标准解读

《GB/T 12405-2008 单位增员减员代码》相比于其前版《GB/T 12405-1990 单位增员减员种类代码》，主要在以下几个方面进行了调整和更新：

  1. 标准名称的调整：从“单位增员减员种类代码”修改为“单位增员减员代码”，这一变化体现了新标准更加侧重于提供用于标识单位员工增减情况的具体代码体系。

  2. 代码体系的完善与细化：新标准对增员减员的原因进行了更细致的分类，增加了新的代码项以适应经济社会发展带来的人员变动新情况，如新行业、新就业形态的出现，使得代码更能准确反映当前单位人员变动的实际情况。

  3. 编码规则的优化：《GB/T 12405-2008》可能对原有编码规则进行了优化，提高了代码的逻辑性和可扩展性，便于信息系统的识别和处理，以及未来可能出现的新增员减员类型的纳入。

  4. 适用范围的明确：新标准可能对适用范围做了进一步明确或扩展，确保其不仅适用于传统企事业单位，也能覆盖到新兴经济组织、非营利机构等更广泛的单位类型。

  5. 数据交换与兼容性增强：考虑到信息技术的发展，2008版标准可能增强了与其他信息系统间数据交换的兼容性和标准化程度，便于跨系统、跨平台的数据共享与分析。

  6. 更新维护机制：新标准可能引入了更为灵活的更新维护机制，以便随着社会经济环境的变化及时调整和增补代码内容，保持标准的时效性和实用性。


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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2008-08-19 颁布
  • 2009-01-01 实施
©正版授权
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文档简介

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犃２４

中华人民共和国国家标准

犌犅／犜１２４０５—２００８

代替ＧＢ／Ｔ１２４０５—１９９０

单位增员减员代码

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２００８０８１９发布２００９０１０１实施

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局

发布

中国国家标准化管理委员会

书

犌犅／犜１２４０５—２００８

前言

本标准代替ＧＢ／Ｔ１２４０５—１９９０《单位增员减员种类代码》。

本标准与ＧＢ／Ｔ１２４０５—１９９０相比，主要变化如下：

———对原标准进行了结构修改和格式编排，增加了前言；

———将原标准名称“单位增员减员种类代码”改为“单位增员减员代码”；

———对代码表中的具体编码对象、说明等进行了必要的增加和删减。

本标准由中国标准化研究院提出并归口。

本标准起草单位：中国标准化研究院、人力资源和社会保障部。

本标准主要起草人：史立武、戴瑞敏、张爱、戴北、孙广芝、刘植婷。

本标准于１９９０年７月首次发布。

Ⅰ

书

犌犅／犜１２４０５—２００８

单位增员减员代码

１范围

本标准规定了单位增加人员和单位减少人员的代码。

本标准适用于人力资源管理信息系统的信息处理和交换。

２编码方法

采用两位数字系列顺序码。其中，１０至５９是单位增员代码，６０至９９是单位减员代码。

３代码表

单位增员减员代码表见表１。

表１单位增员减员代码表

代码名称说明

１０调入

１１从机关单位调入

１２从事业单位调入

１３从国有企业调入

１９其他调入

２０录用

２１录用应届高校研究生包括博士研究生和硕士研究生

２２录用应届高校本科生

２３录用应届高校大专生

２４录用应届中专（中技）毕业生

２５录用应届高中毕业生包括应届职业高中毕业生

２６从事业单位管理及专业技术人员中录用

２７从国有企业管理及专业技术人员中录用

２８从留学回国人员中录用

２９其他录用

３０聘用

３１聘用应届高校研究生

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