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文档简介

//71工程经理聘用协议联系:联系:共同遵守。第1条 协议期限1、本协议以完成特定工程为期限:自 年 月 至工程完成时停顿,工程完成的标准为 。工程概况:〔以下简称甲方工程〕第2条 1、经甲乙双方协商全都,乙方同意担当 岗位〔职位;乙方的工作要求和劳动定额标准等依据甲方制订的岗位说明书或甲方相应的商定履行,甲方可以依据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进展合理调整。2乙方的工作地点为 可依据工作需要安排乙方在国内或国际地区出差,或与乙方协商全都后派驻乙方在另外地点工作。第3条 工作时间乙方应依据实际需要和甲方安排,满足正常上班时间外的工作需求。依照其加班制度和国家相应商定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规商定可以不支付的除外。第4条 劳动酬劳1、乙方的工资标准为:根本月工资+绩效奖金根本月工资:人民币 元/每月,试用期工资为前述工资的80%;视乙方具体的工作状况,每年 月 工程每年利润的 %作为绩效奖金发放给乙方。考核标准,甲方有权酌情削减乙方的工作酬劳。3、甲方每月 天或法定节假天提前〕前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以另外双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和另外应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。第5条 经营治理模式工作。2、甲方承诺:自本协议签字之天起 ,甲方即注入资金人民币元,作为乙方组织甲方工程生产经营的启动资金。专用账户。3、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于工程启动、经营和治理。同时,甲方有要设定资金使用的具体审批与付款流程。第6条 甲方的权利与义务1、对甲方工程资产拥有全部权。进展监视检查。乙方对启动资金的使用状况等。4、甲方不得以不正值方式干预乙方的经营治理权。不得以不正值方式干预乙方对甲方工程财务的治理。第7条 乙方的权利与义务财务规划内各项经费的开支。2、全面担当甲方工程的经营治理工作,行使董事会授予的生产经营治理职权。材料报甲方董事会备案。4、由乙方指派人员担当保管甲方工程财务章、公章、协议章等印鉴。签订重要的财务文件和报表,治理甲方工程账目,对乙方担当并报告工作。〔以甲方企业法人营业执照为准。7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有全部权的财产进展处分,包括但不限于相应的材料〔包括但不限于协议、协议等〕报甲方董事会备案。甲方董事会同意。9、乙方应于每月 天前据实向甲方报送甲方的财务报表〔报表的方式与内容要求,由甲方依据需要设定。10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和另外债务,准时收回应收款。不得利用在甲方工程的地位和职权,为自己谋取私利。益的活动。13〔擅自公开或出让。审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。第8条 承诺与确保乙方在此向甲方作出承诺并确保如下:章制度,甲方有权马上解除本协议;力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于:受雇于任何同类效劳;5损失、损坏或损害。第9条 劳动条件和劳动维护相应法律法规供给职业损害防护。劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业损害。第10条 劳动纪律方的规章制度及劳动纪律,听从甲方的安排和打算,保管好甲方的一切资产。绝承受甲方的规章制度,甲方有权依照商定对乙方进展惩罚,直至解除劳动协议。的,甲方有权要求乙方赔偿其损失,并有权依法对乙方工资进展扣减。第11条 保密义务不限于:道、产销策略、投标中的标底与标书内容等;甲方的技术信息,包括但不限于调查争论、模式、规划、汇编物、制造与制造〔无论是源代码或目标代码、数据库、开发规划、争论开发记录、科研工程进度、技术方案、外列入甲方保密制度文件的隐秘事项;甲方依照法律商定或者协议商定对第三方负有保密义务的信息;甲乙双方附件或者补充协议另行商定的另外相应保密信息。23、乙方同意,本协议停顿或解除时,无论其记录或存储在任何媒介上,乙方应立限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何另外材料。12条通知以传送确认为证,电文发出后1天应被视为收件天期;以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或另外快递方式寄出的,以邮局特快专递或另外快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟7天应被视为收件天期,邮局特快专递或另外快递应发往以下地址:电子邮箱::效送达。第13条 协议解除发生下述状况之一,履约方有权解除本协议:1、乙方如滥用职权侵吞甲方工程财物、侵占甲方工程资产的;2、甲方未依据本协议承诺向乙方发放绩效奖金,逾期2个月以上;3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;以不正值方式干预乙方对甲方工程的经营治理权的。第14条 争议解决关部门调解。协商或调解不成的,

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