部门职责与岗位职责

部门职责与岗位职责一、部门职责办公室工作职责

职能部门12345、职能部门办公用品、礼品、接待用品的统一购置；6、制定和完成公司易耗品选购和运输物流费用预算打算；78910、组织软件供给商与应用部门按打算推动信息工程；11、公司计算机工程培训；12、公司计算机安全治理和信息保密；13、公司网站技术维护；14、完成公司安排的其他任务；15、乐观协作公司其他部门工作，维护公司形象，树立公司品牌。行政部工作职责

行政部

职能部门1、贯彻执行劳动法规以及公司治理制度；2、负责核对监视公司员工考勤状况以及工作纪律；3、行政治理及文秘工作；4、职能部门办公用品、礼品、接待用品的统一购置；5、制定和完成公司易耗品选购和运输物流费用预算打算；6、统筹计算机治理、开发、推广应用和维护；7、组织软件供给商与应用部门按打算推动信息工程；8、公司计算机工程培训；9、公司计算机安全治理和信息保密；10、公司网站技术维护；11、完成公司安排的其他任务；12、乐观协作公司其他部门工作，维护公司形象，树立公司品牌。储运部工作职责

储运部

职能部门1、具体负责药品储存和运输过程的质量治理工作。。3、加强在库药品的保管养护。45、加强在库药品的效期治理工作。出，按批号发货的原则办理药品出库手续，并负责做好药品出库复核记录。7、觉察质量有问题的药品，准时实行相应措施，并通知质量治理部处理。藏措施。应经营规模和质量掌握的需要。质量治理部工作职责部门名称部门名称质量治理部部门属性职能部门直接主管办公室经理部门地点公司办公室人员编制现有人数1、贯彻执行国家有关药品质量治理的法律、法规和政策。2、负责制定药品质量治理制度，并指导、催促质量治理制度的执行。3、建立公司药品质量治理体系，并指导、监视其有效运行。4、定期组织质量治理体系的内部审核，实施质量体系的持续改进。5、负责首营企业和首营品种的质量审核。6、负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。7、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。8、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监视。9、负责收集和分析药品质量信息。、帮助开展对公司职工药品质量治理方面的连续教育或培训，努力提高职工质量意识和质量专业学问，推动各项工作的标准化和效劳专业化。11、收集本公司售出药品的不良反响状况，并按规定进展药品不良反响的报告。12、负责药品的验收，指导和监视药品保管、养护和运输中的质量工作。、对从事药品经营、质量治理、验收、养护等专职人员，必需对其进展专业培训和考试，并取得上岗证。销售部工作职责部门名称部门名称销售部部门属性业务部门直接主管总经理部门地点公司办公室人员编制 现有人数1、生疏国家、省、市、地区公布的相关医药行业内法规；234的收集、整理和分析；密系统；678910、建立、完善并准时更客户档案；11、准时收集反响市场信息，对辖区内的工作提出合理化建议；12、做好招标、应标工作；13、对经销商、代理商资格信誉负责；14、做好客户的开发，日常客情关系维护工作；15、参与协作制定公司产品退换货制度；16、乐观协作公司其他部门工作；17、维护公司形象，树立公司品牌，对公司的商业隐秘安全负责；18、对部门的职能优化提出合理的意见；19GSP20、完成上级指派的其它工作任务。财务部工作职责部门名称部门名称财务部部门属性职能部门直接主管人员编制

总经理 部门地点现有人数

公司财务室21方面的法令、法规、制度、条例及实施细则；3财务治理；4检查、分析，提出改进意见；6、盘亏、报废等状况进展核实，办理有关财务手续；8910、负责会计电算化治理；11、降低资金营运本钱；12、依法纳税、合理避税；13、员工薪酬、福利的发放；14、发票、会计档案的治理；15、政府事务：银行、税局、审计局、统计局、财监；16GSP17、本部门《工作流程标准》的维护及优化；18、完成公司上级安排的其它工作。部门名称市场部部门名称市场部部门属性业务部门

总经理

办公室11、制定、修订以及完善公司销售部门治理制度和不断优化工作流程和岗位职责；2、收集整理行业内相关信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；3、了解行业动向及行业进展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统；4、进展市场调研，把握消费者购置心理和行为，为公司市场活动供给决策依据；5、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；6、合理打算部门开支预算和治理；7、负责公司产品的学术规划，产品上市规划；8、参与制定产品市场价格，并结合市场动态调整产品价格；9、为重大投标活动和工程，出谋划策；10、完成在销售推广过程中所需要的各种资料的整理汇编分析；11、指导经销商的店面装修和市场行为，使其符合公司要求；12、负责产品专业学问的培训，解决市场销售中消灭的学术问题；13、负责对入职部门人员，或经销商的业务员、导购人员进展培训和监管；14、负责组织各种类型的学术会议以及其它学术活动；15、实施品牌规划和品牌的形象建设；16、有效制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；17、完善、标准业务系统对外的各类文书；18、乐观协作销售部门了解市场需求，制定营销方案；19、乐观丰富产品的内涵、拓展产品的其它适应症；20、作好公司的售前、售中、售后效劳工作；21、代表公司对外公布需公布的信息；22、乐观协作公司其他部门工作；23、参与公司网站建设；24、维护公司形象，树立公司品牌；25、完成公司上级安排的其它工作。二、岗位职责运营部经理岗位职责所属部门运营部职务经理直接主管总经理直接下属职别职等工作地点公司办公室岗位职责概述序。工作职责与任务1、组织和监视公司各项人事行政治理制度；2、企业文化建设；3、各种行政及储运费用的监控；4、统畴安排药品的储运；5、监视质量治理部的工作；岗位要求：1、大专以上学历；、5，23、敬业，执行力强，有良好的职业操守；GSP5、能全面统筹及规划人力资源体系，精通人力资源6大模块。行政部经理岗位职责所属部门行政部职务经理直接主管运营部经理直接下属行政助理职别职等工作地点公司办公室岗位职责概述工作职责与任务1、组织制定、执行、监视公司各项人事行政治理制度；2、企业文化建设；3、行政费用的监控；4、员工入离职处理及员工档案治理；5、公司规章制度培训与贯彻落实；6、处理员工违规违法行为；7、员工考勤治理；8、人员聘请、筛选工作；9、各部门人员调配工作；10、对下属工作进展考核监视、指导；11、办理员工劳动用工备案及社保的购置；12、上级委派的其它工作。岗位要求：6、大专以上学历；、58、敬业，执行力强，有良好的职业操守；9、生疏国家最劳动法规；6行政助理岗位职责直接主管职别职等

行政部

职务直接下属工作地点

无公司前台岗位职责概述象。工作职责与任务1、负责来访者的礼貌接待，通告相关人员接洽；2、保持前台、办公环境的干净，监视并指导清洁工的工作；3、接听及转接各类来电；4、帮助综合办经理维持好公司办公秩序；〔三家以上〕价格比照并提出申请；礼品、办公用品的保管、发放；6、月底按时盘点办公用品库存并提交办公用品盘点统计表；信件收发等；8、公司员工工作餐订餐；9、帮助公司业务性工作，如机票、车票及酒店订购等工作；10、员工日常考勤的监视备案，填写月考勤报表交至主管；11、跟进公司费缴纳，及帮助公司负责人手机话费缴纳；12、每个月进展物流费用的核对；13、通知应聘人员面试及接待面试人员；14、负责会议室会议预备工作及会议记录；15、公司员工通讯信息的更；岗位要求：1、大专以上学历，女性；、13、亲和力强，形象气质佳，谈吐清楚、流利；4、文字处理力量强。制定及执行公司的质量治理制度，把好质量关。工作职责与任务制定及执行公司的质量治理制度，把好质量关。工作职责与任务1、组织贯彻执行国家有关质量治理的法规、政策。核活动；负责向运营部经理及总经理报告质量治理体系的运行状况。3、具体领导公司质量方针、目标的制定、实施和检查考核。作的质量负责。经理的授权，具体实施质量奖惩。6、完成上级委派的其它工作。岗位要求：1、生疏药品经营业务，准确把握相关法规及GSP的要求；2、具有高度的责任感，能坚持原则，秉公办事；3、大专以上学历，5年以上质量治理阅历；所属部门质量治理部职务经理直接主管运营部经理直接下属质量治理员、验收员职别职等工作地点公司办公室岗位职责概述药品验收员岗位职责所属部门质量治理部职务药品验收员直接主管职别职等质量治理部经理直接下属工作地点无仓库岗位职责概述工作职责与任务1、按法定标准和《药品验收细则2、严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进展验收。成件药品包装中应有产品合格证。非处方药按分类要求，标签、说明书上有相应的警示语或忠告语，非处方药的包装有国家规定的专有标识。并有中文说明书，并有加盖供货单位质量治理机构原印章的《检验报告书》和《进6、验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书。7、验收完毕，应将抽样药品包装复原，并标明抽样标记。8、对验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续。人员处理。、标准填写验收记录及有关质量治理台帐，并签名。验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。11、收集质量信息，协作质量治理员做好药品质量档案工作。12、指导养护员做好药品质量状况检查工作。岗位要求：1、敬业，责任心强，吃苦耐劳；GSP3、高中以上学历，1年以上验收员工作阅历。做好产品的保管工作，确保产品的安全性及有效性。工作职责与任务做好产品的保管工作，确保产品的安全性及有效性。工作职责与任务1GSP2、建立健全相关的记录；3、坚持按“先产先出、近期先出、按批号发货”的原则发货；4、对库存产品状态进展分析治理，向主管上级提出合理建议，保证产品不在仓库积压、过期失效；5、定期做好产品盘点工作；6、收到相关通知后准时处理发货；7、完成公司安排的其它要求。所属部门储运部职务仓库治理员直接主管储运部经理直接下属职别职等工作地点公司仓库岗位职责概述岗位要求：岗位要求：5、敬业，责任心强，吃苦耐劳；GSP7、有担保或广州户口均可。药品养护员岗位职责

储运部

职务

无公司仓库岗位职责概述法保证在库药品的质量。工作职责与任务的方法进展科学养护。28：30~9：302：30~3：30各一次对库内温度和相对湿度进展检查和记录。做好仓库的温湿度监测和准时实行防鼠、防虫、防霉、防火等相应的措施，保证在安全合理的条件下储存药品。3、建立和健全药品养护档案。录。一般药品每季检查一次，重点养护品种增加检查次数〔每月一次。知质量治理员复查。依据质量复查结果和处理要求，准时实行相应措施。距有效期限尚有一年时，应按月填报近效期药品催销表，并向质量治理部上报。77、催促定期检定养护工作中使用的各种养护仪器设备、温湿度监控仪器、计量仪应标明有效期。仪器设备的使用、检定、修理和保养应有记录。岗位要求：2、敬业，责任心强，吃苦耐劳；药品运输员岗位职责所属部门所属部门运营部职务司机直接主管运营部经理直接下属无职别职等工作地点公司办公室、仓库岗位职责概述保所运输的药品无破损和过失，保证所运药品的数量准确和质量完好。工作职责与任务1GSP削减运输过失。防护措施，配装和运输药品。5、定期做好车辆的年审、维护保养、保持车辆状态良好以及安全驾驶；岗位要求：、5，28-45、生疏广东省内路线；、有担保或广州户口。财务部经理岗位职责所属部门所属部门财务部职务会计直接主管总经理直接下属出纳职别职等工作地点公司财务室岗位职责概述工作职责与任务1、执行国家财务法规，并制定财务制度；2、做好公司各项帐目，定期向总经理呈报财务报务；3、做好公司财务分析，并提出良好建议及解决方案；4、降低产品及各项运营本钱，严格执行各项财务制度；5、定期或不定期进展仓库存货实地盘点；6、各财务凭证的保管及归档工作；7、做好公司财务保密工作；8、与税务部门保持良好的关系；岗位要求：1、大专以上学历，性别不限，30、43、持会计师证；4、有担保或广州户口。出纳岗位职责所属部门所属部门财务部职务出纳直接主管财务部经理直接下属无职别职等 工作地点 务室岗位职责概述贯彻执行国家、地方财务法规，做好现金日记帐，各项货款的崔收。工作职责与任务1、执行国家财务法规，严格执行各项财务制度；2、严格依据财务报销制度处理各项报销；3、现金存放、盘点治理；4、安时发放员工工资；5、各项付款的处理；6、定时向总经理汇报现金金额状况，如有特别状况应准时提出并做出处理方案；6、依据相关法规按时完成公司各项纳税；7、做好公司印章保管工作；8、与税务部门保持良好的关系；岗位要求：、大专以上学历，性别不限，26、23、持会计师证；4、有担保或广州户口。市场部经理岗位职责所属部门所属部门市场部职务产品经理职别职等岗位职责概述

总经理

产品助理工作职责与任务1、负责公司产品的学术规划，制定市场推广筹划方案；2、负责产品的专业学问的培训，解决市场销售中消灭的学术问题；3、负责组织各种类型的学术会议以及学术活动；4、完成在销售推广过程中所需要的各种资料的整理汇编；5、乐观协作销售部门了解市场需求，制定营销方案；6、乐观丰富产品的内涵、拓展产品的其它适应症；7VIP8、收集、争论、分析同类产品的市场状况，向公司提出合理化的销售推广建议；9岗位要求：1、医学或者药学专业争论生或者以上学历；223、表达力量和感染力强，形象气质佳。产品助理岗位职责所属部门市场部职务产品部助理直接主管市场部经理直接下属无职别职等工作地点公司办公室岗位职责概述工作职责与任务1、负责公司产品的学术规划，制定市场推广筹划方案；2、负责产品的专业学问的培训，解决市场销售中消灭的学术问题；3、负责组织各种类型的学术会议以及学术活动；4、完成在销售推广过程中所需要的各种资料的整理汇编；5、乐观协作销售部门了解市场需求制定解决方案；6、乐观丰富产品的内涵、拓展产品的其它适应症；7VIP8、收集、争论、分析同类产品的市场状况，向公司提出合理化的销售推广建议；9、乐观协作公司其他部门工作，维护公司形象，树立公司品牌；岗位要求：1、医学或者药学专业本科或者以上学历；23、表达力量、感染力强，形象气质佳。销售经理岗位职责所属部门销售部职务销售经理直接主管总经理直接下属销售助理职别职等岗位职责概述工作地点公司办公室完成整体销售指标的目的。工作