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文档简介
第5页共5页行政文员岗位职责概述1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调。2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好。3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作行政文员岗位职责概述(二)负责办公用品的申领与采购,并做好台账管理;3.定期检查、维护办公设备;4.负责会议场地的安排和调度,做好会前准备、会议服务以及会议室环境、设备维护等工作;5.负责快递、信件的收发;6.负责部门日常费用报销工作,包括原始单据的整理以及电子单据上传财务系统;7.负责部门日常车辆使用、车位申请等工作;8.完成所在部门或办公室交办的其它临时性综合工作。行政文员岗位职责概述(三)1、负责前台电话接听,快递,信件收发等工作。2、负责接待及人事工作。3、负责办公用品及各类固定资产管理。4、配合领导组织员工活动及采购员工福利礼品。5、负责公司每月考勤。6、负责公司人才招聘信息的起草、招聘广告的发布。7、配合各部门的工作。行政文员岗位职责概述(四)1、明确岗位职责。日常事务的计划安排、信息沟通、协调控制、资料管理归档,协助采购请款做单。2.____,整理归档,协助行政主任组织日常活动,pm系统录入材料单。3.良好的沟通能力,沟通包括纵向沟通和横向沟通。4.熟悉公司政策制度,及时掌握国家相关法律法规,为员工答疑解惑;5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,宣传企业文化;6.领导交代的其它工作。行政文员岗位职责概述(五)1、前台访客接待:接听电话,按要求记录信息,确保及时准确;对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。2、负责日常行政事务,配合人事行政经理或主管相关工作;3、负责本部门日常办公用品、固定资产等采购,做好日常物资管理;4、负责组织店内各项员工活动,或利用各种形式传播企业文化;4、负责对各类资料进行签收,整理归档、监督员工考勤、面试接待安排等工作;5、负责公司固定资产登记与管理,负责公司各类行政报表的统计、上报工作;6、负责带领商户收铺、收铺问题的跟进、相关文件的签署、钥匙发放、业主证办理等收楼过程中相关的手续;7、负责商铺的合同整理、归档,商铺街道备案。8、完成领导交办的其他工作。行政文员岗位职责概述(六)1、负责处理本单位与金融机构日常往来的事务,按金融机构的要求提供单位业务数据的统计、核查、处理,能确保数据准、完整、符合要求;2、负责与各分公司主管及行政人员对接业务流程,帮助分公司提升管理水平。行政文员岗位职责概述(七)1、负责接听电话,接收传真,按要求记录并反馈到部门相关人员,记录信息,确保及时准确;2、负责对来访客人包括面试人员、客户、做好登记,妥善安排并带领其前往会议室或接待室等待,及时通知被访人员;3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;4、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;5、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,保证设备安全及网络正常运转,降低材料消耗;6、负责受理会议室预约,协调会议时间,做好会前准备和会后会议室的整理工作;7、维护办公环境整洁、绿植、家具、会议室课桌椅陈设干净美观,保持桌面干净整齐;8、负责新员工入职考勤指纹录入,更新通讯录;9、负责办理出差同事签证;10、负责员工工作服的订制、发放、出入库的跟进工作;11、负责预订公司客户、出差员工的机票和酒店;12、负责与物业联系,解决办公区域内的相关问题;13、协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。行政文员岗位职责概述(八)1.负责公司各类会议____通知、会务服务,负责除总经理室会议之外的各类____。2.负责公司各类文件打印及发放。3.负责公司信件的整理和保管。4.负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。5.负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。6.负责员工名片统计、发放工作。7.负责总经办的文化建设工作。8.完成领导临时交办的工作。置业部文员岗位职责1.负责公司所属物业租赁合同的统计工作(石报、季报、年报)。____部门文件打印及考勤统计工作。3.租户资料的建立,及本部门各种文件的申报、盖章办理工作。4.负责定期联系广告公司,发布销售、招商信息。5.负责公司楼盘的《房屋买卖合同》、《认购书》、《委托经营合同》的打印及签订以及销售报表统计工作。6.负责销售项目的国土局备案、抵押手续及银行按揭工作。7.负责收集、整理业主资料,办理房产证工作。8.按照公司所属物业的租赁合同日期做好租金缴收单工作。9.出租物业状况的建册、归档。10.做好来访客人的接待,解答提出的相关问题。11.完成公司及本部门交办的其他工作。洗衣部主管岗位职责1.抓好洗衣部的经营管理,拟定洗衣房预算方案,确定洗涤质量标准、工作量、收费标准、成本费用和利润等指标,组织本部门员工为客人及酒店员工提供干、湿洗服务。2.编制洗衣房工作规范和程序,通过监督工作过程和质量检查,提供高效率的干、湿洗服务。合理安排人力、物力,降低成本、减少费用。3.负责酒店客房床上用品、窗帘等物品的洗涤工作。4.编制和执行员工工作表,分配、评估下级工作,选用新员工,负责员工的技术培训和考核工作,制订培训计划并组织实施,以提高职工服务技能和个人素质。5.编制洗衣房用品
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