基层减负年心得六篇(可供参考)

基层减负年心得六篇

【篇一】

2019年中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，作为基层减负年，今年的政府工作报告中提出，国务院带头精简会议,文件减1/3以上。不用整天忙着填报表、做台账，真正走街串巷服务群众，是对基层减压、减负的有效方式，也是提升群众满意度的有效路径。

诸事填报表、做台账，容易做出“虚”功来。表册数据、台账作为一种辅助工具，可以帮助工作者计划、安排、分配工作，使工作有章法有头绪，保证工作延续性，也方便于上级部门定量化考核，使奖惩激励有理有据，并能留下详实数据资料。然而，一些单位、部门事无巨细，动辄下发文书、表格，形式繁多，实质雷同。而且，每张表格填多个不同项目，费尽口舌向农民都解释不清，有的表格填了一次又一次，来回重复。上面千条线，下面一根针。“表海”泛滥，一味通过基层干部来获取数据，容易将干部困在办公室，对基层情况的了解只能浮在面上，会滋生形式主义作风。另外，这也容易让基层干部形成工作惯性，认为表填了，材料写好了，上面验收了，工作就算做好了，形成“纸上谈兵”的不良习惯。

要多下“实”功夫，认真服务群众。一些部门，喜欢用“层层压实”来安排部署工作，但未“层层压实”，而是“层层加压”，对于上级方针政策只愿做加法、乘法，不愿做减法、除法，不结合本地本部门实际开展工作，将各项工作不断加码，压得基层难以招架。其实，“层层压实”还要在“实”上下功夫，要做到因“地”制宜，将有利于本地区本部门的各类政策有效落地，制定更细化的措施；在督查考核上，多出实招，切实减少不必要的督查、考核和问责；要科学厘清限度和边界，使广大基层干部真正从“填不完的表册”“写不完的汇报材料”“留不完的照片痕迹”中解放出来，让基层干部得以少在应付上级检查上做文章，有更多的时间和精力在服务群众上下功夫，让基层干部要在新的环境下，磨炼务实的作风，在实干中让党的好政策和着春风吹向百姓家。

为基层减负松绑，既关系基层干部的工作状态和效能，更关系改革发展稳定的大局。进入全面建成小康社会的关键之年和脱贫攻坚最后冲刺阶段，各项任务千头万绪，基层干部肩上的担子更重。关键时刻，要让广大基层干部真正享受到基层减负的“阳光雨露”，让干事者排除掣肘、心无旁骛，从而把更多时间和精力放在谋改革、抓落实、促发展上。

【篇二】

今年初，中央印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”。全国各地迅速掀起“基层减负”热潮，出台相应文件，推出各类举措。在基层干部一片好评的同时，也有担忧的声音，基层减负会不会“整改一阵风”？会不会产生另一种“负”？

刚过去的上合比什凯克峰会，习主席的讲话中有一个词贯穿始终，那就是“务实”。务实笃行，大到国家组织间是合作信条，小到乡镇基层也是实在举措。就基层减负来说，“务实”也是关键，减负要减到“实”处。

以实际问题作为减负推进导向。为什么要减负？实际存在文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕、任性问责等现象给以实际问题作为减负推进导向。为什么要减负？实际存在文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕、任性问责等现象给基层带来负担。减负就要针对这些负担来减。如针对文山会海，要精简文件和会议，做到少开会、开短会，开管用的会，做到少发文，发文坚决压缩篇幅，发扬“短实新”文风；针对督查检查考核过多过频、过度留痕，要严格控制总量，建立符合形势任务和基层实际的考核评价指标体系，不以领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准等等。减负还要深挖这些现象的内在根源。这些现象是典型的形式主义、官僚主义的外在表现。我们历来反对形式主义、官僚主义，形式主义、官僚主义却不断花样翻新、屡禁不绝。其根源在于政绩观错位、权力观扭曲、脱离群众、脱离实际。在实际工作中，错位扭曲的观念形成的惯性思维又会导致一面反对，一面又搞形式主义、官僚主义，一种形式主义、官僚主义消弭另一种又渐生的怪象。所以将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，共同营造风清气正、积极健康的政治生态，非常及时和必要。

以实在成效作为减负评价标准。基层减负，绝非简单做减法。既要看为基层松绑减负，减了什么，更要看服务和激励基层，以实在成效作为减负评价标准。基层减负，绝非简单做减法。既要看为基层松绑减负，减了什么，更要看服务和激励基层，取得什么实在成绩。都说“上面千条线，下面一根针”，上级政府、部门的各种政策法规、工作部署，最后都得经过基层来传达、落实到“最后一公里”。尤其是在当前新时代新形势下，社会结构、人民需求发生显著变化，基层面临实施乡村振兴战略、推到高质量发展更艰巨任务，面临治理结构和治理体系变革中更复杂情况，都客观要求基层减负不减“赋”。一是不减“所赋使命”。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。使命高于一切，发展任重道远。减负不是为了“减责”，减负是为更好的树立担当作为的实干导向，更好的履职尽责，践行初心，完成使命。二是不减“赋权赋能”。“想要马儿跑得快，只有马儿多吃草”，要拧紧基层干事创业的发条，不仅不能减“赋”，而且还要加权“赋”能。坚持“事权”与“财权”相匹配，尽可能地在人力、物力、财力上向基层倾斜，为基层开展工作多创造有利的条件，多提供必要的服务，多在改革创新中不断探索。

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”只有“实”处着手，才能真正减负松绑，让基层干部轻装上阵，共同营造一个干事创业蔚然成风，风清气正政通人和的大好局面。

【篇三】近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》一经发出，就在广大的基层干部群众中引起了极大的反响和讨论，新闻网站和社交媒体上各种声音源源不断，跟帖中最多的就是感谢党中央心系基层，能够倾听基层干部的声音，认认真真为基层减负。

为什么《通知》如此受基层干部关注？有调查显示，困扰基层干部最主要的问题就是形式主义，有些干部自我调侃说“不是在开会，就是在去开会的路上”。党的十八大以来，中央加大整治四风问题的力度，形式主义、官僚主义的问题有了明显的改善，但是作风问题具有顽固性和反复性，就像山火，一有不慎，就容易死灰复燃。近年来，已经有不少地区出现了文山会海反弹、形式主义改头换面、检查考核过度留痕等问题。《通知》既是浇灭形式主义重来希望的一盆水，也是重燃基层干部服务群众热情的一把火。

基层干部作为群众和党委、政府之间连接的纽带，起着至关重要的作用，减负是为了让基层干部从会议和文件中腾出手来，有更多的时间和精力深入基层、深入群众、深入实际，更好的为群众服务。在减负的同时，还需加强监督问责，不搞形式主义，不以文件作为监督问责的标准，而是看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。基层减负也是对上级主管部门的考验，主管部门要更多承担起为基层减负的责任，还需要主管部门担当作为，做好基层的标杆。2018年开展的本轮机构改革，加大了基层的人员配置和投入力度，让中间瘦下去，基层胖起来，体现了推动重心下移的鲜明导向。

党中央已经表明了解决形式主义突出问题的决心，明确了为基层减负的方