2025年版派驻企业培训师服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版派驻企业培训师服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用法律第二章培训师资质2.1培训师基本条件2.2培训师资质要求2.3培训师资格证明2.4培训师培训背景第三章培训内容与要求3.1培训课程设置3.2培训目标与预期成果3.3培训教材与资料3.4培训方式与方法3.5培训时间安排第四章培训费用与支付4.1培训费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整机制4.5付款凭证第五章培训场地与设施5.1培训场地要求5.2培训设施与设备5.3场地与设施费用5.4场地与设施使用规定5.5场地与设施维护责任第六章培训师权利与义务6.1培训师权利6.2培训师义务6.3培训师责任6.4培训师保密义务6.5培训师行为规范第七章培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估时间7.4评估结果应用7.5评估报告第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约争议解决第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1培训课程计划11.2培训师简历11.3培训场地与设施清单11.4其他相关文件第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同备案机构12.4合同备案时间第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序13.4合同变更与解除后的处理第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的费用结算14.2培训师资料归档14.3合同解除与终止后的后续事宜处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年版派驻企业培训师服务合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为__年。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在派驻企业培训师服务过程中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行。1.6合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第二章培训师资质2.1培训师基本条件（1）具有相关专业背景或丰富的工作经验；（2）持有相关资格证书；（4）遵守国家法律法规和甲方企业规章制度。2.2培训师资质要求（1）具备至少__年相关领域工作经验；（3）具备至少__年培训教学经验。2.3培训师资格证明乙方应在合同签订前向甲方提供培训师的资格证明文件，包括但不限于学历证书、资格证书、工作证明等。2.4培训师培训背景（1）熟悉培训行业动态和市场需求；（2）了解企业培训体系及培训方法；第三章培训内容与要求3.1培训课程设置（1）[具体课程名称1]；（2）[具体课程名称2]；（3）[具体课程名称3]；3.2培训目标与预期成果本合同培训目标为：（1）提高员工[具体能力1]；（2）提升员工[具体能力2]；（3）优化企业[具体方面3]；3.3培训教材与资料乙方负责提供与培训课程相关的教材、资料和辅助教学工具。3.4培训方式与方法（1）讲授法；（2）案例分析法；（3）小组讨论法；（4）角色扮演法；3.5培训时间安排本合同培训时间安排如下：（1）[具体培训时间1]；（2）[具体培训时间2]；（3）[具体培训时间3]；第四章培训费用与支付4.1培训费用构成（1）培训师服务费；（2）培训场地及设施费用；（3）教材及资料费用；（4）其他相关费用。4.2费用支付方式培训费用支付方式为：[具体支付方式，如银行转账、现金等]。4.3费用支付时间培训费用支付时间为：[具体支付时间，如培训结束后一定期限内]。4.4费用调整机制如遇政策调整、市场波动等因素导致费用变化，双方应协商一致后进行调整。4.5付款凭证甲方在支付培训费用后，乙方应提供相应的付款凭证。第五章培训场地与设施5.1培训场地要求（1）具备容纳[具体人数]人的培训场所；（3）具备必要的休息区及茶水供应。5.2培训设施与设备乙方负责提供培训所需的设施与设备，包括但不限于：（1）培训教室；（2）投影仪；（3）音响设备；（4）白板；5.3场地与设施费用培训场地及设施费用由甲方承担。5.4场地与设施使用规定乙方应遵守甲方企业场地与设施的使用规定，爱护场地与设施。5.5场地与设施维护责任场地与设施的维护责任由甲方承担。第六章培训师权利与义务6.1培训师权利（1）获得甲方提供的培训教材、资料和辅助教学工具；（2）根据合同约定，获得相应的培训费用；（3）在培训过程中，享有独立授课的权利；6.2培训师义务（1）按照合同约定，完成培训任务；（2）遵守甲方企业规章制度，维护甲方企业形象；（3）确保培训质量，提高学员满意度；6.3培训师责任（1）因培训师原因导致培训效果不达预期，乙方应承担相应责任；（2）因培训师违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；6.4培训师保密义务培训师应对甲方企业商业秘密和培训内容保密。6.5培训师行为规范（1）尊重学员，维护学员权益；（3）不得泄露学员个人信息；第七章培训效果评估7.1评估方式（1）学员满意度调查；（2）培训效果考核；（3）培训成果转化评估；7.2评估指标（1）学员满意度；（2）培训目标达成率；（3）学员行为改变率；7.3评估时间本合同培训效果评估时间为：[具体评估时间，如培训结束后__个月内]。7.4评估结果应用7.5评估报告乙方应在评估完成后向甲方提交培训效果评估报告，内容包括但不限于：（1）评估方法及指标；（2）评估结果分析；（3）改进措施及建议；第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供符合资质要求的培训师；（2）乙方提供的培训师未按照合同约定完成培训任务；（3）甲方未按合同约定支付培训费用；（4）合同一方违反保密义务；（5）其他违反合同约定的情况。8.2违约责任承担（1）因乙方违约导致合同无法履行的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（2）因甲方违约导致合同无法履行的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；（3）双方违约的，应根据违约情况各自承担相应的责任。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。8.4违约争议解决对于违约争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同双方协商一致；（2）一方违约，另一方提出解除合同；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行；9.2合同终止条件合同履行完毕或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除与终止程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前__日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应进行清算，处理未了事宜；（3）合同解除或终止后，本合同终止执行。第十章争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为：协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：[具体机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[具体机构名称]的有关规定执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第十一章合同附件11.1培训课程计划11.2培训师简历11.3培训场地与设施清单11.4其他相关文件第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同需在签订后__日内向相关部门备案。12.3合同备案机构合同备案机构为：[具体机构名称]。12.4合同备案时间合同备案时间为：[具体备案时间]。第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件合同双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同解除条件合同一方违约，另一方有权解除合同。13.3合同变更与解除程序合同变更或解除，双方应书面通知对方，并办理相关手续。第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的费用结算合同解除或终止后，双方应进行费用结算，结清所有未了事宜。14.2培训师资料归档合同解除或终止后，乙方应将培训师资料归档保存。14.3合同解除与终止后的后续事宜处理合同解除或终止后，双方应妥善处理后续事宜，包括但不限于：（1）学员后续培训安排；（2）合同相关文件的归档；（3）其他未尽事宜。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：________________附件：[此处可附上合同附件相关内容]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训计划制定条款内容：甲方负责制定培训计划，包括培训目标、课程内容、培训时间等。说明：甲方作为培训主导方，有权根据企业需求和发展规划，制定详细的培训计划，确保培训内容与企业战略目标相一致。1.2甲方提供培训相关资料说明：甲方作为培训的发起方，有责任准备和提供必要的培训资料，以保障培训师能够有效地进行教学。1.3甲方指定培训场地条款内容：甲方负责指定培训场地，并确保场地符合培训要求。说明：甲方作为培训的组织者，应负责选择合适的培训场地，确保场地设施满足培训师和学员的需求。1.4甲方监督培训过程条款内容：甲方有权对培训过程进行监督，包括培训师的授课质量、学员的参与度等。说明：甲方有权对培训过程进行监督，确保培训师按照既定计划进行教学，并及时发现和解决问题。1.5甲方负责学员评估与反馈条款内容：甲方负责对学员进行评估，并收集学员对培训的反馈意见。说明：甲方作为培训的发起方，应负责对学员的学习成果进行评估，并收集学员对培训的反馈，以便对培训效果进行持续改进。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导培训师选拔条款内容：乙方负责选拔符合资质要求的培训师，并与甲方协商确定培训师人选。说明：乙方作为培训师提供方，有权对培训师进行选拔，确保培训师的专业能力和教学水平。2.2乙方制定培训师工作计划条款内容：乙方应制定培训师的工作计划，包括授课时间、授课内容、授课方式等。说明：乙方作为培训师的管理方，应负责制定培训师的工作计划，确保培训师能够高效地完成培训任务。2.3乙方负责培训师管理条款内容：乙方负责对培训师进行管理，包括培训师的考核、激励和培训等。说明：乙方作为培训师的雇主，应负责对培训师进行日常管理，确保培训师的工作质量和职业发展。2.4乙方提供培训师支持条款内容：乙方应提供必要的支持，包括培训师的培训、技术支持和心理辅导等。说明：乙方作为培训师的雇主，应负责提供必要的支持，帮助培训师提升教学能力和应对挑战。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款内容：中介机构负责协调甲方、乙方及其他相关方的沟通，确保合同条款的执行。说明：中介机构作为第三方，应负责协调各方关系，确保合同顺利执行，并解决可能出现的争议。3.2中介机构费用条款内容：中介机构的费用由甲方和乙方按照约定比例承担。说明：中介机构的费用应由合同双方按比例分摊，确保费用的合理性和透明度。3.3中介机构保密义务条款内容：中介机构应对甲方、乙方及其他相关方的商业秘密和合同内容保密。说明：中介机构作为第三方，有义务对合同内容和各方信息保密，维护商业机密。3.4中介机构责任条款内容：中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成合同无法履行的，应承担相应的责任。说明：中介机构在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.5中介机构退出机制条款内容：如中介机构无法履行职责或违反合同约定，双方有权解除中介机构的服务，并按合同约定处理相关事宜。说明：为保障合同的有效执行，双方应设立中介机构的退出机制，确保在必要时能够及时调整或更换中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程计划2.培训师简历3.培训场地与设施清单4.培训教材及资料5.甲方企业规章制度6.培训效果评估报告7.付款凭证8.合同附件（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：乙方未按合同约定提供符合资质要求的培训师。认定：乙方未能提供相关资质证明或培训师不符合合同约定的基本条件。2.违约行为：乙方提供的培训师未按照合同约定完成培训任务。认定：培训师未按计划完成授课，或未达到合同约定的培训目标。3.违约行为：甲方未按合同约定支付培训费用。认定：甲方超过合同约定的支付期限未支付培训费用。4.违约行为：合同一方违反保密义务。认定：泄露甲方企业商业秘密或培训内容。5.违约行为：其他违反合同约定的情况。认定：任何违反合同条款的行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理并作出判决的一种法律程序。4.保密义务：指合同一方对合同内容和其他相关信息的保密责任。5.违约责任：指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师不符合预期。解决办法：在合同中明确培训师的资质要求和考核标准，定期对培训师进行评估。2.问题：培训效果不佳。解决办法：建立培训效果评估机制，及时收集学员反馈，调整培训内容和方式。3.问题：费用支付争议。解决办法：在合同中明确费用支付方式和时间，确保双方对费用有明确的理解和预期。4.问题：场地与设施不符合要求。解决办法：在合同中详细说明场地与设施的要求，并在培训前进行现场检查。五、所有应用场景：1.企业内部培训：适用于企业内部员工的专业技能和知识提升。2.行业培训：适用于特定行业或领域的专业知识和技能培训。3.培训师派遣：适用于企业需要外部专家进行短期或长期培训的情况。4.人才培养：适用于企业对人才培养和发展的长期规划。5.咨询服务：适用于企业需要专业咨询和指导的情况。全文完。2025年版派驻企业培训师服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2服务内容1.3培训对象1.4培训时间与地点2.服务期限2.1合同生效日期2.2合同终止条件2.3服务期限延长3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用调整4.服务要求4.1培训内容与形式4.2培训师资4.3培训场地与设备4.4培训资料5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付方式5.3服务交付验收6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.其他约定10.1不可抗力10.2通知与送达10.3合同份数10.4合同生效11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：培训师资介绍11.3附件三：培训场地与设备清单11.4附件四：保密协议12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止后果第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.2服务内容1.2.1乙方应根据甲方需求，提供专业培训服务。1.2.2培训内容应包括但不限于：业务知识、技能提升、团队建设等。1.2.3培训形式可为面授、线上直播、远程辅导等。1.3培训对象1.3.1培训对象为甲方指定部门或全体员工。1.3.2甲方应在合同签订前向乙方提供培训对象名单。1.3.3乙方应尊重甲方提供的培训对象信息，不得泄露。1.4培训时间与地点1.4.1培训时间应与甲方协商确定，并在合同中明确。1.4.2培训地点应为由甲方提供的场地，且满足培训需求。1.4.3如需更换培训地点，甲方应提前通知乙方，并承担相关费用。2.服务期限2.1合同生效日期2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止条件2.2.1合同期满，如双方无续约意向，合同自动终止。2.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。2.3服务期限延长2.3.1如需延长服务期限，双方应协商一致，并在合同中注明。3.服务费用3.1费用构成3.1.1服务费用包括但不限于：培训师酬金、差旅费、资料费等。3.1.2费用标准应按照附件《培训师服务费用明细》执行。3.2费用支付方式3.2.1甲方应按照合同约定，分批次支付费用。3.2.2支付方式为银行转账或现金支付。3.3费用支付时间3.3.1第一个月费用应在合同生效后15个工作日内支付。3.3.2后续费用应在每月一个工作日支付。3.4费用调整3.4.1如遇国家政策调整、物价上涨等因素，费用标准可适当调整。4.服务要求4.1培训内容与形式4.1.1培训内容应紧密结合甲方实际需求，具有针对性。4.1.2培训形式应多样化，以提高培训效果。4.2培训师资4.2.1乙方应选派具有丰富经验和专业知识的培训师。4.3培训场地与设备4.3.1甲方应提供满足培训需求的场地和设备。4.3.2场地应符合消防、安全等相关要求。4.4培训资料4.4.1乙方应提供高质量的培训资料，包括但不限于：讲义、案例、课件等。5.服务交付5.1服务交付时间5.1.1乙方应按照合同约定的时间完成培训服务。5.1.2如因不可抗力导致培训服务延迟，乙方应及时通知甲方。5.2服务交付方式5.2.1乙方应以线上或线下方式向甲方交付培训服务。5.2.2线上培训应通过乙方提供的平台进行。5.3服务交付验收5.3.1甲方应在培训结束后对服务进行验收。5.3.2如有异议，应在验收报告中注明。6.保密与知识产权6.1保密条款6.1.1双方应对合同内容、培训内容、客户信息等保密事项予以保密。6.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。6.2知识产权归属6.2.1培训过程中产生的知识产权归乙方所有。6.2.2甲方有权在培训范围内使用乙方提供的知识产权。6.3知识产权保护6.3.1双方应采取必要措施保护知识产权。6.3.2如发现侵权行为，应及时采取措施制止。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定提供培训服务，或培训服务不符合约定的；8.1.2甲方未按合同约定支付费用的；8.1.3双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的；8.1.4一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；8.2.2违约金金额由双方协商确定，但不得低于实际损失；8.2.3若违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求赔偿差额。8.3违约赔偿8.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；8.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可选择仲裁机构解决争议；9.2.2仲裁机构的选择和仲裁规则应在合同中明确。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则；9.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。10.其他约定10.1不可抗力10.1.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；10.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决；10.1.3不可抗力事件导致合同无法履行的，合同可部分或全部解除。10.2通知与送达10.2.1通知应以书面形式发送，并通过双方约定的方式送达；10.2.2通知送达日期以对方实际收到通知之日为准。10.3合同份数10.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.4合同生效10.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：培训计划11.1.1培训计划应详细列出培训内容、时间、地点、师资等信息。11.2附件二：培训师资介绍11.2.1培训师资介绍应包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等。11.3附件三：培训场地与设备清单11.3.1场地与设备清单应详细列出场地名称、地址、设备型号、数量等信息。11.4附件四：保密协议11.4.1保密协议应明确双方保密义务和保密期限。12.合同签署12.1签署时间12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为甲方所在地。12.3签署人员12.3.1甲方代表：________12.3.2乙方代表：________13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1合同解除条件应符合法律法规和合同约定；13.1.2合同解除应提前通知对方，并按照约定程序进行。13.2解除程序13.2.1双方应友好协商解除合同；13.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3终止后果13.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项；13.3.2合同终止不影响双方已履行义务的效力。14.合同解除与终止14.1解除条件14.1.1合同解除条件应符合法律法规和合同约定；14.1.2合同解除应提前通知对方，并按照约定程序进行。14.2解除程序14.2.1双方应友好协商解除合同；14.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3终止后果14.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项；14.3.2合同终止不影响双方已履行义务的效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入是指在履行本合同时，甲乙双方同意引入的具有专业能力或特定资源的服务提供者、中介机构或其他第三方主体。1.2第三方介入的范围包括但不限于：培训场地租赁、设备采购、师资推荐、课程开发、市场推广等。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙双方协商一致后，方可引入第三方介入。2.2引入第三方前，甲乙双方应共同评估第三方的资质和能力，确保其能够满足合同要求。2.3第三方介入的引入需书面通知对方，并取得对方同意。3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应的服务。3.1.2第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间不存在合同关系，甲方与第三方之间的权利义务由双方另行约定。4.1.2甲方对第三方的服务质量、行为和责任承担不承担责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间不存在合同关系，乙方对第三方的服务质量、行为和责任承担不承担责任。4.2.2乙方有权对第三方提供的服务进行监督，并提出改进建议。5.第三方责任限额的明确5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中予以明确。5.2第三方责任限额包括但不限于：直接经济损失、违约金、赔偿金等。5.3如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。6.第三方介入协议6.1甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利义务。6.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；6.1.2第三方提供的服务内容、标准、期限等；6.1.3第三方的责任限额；6.1.4甲乙双方的权利义务；6.1.5第三方介入协议的生效、变更、解除和终止条件；6.1.6争议解决方式。7.第三方介入的监督与管理7.1甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和行为。7.2甲乙双方应定期对第三方提供的服务进行评估，并提出改进建议。7.3如第三方存在重大违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入协议。8.第三方介入的变更与解除8.1如第三方介入协议需变更或解除，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。8.2第三方介入协议的变更或解除不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训主题、目标、内容、时间安排、地点、师资介绍、学员名单、考核方式等详细信息。培训计划应与合同中的服务内容相一致，并由甲乙双方共同确认。2.附件二：培训师资介绍详细要求和说明：师资介绍应包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验、学员评价等。师资介绍应真实、准确，并由师资本人或其所在机构确认。3.附件三：培训场地与设备清单详细要求和说明：场地与设备清单应包括场地名称、地址、容纳人数、设备型号、数量、功能等。清单应与合同中约定的场地和设备相一致，并由甲方确认。4.附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确甲乙双方对合同内容、培训内容、客户信息等保密事项的保密义务和保密期限。保密协议应由甲乙双方签字盖章，并作为合同附件。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应详细规定第三方的名称、服务内容、费用、责任、权利、争议解决方式等。协议应由甲乙双方与第三方共同签订。6.附件六：培训费用明细详细要求和说明：费用明细应包括服务费用、差旅费、资料费等各项费用及其计算依据。费用明细应与合同中约定的费用标准相一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供培训服务或培训服务不符合约定的；1.2甲方未按合同约定支付费用的；1.3第三方未按协议约定提供服务的；1.4双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的；1.5一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。2.责任认定标准：2.1违约金：根据违约程度和实际损失，双方协商确定违约金金额；2.2赔偿金：根据违约行为造成的实际损失，双方协商确定赔偿金金额；2.3惩罚性赔偿：如违约行为严重，双方可协商一致，要求违约方支付惩罚性赔偿。3.示例说明：3.1乙方未按合同约定提供培训服务，导致培训时间延误，甲方要求乙方支付违约金1000元；3.2甲方未按合同约定支付费用，乙方要求甲方支付滞纳金500元；3.3第三方未按协议约定提供服务，导致培训效果不佳，甲方要求第三方赔偿实际损失2000元；3.4双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，造成对方损失，双方协商一致，要求违约方赔偿损失5000元。全文完。2025年版派驻企业培训师服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：随着我国企业对人才培训的重视程度不断提高，为提升企业员工综合素质，提高企业竞争力，甲方决定聘请乙方派驻企业培训师，为企业提供专业培训服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在派驻企业培训师服务过程中的权利、义务、责任，确保培训工作的顺利进行，实现甲乙双方的共同利益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方派驻企业培训师所具备的专业知识和技能领域。3.2关键词解释：（1）培训课程：指乙方派驻企业培训师为甲方提供的各类培训课程；（2）培训对象：指甲方企业内部需要接受培训的员工；（3）培训时间：指乙方派驻企业培训师为甲方提供的培训服务时间；（4）培训地点：指乙方派驻企业培训师为甲方提供的培训服务地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方派驻企业培训师按照合同约定，提供专业、优质的培训服务；（2）甲方有权对乙方派驻企业培训师的工作进行监督和指导；（3）甲方应按照合同约定，按时支付乙方派驻企业培训师的服务费用；（4）甲方应提供乙方派驻企业培训师所需的培训场地、设施和资料。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供培训场地、设施和资料；（2）乙方派驻企业培训师应具备专业知识和技能，能够胜任甲方企业的培训需求；（3）乙方派驻企业培训师应按照甲方要求，制定培训计划，并按时完成培训任务；（4）乙方应承担因乙方派驻企业培训师原因导致的培训质量不合格的责任。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至甲方满意乙方派驻企业培训师的服务工作完成之日止。5.2合同履行地点：乙方派驻企业培训师为甲方提供的培训服务地点为甲方企业内部。5.3合同履行方式：乙方派驻企业培训师应按照甲方要求，制定培训计划，并按时完成培训任务。培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、互动讨论等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同约定的培训任务完成；（2）甲方提前通知乙方终止合同；（3）乙方派驻企业培训师因故无法继续履行合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议签署后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方派驻企业培训师应按照甲方要求，完成剩余的培训任务；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，支付或结算剩余的服务费用；（3）合同终止后，甲乙双方应互相提供必要的协助，确保合同终止后的工作顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训师服务费：根据乙方派驻企业培训师的专业水平和经验，以及甲方企业培训需求的复杂程度，双方协商确定的具体费用；（2）差旅费：乙方派驻企业培训师因履行本合同而产生的合理差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等；（3）其他费用：包括但不限于教材费、培训场地租赁费、培训设备租赁费等。7.2支付方式（1）预付款：合同签订后，甲方应在五个工作日内支付合同总金额的30%作为预付款；（2）进度款：培训师完成培训任务后，甲方应在五个工作日内支付已完成培训任务的60%作为进度款；（3）尾款：培训任务全部完成后，甲方应在五个工作日内支付剩余的10%作为尾款。7.3支付时间（1）预付款支付时间：合同签订后五个工作日内；（2）进度款支付时间：每完成60%的培训任务后五个工作日内；（3）尾款支付时间：培训任务完成后五个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付服务费用；（2）甲方支付的每一笔款项均应附上相应的付款凭证，并注明款项用途；（3）乙方收到甲方支付的款项后，应及时出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，每日累计；（2）甲方未能按合同约定提供培训场地、设施和资料的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按合同约定提供专业、优质的培训服务的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方派驻企业培训师违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况进行确定，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、退还预付款等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方企业商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式甲乙双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、战争、罢工、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，合同暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的权利和义务不得转让；（2）因不可抗力等原因导致合同终止，合同权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，除非另有约定，甲方保留对乙方派驻企业培训师的工作内容和成果的最终决定权；（2）乙方保留对其派驻企业培训师的专业知识和技能的知识产权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，乙方派驻企业培训师应遵守甲方的内部规定和操作流程；（2）甲方保留对乙方派驻企业培训师工作表现的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互提供必要的协助，以确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应确保乙方派驻企业培训师的工作条件符合合同约定；（2）乙方派驻企业培训师应积极配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于派驻企业培训师服务的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方派驻企业培训师资质证明文件；2.培训课程大纲及教材；3.培训场地租赁合同；4.培训设备租赁合同；5.不可抗力事件证明材料；6.争议解决相关文件；7.修改和补充协议；8.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付服务费用；未按合同约定提供培训场地、设施和资料；未履行保密义务。2.乙方违约：未按合同约定提供专业、优质的培训服务；违反保密条款；未履行协助与配合义务。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，以及双方协商一致的意见。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.知识产权：指乙方派驻企业培训师的专业知识和技能所涉及的知识产权。4.保密义务：指甲乙双方对本合同中涉及到的保密内容承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派驻企业培训师无法按时完成培训任务。解决办法：双方协商调整培训计划，确保培训任务按时完成。2.问题：甲方未能按合同约定提供培训场地。解决办法：甲方应及时通知乙方，并尽快提供符合要求的培训场地。3.问题：乙方派驻企业培训师违反保密条款。解决办法：乙方应立即采取措施，防止保密信息的泄露，并承担相应的法律责任。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决由此产生的争议。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：（填写第三方全称）地址：（填写第三方详细地址）联系人：（填写第三方联系人姓名）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应对其提供的培训场地、设施和资料的质量负责，确保符合合同约定；第三方应配合甲乙双方完成培训任务的执行。3.第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定，提供必要的培训和辅助服务；第三方有权获得其提供的培训场地、设施和资料相应的报酬。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，不得擅自变更或终止合同；第三方应确保其提供的培训场地、设施和资料符合国家安全和行业标准。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定，提供充足的培训场地和设备；乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和资源；乙方有权要求甲方对培训师的工作进行合理评价。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的服务费用；乙方有权要求甲方对培训师的培训效果进行评估。3.甲方的违约及限制条款：甲方向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的千分之五，每日累计；甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任；甲方不得擅自变更培训师的工作内容，如需变更，应与乙方协商一致。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方派驻企业培训师的工作进行监督和指导；甲方可要求乙方派驻企业培训师按照甲方要求，调整培训计划；甲方可要求乙方派驻企业培训师提供培训效果的评估报告。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方派驻企业培训师提供的专业培训服务；甲方可根据培训效果，对乙方派驻企业培训师的工作进行评价。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；乙方不得擅自变更合同约定，如需变更，应与甲方协商一致。全文完。2025年版派驻企业培训师服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派驻企业名称及地址1.2培训师个人基本信息1.3双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训师职责3.1培训计划制定3.2培训内容实施3.3培训效果评估3.4沟通与协调4.培训师权利4.1获取培训资料4.2使用培训场地及设备4.3需求提出4.4休息时间及加班5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付安排5.3付款方式及时间5.4违约责任6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间6.3合同续签7.培训师保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1培训内容知识产权归属8.2培训资料知识产权归属8.3违约责任9.违约责任9.1培训师违约责任9.2派驻企业违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1培训计划12.2培训资料12.3其他相关文件13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效时间13.3合同履行14.其他14.1法律适用14.2合同解释14.3合同修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派驻企业名称：科技1.2派驻企业地址：省市区路号1.3培训师姓名：1.4培训师身份证号码：56199003051.5培训师联系方式：138001380002.培训项目概述2.1培训目的：提高公司员工的专业技能和综合素质，提升团队整体绩效。2.2培训内容：包括但不限于团队建设、项目管理、沟通技巧、销售技巧等。2.3培训时间：2025年4月1日至2025年6月30日，每周一至周五，每天上午9点至下午5点。2.4培训地点：科技内部培训室3.培训师职责3.1培训计划制定：根据公司需求，制定详细的培训计划，包括课程安排、教学方法等。3.2培训内容实施：按照培训计划，组织开展培训课程，确保培训效果。3.3培训效果评估：通过问卷调查、测试等方式，对培训效果进行评估，并提出改进建议。3.4沟通与协调：与公司相关部门保持良好沟通，协调解决培训过程中的问题。4.培训师权利4.1获取培训资料：有权获取与培训相关的资料，包括教材、课件等。4.2使用培训场地及设备：有权使用公司提供的培训场地、设备和网络资源。4.3需求提出：有权提出合理的工作需求，包括培训材料、设备等。4.4休息时间及加班：在完成工作的情况下，有权享受国家规定的休息时间，如需加班，需提前向公司申请。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）。5.2分期支付安排：合同签订后支付总额的30%作为预付款，培训结束后支付剩余的70%。5.3付款方式及时间：通过银行转账方式进行支付，具体付款时间按照合同约定的分期支付安排执行。5.4违约责任：如派驻企业未按时支付费用，应向培训师支付违约金，违约金为未支付金额的每日千分之五。6.合同期限6.1合同起始时间：2025年4月1日。6.2合同终止时间：2025年6月30日。6.3合同续签：如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签。7.培训师保密条款7.1保密范围：培训师在履行合同过程中知悉的派驻企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同终止之日起五年内。7.3违约责任：培训师违反保密义务，导致派驻企业遭受损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.知识产权8.1培训内容知识产权归属：培训师提供的培训内容、课件等知识产权归培训师所有，派驻企业获得在培训过程中使用这些内容的非独占使用权。8.2培训资料知识产权归属：派驻企业提供的培训资料、公司内部资料等知识产权归派驻企业所有，培训师不得未经授权擅自使用或泄露。8.3违约责任：任何一方违反知识产权归属规定，侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1培训师违约责任：培训师未按合同约定履行职责，导致培训效果不达标的，应向派驻企业支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。9.2派驻企业违约责任：派驻企业未按合同约定支付费用，导致培训师无法正常履行职责的，应向培训师支付违约金，违约金为未支付金额的每日千分之五。9.3违约赔偿：任何一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：因争议产生的诉讼费用及其他费用，由败诉方承担。11.合同解除1.一方严重违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；