员工关系计划书

员工关系筹划书一、目的1、不断加强并完善既有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加畅通的沟通平台，提高员工满意度。2、增强员工的归属感，营造更加团结、协作的团队精神。3、提高公司凝聚力，创立公司特有依J文化氛围。二、执行负责人主导：人力资源部协助:各部门二、员工关系项目简介（一）新员工入职访谈1、访谈时间：根据新入职工工入岗时间（在新员工入职两至三周内进行）2、受访人员：入职一种月的J新员工3、访谈成果:制表总结，每月15日抄送部门负责人、人力资源部、总经理（二）离职面谈及离职率分析1、面谈时间：随时（当有员工离•职时）2、受访人员：申请离职的员工（后勤全员，各区域店铺店长级）3、负责人:后勤第一负责人XXX、其他XXX;终端XXX3、访谈成果：进行分析总结，抄送各部门负责人、总经理（三）员工意见箱及不定期员工意见收集1、取消网络员工意见邮箱，制作员工意见箱制作数量：2个完毕时间：20xx年3月31日负责人:XXX2、员工意见箱管理维护周期:每周一次负责人:XXX意见跟踪解决:XXX意见解决及汇总：每月一次，抄送各部门负责人、总经理3、不定期进行员工意见反馈：人力资源部全员()公司文化建设1、公司宣传栏建设(1)宣传栏栏目变更序号宣传栏栏目变更性质内容维护负责人1公示栏不变各部门公示XXX2主题活动每季度发布主题活动XXX3每周关注每周更新有关资讯人力资源部轮流4本月培训新增公司本月培训活动XXX5本月寿星本月寿星照片XXX6公司资讯共享各部门最新动向XXX7拓展公示栏撤销——8联系栏——(2)宣传栏版面重新设计负责人：XXX完毕时间：3月31日(3)宣传栏外部条件完善增长射灯2、部门文化墙建设(1)维持原有部门文化墙建设零售管理中心、拓展部(2)人力资源部部门文化墙改版改版方向：按照模块分栏序号文化墙栏目内容维护负责人1招聘、绩效有关知识、行业资讯XXX、XXX2培训有关知识、行业资讯XXX3行政有关知识、行业资讯XXX、XXX4综合成长类职场、心态、哲理小故事XXX3、观新台建设版面调节:新增长“我转正了”栏目，内容为部门长对转正员工日勺寄语和盼望改版完毕时间：4月15日维护负责人:XXX4、生日祝愿墙撤销，改版为“图书资讯栏”5、图书资讯栏建设(1)栏目设立序号资讯栏栏目内容维护负责人1新书速递每季度新书简介XXX2好书推荐阅读者书评XXX3专业推荐根据专业性质不同由部门推荐专业书籍(如零售、商品、HR、财务等)XXX(2)版面设计完毕时间：4月15日负责人:XXX(五)员工福利关怀通过多种方式关怀员工，使其体验到公司的温暖，从而感动员工，进而增强员工归属感。1、春节：春节返乡车费、年终钞票券；2、三八妇女节：取消钞票形式，发放等额节日礼物;3、端午节：取消钞票形式，发放等额节日礼物;4、中秋节：制作中秋节贺卡，发放给员工中秋节日勺礼物并为员工家庭寄送月饼及贺卡；5、员工平常福利管理:生日金、生育金、婚礼金、奠金、优惠券等平常福利；6、防暑降温:针对不同工作地点和工作类型进行补贴：7、年度体检：组织员工体检。（六）员工活动组织为丰富员工的业余生活动，提供一种交流沟通的平台，建议在举办一系列的文体活动，涉及晚会及文体比赛等。1、周年庆活动:组织爬山，比赛，进行周年庆。2、趣味运动会:为丰富员工生活，择F1举办XXX大运动会;运动会通过某些团队小游戏,让员工之间除了工作以外的业余时间增长彼此之间H勺理解度；3、圣诞、元旦活动:迎接新年，营造节日温馨氛围，对新日勺•年进行展望，同步回忆•年成果；4、优秀员工评比活动:每年终，组织评比公司优秀员工，表扬先进个人及集体；5、年终联欢晚会:为感谢员工一年来H勺辛苦付出，在年终送上一档丰富的年终晚宴，员工齐聚一堂，共同欢庆新年。、年度员工关系安排表

序号类型时间项目内容1新员工入职访谈新员工入职一种月左右与员工一对一、面对面访谈理解新入职工工状态,及各部门对新员工的J关注指引状况，并将有关事宜反馈部门主管、人力资源部2离职面谈员工提出辞职后离职人员面谈及跟踪管理对离职人员进行面谈,对已离职人员进行后期跟踪。3沟通平台每月一次员工意见箱跟进员工意见反馈4满意度调查12月满意度调查满意度调查问卷及分析5公司宣传栏建设与维护不定期资讯栏公示告知类7天需清空、店铺动态一种月需清空。6每周周末联系栏更新《会客室预定单》7不定期今日寿星寿星生日的前一天下班前贴上照片8每季度主题活动发布主题活动有关内容9每两周一次每周关注更新有关资讯10公司公司文化氛围建设每月一次图书资讯栏新书简介、图书推荐、读后感分享11新员工入职三天内观新台新员工简介及转正员工信息12部门文化墙建设与维护视各部门而定部门文化墙维护各部门根据自己的特色更新相应的I内容13视各部门而定倡导其她部门建设部门文化墙各部门根据自己的特色设计相应内容14员工福利关怀1月年终钞票券按福利制度原则152月春节返乡费按福利制度原则163月三八妇女节节日福利176月端午节1、提供粽子2、按级别发等额购物卡186月高温降暑1、后勤福利方式变化（待定）；a2、从福利费用中剥离一部分至终端慰问。197月员工体检为员工提供健康体检209月中秋节】、促销员工家中寄月饼及贺卡；a2、给员工发放购物卡。21每月平常福利生日金、生育金、婚礼金等22员工活动组织6月公司周年庆全员组织爬山2310月趣味运动会1、潜