稀缺专业的人才抢手 服装设计毕业生提前“被抢”

本文格式为Word版，下载可任意编辑——稀缺专业的人才抢手服装设计毕业生提前“被抢”稀缺专业的人才抢手服装设计毕业生提前“被抢”。职业规划是对职业生涯乃至人生筹划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《稀缺专业的人才抢手服装设计毕业生提前“被抢”》内容，职场资讯网我向您推举一些职业规划学识，接待参考，梦想能帮到你。

目前大学毕业生就业并不顺遂，但一些稀缺专业的人才仍旧抢手。记者日前从中央美术学院设计学院服装设计专业得知，尽管离毕业还有几个月时间，但一些企业已经开头来学校抢人了。

中央美术学院设计学院服装设计专业负责人吕越报告记者，2022届时装设计专业仅有15名毕业生，其中12名本科生、3名硕士，有一半的毕业生选择了考研或出国，真正需要就业的不到10人。由于开初进校时就是优中选优，这些学生可谓是稀缺人才，因此他们并不惦记自己未来就业进展，有的人甚至还很挑剔，譬如不去外地上班、不做群众类品牌等。实际处境也切实分外乐观，学生们正式毕业要等到7月份，但截至目前已经有五六家服装企业来到学校洽谈，其中还包括出名的设计师品牌例外。吕越说。

为给毕业生供给更多的就业选择，学院抉择将以往6月份才举行的毕业生作品专场时装秀提前上演，且首次走出校园，登上国际时装周的大舞台，并选择在弥漫时尚感的三里屯VILLAGE举行表示。据了解，特地过来探索人才的有10家左右的服装企业。

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服装设计专业职业生涯规划书

我们敬仰着美好的明天，所以一向为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯举行规划，就是给自己的理想插上翅膀。远大的梦想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。

职业生涯规划是知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。好多大学生在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，都不领会自己到底该扮演如何一个角色。职业生涯规划，对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前提下及专心分析个人性格特征的根基上，结合自己专业特长和学识布局，对将来从事工作所做的方向性的方案。大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个明显的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有告成的职业生涯才能实现完备人生。因此，我觉得很有必要好好规划自己的职业生涯。

不少人都曾经这样问过自己：人生之路毕竟该如何去走?记得一位哲人这样说过：走好每一步，这就是人生。是啊，人生之路说长也长，由于它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，由于你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的理想。

有道是：凡事预那么立，不预那么废千真万确。对自己要做的或是将要做的事没有任何打定就是在为失败做打定！

一向以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有个小小的筹划，当然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。在当前大学生所面对的就业压力特别的大，更加是我们大专生！我们如何在以后严峻的就业形式前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱颖而出。我们以后毕竟做些什么？我们以后往那些方面进展？我们所以有必要提前规划我们的未来，为我们以后的进展做好规划，也就是我们的职业生涯设计！

对于我的职业生涯规划，主要从以下五个方面着手举行：

首先是举行自我探索，客观熟悉自我。构建自己的价值观、现状描述，熟悉自己的优势和劣势。借助于职业兴趣测验和性格特质等测验，察觉自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人，并对哪些问题较为感兴趣，如经济问题还是管理问题，或擅长哪些技能如分析，对数字敏感，言语表达才能等。也可分析出自己的一些弱点，从而更好的举行职业规划。

其次片面是对职业的熟悉。即熟悉自己所处的环境，分析自己的外部机遇和挑战。主要包括了解社会的整体趋势、大学生就业状况；了解行业进展前景、现状以及就业需求；对企业文化、工作职责等分析，做到人企匹配和人岗匹配等等。

第三片面那么是职业的决策与定向，即做出明确的选择。将外部环境和个人特质相联系起来考虑，制定出符合实际，可执行、可实现的职业目标。

第四片面是构建合理的学识布局。学识的积累是成才的根基和必要条件，但单纯的学识数量并缺乏以说明一个人真正的学识水平，人不仅要具有相当数量的学识，还务必形成合理的学识布局，没有合理的学识布局，就不能发挥其创造的功能。合理的学识布局一般指宝塔型和网络型两种。

第五片面是加入有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过三下乡活动、大学生青年志愿者活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等举行职业训练。

第六片面是根据目标规划出相应的职业路径，制定策略和筹划实施。包括确定短期和长期目标，长期目标一般是以后职业规划的顶点，或较为高点也就是理想，但要细化至概括工作，如毕业后进入国际知名管理参谋公司从事研究分析、接洽工作。短期目标设立一般是素质才能的提高，或有用证书或考试的通过或获取。

结果那么是评估与调整。所谓筹划不如变化，假设某一时期不能实现自己的阶段目标，要重新定位自己，实时制作出与主路径相关的备选方案。如在企业中由于环境因素而产生问题时，那么要考虑是否换单位，或考虑自己找培训机遇等等。

（职业生涯规划六步走）

1.自我评估。主要包括对个人的需求、才能、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业对比适合自己和自己具备哪些才能。

2.组织与社会环境分析。短期的规划对比提防组织环境的分析，长期的规划要更多地提防社会环境的分析。

3.生涯机遇评估。生涯机遇的评估包括对长期机遇和短期机遇的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的概括处境，评估有哪些长期的进展机遇;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的进展机遇。

4.生涯目标确定。职业生涯目标确实定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标确实定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的进展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的体验和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

5.制定行动方案。把目标转化成概括的方案和措施。这一过程中对比重要的行动方案有职业生涯进展路线的选择、职业的选择，相应的教导和培训筹划的制定。

评估与反应。职业生涯规划的评估与反应过程是个人对自己的不断熟悉过程，也是对社会的不断熟悉过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

总而言之，现今社会，人们越来越重视自我的进展完善和实现，这就客观要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的筹划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的熟悉自我、了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点做出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的根基，它成为动力的源泉，激励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们供给了指导，使我们有了前进的方向，扶助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们供给丰富的空间和表示自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才！！！

毕业生职业生涯规划设计书

又是新一届大学生找工作的关键时期。俗话说，好的开头等于告成的一半，作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生，选好第一份工作、找准个人职业生涯规划的起点至关重要。这其中，理清择业、就业与职业生涯规划之间的关系，更是告成的关键。因此本站供给了这篇毕业生职业生涯规划设计书，仅供参考。

1、评估职业机遇（知彼）。通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业处境、就业机遇、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机遇，以此作为设定自己职业目标的根基。

学生需要考虑：我想往哪一条路线进展？我能够往哪一条路线进展？我可以从哪一条路线进展？并在实践过程中不断优化职业目标。

2、客观熟悉自我，切实职业定位（知己）。根据相关测评报告，客观分析自己的职业兴趣、个人风格、职业价值观、天性特征等，了解自己热爱干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人与岗是否匹配？作为设定职业生涯目标和策略的根基，做出切实的职业定位。

3、制定行动筹划和策略，终生学习，高效行动。围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动筹划，更加是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施筹划。在制定筹划时要留神区分轻重缓急，在行动筹划和策略制定完成后，要采取高效的行动，并学会时间管理和应对干扰。

4、内容要求。作品应以近期目标规划（指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划）为重点。

5、与时俱进，生动调整。根据自我进展、社会变迁以及其它不成预料的因素，主动适应各种变化，实时评估，生动调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。

6、择优选择职业目标和路径。在知己、知彼的根基上，选择最适合自己的职业目标，并确定相应的职业生涯进展路径。

以上就是职业生涯规划的一片面，还有就是个人职业生涯规划设计作品务必有扉页。扉页填写姓名、性别、院系、专业、班级、联系电话、E-mail等相关信息。毕业生职业生涯设计的根本步骤

职业规划就是对职业生涯乃至人生举行持续的系统的筹划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

一、确定志向

俗话说：志不立，天下无可成之事。综观古今中外，各行各业的佼佼者，都有一个共同的特点，就是具有远大的志向。立志是人生的起跑点，反映着一个人的梦想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就。所以，在举行生涯设计时，首先要确立志向，这是举行职业生涯设计的关键，也是生涯设计最重要的一点。

二、自我评估

自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，熟悉自己、了解自己。由于只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己进展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最正确决定。因此，自我评估是生涯设计的重要步骤之一。通常自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动才能等。

三、生涯机遇的评估

生涯机遇的评估，主要分析内外因素对自己生涯进展的影响，每一个人都处在确定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的进展变化处境、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到繁杂的环境中避害趋利，使生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。

四、职业的选择

通过自我评估、生涯机遇的评估，熟悉自己、分析环境，在此根基上对自己的职业做出选择。也就是在职业选择时，要充分考虑到自身的特点，即自己的性格、兴趣和特长；要充分考虑到环境因素对自己的影响。分析自我、了解自己、分析环境、了解职业世界，使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合。这一点对将步入社会初选职业的大学生分外重要。

五、确定职业生涯路线

在职业选择后，还须考虑向哪一路线进展。即是走行政管理路线，向行政方面进展，还是走专业技术路线，向业务方面进展等等。进展路线不同，对其要求也就不同，这一点也不能忽略。由于，即使同一职业，也有不同的岗位，有的人适合搞行政，可在管理方面大显身手，成为一名卓越的管理人才；有的人适合搞研究，可在某一领域有所突破，成为一名出名的专家学者；有的人适合搞经营，可在商海大战中屡建功勋，成为一名经营人才。假设一个人不具有管理才能，却选择了行政管理路线，这个人就很难成就事业。

六、设定职业生涯目标

生涯目标的设定，其决定是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

营销类人才需求居首位小语种和高层次人才稀缺

第三片面，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《营销类人才需求居首位小语种和高层次人才稀缺》内容，职场资讯网我向您推举一些职业规划学识，接待参考，梦想能帮到你。

近日，河南省人才交流中心公布了上半年的人才供需分析，目前，河南省小语种人才、高层次人才最稀缺。下半年，营销类人才需求将持续居首位。

上半年，需求量前10名的专业有：市场营销、财务会计、行政文职、计算机开发与应用、客户服务、机械制造与设计、美工、电子电路、人力资源、工程类。

在稀缺专业面前，小语种面临特别难堪的局面。例如上半年西班牙语、韩语等相关职位的需求为24人，而求职人数为2，人才库储蓄人数为0，供需比那么为1∶12。

据省人才市场预料，今年下半年，用人单位的人才缺口将主要来自市场营销专业，预计下半年营销人才的需求量依旧占据首位。由于上半年经济开头回暖，下半年受经济影响明显的工民建、机械等理工科专业及专业技术类营销人才的需求量将有所增加。

其次产业的需求量将会在下半年有小幅增长，第三产业人才需求呈上升趋势，增幅不大。下半年，行业需求相对集中在金融服务、建材销售、机械工程、汽车售后、快速消费品、家电零售、医药等方面。

另外，上半年，用人单位对高层次人才的需求量较大的职位是：以总经理、副总经理、部门主管为主的企业管理人才，以财务总经理、财务总监等为主的高级财务人员，以软件系统分析员、软件设计测试工程师等为主的计算机人才以及高级营销人才、金融人才、专业工程技术人才等。

高层次人才短缺的主要理由有：一是河南省虽然经济进展速度快，但是产业布局和可持续进展方向有待调整，企业整体创新性不强，无法吸引更多高层次人才。二是高层次人才通过市场求职方式较少，更多项选择择熟人关系求职，尽量回避求职风险。三是缺少留住高层次人才的手段和方法。

另据了解，上半年与去年相比，由于求职人数基数明显增加，求职人员中本科生所占比例变化不大，说明本科生求职人数增多。另一方面，市场需求回归理性，学历不是考量人才的唯一标准。中专、高职（大专）的供求比分别为2.4:1和3.6:1，而本科的供求比为4.8:1。

轻学历、重才能已成为好多企业的普遍共识。另外，还有一些企业认为本科生是滚动性最强的群体，往往都是在自己的企业获得一段时间的工作体验后跳槽去其他单位。所以，本科生在人才市场没有专科生及职高、技校生好找工作也就成了一种普遍现象。

毕业生要如何设计你的职业规划

大学生就业难众所周知，有这样的说法：大学毕业即失业。就业为何这么难？大学生的失业率为何始终居高不下？真的是由于就业岗位太少么？其实，就业难并非简朴意义上的岗位缺口大，而是供需之间的布局性冲突，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需布局性冲突的一个重要理由是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。目前，存在于个人求职者身上的问题有：

一、定位不清，目标不明。

大量的劳动者，包括大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道要做什么工作，即使找到了工作也做不久，做不长，工作频繁变动。这客观上导致了大量的磨擦性失业;

二、缺乏核心才能，就业竞争力弱。

包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济进展和产业进展的要求，专业学识和技能都不能得志岗位所需，永远处于被市场淘汰的边缘;

三、工作主动性弱，不喜欢自己的职业。

相当片面的求职者职业素养太差，对工作抱着当一天和尚撞一天钟的想法。为此，解决就业难，就务必解决目前存在于个人求职者身上的种种问题。

首先，每个就业者都务必明确自身定位和目标。大量人在选择职业前没有很好的自我定位，也不了解社会需要的是什么人才。在学校的时候，别人去考日语，我也去考日语，随大溜。结果造成了很大程度上的资源滥用，也造成了社会上热门职业越热，冷门职业越冷的社会现象。等找不到热门工作后才去随意找个工作，结果造成的处境是个人痛楚，企业也痛楚，个人频繁跳槽，累积不了相关阅历，而企业那么缺少阅历丰富的职员。

其次，个人对就业的主动需求问题务必解决。作为就业主体的个人要想就业，想工作。目前大量职场人太过考虑眼前的经济利益，梦想付出立刻就有回报，然而，职场之道很大程度上在于：你实际所创造的价值跟你的回报是成正比的，而在一个人创造较大的价值之前务必体验一段时间的历练，一段时间的学习，一段时间的积累。而好多人的价值观恰恰与此相悖，人们追求轻松的工作，热爱安逸的环境，期望更高的回报，但却不容许付出更多。更加是在经济条件较好的处境下，好多人在职场中遇到困难，想到的更多是逃避，所以我们身边展现了好多的啃老族。

电子专业毕业生职业规划范文

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随着全球化的到来，世界各国精细的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化。中国参与WTO以后，每一个中国人都立刻融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。新的时代更需要新型的人才，而大学生作为未来的创办者和接班人也就务必采纳新的观念，以新的方式磨练自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得奇怪强烈，尤其是高校扩招以后，大学生的就业都成了问题。由此可见要想在大学毕业后就能找到一份合意的工作，大学四年的学习生活就务必有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就明显的呈现在我们的面前。

对所学专业的了解：（电气工程及其自动化）

电力系统专业方向是电气工程及其自动化专业中最具有优势和特色的专业方向，为国家级一类特色专业的重要组成片面，主要培养从事高压电气设备设计、制造和运行维护等方面的高级工程技术人才。该专业方向依托电气工程一级博士学位授权学科和博士后科研滚动站，笼罩了高电压与绝缘技术和电介质工程2个二级博士、硕士学位授权学科，电力系统，为国家级重点学科。同时，该专业方向设置高电压绝缘技术和电气绝缘与电缆两个专业模块。

主要课程：本专业主要开设公共根基课、电路、电磁场、电机学、电力电子技术、单片机原理、电气测试技术、电力工程根基、电介质物理、电气绝缘测试技术、高电压试验技术、电气绝缘布局设计原理与CAD、光电通信原理、电力系统过电压及养护、电缆材料与电缆工艺原理等专业根基课和专业方向课程。

就业方向：可在电力设备制造行业从事高电压设备的设计、开发、生产和管理等工作，可在电力系统从事高压设备的运行维护方面的技术工作和管理工作，就业于电业局，供电局，发电厂，也可在高校和科研院所从事教学和科研工作。

自我评估：我是一个当代本科生，性特别向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出漫步、闲聊，还有上网。热爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平日与人友好相处群众根基较好，关爱他人，热爱创新，动手才能较强做事专心、投入，但缺乏毅力、恒心，学习还算努力，劳绩良好。

职业生涯规划SWOT分析法

内部环境因素

优势因素（S）

1.勤奋刻苦

2.专心留心

3.目标明确

4.规律分析才能强

5.有责任感

6.积极乐观

弱势因素（W）

1.交际才能一般

2.领导才能不够强

3.不够冷静

4冒险精神不够

机遇因素（O）

1.专业好，现在市场需要电气专业的人才，就业领域广。

2.中国经济迅猛进展，人才需求量大。

要挟因素（T）

1.我们学校电气专业不是最强的。

2.高职高专培养了大批极专业的技术人才，他们有技术上的优势。

通过SWOT分析，我对自己有了一个对比明显的熟悉，对自己的未来也有了明确的熟悉，我务必通过大学剩下的四年时间努力提高自己。

总体规划：

大一：脚踏实地学好根基课程，更加是英语和计算机。在大规划下要做小筹划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开头就坚强不移地学下去。根据自己的实际处境考虑是否修读双学位或辅修其次专业，并尽早做好资料打定。大一的学习任务相对轻松，可适当加入社团活动，担当确定的职务，提高自己的组织才能和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。

大二：在这一年里，既要稳抓根基，又要做好由根基课向专业课过渡的打定，并要把一些重要的高年级课程逐一欣赏，以便向大三平稳过渡。这一年，手中应握有一两张有分量的英语和计算机认证书了，并适选中读其它专业的课程，使自己学识多元化。可加入有益的社会实践，如下乡、义工活动，也可尝试到与自己专业相关的单位兼职，多体验不同层次的生活，培养自己的吃苦精神和社会责任感。

大三：主动加深专业课程的学习，并把大四的课程尽量挤入大三这一学期，以便大四有相对宽松的时间求职或考研。大三是到了快要把自己抛向社会的时候，因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求处境，请教写求职信、个人简历的阅历，并在假期开头为自己心目中的职业举行实践。

大四：目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军雇用活动，多到找工作网站和论坛转一转。现在是冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。在同学们为自己的前途忙得晕头转向的时候，毕业论文这一关可马虎不得，这是对大学四年学习的一个检验，要对自己负责。

总结：

我认为，职业生涯规划就是有筹划的规划自己的未来，一步一个脚印的去实现自己的职业梦想。学习了职业生涯规划，让我更加明显的认清了自己的进展方向，让我更加明白这条路该如何走。但是俗话说：筹划赶不上变化。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预料的，而有的变化因素难以预料。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划举行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与筹划的变更。

旅游专业毕业生职业规划书

一、决策前分析

根据本人对旅游业管理出路的理解，大致有以下方向：

旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局(公务员)要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)压力大、度假村、会展（计划师，销售等）、油轮公司英语要求很高，工资不高，但有出国机遇、老师、旅游接洽参谋好方向之二，但对阅历和学历要求分外高、旅游财会好方向之三，需要考cpa。

二、个人性格特点

一向以来，我都生活的很朴实，由于家庭条件的不允许，这一条件培养了我勤俭俭约的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，可从小父母便指导我固执乐观，遇事不退缩的性格。

如今正打定走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职体验，我也不免有些担忧：未来并非如我想象中的那么美好，我需要重新对自己的大学生职业生涯规划做一番修整。

通过留心自我分析，我察觉自己爱好广泛，热爱音乐，跳舞，阅读，与人交流，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对崭新事物分外感兴趣，热爱创新，热心大方是别人对我的第一印象，也因此我的人际关系很好。而屡屡社会实践中，使我对社会的认知有更进一步的了解。这期间，我还结识了各个行业的校外挚友，这可为我以后的职业生涯进展供给一些便利条件。

三、解决性格缺陷

我深知人的性格是很难变更的，但是要成为新世纪的合格人才就务必抑制一切困难，发扬自己的优势，变更自己的劣势。因此，我确定要改掉自己优柔寡断的不良毛病，从今天开头，我每做一件事情都要坚决的作出抉择，不再踌躇不决。可能单靠自己的决心还不行，我会让同学合作并监视我。我相信我能行！

四、选择就业方向

2022年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。

今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：

一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；

二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；

三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。

五、ｓｗｏｔ分析

内部环境因素：

a、优势因素（s）：

1.乐观向上，热心大方

2.擅长与人沟通

3.创新意识强

4.吃苦耐劳

5.英语沟通才能较强

6.容许从基层做起

7.求职才能较强

应届生毕业生如何做职业生涯设计

职业规划怎么写，相信好多挚友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一片面，前言即总论；其次片面，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；

在严峻的就业形势下每个大学生都面临就业的危机，毕业等于失业的说法已见怪不怪。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，我们理应如何举行职业生涯设计。

专家认为，大学生理应根据自身的特性对自己的职业选择做出良好的规划，对于大片面学生来讲，经过了四年的大学学习，综合素质已经达成了确定的标准，但技术才能尚有所欠缺。因此，近年来，也有不少大学生选择了大学毕业持续学习，无论是考研也好，加入职业培训也好，都是不断加深自身才能培养的过程。一度教导周校长认为：对于大学生而言，想要走出一条属于自己的告成之路，选择永远比努力更重要。这种选择包括对人生方向的选择，也包括对每一步路如何去走的选择！

对于选择加入职业培训的大学生而言，选择一所好的培训学校就显得尤为重要。专家认为，选择培训学校主要从四个方面入手：师资气力，硬件设施，教学体系，以及就业调配。

近日记者走访了湖南首家大专生大学生Java软件工程师编程培训学校长沙市一度软件教导培训学校，一度Java教导培训学校是一所特意针对Java软件开发工程的培训教导，它拥有多年教学阅历的讲师，也拥有在名企从事研发多年的工程总监，有着完善的教学环境和充沛的实训工程，高档测验机房，更有着强而有力的就业后盾。

创造性地提出了工程实训的全新软件工程师培训理念，破解了软件编程行业的几大传统《超级魔咒》

超级魔咒之一：没有编程根基，数学和英语不好，不能学好软件编程！

超级魔咒之二：软件编程是一个高科技的专业，高中生学不会！

超级魔咒之三：培训完后，仍是半桶水，能读懂别别人的源码，但不会自己手写代码！

超级魔咒之四：从事软件编程工作几年后，工资始终不能越过5000元这一个大门槛！

超级魔咒之五：职业培训出来的学生，根基不牢，技术提升的空间很小！

超级魔咒之六：职业培训出来的学生，能动手编码可能行，但成为工程团队的领头人，却要极其漫长的时间！

2022年一度教导就业数据：试用期平均薪水3984元，比去年就业薪水提高22.51%(09年就业平均薪水为试用期3252元)

一度教导龙老师报告记者：目前加入Java工程师学习的学员大多是职高、高中和大学生，经过8-15个月的工程实训，还未毕业就被企业提前预订，我们现在根本不愁学员的就业。

一度教导目前与全国知名的IT企业签订了人才定向培养协议，学员走出校门即可上岗，且有学员试用期薪酬就高达6000元，同时长沙一度教导的平均就业率为93.17%，良好的就业是基于过硬的教学实力，一度教导正成为越来越多大学生培训的首选。

好的人生是从好的规划开头的，一度教导致力于高端软件开发人才的培训，好的专业拥有更广阔的进展空间，选择一度教导，选择告成的人生！

毕业生为躲就业难“被考研”

职业规划怎么写，相信好多挚友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一片面，前言即总论；其次片面，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；

近段时间，随着新一轮考研大战的打响，考研又成为一年一度的热门话题。今年毕业生就业形势照旧严峻，不少学生将考研作为挡箭牌，以此躲避就业难，他们也成为考研大军中随大溜的被考族。面对考研热，是盲从还是理性选择，在社会上引起了议论。

为躲就业难被考研

11月10日，是考研现场确认的第一天，记者在河南农业大学现场确认点看到，今年学校将现场确认点放在了室内，但来举行现场确认的考生排成了200多米的长龙，一向蜿蜒到室外。现在工作不好找，我们宿舍八个人有六名同学都考研了，我也跟着来报名了。河南农大食品科学技术学院学生程旭说，虽然前两年考研热度有点下降，可是这两年就业形势还很严峻，学生除了考研也没啥太好的选择，干脆先考着再说。假设能找到好工作，我断定不会考研。学医的本科找工作太难了，我们好多人都是被考研。郑州大学医科学生张晨平说，医学类本科生想进好医院很难，现在医科学生考研比例逐年递增，班里差不多有七八成学生选择考研。据他了解，班里不考研直接找工作的同学，目前还没有一个找到工作的。

记者得知，不少学生将考研作为挡箭牌，以此躲避就业难，成为被考族。

而被考族参与考研大军，也使考研人数居高不下。2022年，我省考研在多年升温后首次展现降温，考研人数与2022年相比下降了8%。而2022年就业遇到寒冬，考研回暖，我省报名人数增加了2%。2022年，考研人数比上年增加11％。

有关人士分析，毕业生数量逐年增加，今年就业形势照旧严峻，考研人数还会居高不下。

考研、考公、找工作，考研族猛增

鸡蛋不能全放在一个篮子里，我打定考研、考公、找工作一个都不落下，谁知道哪个更好呢？河南农大大四学生孟鲲报告记者，纯考研风险高，现在大学生多是一心多用。他们班考研的同学有六成左右，大片面都是考研、考公务员、找工作多手打定。

记者在现场采访了多名考生，其中既考研又打定考公务员，还打定找工作的三合一占到了四成左右，纯考研族比例比往年明显下降。而八成考研族都没放弃找工作，好多毕业生都打定在复习间隙加入雇用会。

一个手要抓仨鸡蛋，能拿得住吗？光考研就把人折腾得够呛，再加上考公务员、找工作，反正现在的毕业生是被动中负担越来越重。孟鲲说，被考族的增加，也让考试竞争压力越来越大。就他打定加入国家公务员考试来说，总体竞争比例达成15∶1，竞争比例最高的系统是中央党群机关，竞争比例为40∶1，而考试竞争最强烈的职位可能达成4000∶1的惊人比例。

■声音

赞成派

莫东辉（学生）被考研是形势逼的

被高考、被考研、被待业、被就业我们犹如一向都是被动地随波逐流。现在大学生考研，大片面都是被就业形势逼的，或者想镀镀金，就业时增加砝码。

曹可（学生）哥考的不是研，是无处安放的落莫青春

现在毕业生出校门，还不如在校门里待着。

好多毕业生只在城市中找到了还算凑合的工作，虽然有份收入，可和飞涨的物价和城市生活本金相比，微薄的收入实在可怜。所以，就有了蚁族，有了漂一族。

朱霖（老师）被考研是扩招惹的祸

考研大军中，断定有不少是被考研的。我觉得这还是扩招惹的祸。

反对派毕业生职业生涯规划设计书如何写

职业规划就是对职业生涯乃至人生举行持续的系统的筹划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

1、评估职业机遇（知彼）。通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业处境、就业机遇、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机遇，以此作为设定自己职业目标的根基。

学生需要考虑：我想往哪一条路线进展？我能够往哪一条路线进展？我可以从哪一条路线进展？并在实践过程中不断优化职业目标。

2、客观熟悉自我，切实职业定位（知己）。根据相关测评报告，客观分析自己的职业兴趣、个人风格、职业价值观、天性特征等，了解自己热爱干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人与岗是否匹配？作为设定职业生涯目标和策略的根基，做出切实的职业定位。

3、制定行动筹划和策略，终生学习，高效行动。围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动筹划，更加是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施筹划。在制定筹划时要留神区分轻重缓急，在行动筹划和策略制定完成后，要采取高效的行动，并学会时间管理和应对干扰。

4、内容要求。作品应以近期目标规划（指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划）为重点。

5、与时俱进，生动调整。根据自我进展、社会变迁以及其它不成预料的因素，主动适应各种变化，实时评估，生动调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。

6、择优选择职业目标和路径。在知己、知彼的根基上，选择最适合自己的职业目标，并确定相应的职业生涯进展路径。

以上就是职业生涯规划的一片面，还有就是个人职业生涯规划设计作品务必有扉页。扉页填写姓名、性别、院系、专业、班级、联系电话、E-mail等相关信息。

信息专业毕业生五年职业规划

职业规划怎么写，相信好多挚友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一片面，前言即总论；其次片面，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；

五年职业规划要如何筹划，参考我为你打定的关于信息专业毕业生的五年职业规划范文吧!

信息专业毕业生五年职业规划

一、我的特长、才能

我对GSM基站的硬件组成、工作原理、测试规程、生产流程有分外深入的了解。

对大型企业的生产管理有对比深刻的熟悉，包括工序的设定、各种操作规程的制定、信息化创办、工人的培训等。

有对比强的数据分析才能。这个数据分析才能也是磨练出来的，现在每周/月都对生产数据举行分析，找出影响生产合格率的重要因素，并提出分析、提升报告。有根本的JAVA，C++BUILDER编程才能。一来在大学里面自己用这些东西做过一些工程，二来在公司里面经常要对生产线的自动测试程序举行优化，修补。

英语水平一般，但只需要经过短期的强化训练，可以急速提高，自己曾经就和巴基斯坦的人举行直接的英语对话，对方在背后还夸我的英语好，呵呵，偶的英语根基还