，也到达了自己原先定下的要求，这是我感到特别满意的一点。只有自己渐渐的学习，渐渐的摸索，在实践中找准（方法），这样我们才有进步的空间，才能够提升自己业务力量和个人综合力量。力量是一件很重要的东西，它也需要我们经过长期的积存和沉淀，也需要我们的坚持不懈和砥砺前行。

三、转变上

一想到刚进来公司时候的自己就觉得我有了特别大的转变，首先是在做事方面，以前做事总是毛毛躁躁的，现在做事也懂得先理清思路了，在每次想开口前都问一遍自己这样说合理吗?可以吗?我信任这也是一名人事专员应当熬炼的一个地方。其次是在我的工作效率上有了很大的提升，一开头联系应聘者的时候，放鸽子的次数数不胜数。而我现在已经能够找准对象并且发出邀请了。这三个月时间飞速的流失了，面对将来的日子，我也会做好充分的预备，去拼一拼，也带着自己的信念和责任去闯一闯!

人事专员试用期转正工作总结范文篇3

马上完毕的试用期人事工作让我看到转正契机的同时也非常珍惜以往的收获，究竟无论是在人事工作中的付出还是试用期间的成长都令自己的感受颇深，更何况为了回应部门领导赐予的那份期盼也要在人事工作中有所作为才行。哪怕是为了整理这段时间在人事工作中的得失都应当做好试用期的总结。

较好地完成试用期间的人事聘请工作并由于较好的表现获得了部门领导的认可，由于聘请工作较为根底的原因导致自己在试用期初期便接触到这类事务，再加上有着老员工的帮助导致自己带着求职者进展面试得到时候没有遇到太多阻碍，除此之外在网络平台更新聘请信息的时候也遵循了人事部的传统做法并获得了大量聘请契机，我在妥当安排面试环节的同时也对应聘者的素养进展了各方面的考察，主要还是盼望能够在保障应聘者质量的同时削减了相应的离职率，至少试用期间通过这样的做法着实为人事部的进展做出了不少的成果，尽管略有瑕疵却也在自身的努力下为人事工作的开展减轻了阻碍。

针对公司的考勤要求处理好试用期的员工的考勤统计工作，通过公司员工较好的表现可以得知试用期间的考勤数据还是比拟好的，尤其是没有消失过任何迟到或者旷工的状况为考勤工作的绽开减轻了不少负担，尽管自己主要是负责老员工做好相应的数据汇总工作却也熟识了考勤的主要流程，这在积存自身人事工作（阅历）的同时也为后续的进展方向有了相应的规划，美中不去的是局部员工存在着遗忘打卡的状况导致经常需要登记以免影响到正常的考勤。

虽然没有接触到节假日的活动筹划却也在其他同事的指导下制定了相应方案的草稿，通过部门领导的审核虽然发觉自身制定方案的缺乏却也找准了改良的方向，另外网络平台收集的活动方案与部门以往积存的案例都能为自身翻开思路，而我要做的便是在参考案例的同时融入自身的风格从而做好相应的筹划，哪怕部门领导并未在这方面进展要求也让自己在日常的历练中对人事工作有了更加全面的熟悉，而我也借助试用期间的人事工作渐渐提升文案书写方面的力量。

试用期间人事工作的完成并不存在值得自己傲慢的地方，无论是转正的过程还是职业的进展都存在着不少值得自己努力的地方，因此我会遵循部门领导的指示从而做好人事工作并在公司的进展过程中不断积蓄处理问题的阅历。

人事专员试用期转正工作总结范文篇4

来到咱们公司已经有三个多月的时间了，根据公司里面的规定，我已经有资格向领导们提出转正的申请了，在这里我要好好地感谢一下我的师傅__，要是没有她始终带着我从事人事工作的话，我也不会在工作的时候取得一些明显的进展，另外我也要感谢一下领导和同事们对的支持，我究竟只是一个新人，所以我在工作的时候难免会消失一些错误或者有一些方面做的不能让大家满足，不过好在大家对我还是比拟宽容的，这让我在工作的时候有了不少的信念，所以我的成长其实和大家也是息息相关的。现在，我就对这一段时间的人事工作做一个简短的总结。

成为人事专员，其实对我来言是一个不小的挑战，由于我此前确实没有过任何和人事相关的工作阅历，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢确定。为了不给自己丢脸也为了证明一下自己，我打算自己还是得好好地先学习一些人事方面的学问。公司里虽然为我们这些新员工预备了一些培训，但是由于培训时间比拟短暂所以内容得不到充分的绽开，这让我的学习时间被拉长了不少，所以我明白假如想要在短时间里就成为一名较好的人事专员的话，那么必需还得靠自己去主动的学习才行。于是，在公司里面，我根本上都是跟着前辈们工作，去向她们请教一些阅历或者教训，另外我也知道干人事是不能婆婆妈妈的，而且要勤于动手才行，不然每天的事务足以压的自己喘不过气来，所以我主动的担当了一局部的工作任务，积极地为大家打下手，哪里需要我那么我就会消失在哪里。

除了在公司里仔细的跟着同事们学习之外，我在下班了之后也没有闲着，我特地去一些教学网站上观看了学习资料，这让我对于人事岗位的认知是越来越多了，要是我始终都能这样长期的坚持学习下去的话，那么我距离成为一名合格的人事就不会太远了。现在，我虽然在工作上取得了一些小进展，但是我也很清晰想当好一名人事专员可不是这么简单啊，除了要对公司熟识之外，还得和同事们处理好关系才行，另外还要尽快尽好完成领导们的任务要求，这可不是短短几个月就能学会且做好的，所以我还是会连续努力向大家学习的，我会尽快让自己到达大家的期望!

人事专员试用期转正工作总结范文篇5

20__年x月x日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱帮忙下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结：

一、试用期期间主要学习

1、积极学习公司（规章制度），（企业（文化）），企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下根底。

2、平常多扫瞄公司网页和公司产品，有助于为以后找到适宜人选做预备，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及（岗位职责）。

3、公司的各个方面的流程比拟完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读《劳动法》、《（劳动合同）法》等。

4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经受，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展的工作

由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比拟琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：

1、聘请工作：

刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话安排面试。由于我公司行业的特别性，审计需要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选。最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止，为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系治理：

一方面由于公司成立时间比拟长，各个规章制度流程还比拟完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的治理还是比拟仔细慎重的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及几个新员工劳动合同的签订办理。

3、（其它）琐碎工作：

为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。

三、马上开展的工作

1、由于刚来面试时候上级领导就说20__年想要开展培训工作，所以这也将是自己20__年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，盼望能