培训项目开发技术教案

培训项目开发技术授课人：王金笙授课日期：2014年5月8日培训教学目的：使学员了解培训项目开发的概念。使学员理解培训项目开发工作流程。使学员会进行培训项目需求调研，会进行立项申请。使学员会进行培训项目设计策划（培训计划、教学大纲、质量计划）。使学员知道培训项目怎样实施。使学员知道培训项目怎样验收与评估。重点：调研报告和可行性报告培训项目策划书（培训计划、教学大纲、质量计划）导入新课：导语：前些年的高级技师培训主要以技能为主，从今年开始，按国网公司人资部的要求，高级技师培训将以培训能力培训和技术技能培训并重。培训项目开发技术课程就是培训大家如何开发培训项目，就是培养高级技师的培训能力。

讲授新课：一、培训项目开发的概念二、培训项目开发工作流程三、培训项目需求调研与立项四、培训项目设计策划五、培训项目实施六、培训项目验收与评估一、培训项目开发的概念

1、项目什么叫项目项目是指组织为了实现预定目标，在一定的时间、财力、人力、物力等条件下，开展的具有专门针对性的实施活动。一、培训项目开发的概念

2、培训项目什么叫培训项目培训项目是指在一定的条件约束下，具有明确培训目标的培训活动。一、培训项目开发的概念

2、培训项目培训项目的特征具有特定的对象具有明确的目标性具有系统性和周期性具有时间性具有资金限制和效益要求一、培训项目开发的概念

2、培训项目培训项目的内容培训项目名称培训项目需求预测与立项培训项目设计策划培训项目实施培训项目验收与效果评估培训项目名称要明确培训对象，突出培训主题，反应中心内容。如：供电所长管理能力培训变电运行岗位培训变电运行—倒闸操作专题培训新员工岗前培训新入企大学生岗前培训变电运行高级技师—培训能力专题培训培训项目需求预测与立项培训对象有哪些？培训项目叫什么？组织需求有什么？个人需求有什么？培训对象与组织需求、个人需求之间的差距？预测培训内容编写调研报告和可行性报告申请立项培训项目策划（培训计划、教学大纲、质量计划）培训目标课程设置教材选定培训方式培训周期质量要求培训环节师资要求实训设施要求培训项目实施坚持执行培训项目策划书（计划、大纲、质量）根据师资、场地、设备设施等因素周密安排将培训项目列入单位的培训安排计划表编制课程授课计划并严格执行对培训项目的开发和实施进行总结培训项目验收与效果评估汇报培训项目开发和实施过程及结果对是否达到培训目的进行评估提出培训项目改进措施编写培训项目验收报告一、培训项目开发的概念

3、培训项目开发什么叫培训项目开发？培训项目开发是指针对培训项目特征，为了实现培训项目的内容所进行的寻求、发现、挖掘、选择等的系列策划和实施活动。二、培训项目开发工作流程调研与立项培训实施设计策划验收与评估二、培训项目开发工作流程（细化）选题培训需求调研立项编制项目开发方案编制培训计划（方案）编制课程培训大纲编制培训质量计划选定或编写培训教材编写试题库及答案编写实训指导书编写实训任务书及评分标准安排教室、场地、设备、材料安排教师编制课程授课计划教师备课、编写教案及课件培训授课成绩考试考核教学资料整理归档准备项目验收资料提出项目开发总结报告接受项目验收回访调研制定整改提高措施三、培训项目需求调研与立项1、选题并确定培训项目名称2、编写培训需求调研提纲3、制定调研计划4、开展培训需求调研5、编写《培训需求调研报告》和《培训需求调查表》6、编写《培训项目可行性报告》7、填报《培训项目开发立项申请表》三、培训项目需求调研与立项

1、选题并确定培训项目名称选题来源：上级指令性培训任务单位委托性培训任务培训市场需求性培训课题根据课题任务预选一个项目名称

三、培训项目需求调研与立项

1、选题并确定培训项目名称规范培训项目名称：一是培训对象名称应该尽量规范为《职业大典》、《职业标准》、《职业技能鉴定规范》、《评估标准》中的规范名称。二是要突出主题。三是要反应中心内容三、培训项目需求调研与立项

2、编写培训需求调研提纲成立培训项目调研组调研提纲要集思广议讨论确定调研提纲要明确提出调研的问题调研提纲的形式根据需要确定调研提纲可配合调查问卷三、培训项目需求调研与立项

3、制定调研计划

有调研组人员名单和调研对象的岗位要求有目的性和针对性有时间有地点及调研路线有调研方式（问卷/座谈/观察/体验）附件：调研提纲

三、培训项目需求调研与立项

4、开展培训需求调研调研之前要把调研计划及调研提纲发给相关单位和调研对象。调研中要介绍调研组成员及调研任务，要介绍调研任务对应的调研对象。调研中要根据条件充分利用各种调研方式。调研情况要尽量详实、尽量找到第一手资料和统计数据。三、培训项目需求调研与立项

5、编写《培训需求调查表》、《培训需求调研报告》培训项目员工岗位（职种）

调研提纲要目1、2、单位培训项目需求知识：技能：员工能力现状知识：技能：员工能力差距知识：技能：培训需求结论培训需求调查表

编制部门：编制人：使用部门：年月日三、培训项目需求调研与立项

5、编写《培训需求调查表》、《培训需求调研报告》XXXX培训项目培训需求调研报告XX领导：XXXXXXXXXXXXXXXXX，现将XXXX培训项目培训需求调研情况报告如下：一、开展培训需求调研的情况调研组成员：XXXXXXXXXXXXXX调研走访单位：XXXXXXXXXXXXX调研对象：XXXXXXXXXXXXX调研题目：见附件二、培训项目的需求预测需要培训的项目或职种：XXXXXXXXX需要参加培训的人员（岗位）：XXXXXXXXXXX需要培训的主要内容：1、XXXXXXXX2、XXXXXXXXXXXX培训人数：XXXXXXXX培训方式要求：XXXXXXXXX培训的周期要求：XXXXXXXXXXX培训的时间安排要求：XXXXXX三、培训项目开发的建议：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。附件：培训需求调查表培训项目调研组年月日

三、培训项目需求调研与立项

6、编写《培训项目可行性报告》XXXX培训项目可行性报告XX领导：XXXXXXXXXXXXXXX，现对XXXX培训项目的可行性报告如下：一、开发的培训项目XXXXXXXXXXXXXXXXX二、培训项目的需求结论培训的项目或职种：XXXXXXXXXX培训对象：XXXXXX培训的主要内容：XXXXXXXXXXXXXX培训人数及等级：XXXXXXXX培训方式：XXXXXXXXX培训的周期：XXXXXXXXXXX培训的时间：XXXXXXXXXX三、培训技术性分析需要的培训师资条件：XXXXXXXXXXXXXXX。需要的培训硬件条件：XXXXXXXXXXXXXXX。需要的培训软件条件：XXXXXXXXXXXXXXX。四、培训经济性分析：XXXXXXXXXXXXXXX。五、培训项目可行性结论：XXXXXXXXXXXXXXX。培训项目组年月日三、培训项目需求调研与立项

7、填报《培训项目开发立项申请表》申请部门项目组成员申请项目开发起至时间年月日—年月日申请理由预期效果所需过程资源配置需求师资：实训设施：软件及其他：验证确认及监视准则项目过程有督导人员按项目策划书要求检查督导，项目结果由项目验收组验收。申请部门意见开发主管部门意见主管领导意见领导审批意见填报部门：填报人：使用部门：年月日培训项目开发立项申请表四、培训项目策划1、制定培训项目开发方案

2、编制培训计划3、编制培训教学大纲

4、编制培训质量计划

5、撰写培训项目策划书

四、培训项目策划

1、制定培训项目开发方案项目名称：XXXX培训项目序号阶段、步骤活动内容目标责任部门责任人完成期限输出文件技术组织接口1调研走访座谈问卷完成教学部门教务部门XXXXXX月日《调研提纲》《需求调查表》《调研报告》请示领导联系基层2立项教学部门申报开发管理审核通过教学部门教务部门XXXXXX月日《立项申请表》《培训项目可行性报告》部门申请部门审核领导审批3制定开发方案成立项目组，人员分工，落实开发任务。完成教学部门教务部门XXXXXX月日《培训项目开发方案》开发管理审核4项目策划按项目组分工，编制项目策划书、培训计划、教学大纲、质量计划。完成教学部门教务部门XXXXXXXXXXXX月日《培训项目策划书》《培训计划》《培训教学大纲》《培训教学质量计划》部门提交部门审核领导审批XXXX培训项目开发方案序号阶段、步骤活动内容目标责任部门责任人完成期限输出文件技术组织接口5培训准备选定教材或编写教材编写题库等资料完成教学部门XXXXXXXXX月日《培训教材》《理论题库》《技能操作实训指导书》《实训任务书》《技能操作题评分标准》《实训场地、实训设备、实训材料清单》书店出版社实训室材料市场6培训实施教学安排教师备课、授课、考试、考核。教务管理、督导。完成教务部门教学部门XXXXXXXXXXXX月日《教学执行计划表》《教师授课计划》《教案》和《课件》《教学日志》《督导评估资料》《理论试卷》《技能试卷》其它资料教务计划教务运行教务督导领导审批7项目验收项目组提交项目验收资料，汇报开发、实施情况。验收组验收。完成教学部门教务部门XXXXXX月日《项目开发和实施报告》《培训项目验收报告》项目验收组8整改提高项目实施结果调研完成教学部门XXX月日《培训项目整改提高方案》联系调研编制：审核：批准：年月日使用部门：保存期限：四、培训项目策划

2、编制培训计划XXXX培训计划一、培训目的二、培训周期三、培训内容（一级模块设置）1、2、3、四、培训成绩考试考核方法五、培训教材六、培训课时安排及内容

培训模块培训内容培训课时知识技能一级模块1二级模块1二级模块2二级模块3二级模块4一级模块2二级模块1二级模块2二级模块3二级模块4二级模块5一级模块3二级模块1二级模块2二级模块3二级模块4考试考核合计编制：审核：批准：年月日使用部门：保存期限：四、培训项目策划

3、编制培训教学大纲XXXX培训教学大纲一、本培训项目的性质和任务XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、本培训项目组成模块的培训目的与各课题的培训目标A模块XXXX培训目的：了解-----,知道-----，弄懂------，掌握------，熟悉------。课题一XXXXXXXXX培训目标说明---，叙述---，简述----，会---，能-----。课题二XXXXXXXXX培训目标说明---，叙述----，简述----，会----，能----。课题二XXXXXXXXX培训目标说明----，叙述----，简述---，会----，能----。B模块XXXX培训目的：了解-----,知道----，弄懂-----，掌握------，熟悉---------。课题一XXXXXXXXX培训目标说明----，叙述----，简述----，会----，能----。课题二XXXXXXXXX培训目标说明----，叙述----，简述---，会----，能----。

C模块XXXX培训目的：了解-----,知道----，弄懂-----，掌握------，熟悉---------。课题一XXXXXXXXX培训目标说明----，叙述----，简述----，会----，能----。课题二XXXXXXXXX培训目标说明----，叙述----，简述---，会----，能----。培训模块培训内容理论课时技能课时模块1课题1XXXXXX课题2XXXXXXX模块2课题1XXXXXXXX课题2XXXXXXXX模块3课题1XXXXXXXX课题2XXXXXXXXXXX考试考核合计三、培训课时分配四、说明XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX四、培训项目策划

4、编制培训质量计划培训教学质量计划计划名称实施部门XXXX编制目的计划目标过程描述资源配置

师资人员要求硬件软件设施要求资金要求配合要求相关措施相关记录验证确认监视检查接收准则备注四、培训项目策划

5、撰写培训项目策划书XXXX培训项目策划书策划书编号：XXX号批准：XXX审核：XXX策划：XXXXXXX培训中心年月日四、培训项目设计策划

5、撰写培训项目策划书前言XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX一、培训开发项目XXXX培训开发项目二、培训项目责任人及项目组成员项目责任人：XXX项目组成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、培训需求需要培训的项目或职种：XXXXXXXXXX需要参加培训的人员（岗位）：XXXXXXXXXXX需要培训的主要内容：XXXXXXXXXXXXXX需要培训人数及等级：XXXXXXXX培训的时间周期要求：XXXXXXXXXXX培训的时间安排要求：XXXXXXXXXX四、培训项目策划

5、撰写培训项目策划书四、培训项目策划1、培训项目组成员分工：培训项目负责人：XXX负责XXXXXX。培训项目组成员：XXXXXX负责XXXXXXX2、受培人员（岗位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX3、培训目的：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX4、培训计划主要内容：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX具体见附件1：《XXXX培训计划》5、教学大纲：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX具体见附件3：《XXXX培训教学大纲》6、培训质量保证措施：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX具体见附件2：《XXXX培训教学质量计划》7、培训课程设置：XXXXXXXXXXXXXXXXX8、培训时间周期：XXXXXXXXXXXXXXXXX9、培训时间安排：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX四、培训项目策划

5、撰写培训项目策划书10、培训师资：XXXXXXXXXXXXXXXXXX11、培训方式：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX12、考核方式：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX13、培训教材：选定培训教材为：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX自编教材为：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX14、理论题库、技能操作实训指导书、技能操作实训任务书和技能操作题评分标准的编写理论题库：由XXXXXXX编写，由XXXXXX审核。技能操作实训指导书：由XXXXXXX编写，由XXXXXX审核。技能操作实训任务书：由XXXXXXX编写，由XXXXXX审核。技能操作题评分标准：由XXXXXXX编写，由XXXXXX审核。15、培训实训场地、设备和工具材料：XXXXXXXXXXXXXXXXX16、培训费用：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX17、培训实施步骤：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX附件1：《XXXX培训计划》附件2：《XXXX培训教学大纲》

附件3：《XXXX培训教学质量计划》五、培训项目实施1、培训实施的准备工作2、培训实施五、培训项目实施

1、培训实施的准备工作选定或编写培训教材编写试题库编写技能操作实训指导书编写技能操作实训任务书编写技能操作题评分标准安排实训场地、设备、材料五、培训项目实施

2、培训实施安排教师和班主任教务部门编制教学执行计划按执行计划编写授课计划安排教师备课、编写教案和课件教学质量督导组听课验收并适时督导安排教室、实训室授课、填写教学日志知识考试、技能考核教学资料整理归档六、培训项目验收与评估1、项目验收应该准备的重点资料2、项目组汇报培训项目开发和实施情况3、验收组进行评估验收4、编写培训项目验收报告六、培训项目验收与评估

1、项目验收应该准备的重点资料培训需求调查表培训项目调研报告培训项目可行性报告培训项目立项申请表培训项目开发方案培训项目策划书（含培训计划、教学大纲、质量计划）理论试题库及答案技能操作实训指导书技