【创新设计】高考政治第一轮总复习 第2单元第5课 企业与劳动者课件 新人教必修1

(1)生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业兼并与企业破产。(2)劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观念，维护劳动者权益。高考考点第五课企业的劳动者(1)公司经营成功的因素。(2)树立正确的就业观。(3)维护劳动者权益。(1)根据公司经营成功的主要因素，充分认识自主创新能力对企业发展的重要性。(2)关注大学生和农民工就业问题，分析我国就业政策，认识提高劳动者自身素质、树立正确就业观的必要性。考查重点关注热点企业与劳动者公司的经营新时代的劳动者 有限责任公司和股份有限公司 劳动的意义、就业的意义 公司经营成功的主要因素（经营战略、技术与管理、诚信） 自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观名师点睛状元笔记了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，分析公司经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义。考点一生产的微观主体——企业现代企业的组织形式(1)企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。(2)企业的类别：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业发挥着主导作用。(3)公司制是现代企业主要的典型的组织形式。公司的类型我国法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司。出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票，募股筹资。【知识梳理】1.2.公司的组织形式（1）公司的组织机构通常由三部分组成：股东大会、董事会总经理及助手监事会性质决策机构执行机构监督机构职能处理公司重大经营管理事宜负责公司的日常经营对董事会和总经理的工作进行监督3.(2)公司制制的地位和作作用：公司制制具有独立法法人地位、有有限责任制度度和科学管理理结构等优点点。国企公司司制改革，焕焕发了活力，，增强了竞争争力，更好地地发挥了主导导作用。公司经营与与公司发展展(1)公司司经营的直直接目的是是利润。(2)经营营成功的主主要因素：：制定正确确的经营战战略；提高高自主创新新能力，依依靠技术进进步、科学学管理等手手段，形成成自己的竞竞争优势；；诚信经营营，树立良良好的信誉誉和企业形形象。企业兼并与与企业破产产4.5.含义作用兼并经营管理好、经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展联合企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力破产对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整联系：①都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果；②对于企业，有利于优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；③对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；④对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益【重点突破破】比较有限责责任公司和和股份有限限公司的异异同有限责任公司股份有限公司不同点公司资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让比较困难必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让股权证明出资证明书股票发起人数量50个以下股东出资设立2人以上200人以下为发起人股东表决权按出资比例行使表决权一股一票原则公司财务不必向全社会公开上市公司必须向全社会公开注册资本限制最低为3万元人民币最低为500万元人民币1.共同点①都是依法成立的，全部资本由股东共同出资、以营利为目的的企业法人。②“有限”，即各股东都以其认购的股份对公司债务承担有限责任。③“合股”，即它们都是由若干人共同集资来建立的，资金都被分成股份，持有股份的人叫股东，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。④具有一定的组织机构。⑤它们都具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点是依法成立的，全部资本由股东共同出资、以营利为目的的企业法人。②“有限”，即各股东都以其认购的股份对公司债务承担有限责任。③“合股”，即它们都是由若干人共同集资来建立的，资金都被分成股份，持有股份的人叫股东，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。④具有一定的组织机构。⑤它们都具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点正确理解公公司经营成成功的因素素(1)首要要因素———公司要制制定正确的的经营战略略。这是公公司经营的的航标，但但是正确的的经营战略略要出自高高素质的决决策群，他他们必须能能把握市场场动向，引引领市场先先机，确立立开发有市市场前景的的产品。(2)关键键——公司司要提高自自主创新能能力，依靠靠技术进步步、科学管管理等手段段，形成自自己的竞争争优势。这这是现代企企业发展最最重要的方方法和途径径，也是提提高我国整整体科技竞竞争力与国国民经济整整体素质的的主要途径径。(3)重要要因素———公司要诚诚信经营，，树立良好好的信誉和和企业形象象。企业信信誉是指企企业在经济济交往中要要诚实守信信，反对失失信和欺诈诈。企业形形象指企业业的产品、、服务在社社会中留下下的印象以以及所受到到的评价与与认同。企企业的信誉誉和形象集集中体现在在产品和服服务的质量量上。它们们是企业的的无形资产产，会给企企业带来效效益，关系系到企业的的成败。2.公司经营成成功的因素素是多方面面的，企业业要经营成成功，还要要面向市场场生产适销销对路的高高质量产品品；提高经经营者素质质；建立现现代企业制制度；转变变经济发展展方式等等等。★★★★本考点是高高考的常考考点，考生生在复习备备考的过程程中要加大大对这一考考点的复习习力度，同同时，还要要注意结合合当前人们们关注的一一些热点问问题进行备备考，如相相关企业的的科技创新新、“地沟沟油”、““一滴香””、“毒腐腐竹”等。。（2011·课标，，13，4分）2009年中中国已成为为世界第一一出口大国国。但同时时也应看到到，一些出出口产品是是为国外品品牌加工生生产的，中中国企业只只能赚取微微薄的代工工费，绝大大部分利润润由品牌持持有者获得得。这说明明()。。A.自主品品牌建设是是中国企业业提高出口口利润的重重要途径B.中国企企业出口盈盈利水平高高低取决于于是否拥有有核心技术术C.品牌竞竞争已成为为中国企业业参与国际际竞争最重重要的方式式D.强大的的制造能力力是中国企企业出口的的核心竞争争力解析此题强调拥拥有自主品品牌在获取取利润中的的重要性。。A项表明明了自主品品牌建设是是获取利润润的重要途途径，符合合题意；B项强调的的是“核心心技术”的的重要性，，与题意无无关；C项项说法不准准确且不符符合题意；；D项表述述错误，中中国企业出出口的核心心竞争力不不是具有强强大的制造造能力，而而是以科技技为基础的的自主创新新能力。故故本题选A。答案A【典例1】（2011·全国，26，4分）近年年来，我国国东部沿海海地区不少少企业出现现“招工难难”现象。。要解决““招工难””问题，企企业可以采采取的措施施有()。①提高员工工的工资和和福利②到到劳动力资资源丰富的的地区设厂厂③消除农农民工流动动的体制性性障碍④提提高对员工工的技能要要求A.①②B.①①④C.②③D.②②④解析本题以现答案A【典例例2】（2011··课标标，38（（2）），，14分分））阅阅读读材材料料，，回回答答下下列列问问题题。。改革开开放以以来，，我国国高度度重视视科技技创新新在经经济社社会发发展中中的作作用。。材料我国某某汽车车企业业坚持持走自自主创创新之之路，，已经经完全全掌握握了发发动机机、变变速箱箱、底底盘三三大核核心部部件的的生产产和制制造技技术，，创建建了具具有世世界先先进水水平的的两大大发动动机品品牌。。截至至2009年9月，，该企企业累累计申申请专专利4003件，，获得得授权权专利利2412件件，在在国内内汽车车行业业中遥遥遥领领先。。该企企业先先后通通过ISO9001、ISO/TS16949等国国际质质量体体系认认证。。2009年该该企业业整车车销售售达50万万辆，，连续续9年年蝉联联中国国自主主品牌牌汽车车销量量冠军军，连连续7年成成为中中国最最大的结合材料和所学经济生活知识，分析自主创新对该企业发展的作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些措施来增强企业的自主创新能力？【典例3】解析此题的的答案案具有有一定定的开开放性性。回回答第第一小小问，，即自自主创创新对对企业业发展展的作作用，，需要要从三三个方方面来来谈，，即有有利于于打造造自主主品牌牌、提提高劳劳动生生产率率、扩扩大产产品销销量等等。回回答第第二小小问，，至少少需要要从四四个方方面来来谈应应采取取的相相应措措施。。答案有利于于开发发新产产品，，提高高产品品科技技含量量，打打造自自主品品牌；；有利利于提提高产产品质质量，，提高高企业业市场场竞争争力，，扩大大产品品销量量；有有利于于提高高劳动动生产产率，，降低低生产产成本本，增增加企企业利利润。。加大研研究开开发经经费投投入；；吸引引优秀秀的技技术人人才；；鼓励励员工工参与与企业业创新新活动动；通通过奖奖金、、股权权等方方式激激励科科技人人员；；与大大学、、科研研机构构进行行科技技合作作；积积极申申请专专利，，保护护知识识产权权。对应训练我国法定公公司形式有有股份有限限公司和有有限责任公公司，它们们最主要的的区别是()。A.前者的的全部资本本分为等额额股份，后后者的资本本不分为等等额股份B.前者的的股东有最最高人数限限制，后者者的股东没没有最高人人数限制C.前者的的设立程序序较为复杂杂，后者的的设立程序序较为简单单D.前者的的股东均负负有限责任任，后者的的股东均负负无限责任任解析B、C、D三项的分分析都有不不同程度的的错误，只只有A项正正确分析了了二者的主主要区别。。答案A【训练1】我国著名的的饮料企业业王老吉原原先的广告告词是“健健康家庭永永远相伴””，缺乏个个性的广告告语没有让让销售有多多大起色。。后来，王王老吉提出出了“怕上上火，喝王王老吉”的的新广告语语，专业定定位于“消消火”，销销量猛增。。由此可见见()。A.企业经经营过程中中必须重视视企业形象象B.优美的的广告语是是企业经营营成败的决决定因素C.企业经经营过程中中必须把消消费者的利利益放在首首位D.成功的的企业经营营离不开正正确的经营营战略解析材料讲的是是企业确定定正确经营营战略的重重要性，故故选D项，，A、B、、C三项都都不符合题题意。答案D【训练2】下图是产品品生命周期期与销售利利润曲线图图。如果要要阻止产品品生命周期期从A点到到B点运动动，企业应应该采取的的措施是()。【训练3】产品生命周周期与销售售利润曲线线图①增加产品品的市场效效用②扩大大产品的生生产规模③③提高产品品的科技含含量④开拓拓产品的市市场范围A.①③④④ B.①①②④C.①②③③ D.②②③④解析销售下滑时时不适宜扩扩大生产规规模，②应应排除，①①③④的认认识都是正正确的。答案A了解就业问问题的必要要性、重要要性及我国国目前的就就业形势，，分析树立立正确的就就业观的必必要性，懂懂得劳动者者应如何正正确维护自自身的合法法权益，知知道订立劳劳动合同的的重要性。。考点二劳劳动者劳动与就业业(1)劳动动是劳动者者的脑力和和体力的支支出，是物物质财富和和精神财富富的创造活活动，是人人类文明进进步发展的的源泉。(2)就业业的意义：：就业是民民生之本，，对整个社社会生产和和发展具有有重要意义义。就业使使得劳动力力和生产资资料相结合合，生产出出社会所需需要的物质质财富和精精神财富。。劳动者通通过就业取取得报酬，，从而获得得生活来源源，使社会会劳动力能能够不断再再生产。有有利于实现现自身的社社会价值，，促进人的的全面发展展。(3)就业业形势：①①我国的人人口总量和和劳动力总总量都比较较大；②劳劳动力素质质与社会经经济发展的的需要不完完全适应；；③劳动力力市场不完完善，就业业信息不畅畅通。劳动光荣我国劳动者者分工不同同，地位平平等，都为为社会主义义现代化建建设作贡献献。劳动者者是生产过过程的主体体，在生产产力发展中中起主导作作用，光荣荣属于劳动动者。1．2．【知识梳理】树立正确的的就业观念念自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业要通过劳动力市场竞争，实现自主就业各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加意义或要求有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业3.维护劳动者者权益(1)原原因因：：实实现现和和维维护护劳劳动动者者的的权权益益，，是是社社会会主主义义制制度度的的本本质质要要求求；；是是保保障障劳劳动动者者主主人人翁翁地地位位的的前前提提，，是是充充分分调调动动和和发发挥挥劳劳动动者者的的积积极极性性、、创创造造性性的的保保证证。。(2)内内容容：：平平等等就就业业和和选选择择职职业业的的权权利利；；取取得得劳劳动动报报酬酬的的权权利利；；休休息息、、休休假假的的权权利利；；获获得得劳劳动动安安全全卫卫生生保保护护的的权权利利；；接接受受职职业业技技能能培培训训、、享享受受社社会会保保险险和和福福利利、、提提请请劳劳动动争争议议处处理理的的权权利利以以及及法法律律规规定定的的其其他他劳劳动动权权利利。。(3)措措施施：：自自觉觉地地履履行行劳劳动动者者的的义义务务，，是是获获得得权权利利、、维维护护权权益益的的基基础础。。依依法法签签订订劳劳动动合合同同，，是是维维护护劳劳动动者者合合法法权权益益的的重重要要依依据据。。当当自自己己权权益益受受侵侵犯犯时时，，可可通通过过投投诉诉、、协协商商、、申申请请调调解解、、申申请请仲仲裁裁，，向向法法院院起起诉诉等等途途径径维维护护。。劳劳动动者者要要增增强强权权利利意意识识和和法法律律意意识识。。4.解决我国就业业问题的途径径和措施(1)从国家家角度：①保持经济的的快速增长，，扩大就业总总量。通过发发展经济来扩扩大就业是解解决就业问题题的根本途径径。②统筹处理经经济结构调整整、深化改革革与扩大就业业的关系，不不断拓宽就业业渠道。③国家实行促促进就业的政政策，搞好就就业培训和服服务，扶持劳劳动就业弱势势群体，解决决就业困难。。④完善社会保保障体系，为为深化改革和和扩大就业提提供保障。(2)从企业业角度：制定合理的用用人政策，积积极承担社会会责任，保护护劳动者的合合法权益。1.【重点突破】】(3)从劳动动者个人角度度：①劳劳动动者者要要树树立立正正确确的的就就业业观观念念，，如如自自主主择择业业观观、、竞竞争争就就业业观观、、职职业业平平等等观观、、多多种种方方式式就就业业观观等等；；②②要要正正确确发发挥挥主主观观能能动动性性，，发发扬扬创创业业精精神神，，实实现现自自主主创创业业；；③③要要具具备备良良好好的的思思想想政政治治素素质质、、身身体体素素质质、、心心理理素素质质和和诚诚实实守守信信、、奉奉献献社社会会的的道道德德品品质质，，以以及及丰丰富富的的专专业业知知识识和和技技能能，，这这些些都都是是实实现现职职业业理理想想必必不不可可少少的的因因素素。。怎样样维维护护劳劳动动者者的的合合法法权权(1)从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。(2)从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。(3)从劳动者方面讲：①明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；②遵循劳动合同制度，2.依法与用用人单位位签订劳劳动合同同；③当当自己的的权益受受到侵犯犯时，可可以通过过投诉、、协商、、申请调调解、申申请仲裁裁、向法法院起诉诉等途径径加以维维护。特别提醒醒：权利与与义务是是相互依依存、不不可分离离的。权权利的实实现总是是以一定定的义务务的履行行为条件件。劳动动者享受受权利，，同时也也必须履履行相应应的义务务。只讲讲权利不不讲义务务，或者者只强调调义务而而忽视权权利的思思想和行行为都是是错误的的。★★★★★就业问题题一直是是高考的的核心考考点，但但每年考考查的角角度又不（2010·江苏单科科，10，，2分））2010年初初，我国国长三角角、珠三三角等地地区“用用工荒””加剧，，不少企企业拥有有生产订订单却招招不满工工人。下下列有利利于解决决“用工工荒”问问题的措措施有()。。①维护劳动动者的合法法权益②政政府统筹安安排劳动者者就业③引引导劳动者者树立正确确的就业观观④加强对对劳动者的的技能培训训A.①②③③ B.①①②④C.①③④④ D.②②③④解析本题以沿海海地区“用用工荒”为为切入点，，考查如何何解决就业业问题这一一社会热点点。②表述述错误，在在市场经济济条件下，，政府只能能引导劳动动者就业而而不能统筹筹安排劳动动者就业；；①③④都都有利于解解决“用工工荒”问题题。答案C命题角度 劳动和就业 [预测题型：选择题、主观题]【典例1】（2011·广东文综，36（1），6分分）阅读下下列材料，，结合所学学知识回答答问题。材料中国社社科院人口口专家认为为，中国正正面临一个个劳动力从从过剩到短短缺的转折折点——““刘易斯拐拐点”，劳劳动力的劳劳动年龄人人口数量在在2010年至2015年处处于峰值，，随后将不不断下降，，中国经济济享受人口口红利的时时代即将过过去。结合材料，，分析“刘刘易斯拐点点”可能对对我国劳动动力市场产产生的影响响。（6分分）解析我国劳动力力市场出现现的“刘易易斯拐点””意味着劳劳动力从过过剩转向短短缺，这种种局面将对对劳动者自自身和用工工企业产生生双向影响响。供不应应求将使劳劳动力薪酬酬水平普遍遍上升，对对于用工企企业来说，，将会增加加企业用工工成本，那那些劳动力力密集型的的行业和企企业将失去去劳动力成成本优势。。将上述认认识有条理理地加以阐阐述即可回回答此题。。答案劳动力转向向卖方市场场，工资水水平上升；；企业用工工成本加大大，劳动力力低成本的的比较优势势逐渐丧失失。【典例2】随着就业形形势的严峻峻，公务员员热不断升升温。动辄辄几千人甚甚至上万人人争一个岗岗位的现象象时有发生生；而由于于报名人数数过多，网网络系统一一度瘫痪也也不再是新新闻了。这这表明在市市场经济条条件下，劳劳动者应该该()。①树立竞争争就业观②②改善劳动动就业环境境③树立职职业平等观观④树立多多种方式就就业观A.①②③③ B.②②③④C.①③④④ D.①①②④解析改善就业环环境是国家家与企业做做的事，②②不符合题题意，选①①③④对应应的C项。。答案C【训练1】对应训练（2011·浙江文综，41（2））近年年来，东部部地区民营营企业出现现了“用工工荒”，一一些企业难难以找到所所需的农民民工。“用用工荒”成成为社会关关注的热点点。材料一我国东部地地区民营企企业绝大多多数属劳动动密集型企企业，对农农民工的需需求很大。。我国地区区发展水平平和资源禀禀赋差异巨巨大，中西西部地区仍仍将保持一一段时间工工资相对低低廉的优势势，一些东东部企业逐逐渐向中西西部扩张。。随着国家家中西部地地区开发战战略的实施施，中西部部地区企业业用工明显显增加。材料二【训练2】不同地区农农民工月均均收入及增增幅2008年2009年增幅东部地区1352元1422元5.2%中部地区1275元1350元5.9%西部地区1273元1378元8.2%外出农民工工就业地域域分布比例例（单位：：%）材料三就“用工荒荒”问题，，三位同学学各抒己见见。小张认认为，“用用工荒”是是一个严重重的社会经经济问题，，一定程度度上“慌””了企业，，企业和政政府都应高高度重视。。小王认为为，“用工工荒”与劳劳动力价格格太低有关关，企业只只要大大提提高工资，，“用工荒荒”就能迎迎刃而解，，企业也没没有什么可可“慌”的的。小周则则认为，““用工荒””是市场运运行过程中中的自然现现象，不必必大惊小怪怪。只要让让“看不见见的手”继继续发挥作作用，“用用工荒”问问题自然会会得到解决决。运用劳动和和就业、社社会主义市市场经济的的有关知识识分别评析析三位同学学的观点。。解析本题考查学学生分析、、阐释问题题的能力。。解答此题题关键在于于准确、全全面地运用用经济生活活中劳动和和就业、社社会主义市市场经济的的有关知识识对三位同同学的观点点进行评析析，逐层分分析、论证证“用工荒荒”与工人人工资水平平、企业转转变发展方方式、市场场调节、宏宏观调控等等因素之间间的关系。。答案劳动者是生生产过程的的主体，在在生产力发发展中起主主导作用。。企业招不不到工人，，生产资料料与劳动力力无法结合合，不能创创造财富，，必然影响响企业和地地区经济发发展。小张张的观点有有道理。企企业提高工工资一定程程度上可缓缓解“用工工荒”，但但企业不转转变发展方方式，就不不可能持续续提高工人人工资。何何况，企业业要招到工工人，还应应为工人提提供劳动安安全、社会会保险等。。从根本上上讲，解决决“用工荒荒”的出路路在于东部部企业转变变发展方式式。小王的的观点不全全面。在我我国，市场场在资源配配置中起基基础性作用用。“用工工荒”是市市场运行过过程中自然然产生的现现象，市场场机制对于于“用工荒荒”的解决决有重要作作用，但市市场有局限限性，要更更好更快地地解决“用用工荒”，，还需要政政府的宏观观调控。小小周的观点点是片面的的。■“十二五五”时期，，我国人口口将达到13.7亿亿人左右，，劳动力资资源将达到到峰值。城城镇平均每每年需要就就业的劳动动力大约为为2500万人。。而综合考考虑继续保保持经济平平稳快速发发展、城镇镇化加速、、服务业加加快发展等等有利因素素，以及出出口趋缓、、结构调整整产生新的的失业等不不利因素，，即使经过过努力城镇镇新增就业业规模继续续保持在900万人人以上，再再加上补充充自然减员员，两项加加起来大概概在1200万左左右，供求求缺口依然然很大，就就业形势依依然严峻。。农村劳动动力需要转转移就业的的规模大约约在1亿人人左右。近近两年，高高校毕业生生“就业难难”格外牵牵动人心。。2011年我国高高校毕业生生数量达到到660万万人，预计计今后还会会逐年略有有增加。新闻播报■①《中华人民民共和国国国民经济和和社会发展展第十二个个五年规划划纲要》指指出，要实实施就业优优先战略。。坚持把促促进就业放放在经济社社会发展的的优先位置置，②健全全劳动者自自主择业、、市场调节节就业、政政府促进就就业相结合合的机制，，③创造平平等就业机机会，提高高就业质量量，努力实实现充分就就业。①就业是民生生之本，对整整个社会生产产和发展有重重要意义。我我们要实施就就业优先战略略，坚持把促促进就业放在在经济社会发发展的优先位位置。②社会主义市市场经济是同同社会主义基基本制度结合合在一起的，，市场在国家家宏观调控下下对资源配置置起基础性作作用。因此，，要健全劳动动者自主择业业、市场调节节就业、政府府促进就业相相结合的机制制，充分发挥挥市场机制和和宏观调控对对促进就业的的积极作用。。③我国劳动者者享有平等就就业和选择职职业的权利。。实施就业优优先战略，创创造平等就业业机会，提高高就业质量，，能极大地推推进我国就业业工作，有利利于实现和维维护劳动者权权益。考点对接就业是民生之之本，党和国国家历来重视视就业问题，，近年来，我我国的就业形形势比较严峻峻，因为就业业问题引出的的社会问题亦亦不少。高考考很可能会结结合国家关于于就业的政策策进行考查，，既可能出选选择题，也可可能出主观题题。《中华人民共共和国国民经经济和社会发发展第十二个个五年规划纲纲要》指出，，要实施就业业优先战略。。坚持把促进进就业放在经经济社会发展展的优先位置置。这一要求求蕴涵的经济济生活道理是是()。①就业是民生生之本②我国国的人口总量量和劳动力总总量都比较大大③劳动者享享有平等就业业和选择职业业的权利④劳劳动是人类文文明进步发展展的源泉A.①②④B.①②③③ C.③④④ D.②②④答案B1.近两年，高校校毕业生“就就业难”格外外牵动人心。。2011年年我国高校毕毕业生数量达达到660万万人，预计今今后还会逐年年略有增加。。针对“就业业难”现象，，高校毕业