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文档简介
第8页共8页区域运营总监的职责职能职责:1、负责公司销售业务的拓展及维护,整合公司现有渠道资源,在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施;2、根据公司需要制定并执行市场开发方案,带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标;3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息,并将信息进行汇总、分析,定期做出市场动态评估,并反馈给公司领导及相关部门;4、负责公司销售团队的管理;充分挖掘自身及团队工作潜力,完成公司的市场销售目标;5、负责产品销售工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,审核各项业务合同;6、配合公司产品的改善及推进;7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动8、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行数据化的分析,并维护良好的客户关系。9、和老客户保持长期沟通,促进新单交易的完成。完善现有销售方案,开拓新的销售渠道。扶持新员工,学习老员工。任职资格:1、____岁以上,本科以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的企业家资源。8、有水环境治理工作经验或资源者优先。区域运营总监的职责职能(二)职责:1.根据集团战略规划,完成区域内门店布局及建设目标;2.根据集团战略目标,制定区域经营计划及营销策略,负责区域运营目标的达成,对所负责区域的利润负责;3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设,确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;4.建立标准化可复制的门店管理系统,确保门店高效运营;5.宣导并执行集团战略方针与政策,确保集团方针与政策的落地执行;6.及时处理突发事件与危机公关。【任职要求】1.本科及以上学历,教育及相关专业毕业;2.有事业心、企图心,抗压性强,热爱早教事业;3.擅长多中心门店运营管理,善于数据分析;4.五年以上早教行业连锁经营管理经验,优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑;5.对早教行业的发展有深刻的理解,具有敏锐的市场洞察力、出色的预测、决策能力及解决问题的能力;____具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能,具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。区域运营总监的职责职能(三)职责1、总体负责通辽地区及周边区域的业务推进2、负责通辽地区运营团队的建设和日常管理3、负责通辽数字化示范养殖场的建设、管理、运营、推广,以及相关的技术指导4、负责通辽地区合作养殖场的日常监管和技术指导5、负责通辽地区政府及合作伙伴资源的日常工作联络和工作推进6、负责通辽地区畜牧相关资源的收集、联络、整合、关系维护7、负责通辽地区兽医服务团队的日常技术培训和管理任职要求1、本科及以上学历,畜牧兽医及相关专业,需要长期在通辽地区工作2、畜牧养殖及相关领域____年及以上工作经验,可胜任养殖场日常管理、养殖技术、兽医技术指导3、思维灵活,做事严谨认真负责,乐于接受和学习新技术新理论,并在实践中验证4、有丰富的团队组织和管理经验区域运营总监的职责职能(四)1.管理分公司整体运营,确保分公司年度、月度现金流业绩达标超标。2.统筹管理指导校区主任,学课组长等各主管工作的开展,确保分公司年度、月度课耗达标超标,使分公司盈利情况健康良好。3.每年、每月营销活动方案的策划、制定、指导等。4.参与选拔主管层人才,开展各类型培训,为分公司输送核心管理人才和业务骨干。5.创造和谐、上进的团队工作气氛,关心员工工作和生活。6.在分公司管理中,起桥梁作用,做好上传下达工作。同时以目标、结果为导向,开展分公司各项工作。7.调节各部门工作,做好无缝对接。处理分公司各类突发事宜,矛盾纠纷事宜,安全事宜等。同时为拓展分公司业务出谋划策,尽心尽力。区域运营总监的职责职能(五)职责:1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的经营管理;2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;5.制定公司运营标准并监督实施;6.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。任职要求:1.专科及以上学历,企业管理、酒店管理等相关专业优先;2.三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验,熟悉大型宴会及会务流程;3.有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强,做事严谨,有担当。区域运营总监的职责职能(六)职责:1、根据公司总部的战略和经营目标,制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;2、根据业务需要,落实有效的运营管理方案,制定有针对性的运营管理流程;3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法,统筹区域的标准化建设;4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通,具有团队协作精神;6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。任职资格:1、大专及以上学历,教育或市场营销相关专业者优先考虑;2、三年及以上教育培训行业运营管理经验,熟悉教育培训机构的运营管理工作;3、热爱教育事业,有良好的职业素养和工作责任心,有一定抗压能力;4、具备多家培训机构运营管理能力,并熟悉销售、市场及其他相关板块工作;5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变能力,工作态度积极;6、能接受周末安排工作、平时安排休息。区域运营总监的职责职能(七)职责:1、根据公司经营战略,制定负责区域工作规划,确保各项关键指标达成;2、根据区域工作计划,进行目标分解,监控目标执行过程,并向总经理定期汇报;3、了解行业信息,分析竞争对手,为公司相关决策提供支持;4、负责区域规划组的管理,贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议,规范各校区规划组的工作流程。5、协同总公司市场部,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障中心所需的市场资源;6、了解行业信息,分析竞争对手,为公司相关决策提供支持任职要求:1、本科及以上学历,热爱教育行业,运营管理工作经验____年以上;2、具备良好的职业素养,善于沟通,具有服务意识和主动提升业绩意识;3、具有优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力,能够承受较大的工作压力;4、教培行业区域运营管理经验优先;区域运营总监的职责职能(八)职责:1、负责省区销售管理工作,带领销售管理团队达成区域零售业绩目标2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;4、精通甲方业务,管理维护客情关系,控制区域合同外费用,区域利润达成;5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店,提升区域品牌影响力,提升品牌形象任职资格:1、有化妆品或快消品、零售行业____年相关经验;2、熟悉商场及零售门店运营管理,____年以上团队管理经验;3、熟悉甲方商场流程、熟悉区域市场,有较好的区域经营意识、成本意识;4、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力;5、性格踏实稳重、积极上进,具备较好的抗压能力和极强的工作责任心区域运营总监的职责职能(九)职责:1.负责所有直营中心的统筹、运营及管理,营造良好的企业文化氛围;2.联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;3.制定工作计划,带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;4.有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;5.监管整个区域的服务和教学质量,提升家长满意度;任职要求:1.大专或以上学历;2.____年以上教育培训行业工作经验,____年以上连锁品牌区域销售管理工作经验;3.原教育培训行业的课程产品平均价格至少____万元左右;4.有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;5.有设立新中心经验(即:主导选址和筹备等全过程)者优先。区域运营总监的职责职能(十)职责:1、协助部门总制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4、根据年度销售目标,制定相应的工作计划和预算,并组织执行。组织实施区域客户发展及运营,执行公司政策,完成部门的销售目标。5、客户关系管理,重要客户关系维护,与客户建立并保持良好的
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