信息考核制度11篇

信息考核制度11篇名目第1篇某政务中心信息发布考核制度第2篇办公室信息网上工作支配考核制度第3篇w市会计信息工作考核制度第4篇信息监控系统事故隐患考核制度第5篇信息工作管理考核制度模版第6篇信息和调研工作考核制度模版第7篇信息调研工作考核制度第8篇信息网络宣扬工作考核制度第9篇信息、监控系统事故隐患考核制度第10篇农廉信息化建设工作考核制度(范文)第11篇宣扬信息报送工作考核制度模版

【第1篇】农廉信息化建设工作考核制度(范文)

第一条为全面推动农廉网公开规范、正常运行,特制定本考核制度。

其次条考核对象:镇农廉中心、镇涉农单位农廉室和村农廉网站。

第三条考核内容:

1、组织建设状况;

2、阵地建设状况。包括农廉中心(农廉室)的面积、人员、制度、电脑、耳麦、摄像头配置状况等;

3、网上公开资料管理。包括入网资料的审核、入网公开纸质资料分类、归档、保管、备案状况;

4、群众查询、诉求、网络沟通等登记梳理汇总状况;

5、各项制度建立及执行状况;

6、农廉网推动、普及状况;

7、交办事项完成状况。

第四条考核结果运用

1、对农廉网的考核,列为年度落实党风廉政建设责任制的考核内容;

2、考核结果作为评比先进单位和个人的重要依据。

【第2篇】信息工作管理考核制度模版

为更好地贯彻落实县委、县政府对信息工作的要求,使信息工作准时、全面地反映全乡各条线、各部门工作状况,促进乡信息工作上台阶,上水平,特制订本制度。

一、信息报送组织

建立由各单位相关工作人员组成的信息员队伍。各单位信息员负责本单位信息的撰写报送工作,其他工作人员也有撰写信息的责任;乡宣扬科负责信息的登记、审核、编辑及上报工作。

二、信息报送内容

1、中央、省、市、县各级党委、政府有关乡镇工作的重要政策、文件、会议及贯彻落实状况;

2、上级领导到我乡指导、调研工作状况;

3、围绕党委、政府的重点工作目标和任务,结合单位自身实际的详细落实状况;

4、各单位、各科室的工作部署、工作思路与工作举措;在单位工作中的新举措、新成效及好做法和好阅历;

5、其他涉及乡工作方面的信息。

三、信息报送要求

1、各单位要有专人负责信息报送工作,信息员每月报送信息要在1篇以上;

2、信息报送要突出工作的重点、难点和热点问题,做到既要正面宣扬又要确保信息的精确     性、真实性和时效性,一般状况不超过次日报送,特别状况不超过第三天;

3、各单位自行向外报送的信息同时复送一份给乡宣扬科;

4、各单位的信息工作列入年终的先进评比依据。

四、信息工作考核

1、考核对象

乡直各单位、县驻乡各单位

2、计分标准

各单位供应的信息稿件按肯定分值计分,每分嘉奖10元。详细分值规定如下:

(1)《连网》、《在线》刊发采纳的信息稿件每条计2分。

(2)《日报》、《日报》、《苍梧晚报》、《扬子晚报》、《法制报》、《群众》、《党的生活》、《新华日报》、《人民日报》每条分别按县、市、省级计5分、15分、20分;

(3)综合性调研文章(字数要求在500字以上)被县、市、省级的媒体刊发采纳的每篇分别计15分、20分、30分;

(4)以上同一信息被省级以上、市级、县级媒体同时采纳的,以高级别的分值为准,不重复记分。

3、考核方法

(1)乡宣扬科依据各单位实际确定信息工作任务,并负责记分考核(见附表);

(2)由供应被采纳的信息作品,如稿费单据等,交乡宣扬科累计积分考核;

(3)凡完成年度信息工作任务的单位和科室,列入年度考核评优,未完成任务的单位和部门取消评优资格。

4、考核嘉奖

年终依据各单位信息得分等状况,按每分10元标准,赐予相应嘉奖。

五、本制度由宣扬科负责解释。

六、本制度自2023年1月1日起试行。

【第3篇】宣扬信息报送工作考核制度模版

信息报送是舆情上下传递,各项工作开展状况集中展现的重要方式,更是宣扬推举促进我镇全面进展的重要载体。为加大宣扬力度,强力推动我镇信息报送工作,特制定以下考核方法,请遵照执行:

一、信息报送要求

(一)专人负责:各村(社区)、镇属部门负责人要高度重视,由专人负责信息报送,确保责任到人。各村(社区)、镇属部门上报信息自行保管,年终由党政办考核。

(二)准时报送:重要信息在24小时内形成电子档和纸质材料上报党政办,经审核后层层上报相关部门及媒体。各村(社区)、镇属部门报送信息每周不少于一次。

(三)报送程序:

1.各村(社区)报送程序:个人撰写――党支部书记或主任审核签字――信息员报送镇党政办审核后上报。

2.镇属部门报送程序:个人撰写――科室负责人初审――分管领导审核――党政办主任核稿――党政办信息工作人员登记报送。

3.信息公开录入程序:个人撰写――科室负责人初审――分管领导审核――科室工作人员(在党政办指导下)录入信息公开平台。

4.完成安排的报送数量任务:详见附件。

二、考核方法

(一)部门奖惩:部门应完成目标任务,对未完成任务的部门将扣除肯定的目标考核分。

(二)个人嘉奖:⑴信息类:被党务信息、政务信息、纪检监察信息、统战信息、组工信息、执行力建设及今日等市级媒体采纳1条,嘉奖30元。被市、省、中央级部门及媒体采纳1条分别嘉奖60元、150元、300元。⑵通讯类稿件:被市、市、省及以上媒体采纳1篇分别嘉奖100元、300元、600元。⑶课题调研文章类:撰写一篇嘉奖100元,被媒体、市及以上媒体采纳1篇分别嘉奖500元、1000元。⑷政府信息公开类:政府信息公开任务完成后,嘉奖部门500元/240条。

(三)以最高嘉奖为准,不重复嘉奖,年底兑现。

(四)每季度考核一次,考核的结果将以通报的形式下发。

【第4篇】信息调研工作考核制度

为准时、全面反映我乡各项工作的进展状况,深化挖掘、总结工作中的新阅历、新成效,充分调动各科室工作人员采写信息的主动性和乐观性,进一步加强信息报送工作,经乡党委、政府讨论打算,特制定乡信息和调研工作考核方法。

一、考核对象

考核对象为乡机关信息员。

二、目标任务

围绕乡党委、政府中心工作,坚持正面宣扬为主的方针,准时报送我乡工作动态、工作阅历、工作业绩,针对工作中消失的新问题、新状况,加强讨论、乐观探究,报送材料做到有时效、有内容、有质量。

每名信息员每月上报信息不少于2条。

三、考核管理

(一)拟稿。对所报送的信息要有做到主题鲜亮、观点正确、文字精练、数字精确     ,确保信息质量。

(二)编辑。乡党政办对各信息员采写的信息进行加工编辑,报“两办”、市级有关部门、有关媒体。

(三)审核。对重要信息经分管领导初审后,由主要领导审签后上报。

信息和调研工作由党政办统一组织管理,负责对各科室信息员报送的信息进行编辑、上报、统计,按月通报信息报送和采纳状况,并把报送的信息送领导班子成员及各科室传阅,按年度汇总年终一次性嘉奖。

四、考核标准

按采纳的层级分档次进行嘉奖,同一篇信息被不同单位采纳的,按最高标准(不重复)嘉奖。

(一)被国家级刊物采纳的,调研文章每篇嘉奖1000元,信息每篇嘉奖400元。

(二)被省级刊物或党政部门采纳的,调研文章每篇嘉奖800元,信息每篇嘉奖200元。

(三)被市级刊物或党政部门采纳的,调研文章每篇嘉奖500元,总结类信息每篇嘉奖100元,工作动态每篇嘉奖50元。

(四)被市级刊物或市委办、政府办采纳的,调研文章每篇嘉奖300元,信息总结类每篇嘉奖30元,工作动态每篇嘉奖20元;被其他市级部门采纳的,调研文章每篇嘉奖200元,总结类信息每篇嘉奖20元,工作动态每篇嘉奖10元。

年终对信息员进行统一考核,信息报送任务未完成的,年终不纳入嘉奖范围。乡机关其他人员报送信息并采纳的,根据本嘉奖方法进行嘉奖。

五、相关要求

(一)坚持党的基本路线,坚持实事求是的原则,准时、精确     、全面、客观的反映有关状况。遇有重大突发性大事要准时报送,不得漏报、瞒报、迟报,否则追究信息员、科室负责人责任。

(二)各科室信息员要加强分析、综合力量,多思索总结工作中的特色亮点做法,多开发典型阅历类信息,突出工作的特色。

六、乡信息员名单

【第5篇】办公室信息网上工作支配考核制度

为进一步规范和深化政务公开工作,现将年政府信息网上公开工作支配及考核方法通知如下:

一、报送对象

系统各单位、各职能科室。

二、年信息发布数量任务

我局全年信息发布任务为320条。详细为:办公室50条、财务审计科5条、行政审批服务科25条、规划方案科40条、水政监察大队40条、防汛抗旱指挥部办公室45条、水产渔政管理站20条、水土保持监督管理办20条、农村安全饮水管理办25条、水利浇灌进展中心50条。

三、信息报送内容

(一)政府文件

公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、看法、函和会议纪要。

(二)动态信息

1、工作动态:领导活动、讲话,水务工作开展状况(包括防汛、水利、人饮、水保、水产等)、挂包帮等方面的措施及其实施状况。

2、重要会议:全体会、各类专题会、行业进展相关重要会议等。

3、执法监督:水政监察大队的监督检查状况。

4、公告公示:抢险救灾、优抚、救济等款物的发放状况等信息。

(三)突发公共大事

应急预案、应急预警、应对状况及其他。

(四)财政信息

财政预算决算、专项资金、选购和招投标。

(五)重大项目

重大项目的批准和实施状况和工程建设领域项目状况。

(六)行政权力

1、办事指南

包括事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料名目等。

2、行政事业性收费

包括行政事业性收费的项目、依据、标准等。

3、办理状况

公开以行政许可办理状况为基础,可拓展到其他行政权力事项。

四、信息公开原则

(一)政务公开信息由分管领导负责各分管科室公开信息的审查核实工作(务必严格把关,特殊涉及保密信息不得公开),经主要领导同意后,各单位、科室在“省政府信息公开名目管理系统”上进行公开,网址:

(二)各单位、部门应坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则,对拟公开的信息进行保密审查,未经审查和批准,不得对外公开发布。

(三)对信息是否属于公开范围不明确的,应报有确定权限的保密行政管理部门确定。任何单位、部门不得公开涉及国家隐秘的信息,不得公开危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息;不得违规公开涉及政法、国安、防邪、维稳等内容的方案、总结、方案、要点、制度、详细动态、公文;不得违规公开涉及商业隐秘、个人隐私的信息,对涉及企业投资项目、技改项目、技术革新、科研数据、财务数据等可能属于商业机密的政府信息,在公开前要征求相关企业或有关主管部门的看法;对涉及个人隐私的公开后可能影响公民正常生产、生活的政府信息,各单位要仔细审查、妥当处理、慎重公开,避开因公开不当而损害公民的合法权益。

五、考核方法

(一)考核时间:年1月1日至年12月10日。

(二)连续两个月信息更新量为零或截止年12月10日未完成年度考核目标的科室,科室人员不能参与本年度先进的评比。

(三)对违规公开涉密信息,造成泄密的单位、部门,将依法追究当事人和有关负责人的责任。

【第6篇】信息、监控系统事故隐患考核制度

为规范信息、监控系统事故隐患管理，提高系统现场标准化水平，结合矿井管理考核要求特制定本制度。

一、信息、监控事故分类

将信息、监控事故依据事故造成的经济损失以及所产生的影响划分为一般事故、较大事故、重大事故、特殊重大事故四个等级（四类）；事故分类、性质的认定依据《寺河矿事故报告、分析、处理制度》、《寺河矿安全生产监测监控系统管理方法》等相关规定。

一般事故：凡是发生下列情形之一的为一般事故：

1、全矿井安全监测监控系统无方案中断10分钟以内的

2、除采掘工作面以外，其它地点的监测装置不能实现故障闭锁的

3、因操作不当引起小于3.0%误报警的

4、单个掘进工作面因故不能正常监测但能实现故障闭锁在30分钟以内的

5、单台监测监控传感器故障或中断的

6、单台传感器断电试验不符合规定的

7、事故直接经济损失在2万元以内（包括2万元）的

8、其它认定性质为一般的信息、监测事故

较大事故：凡发生下列情形之一的事故为较大事故：

1、矿井安全监测监控系统无方案中断一个工作面的

2、全矿井监测数据上传无方案中断2小时以内（包括2小时）的

3、事故直接经济损失在2－10万元（包括10万元）之间的

4、运输或施工损坏监测监控线路或设备，影响数据传输与系统运行时间30分钟以内的

5、多台传感器断电试验不符合规定的

6、甲烷超限达到断电点，系统显示断电但工作面仍正常运行的

7、井下现场采掘工作面以外的工作场所未按规定安装监测传感器的

8、其它认定性质为较大的信息、监测事故

重大事故：凡发生下列情形之一的非伤亡事故为重大事故：

1、矿井安全监测监控系统无方案中断一个工作面以上的

2、全矿井监测数据上传无方案中断2小时以上的

3、事故直接经济损失在10万元以上的

4、运输或施工损坏监测监控线路或设备，影响数据传输与系统运行时间30分钟以上的

5、人为甩掉、破坏监测监控系统各类装置连续生产作业运行的

6、其它认定性质为重大的事故

特殊重大事故：凡发生下列情形之一的非伤亡事故为特殊重大非伤亡事故：

1、矿井未装备监测监控系统的

2、其它认定性质为特殊严峻的、社会影响较大的非伤亡事故

二、信息、监控系统隐患分类

一般隐患：

1、监测分站、断电仪等设备未按规定放置在分站架上

2、甲烷传感器爱护架损坏

3、井下甲烷传感器未按规定安装滑轮吊挂装置的

4、甲烷传感器被灰尘、煤泥掩盖报警灯、显示窗看不清的

5、甲烷传感器未盖充气孔

6、分站、传感器无管理牌板

7、工作面电话安设位置不符合标准要求的

8、电话机无管理牌板、无指向牌板的

9、监测、通讯线缆及设备未按规定码放的

10、工作面无监测监控系统、通讯系统大样图，或者大样图与现场不符的

11、信息、监测电缆从通风设施墙体或通风设施穿过时没有穿墙套管的

12、监测线、通讯线与动力电缆、风水管路缠绕、搭接

13、监测线、通讯线吊挂乱、吊挂高度不符合规定

14、监测线、通讯线脱钩、串钩，或与动力电缆共钩、交叉

15、监测线、通讯线的接线盒两端线路未作爱护

16、甲烷传感器管理牌板填写不清晰（一处）

17、甲烷传感器管理牌板吊挂不到位、积尘严峻未准时清理

18、工作面无监测监控设备检查记录本的或记录填写有涂改的

19、现场无试验断电记录本及运行、检修、巡检记录

20、现场试验断电记录本内容不全

21、设备包机牌的内容与使用单位不符

严峻隐患：

1、断电点、报警点、复电点不符合规定

2、甲烷传感器的报警器、报警灯、显示窗破损或进气孔堵塞

3、甲烷传感器吊挂在隔爆水袋中间、顶板不稳定、顶板淋水地点或吊挂不坚固的

4、甲烷传感器未按标准吊挂

5、未按规定对甲烷传感器进行调校的

6、风机前、区域回风甲烷传感器未按标准做出区分标识

7、分站、断电仪等设备无接地

8、机载甲烷断电仪不能正常工作

9、掘进工作面迎头20米范围内监测线未吸顶贴帮，冗余盘线未置于迎头20米范围以外的

10、综采工作面支架内监测电缆未爱护的，或冗余盘线未置于超前支护范围以外的

11、甲烷传感器尾线未爱护的

12、甲烷传感器无爱护架

13、监测线、通讯线用铁丝捆绑、吊挂

14、监测线、通讯线与瓦斯管路缠绕搭接

15、井下私自串接电话机

16、井下运输大巷运行车辆未安装车辆识别卡，或者车辆识别卡失效未准时更换的

三、信息、监控管理相关考核标准

1、信息、监控事故考核

一般事故、较大事故、重大事故、特殊重大事故考核标准根据寺河矿安全管理部下发的寺河矿事故惩罚标准执行。

2、信息、监控隐患考核

信息监控系统所查隐患初次下表不予惩罚责令其马上整改，在规定时间内未整改完毕的，下二次三定表后按矿惩罚标准进行考核。

3、信息、监控设备丢失、损坏考核

设备赔偿金额以矿设备、配件选购价格为准。造成设备丢失、损坏的对责任人或责任单位按原价全额考核，责任人由责任单位落实。

四、信息监控管理考核评分标准

依据系统管理要求对各区队进行月度打分考核，标准见下表。

序号考核项目分数考核内容与评分标准1故障及事故351、每发生一次故障断电扣1分。

2、每发生一次误报警扣1分。

3、发生一般事故一次扣5分。

4、发生严峻事故一次扣10分。

5、发生一次特殊严峻事故扣15分。

6、发生重大事故时，此项不得分。

7、现场失控一次此项不得分。2安全质量标准化351、存在一般隐患一条扣0.5分。

2、现场存在严峻隐患一条扣2分。

3、消失一处失爆扣此项不得分。

4、拒签三定表此项不得分。

5、系统设备及线路不能按规定时间回收扣10分。3传感器调校201、瓦斯传感器不完好一台次扣2分。

2、瓦斯传感器（外壳、显示窗、报警灯、提手等）损坏一台次扣5分。

3、瓦斯传感器未按规定时间调校一台次扣10分。

4、消失严峻违反传感器调校规定者此项不得分。4断电试验5一次不做断电试验此项不得分5记录51、断电试验无记录扣1分。

2、移动、延长传感器及线路无申请方案扣1分。

3、监测监控系统安装、搬迁、拆除、回收无审批报告扣1分。

4、各项记录填写不规范，有涂改、缺项等一处扣0.5分。

说明：按月考核打分排队。考核内容中未明确指出而检查发觉有严峻不符合《煤矿安全规程》等法律、法规规定的，每一处扣2-10分。

【第7篇】某政务中心信息发布考核制度

第一条为准时反映市级各部门窗口、政务服务中心政务服务动态、宣扬政务服务阅历做法及各乡镇便民(政务)服务中心工作,制订本方法。

其次条报送信息重点:对上级关于政务服务中心和乡镇便民(政务)服务中心工作决策、部署、指示等的贯彻落实状况;窗口部门及政务服务中心、乡镇便民(政务)服务中心抓窗口和“中心”建设的相关决策、部署;窗口部门及政务服务中心、乡镇便民(政务)服务中心推动政务服务工作的主要措施和创新性做法;窗口及政务服务中心、便民服务中心文化建设方面的信息;各镇村、社区便民服务站在便利基层群众,拓展服务内容,创新服务方式,解决群众实际困难,维护社会稳定等方面的措施、方法、工作动态等;各窗口部门除了窗口工作内容外,各乡镇除了便民服务中心工作内容外,本部门、本乡镇其他面对社会的工作动态、措施、方法、效果、阅历、政策法规的解读等有利于指导、引导企业和群众办事的信息;政务服务工作中存在问题及缘由分析等调研报告,应准时通过信息方式上报市政务服务中心。

第三条各窗口部门政务服务信息工作由窗口分管领导分管,乡镇便民服务中心政务服务信息工作由便民服务中心主任分管,小汉、向阳两镇政务服务信息工作由镇政务服务中心常务副主任分管,各窗口部门、各乡镇确定一名以上信息员,并书面报送市政务服务中心,市级部门窗口信息员应是窗口工作人员。信息撰写要求根据通讯报道的格式,事实清晰、长短不限、准时精确     。信息报送要求市级部门窗口由窗口负责人和分管领导审签,乡镇便民(政务)服务中心由分管领导审签,再由其信息员统一报送市政务服务中心。市政务服务中心各科室负责人(含政府选购中心)为“中心”科室信息员,负责报送相关工作信息,科室其他工作人员也要报送相关信息。

第四条各部门窗口、乡镇便民(政务)服务中心及政务服务中心机关各科室(含政府选购中心)报送信息每月不得少于安排的信息任务数。

第五条时效性强的信息,应在相关工作发生时马上报送市政务服务中心,相关信息最迟应在2个工作日内报送市政务服务中心。

第六条部门领导讨论窗口工作、调研窗口工作及乡镇领导讨论便民服务中心和村、社区便民服务站工作、实行创新做法等信息,在市政务服务中心网站上发布,同时报、省政务服务中心;部门窗口工作及乡镇便民(政务)服务中心工作,村、社区便民服务工作有特色的,在市政务服务中心《工作简报》上发布,并向市四大班子及市级部门进行通报,同时报和省政务服务中心。

第七条市政务服务中心反映部门、乡镇便民(政务)服务中心工作动态的简报,由市政务服务中心信息员起草,分管领导审核,主要领导签发。

市政务服务中心网站“中心新闻”发布的信息,由市级部门各窗口、各乡镇便民(政务)服务中心及市政务服务中心各科室信息员报送,市政务服务中心信息员进行登记、修改、编辑,市政务服务中心分管领导审签,网络管理人员网上发布。

市级及以上领导到市政务服务中心视察、调研或主持召开会议,由办公室负责撰写信息;窗口部门领导到市政务服务中心调研、协调工作,由窗口信息员负责撰写信息,报送市政务服务中心信息员进行登记、修改、编辑;市级部门及以上领导到乡镇便民(政务)服务中心视察、调研或主持召开会议或其他来乡镇便民(政务)服务中心沟通、考察的,由乡镇便民(政务)服务中心信息员负责撰写信息,报送市政务服务中心;其他来市政务服务中心沟通、考察,由办公室负责撰写信息。上述信息由市政务服务中心分管领导审签,网络管理人员负责网上发布。

第八条市政务服务中心定期和不定期对部门窗口、乡镇便民(政务)服务中心及政务服务中心科室信息员进行培训。

第九条信息工作考核实行采纳计分制。每采纳1条,市政务服务中心计1分,市委、市政府及市政务服务中心计2分,市委、市政府及省政务服务中心计3分,省委、省政府及以上计4分。被新闻媒体采纳的,根据上述级别计分。同一信息被多处采纳的按累计计分。市政务服务中心科室人员修改窗口和乡镇信息,按实际采纳分的1/2计入科室得分。

第十条市政务服务中心对信息工作实施嘉奖制度。设基本任务奖400元,完成政务服务中心下达的政务服务信息采纳任务分值,得基本任务奖,每超过基本任务分值1分,再奖30元。每年1月对上年各窗口、各乡镇、各科室完成政务服务信息任务兑现嘉奖。

第十一条市政务服务中心每月对部门窗口、乡镇便民(政务)服务中心及政务服务中心科室信息报送、采纳状况、得分状况进行通报,并纳入对窗口部门、乡镇便民(政务)服务中心和政务服务中心科室的年度政务服务目标考核,根据任务完成状况折合成政务服务目标考核分,占政务服务目标考核分值10%。各单位信息员落实状况纳入年度政务服务目标考核,未落实的,扣信息分值50%,未完成报送任务的,扣信息分值50%。

第十二条政务中心机关各科室每年度须完成一篇以上的调研文章。

第十三条本方法自印发之日起执行。

【第8篇】信息网络宣扬工作考核制度

为进一步强化我镇信息及网络宣扬工作,提高信息、网评的质量和水平,充分调动全体干部职工开展调研、参加宣扬、撰写信息及网评的乐观性。信息报送能准时、精确     、全面地反映全镇工作动态,为各级领导把握工作状况,供应工作决策依据,而网络宣扬工作则可以充分利用互联网舆论阵地,切实维护组织工作形象。现依据镇的实际,现就信息工作及网络宣扬考核的有关事项通知如下,请各部门遵照执行。

一、信息报送及网络宣扬工作内容

信息工作:宣扬报送全镇重大规划布局、基础设施建设、招商引资工作;党建、党风廉政建设工作;重大项目签约、开工、竣工;突发大事有效处置状况及重要社会动态;社会主义新农村建设的新举措、新成效;经济运行状况、上级组织和有关部门领导检查、视察、考察、调研及指导工作状况;全镇中心工作和重点工作等。

网络宣扬工作:依据区委组织部、宣扬部等上级部门要求完成撰写网评文章、主题帖文、跟帖等任务。

二、考核对象

信息报送:镇属各部门及其工作人员

网络宣扬工作:镇网络宣扬小组成员

三、考核内容

信息报送:1、信息报送数量2、信息质量

网络宣扬工作:网评文章、主题帖文的数量和质量

四、考核指标

信息报送:

1、各部门每月报送信息不得少于2条。

2、各部门要明确一名信息员负责本部门的信息报送工作,上报信息必需仔细撰写、严格把关,确保信息内容精练、用词精确     ,党政办负责对信息进行审核、删选、录用、记分,对质量不高、滥竽充数的信息坚决不予采纳和记分。

3、上报信息必需精确     、准时、真实,并经分管领导严格审核签字后,报党政办,由党政办统一采编,报送上级相关部门或新闻单位。

4、党政办每月对各部门信息状况进行统计(统计截止日期为每月30日),依据统计状况对各部门进行评分,并对信息工作的完成状况向全镇进行通报。奖惩范围:嘉奖针对镇机关事业干部、各村村干部、驻镇单位,惩只针对机关事业干部。

网络宣扬工作:

1、镇网络宣扬小组成员每人每月上报网评文章或主题帖文不少于2篇。

2、按时、按质、按量完成上级相关部门支配的任务。

五、奖惩方法

信息报送:

1、每报送一条信息切被党政办采纳,赐予信息员补助10.00元。

2、报送的信息被区直部门、新闻网频道采纳的,每条赐予信息员嘉奖30.00元;被区委、区政府、区人大、区政协以及当年开展的主体活动采纳的,每条赐予信息员嘉奖50.00元;被市委、市政府、市人大、市政协及省直部门采纳的,每条赐予信息员嘉奖150.00元;被《日报》和市党政刊物采纳的,每条赐予信息员100.00元的嘉奖;被省级党报党刊采纳的,每条赐予信息员300.00元的嘉奖;电视新闻被采纳一条,赐予信息员500.00元的嘉奖。同一信息被多部门采纳的,以采纳部门高的为准。

3、各部门每月未按时足量上报信息的,扣除部门人员(包括分管领导和高校生村干部)下乡补助10元。

4、补助资金由镇党委、政府严格考核每季度兑现。

网络宣扬工作:

1、镇网络宣扬小组成员未完成任务者,每篇扣20元;完成任务且被核定为原创网评文章,每篇嘉奖30元,被上级相关部门核定为影响力网评文章,每篇嘉奖50元(省、市、区稿酬发放另计)。

2、补助资金每月月底统计,次月初张贴公示,并按季度兑现。

六、本方法自2023年3月起执行。

【第9篇】信息和调研工作考核制度模版

为准时、全面反映我乡各项工作的进展状况,深化挖掘、总结工作中的新阅历、新成效,充分调动各科室工作人员采写信息的主动性和乐观性,进一步加强信息报送工作,经乡党委、政府讨论打算,特制定乡信息和调研工作考核方法。

一、考核对象

考核对象为乡机关信息员。

二、目标任务

围绕乡党委、政府中心工作,坚持正面宣扬为主的方针,准时报送我乡工作动态、工作阅历、工作业绩,针对工作中消失的新问题、新状况,加强讨论、乐观探究,报送材料做到有时效、有内容、有质量。

每名信息员每月上报信息不少于2条。

三、考核管理

(一)拟稿。对所报送的信息要有做到主题鲜亮、观点正确、文字精练、数字精确     ,确保信息质量。

(二)编辑。乡党政办对各信息员采写的信息进行加工编辑,报“两办”、市级有关部门、有关媒体。

(三)审核。对重要信息经分管领导初审后,由主要领导审签后上报。

信息和调研工作由党政办统一组织管理,负责对各科室信息员报送的信息进行编辑、上报、统计,按月通报信息报送和采纳状况,并把报送的信息送领导班子成员及各科室传阅,按年度汇总年终一次性嘉奖。

四、考核标准

按采纳的层级分档次进行嘉奖,同一篇信息被不同单位采纳的,按最高标准(不重复)嘉奖。

(一)被国家级刊物采纳的,调研文章每篇嘉奖1000元,信息每篇嘉奖400元。

(二)被省级刊物或党政部门采纳的,调研文章每篇嘉奖800元,信息每篇嘉奖200元。

(三)被市级刊物或党政部门采纳的,调研文章每篇嘉奖500元,总结类信息每篇嘉奖100元,工作动态每篇嘉奖50元。

(四)被市级刊物或市委办、政府办采纳的,调研文章每篇嘉奖300元,信息总结类每篇嘉奖30元,工作动态每篇嘉奖20元;被其他市级部门采纳的,调研文章每篇嘉奖200元,总结类信息每篇嘉奖20元,工作动态每篇嘉奖10元。

年终对信息员进行统一考核,信息报送任务未完成的,年终不纳入嘉奖范围。乡机关其他人员报送信息并采纳的,根据本嘉奖方法进行嘉奖。

五、相关要求

(一)坚持党的基本路线,坚持实事求是的原则,准时、精确     、全面、客观的反映有关状况。遇有重大突发性大事要准时报送,不得漏报、瞒报、迟报,否则追究信息员、科室负责人责任。

(二)各科室信息员要加强分析、综合力量,多思索总结工作中的特色亮点做法,多开发典型阅历类信息,突出工作的特色。

六、乡信息员名单

【第10篇】信息监控系统事故隐患考核制度

为规范信息、监控系统事故隐患管理,提高系统现场标准化水平,结合矿井管理考核要求特制定本制度。

一、信息、监控事故分类

将信息、监控事故依据事故造成的经济损失以及所产生的影响划分为一般事故、较大事故、重大事故、特殊重大事故四个等级(四类);事故分类、性质的认定依据《寺河矿事故报告、分析、处理制度》、《寺河矿安全生产监测监控系统管理方法》等相关规定。

一般事故:凡是发生下列情形之一的为一般事故:

1、全矿井安全监测监控系统无方案中断10分钟以内的

2、除采掘工作面以外,其它地点的监测装置不能实现故障闭锁的

3、因操作不当引起小于3.0%误报警的

4、单个掘进工作面因故不能正常监测但能实现故障闭锁在30分钟以内的

5、单台监测监控传感器故障或中断的

6、单台传感器断电试验不符合规定的

7、事故直接经济损失在2万元以内(包括2万元)的

8、其它认定性质为一般的信息、监测事故

较大事故:凡发生下列情形之一的事故为较大事故:

1、矿井安全监测监控系统无方案中断一个工作面的

2、全矿井监测数据上传无方案中断2小时以内(包括2小时)的

3、事故直接经济损失在2-10万元(包括10万元)之间的

4、运输或施工损坏监测监控线路或设备,影响数据传输与系统运行时间30分钟以内的

5、多台传感器断电试验不符合规定的

6、甲烷超限达到断电点,系统显示断电但工作面仍正常运行的

7、井下现场采掘工作面以外的工作场所未按规定安装监测传感器的

8、其它认定性质为较大的信息、监测事故

重大事故:凡发生下列情形之一的非伤亡事故为重大事故:

1、矿井安全监测监控系统无方案中断一个工作面以上的

2、全矿井监测数据上传无方案中断2小时以上的

3、事故直接经济损失在10万元以上的

4、运输或施工损坏监测监控线路或设备,影响数据传输与系统运行时间30分钟以上的

5、人为甩掉、破坏监测监控系统各类装置连续生产作业运行的

6、其它认定性质为重大的事故

特殊重大事故:凡发生下列情形之一的非伤亡事故为特殊重大非伤亡事故:

1、矿井未装备监测监控系统的

2、其它认定性质为特殊严峻的、社会影响较大的非伤亡事故

二、信息、监控系统隐患分类

一般隐患:

1、监测分站、断电仪等设备未按规定放置在分站架上

2、甲烷传感器爱护架损坏

3、井下甲烷传感器未按规定安装滑轮吊挂装置的

4、甲烷传感器被灰尘、煤泥掩盖报警灯、显示窗看不清的

5、甲烷传感器未盖充气孔

6、分站、传感器无管理牌板

7、工作面电话安设位置不符合标准要求的

8、电话机无管理牌板、无指向牌板的

9、监测、通讯线缆及设备未按规定码放的

10、工作面无监测监控系统、通讯系统大样图,或者大样图与现场不符的

11、信息、监测电缆从通风设施墙体或通风设施穿过时没有穿墙套管的

12、监测线、通讯线与动力电缆、风水管路缠绕、搭接

13、监测线、通讯线吊挂乱、吊挂高度不符合规定

14、监测线、通讯线脱钩、串钩,或与动力电缆共钩、交叉

15、监测线、通讯线的接线盒两端线路未作爱护

16、甲烷传感器管理牌板填写不清晰(一处)

17、甲烷传感器管理牌板吊挂不到位、积尘严峻未准时清理

18、工作面无监测监控设备检查记录本的或记录填写有涂改的

19、现场无试验断电记录本及运行、检修、巡检记录

20、现场试验断电记录本内容不全

21、设备包机牌的内容与使用单位不符

严峻隐患:

1、断电点、报警点、复电点不符合规定

2、甲烷传感器的报警器、报警灯、显示窗破损或进气孔堵塞

3、甲烷传感器吊挂在隔爆水袋中间、顶板不稳定、顶板淋水地点或吊挂不坚固的

4、甲烷传感器未按标准吊挂

5、未按规定对甲烷传感器进行调校的

6、风机前、区域回风甲烷传感器未按标准做出区分标识

7、分站、断电仪等设备无接地

8、机载甲烷断电仪不能正常工作

9、掘进工作面迎头20米范围内监测线未吸顶贴帮,冗余盘线未置于迎头20米范围以外的

10、综采工作面支架内监测电缆未爱护的,或冗余盘线未置于超前支护范围以外的

11、甲烷传感器尾线未爱护的

12、甲烷传感器无爱护架

13、监测线、通讯线用铁丝捆绑、吊挂

14、监测线、通讯线与瓦斯管路缠绕搭接

15、井下私自串接电话机

16、井下运输大巷运行车辆未安装车辆识别卡,或者车辆识别卡失效未准时更换的

三、信息、监控管理相关考核标准

1、信息、监控事故考核

一般事故、较大事故、重大事故、特殊重大事故考核标准根据寺河矿安全管理部下发的寺河矿事故惩罚标准执行。

2、信息、监控隐患考核

信息监控系统所查隐患初次下表不予惩罚责令其马上整改,在规定时间内未整改完毕的,下二次三定表后按矿惩罚标准进行考核。

3、信息、监控设备丢失、损坏考核

设备赔偿金额以矿设备、配件选购价格为准。造成设备丢失、损坏的对责任人或责任单位按原价全额考核,责任人由责任单位落实。

四、信息监控管理考核评分标准

依据系统管理要求对各区队进行月度打分考核,标准见下表。

序号

考核项目

分数

考核内容与评分标准

1

故障及事故

35

1、每发生一次故障断电扣1分。

2、每发生一次误报警扣1分。

3、发生一般事故一次扣5分。

4、发生严峻事故一次扣10分。

5、发生一次特殊严峻事故扣15分。

6、发生重大事故时,此项不得分。

7、现场失控一次此项不得分。

2

安全质量标准化

35

1、存在一般隐患一条扣0.5分。

2、现场存在严峻隐患一条扣2分。

3、消失一处失爆扣此项不得分。

4、拒签三定表此项不得分。

5、系统设备及线路不能按规定时间回收扣10分。

3

传感器调校

20

1、瓦斯传感器不完好一台次扣2分。

2、瓦斯传感器(外壳、显示窗、报警灯、提手等)损坏一台次扣5分。

3、瓦斯传感器未按规定时间调校一台次扣10分。

4、消失严峻违反传感器调校规定者此项不得分。

4

断电试验

5

一次不做断电试验此项不得分

5

记录

5

1、断电试验无记录扣1分。

2、移动、延长传感器及线路无申请方案扣1分。

3、监测监控系统安装、搬迁、拆除、回收无审批报告扣1分。

4、各项记录填写不规范,有涂改、缺项等一处扣0.5分。

说明:按月考核打分排队。考核内容中未明确指出而检查发觉有严峻不符合《煤矿安全规程》等法律、法规规