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第9页共9页福州市旧机动车买卖合同合同编号:签订地点:卖方(以下简称甲方):住所:证件名称及号码:联系电话:代理人:身份证号码:联系电话:买方(以下简称乙方):住所:证件名称及号码:联系电话:代理人:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规的规定和旧机动车现状及交易的实际情况,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:第一条旧机动车基本情况车主名称:______________________________________________________;车牌号码:__________;厂牌型号:______________________________________________________;初次登记日期:__________________________________________________;发动机号:______________________________________________________;车架号:________________________________________________________;养路费缴付有效期从至;最近一次年检时间:______________________________________________;行驶公里数:____________________________________________________;车辆使用性质:□客运、□货运、□出租、□租赁、□非营运、□其他,其他状况:___________________________________________________________。第二条车辆交易约定事项1.经法定评估机构评估后,甲乙双方确认的交易车辆价款为人民币元,大写:(不含税费)。付款方式:乙方应于____年____月____日在(地点)同甲方当面验收车辆及审验相关文件无误后,于____年____月____日以(现金、支票、汇票)的方式向甲方支付车款的%,计元;待交易车辆过户转籍手续办理完成,且车辆及其证件交付完毕之日起日内,支付交易车辆的所有余款,计人民币元,大写:__________。2.甲方应在收到第一笔车款之日起日内交付车辆及相关证件,并协助乙方办理完车辆过户、转籍手续。相关证件包括:□机动车行驶证、□机动车登记证书、□车辆购置附加费凭证、□税讫证明、□车辆年检证明、□养路费缴付凭证、□机动车辆保险单、□销售旧机动车委托书、□其它证件,证件总计件。3.车辆过户、转籍过程中发生的税、费负担方式为:_________________。第三条双方权利义务1.甲方应保证对出卖车辆享有所有权或处置权,且该车符合国家有关可以上路或交易的规定,能够依法办理过户、转籍手续。2.甲方保证向乙方提供的相关文件真实有效及其对车辆状况的陈述完整、真实,不存在隐瞒或虚假成分。3.____年____月____日之前,该车所产生的所有税金、规费和路面风险、刑事、民事等法律责任由甲方承担;____年____月____日之后,该车所产生的所有税金、规费和路面风险、刑事、民事等法律责任由乙方承担;4.乙方应按照约定时间、地点与甲方当面验收车辆及审验相关文件,并按照约定支付车款。5.甲方收取车款后,应出具收款凭证。6.乙方应持有效证件与甲方共同办理车辆过户、转籍手续。7.车辆交付后办理过户、转籍过程中,因车辆使用发生的问题由使用者负责处理,并承担相应的法律责任。第四条违约责任1.第三人对本合同所交易的车辆主张权利并有确实证据的,甲方应承担法律责任并赔偿由此给乙方造成的损失。2.因甲方原因致使车辆在约定期限内不能办理过户、转籍手续的,乙方有权解除合同,甲方应向乙方返还已付车款并承担由此造成的损失。因乙方原因致使车辆在约定期限内不能办理过户、转籍手续的,甲方有权解除合同,退还已付车款并由乙方承担由此造成的损失。3.甲方未按照约定交付车辆或相关证件的,逾期每日按车款总价%的标准支付违约金给乙方。乙方未按照约定支付剩余车款的,逾期每日按车款总价%的标准支付违约金给甲方。第五条合同争议的解决办法本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请主持调解解决;协商或调解不成的,按下列第种方式解决(以下两种方式只能选择一种):1.提交仲裁委员会仲裁;2.依法向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定事项。第七条本合同一式肆份,甲方、乙方、备案机关、相关市场方各执壹份。本合同经双方签字之日起生效。合同生效后,双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式并作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(签章):____年____月____日乙方(签章):____年____月____日合同备案签字(盖章):福州市旧机动车买卖合同(二)甲方(用人单位):福州____有限公司法定代表人:乙方(劳动者):甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月,试用期月工资为人民币____元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。第四条甲方录用乙方的条件为:1、学历文化:___________________________________________________。2、身体状况:___________________________________________________。3、工作技能:___________________________________________________。4、团队精神:___________________________________________________。5、其他:_______________________________________________________。第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作。第六条乙方的工作地点为甲方企业本部。第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意,乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要,有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制。第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意,否则甲方不承担支付加班报酬的义务。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度,在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营,同时,乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的,甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资(均为税前应发工资)为人民币____元。甲方根据企业的实际经营状况,统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等,对此乙方予以认可并接受。第十八条甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社会保险(____),乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。A、城镇基本保险;B、外来人员综合保险;C、乙方已在其他单位缴纳社会保险,甲方无须为乙方另行购买社会保险,在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用;D、乙方为已享受社会保险人员,甲方无须为乙方购买社会保险;E、其他________________________________________________________。第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤,均按国家和上海市的有关规定执行。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十二条甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十八条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方,如造成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任:1、如无特别约定的,合同签约后5天内员工未能上岗的。2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时
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