急诊科护师年终个人工作总结2022急诊科半年工作总结

急诊科护师年关个人工作总结2022_急诊科半年工作总结急诊科环绕护理部提出的工作中心，掌握重点，突出特点，全体医务人员团结协作，优秀地达成各项急救工作。现将一年来的工作总结范文报告一、增强服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护师听到救护车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供给面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护师或护工护送住院。为认识决夏季夜间输液病人多，推行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施获得病人的好评。特别是在有医患纠葛时，甚至训骂我们医务人员时，我们的护理人员做到全力合理解说，打不还手，骂不还口，遇到医院的夸奖。二、增强学习，培育高素质团队急诊科拟订学习制度和计划，增强护理人员的业务知识学习。展开急救专业培训，选送护师到麻醉科、手术室学习惯管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一起学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处理、创伤急救。提高了急诊急救水平易急救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，当前有8名护师参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护师参加护师执业考试均经过。指派高年资的护师出门学习《急救护理新观点与急诊模拟急救培训》。三、做好新护士和实习生的教课工作依据急诊科的工作特征，拟订了新入科护师三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，怎样接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时增强理论方面的学习与查核。在实行培训第一年时，获得了很好的成效。关于实习生做到松手不放眼，每周推行小授课。四、热爱生活，与时间赛跑急是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的许诺。如2022年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人并且神志不清，躁动不安，呼之不该，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护师见状即给氧、静脉注射，并果断采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等办理，同时开通绿色通道，为急救患者博得可贵时间。五、做好急救药品和急救仪器的管理工作急救药品准备及各样急救设备的调试是急诊工作的基础，现已实行每项工作专人负责，责任到人，做到班班盘点、按期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原由此影响急救工作。急诊科环绕护理部提出的工作中心，抓住重点，突出特点，全体医务人员团结协作，达成各项急救工作。此刻我将报告过去一年的工作总结模型一、增强服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益和需要为出发点。假如要求护士听到救护车的声音，他/她应快速推车到急诊室门口招待患者。为患者供给纸巾、纸杯和开水。为孤身老人和体弱患者登记并服药。每个急诊住院病人都由一名或多名护士护送到医院。为认识决夏季夜间输液病人许多的问题，实行了灵巧的排班，增添了夜间工作人数。这些措施获得了患者的高度赞誉。特别是当发生医患纠葛，甚至殴打和责备我们的医务人员时，我们的护理人员会全力合理地解说。假如他们不还击和训斥，他们就会遇到医院的夸奖。二、增强学习，培育高素质队伍急诊科应拟订学习制度和计划，增强护理人员的专业知识学习。展开急救专业培训，派护士到麻醉科、手术室学习惯管插管，要求大家经过八大急诊手术。与医生一起学习心肺复苏、急性冠脉综合征急救和创伤急救的新进展。提高了应急水平易营救响应速度。当前，有8名护理教师参加了全国高校护理课和本科自学考试。两名工作了一年的护士经过了护士执业考试。安排高级护士出门学习全国急诊护理新理念培训和急诊模拟急救。三、做好新入科护师及实习生的带教工作依据急诊科的工作特点，拟订了三个月的新护士培训计划，要求新护士掌握急救流程、院前急救、怎样接听急救电话、掌握急诊科所有仪器的使用状况、急救方法、急救方法等，增强理论研究和评估。在第一年的培训中，获得了优秀的成效。关于实习生，我们应当每周做一次小讲座。四、关爱生命，分秒必争应急不单是应急部门的工作方向，也是做好《应急》一文的许诺。比如，2022年11月7日，被送往急诊室的高空坠落伤患者无人陪同、神志不清、如坐针毡、没法拨打电话、口中溅血水、双下肢开放性骨折。值班护士立刻赐予吸氧和静脉注射，果断采纳气管插管、吸痰、吸氧等治疗方法，开拓了绿色通道，为急救病人博得了可贵的时间。五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品的准备和各样急救设备的调试是应急工作的基础。此刻,每项工作都有专人负责,责任到人。每班都进行了盘点和按期检查。因为急救药品和急救仪器的原由，今年度未对营救工作造成影响。2022年，医院提出“优良服务，专业发展”的工作思路。我科护理人员一直保持优秀的精神相貌，固守岗位，联合自己实质不停整顿，坚持以病人为中心，创建优良服务，培养专业人材的主旨，护理工作质量逐渐提高。在医院领导、科室主任的指导下，在全体护理人员的努力下，圆满达成了年度护理工作计划。一、整年各项护理工作量及工作达标状况1.工作量：应急人次。营救参加者人数。急诊手术2例。护理病人人数。旅游次数。办理紧迫状况一次。、工作达标状况：急救物件完满率达。无菌物件合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作查核合格率。二、增强护理人员服务意识，供给优良服务、增强服务理念全科护士参加医院组织的优良服务培训班活动，不停进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实质工作中。不停就交流技巧方面问题进行学习和议论，培保养理人员对纠葛苗头的预示性，有效办理工作中出现的各样矛盾和分歧，共同建立护患之间相互相信感，整年实现0投诉，综合满意度达99.1%。、以人为本，充分知足患者需求，不停改良输液大厅环境，安装电视等设备，为孤身患者床头供给纸巾、水杯、一杯水等便利服务。不停优化治疗流程，实时进行分流，对急症、危大病人采纳紧迫优先服务卡优先付款、优先取药等措施，缩短治疗、取药等候时间。经过环境卫生监察、护理检查和健康教育提高服务质量。注意疾病的治疗、基本护理和三餐三餐，实时认识他们的状况，帮助联系他们的家人或营救站，今年急救到这样的病人，并经过他们的身份证联系他们在省外的家人。这一措施遇到患者家眷和其余患者的赞誉。议论并纠正患者建议和工作中存在的问题，不停提高服务形象。三、科学化、制度化的护理管理，重点监察制度落真相况。、经过分组地区管理，推行分组连续排班，经过对高级护士的动向质量控制，减少班次，有效利用人力资源，降低年青护士的工作压力和护理隐患，保证每班护理质量。、对证控员进行明确分工，专人负责各地区的物件、工作流程等管理，发现存在问题，实时反应并议论订正，保证各地区的护理质量。确实执行绩效考评制度，照实反应人员层级能力，使护理质控落实到位。、经过一年的调整，护理队伍构造趋于合理。依据料急地区区分，基本按个人工作能力设置岗位，基本实现护士分级管理，实现人员的合理配置和使用。、通畅急诊绿色通道，提高了急救成功率。关于各样急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为急救博得了可贵时间。、不停完美护理工作应急方案，包含突发事件应急方案。、拟订各地区详尽工作引导及各地区工作见告事项，新入科人职工作注意重点等，系统引导新入人员和年青护士更好地达成护理工作。四、急诊专业护士的岗位培训与持续教育整年科室组织业务学习次，病历议论次，操作培训项。第二季度，组织全员按要求达成急诊岗位技术培训，人人经过操作查核，全科护士专业技术进一步提高。全院查核毕业三年内护士急救药品知识，所有合格，达标率为。新毕业生查核岗位技术操作，所有达标。成绩优秀。4、基本达成年度护士深造培训计划，安排护士到ICU学习危大病人护理，安排年青护士到儿科注射室进行儿科头皮针穿刺技术培训，提高儿科头皮针穿刺技术水平。几名外籍护士出门进行短期学习，并将新的护理理念带回科室。整年达成轮换部护士的应急培训。每季度进行三人、两人配合急救操练，经过操练不停增强护士的应急应变能力，频频增强急救技术的训练。、依据护理部要求展开微格培训，培训年青护士的技术操作能力和使用急救器材的能力，要求每组人员利用课余时间进行小组病例议论和护理查房。成效很好。拟订急诊岗位培训小簿本，组织人员对科室人员层级能力评定，指定指导老师，实行一对一指导教育。要求每人每季度达成护理病例个案剖析一例，经过事例剖析培保养士评判性思想，提高护理人员素质，保证护理质量。五、护理实习生和学生的教课工作进一步规范化。小授课、操作示范、教课查房、营救配合操练等教课工作的实行获得了优秀的成效，特别是营救配合操练的教课方法获得了全体实习生的高度评论。今年，我们顺利达成了实习和教课任务。六、配合医疗展开专科发展调整原办公室建简略监护病房，留观病人渐渐增加，护理方面增强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU深造危大病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。2022年护理工作方面固然获得了必定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利达成护理。年8月，我带着不安的心情到达急诊科，因为刚进医院没有太多的工作经验，已经习惯了妇产科单调的工作环境和流程。我对好多急救知识、急救技术和急救设备都不熟习。我担忧我很难担当急诊室护士的责任，但在护士长和其余姐妹的患者指导和帮助下，我渐渐适应并融入了这类紧迫、忙碌和繁琐的工作环境。从第一次给病人插胃管和握手到当班独立急救危大病人，我看到了自己的成长和进步。时间如水。XX年，我在烟花鞭炮声中悄悄走来，我也要仔细总结自己过去一年的成功经验和失败教训，持续弘扬好的方面，努力改良不足的方面，迎接新的一年的挑战。过去的一年里，我感觉自己做的好的方面主要有以下几点：第一在工作作风方面，我自觉恪守医院及科室的规章制度，听从管理，准时上下班，和同事关系和睦，和睦相处，团联合作，保证工作顺利达成。其次，在护理工作方面，我一心一意为病人服务，全部以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不单需要精深的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会察看，只有仔细察看才擅长发现问题的存在，包含对病人病情、心理、需求及家眷的察看。比如：有些患者家眷对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家眷我们就应当在每次改换液体时都耐心的提示他液体输至什么地方时应当叫护士，与此同时我们也应当准时巡视病房，多察看液体的进展，这样就能够在很大程度上防止因为液体没有实时改换了与患者家眷产生矛盾。在工作中我还我学会了交流，人与人的相互尊敬和相信是成立在交流的基础上。关于来急诊就诊的病人，我们应当踊跃主动地咨询，热忱的为其引导。比如：关于行动不便的患者我们能够予以搀扶或辅助其用推车送至诊室，为其丈量生命体征，关于需要做检查的患者，我们能够为其仔细的指明需要去的地点，防止患者跑“冤枉路”。而关于生病时间长而其实不危重的病人我们能够建议他去门诊就医，耐心而仔细的见告其门诊的地点和就医的时间，便于患者的安排。固然，一个浅笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的痛苦，可是，却能快速缩短护患距离，有效知足病人需要被照料的心理需求，也能够减少患者及家眷留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我经过理论及操作考试，不停的提高了自己的水平。可是我在工作中仍存在很多不足之处，我感觉工作缺少灵巧性和