炼钢厂2014年安全总结

炼钢厂2014年安全工作总结暨2015年工作计划

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目录2014年安全工作回顾2014年安全管理经验及典型做法2014年安全工作存在的不足2015年安全工作计划及思路第一部分第二部分第四部分第三部分Page

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2014年炼钢厂在公司的正确领导和大力支持下，全面贯彻“安全大于天，事故零容忍”的安全管理理念，全年以全面推进、完善安全标准化作业为主线，通过强化安全培训、深度治理现场，不断提高员工的安全素养和安全技能，使分厂安全管理水平有了大幅度提升。在全体职工的共同努力下，2014年实现了全年安全事故为零的安全管理目标。在不断的摸索和实践过程中，炼钢厂确定了以“112233”为总体框架的安全管理内容。即：一盯紧：盯紧检修、施工现场；一围绕：围绕岗位安全标准化开展工作；两坚决：坚决纠正习惯性违章，坚决制止违章作业；两严查：严查安全隐患，严查设备隐患；三到位：布置工作到位，检查工作到位，隐患处理到位；三提高：提高安全意识，提高安全技能，提高团队凝聚力和战斗力。形成了行之有效的安全管理体系，使安全管理基础得到了稳定和巩固。通过建设安全标准化班组，发挥示范班组的引领带动作用，全厂安全管理的关口前移到了基层，安全管理的重心下沉到了班组，安全管理的标准落地到了岗位，实现了安全管理的两个转变。即：安全制度管理向安全文化引领的转变；自上而下层层落实向自下而上自主管理的转变。第一部分2014年安全工作回顾Page

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2014年主要工作：1、深入推进、完善安全标准化作业，全面提升安全管理水平。2014年完成了标准化作业由文字向图解到视频的全面升级，进一步规范员工的操作行为，杜绝因人的不安全行为和不标准操作带来的安全生产事故。

2、强化安全培训，提高员工安全技能。通过定期开展新工、兼职安全员、特殊作业人员等专项安全培训和事故应急演练，不断提高职工安全意识和安全技能。

3、发挥示范带动作用，提高班组自主管理水平。通过在全厂范围内创建安全标准化班组、评比“安全之星”等活动，不断夯实基层安全管理水平，激发职工自主管理意识。

4、实施“三级”安全联查机制，消除现场安全隐患。通过开展分厂、车间、班组三级安全联查，坚决纠正习惯性违章，坚决杜绝违章作业，及时消除现场隐患。

5、深度治理现场环境，提高员工安全素养。通过开展“绿化、美化、亮化、”工作，打造安全、整洁、温馨的现场作业环境。

6、认真开展“百日安全无事故”活动，通过大力宣传动员，积极推行落实，形成了全员参与、全面治理的安全氛围，进一步强化了员工的安全意识，改善了现场的作业环境，使分厂的安全管理水平得到了进一步提升。Page

51、深入推进安全标准化作业，全面提升安全管理水平炼钢厂从安全标准化作业入手，从源头上控制因人的不安全行为和不标准操作带来的安全生产事故。自2013年11月份开始，炼钢厂积极推进安全标准化作业，以“一线职工是专家”的原则，自下而上制定作业标准，使作业标准做到从职工中来，到职工中去，更贴近生产，符合实际，职工更便于接受。第二部分2014年安全管理经验及典型做法在标准化作业推行过程中，不断进行修改完善，2014年完成了由文字向图解、图解向视频的全面升级。通过职工充当“主角”拍摄标准化作业视频培训教材，不断将枯燥的制度条款可视化和动作化，增强职工对作业标准的理解，进一步提高了职工对标准化作业的掌握和记忆。同时，各岗位还对职工工作中的不良习惯进行拍摄，通过正反两面培训教材对比，纠正职工的习惯性违章行为。安全标准化的深入推行，进一步规范了员工行为，使职工在工作中“做标准人、上标准岗、干标准活”，提高了职工安全操作意识。123文字图解视频我会安全我要安全要我安全安全制度管理向安全文化引领的转变自上而下层层落实向自下而上自主管理的转变。标准化作业推行效果实现了标准化作业的不断升级实现了职工安全意识和安全技能的提升实现了安全管理的两个转变文字说明阶段缺点枯燥、繁琐，死板教条，职工不易接受和理解，执行时容易有误差。图解阶段班组劳保用品穿戴标准示范钢头劳保鞋安全帽：指吊工应粘贴指吊标识耐高温工作服帆布手套，操作工戴厚棉手套做到“三紧”帽带扣子鞋带标准要求标准穿戴优点更清晰、更直观、更容易掌握。缺点图解仅限于作业过程中某一局部动作，概括不了整个作业动态。卸下水口卸滑板拔安全销

烧眼岗位标准化作业图解诠释视频阶段

优点对作业程序及动作进行了详细分解、诠释，直接化、可视化强，使职工更容易接受、理解、掌握。Page

11炼钢厂对照安全标准化作业指导书内容，将作业程序及作业步骤进行分解、诠释，拍成视频教材，对职工进行培训，并针对各岗位工作中的不良习惯，拍摄正面、反面对比教材，对职工进行培训教育，改正职工习惯性违章摆放杂乱的底吹管整改后煤气巡检时，后面的人拿报警仪。正确操作利用视频培训教材，纠正职工不良习惯通过安全标准化的深入推行，大幅提高了职工的安全技能及自主管理意识。Page

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炼钢厂年初邀请职工家属到厂，召开“手牵手，心连心，打造安全亲情文化”家属座谈会，使广大职工家属及时了解公司发展形势及职工工作现场，让家属理解职工在工作过程中的艰辛和背负的责任，用家庭的亲情、责任感去关心他们，感召他们全力以赴做好安全工作，充分发挥了家属的安全协管作用。2、年初召开“手牵手，心连心，打造安全亲情文化”家属座谈会炼钢厂从班前班后会入手，抓好基层班组安全管理工作。每人配备一个安全活动记录本，认真记录会议内容、安全培训、心得体会，使安全管理渗透到班组，措施落实到岗位。班前会安全会议记录心得体会本全家福温情寄语3、“一人一本”，开好班前班后会Page

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炼钢厂各车间在会议室悬挂安全誓词，通过岗前班组全体职工进行安全宣誓，时刻为职工敲响安全警钟，让安全深深根植在每位员工心中。4、班前会宣读安全誓词5、上岗前职工精神状态确认、劳保穿戴检查

上岗前班组长点名，并列队对职工逐一进行安全确认。对精神状态不好的职工，及时进行思想沟通，劳保不齐全的职工，及时进行安全整改，做到不带情绪上岗，不带隐患工作。6、中夜班检修确认制针对中夜班检修光线差的实际情况，炼钢厂出台了《临时检修、抢修安全确认监护》制度，要求中夜班所有检修必须提前由检修班长通知调度长、安全员，并且要安排专人进行安全监护，现场进行安全交底，确保检修安全。

各班组建立职工家属微信平台，把职工班中的不良表现、不好心情，通过微信，及时通知到各位家属，使家属及时做好职工思想工作，消除安全隐患。建立家属、企业的沟通桥梁，共筑安全防线。7、建立家属微信平台Page

198、评比安全之星，创建安全激励机制炼钢厂积极构建安全激励文化。每月评比“安全之星”、对当月无事故、无违章的职工发放安全小礼品；对发现重大安全隐患的职工进行奖励等形式，鼓励职工自觉遵守安全规章制度和岗位安全标准化作业，极大调动了广大职工安全管理的自觉性和主动性。“安全之星”奖品及安全小礼品发放9、创建互保、联保公示班组岗位互保对子除有明确互保卡片外，制作岗位安全互保网络图，每天由职工本人将照片与互保人挂在一起，增强职工的互保意识和安全责任。Page

219月份公司开展的“百日安全无事故”活动，炼钢厂紧紧围绕“强化安全责任落实，提高全员遵章守纪、标准化操作安全意识”的活动主题，通过大力宣传动员，积极推行落实，形成了全员参与、全面治理的安全氛围，进一步强化了全体员工的安全意识和安全技能，使分厂的安全管理水平得到了不断提升。10、认真组织“百日安全无事故”活动“百日安全无事故”活动中，开展了“千人安全签字”活动，通过全员行动，提高职工的安全责任和安全使命。Page

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炼钢厂针对新工、兼职安全员、特殊作业人员等建立健全了一系列安全培训机制。通过强化安全培训，不断提高职工安全专业理论、安全技能及处理应急事故的能力。外委施工人员安全培训兼职安全员培训现场煤气脱水器培训11、强化安全培训，提高职工安全技能。炼钢厂通过创建安全标准化班组，进一步强化基层、岗位人员的安全意识。使安全管理的重心下沉到班组，安全管理的标准落地到岗位，将安全制度变成安全文化、安全程序变成安全态度、安全行为变为安全习惯，不断提高全体职工的安全素质。

通过将转车间安全管理示范单位的典型经验在全厂范围内进行推广、学习，在各单位、班组掀起了争创标准化班组，争做标准化员工的高潮，使标准化作业深入到班组，落地在岗位，实现了安全管理的两个转变。即安全制度管理向安全文化引领的转变；自上而下层层落实向自下而上自主管理的转变。连铸车间安全标准化班组转炉车间安全标准化班组12、创建安全标准化班组，发挥示范带动作用Page

2413、实施“三级”安全联查机制，消除现场安全隐患

炼钢厂通过开展“三级”安全联查，即每周一次的厂级安全联查、车间级安全联查和班组级安全自查，对人员的不安全行为、设备和环境的不安全状况进行全面排查治理，坚决纠正习惯性违章，坚决制止违章，及时消除现场隐患，使人和环境的和谐状况得以很大改善，打造了一个和谐、平安的作业环境。机电仪表工汽包液位计、煤气烤包器专业点检运转水泵工岗位点检连铸拉钢工岗位点检机电天车钳工吊具专业点检炼钢厂每月组织召开分厂、车间、班组三级安全总结会，通过及时总结经验、查找不足、落实措施，使安全工作实现计划、实施、检查、提高的闭环管理。同时使安全工作重心下移到班组、岗位，不断提高车间、班组、岗位的安全自主管理水平，进一步夯实分厂安全管理基础。14、做好安全总结，实现闭环管理。分厂安全总结会班组安全总结会车间安全总结会Page

2615、深度治理现场环境，提高员工安全素养2014年炼钢厂通过“四化”建设，即：美化、绿化、亮化、硬化，为职工打造了一个清洁、平安的作业现场。通过将厂房加料跨、上钢跨、浇注跨、出坯跨顶部彩板更换为透明彩板，对厂房周围护裙透明彩板定期冲洗，明显增强了现场光线强度，职工现场作业清晰度、安全度得到了有利保障。摆放整齐锚勾摆放整齐钢包平整地面房顶采光板冲洗冲洗百叶窗打扫安全通道Page

27治理后现场作业环境富有诗意企业文化长廊干净整洁转炉摇炉室整洁明亮2#连铸机平台井井有条1#机平台及主控室亮丽美观转炉平台1、安全管理长期稳定，但过程管理仍存在诸多问题，职工安全侥幸心理和各级管理人员麻痹思想是目前安全管理的最大隐患。2、现场隐患重复反复发生，职工习惯性违章作业仍然存在。炼钢厂去年分厂查出的安全隐患1123项，职工违章作业91起，说明安全工作仍然任重道远。3、车间、班组安全自主管理意识还远未形成，仍需要采取高压态势来规范车间、班组的安全管理工作。

4、专业性联查机制已初步建立，但目前对潜在的安全隐患查处仍有很大提高空间，需要进一步提高相关人员的专业能力。第三部分2014年安全工作存在的不足安全管理目标：1、重大安全险肇事故为零。2、轻伤以上人身伤害事故为零。3、环境污染事故为零。安全管理思路：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，坚守“不能发生安全事故”的红线，树立“一切事故都是可以避免的”安全工作理念，以贯彻新《安全生产法》为导向，以落实各级安全生产责任制为核心，以班组安全文化建设为引领，以推进安全标准化班组为切入点，以班组八项安全作业制度落实为抓手，以重大危险源、特种设备、有限空间、煤气氧气等介质网、危险作业场所管控为重点，以纠正岗位“三违”为突破口，推行“全面、全员、全过程、全天候”的“四全”安全管理，为