节水器具调研方案

创建节水型单位暨节水器具调研调研单位：北京蓝迪科技有限公司节水器具：蓝迪斯顿国家节水认证产品，节水器具专家

创建节水型社会调研报告

项目综合自评汇报区水务局二0一五年十二月项目汇报内容一、项目综合说明二、立项目的及意义三、项目实施过程四、项目完成情况五、项目效益分析六、用水单位存在的问题和不足七、项目整改及建议八、蓝迪斯顿节水器具评价一、项目综合说明

根据《节水型社会建设评价指标体系》的工作要求，结合我区水务实际情况，通过对我区18家用水单位进行深入细致的调查、分析、研究，查找出创建节水型社会过程中存在的瓶颈和问题，并提出可行性对策和发展方向，为进一步优化与水资源配置相适应的节水工程和技术体系提供实践经验。

18家用水单位涉及生产企业、学校、医院、宾馆、公共单位，可谓行业范围广、结构类型多，保证了调研结果的全面性、合理性。

生产企业医院学校宾馆公共单位11家3家2家1家4家项目投资15万元调研单位结构类型二、立项目的及意义

我区部分单位由于拆迁、扩建、变更、改造等诸多原因，致使用水单位信息不全、失真、遗漏。通过《调研》建立健全用水单位信息档案，摸查用水单位水资源使用现状，了解用水单位用水设备及器具，帮助用水单位完善供排水管网图及水表计量。为进一步创建节水型社会和创建节水型单位提供依据。（1）摸清用水单位基本情况，建立健全用水档案。（2）摸清用水单位供排水管网，并为其绘制管网图。（3）摸清用水单位用水设备及器具，宣传使用节水型器具。（4）摸清用水单位水表配备率和完好率。（5）摸清用水单位水资源使用情况。（6）通过实测抄表及调查，分析用水单位用水是否合理。（7）整改建议，促进节约用水。

三、项目实施过程（1）2015年3月，通过对全区用水单位进行初步调查，根据用水单位实际情况确定调查对象。（2）2015年4月，召集被调研单位宣传培训，要求他们做好调研配合工作。（3）2015年5月，经过考察，委托北京蓝迪科技有限公司参与调研方案设计。（4）2015年5月中旬，确定由北京蓝迪科技有限公司进行《调研》，并签订《调研》合同。（5）2015年6月，召集节水办、被调研单位、蓝迪科技三方碰头会，部署调研准备工作。（6）2015年7—11月，北京蓝迪科技有限公司开始按部就班的深入调研。四、项目完成情况项目调研思路根据北京市创建节水型社会的指示精神，按照《节水型社会建设评价指标体系》的工作要求，通过全面检查区创建节水型社会三大体系（即：以水权管理为核心的水资源管理制度体系，区域水资源承载能力相协调的经济结构体系，与水资源优化配置相适应的节水工程和技术体系）构建情况及各项指标落实情况，查找出存在的瓶颈和问题，并进行深入细致的分析研究，提出区节水型社会建设的可行性对策和发展方向。为实现节约用水、合理用水、科学用水提供基础方案，推进科学发展的水务新局面。四、项目完成情况

截止12月初，完成全面调研工作。共调研用水单位26家，其中5家单位由于企业停产、用水单一，不具备调研基础。实际深入调研21家，提交调研成果21份，超出预定成果5份。1、单位基本情况：目前现有一级表1块、二级表6块。2、主要用水为生活用水、绿化。用水点：南楼、北楼、纪检楼、食堂、车队、应急办、绿化、景观用水。其中南楼、北楼、食堂用水量大。3、主要用水设备：洗脸盆63个、水龙头90个、拖布池46个、热水器28个、红外感应小便器66个、按式延时阀蹲便器125个均为节水型器具4、该单位存在的问题：没有给排水管网图，未实现水表三级计量。5、整改建议：组织专业的测绘人员绘出给排水管网图，北楼增设二级表、三级表逐步加装；做水平衡测试分析用水是否合理1、单位基本情况：目前现有一级表1块，二级表10块。2、主要用水为生活、医用用水点：门诊楼、病房楼、医技楼、行政楼、锅炉房、洗衣房、综合楼、连接廊、急诊楼。其中病房楼、洗衣房用水量最大。3、主要用水设备：水龙头827个、脚踏延时器75个、手按延时器39个、拖布池52个、红外感应小便斗38个、淋浴器73个、锅炉4台--2台蒸汽消毒（1备1用）2台供暖（1备1用）型号DZ14-1.25-AⅡ蒸发量4吨/时、中央空调型号70KG*2、50KG*2、数量19（供1500平米）、茶炉1吨1个、0.5吨3个、40升2个。4、存在问题：未实现水表三级计量。5、整改建议：新建综合楼、后勤办公楼需增设二级表，三级表逐步加装。4、存在问题：缺乏基本的用水资料和档案；没有实现水表三级计量。5、整改建议：（1）食堂、浴室、厕所、锅炉、车间需增设二级表。（2）洗脸盆水龙头（2个）坏需更换。（3）建立健全用水档案，完善水表计量，及时维修跑冒滴漏现象。1、单位基本情况:地址：目前现有一级表1块，二级表14块。2、主要生活用水、医疗用水点：锅炉房、门诊楼、新体验中心、广场公厕、预防接种、职工宿舍、新综合楼、南楼、老综合楼、北楼、发热楼。其中门诊楼、职工宿舍、老综合楼、新综合楼用水量较大。3、主要用水设备：脚踏延时蹲便73个、低位水箱坐便40个、红外感应小便斗3个、脚踏延时小便斗3个、手板延时蹲便73个、红外感应洗脸盆18个、手扳冲水小便斗50个、淋浴喷头（66个电烧水器）、电茶炉4个、自制茶炉28个、洗脸盆141个、水龙头145个、拖布池43个。4、存在问题：没有实现水表三级计量，老综合楼由于修建年代久，用水设备和器具老化、淘汰。5、整改建议：（1）新综合楼、发热楼、公共厕所需增设二级表（2）锅炉房内1个洗脸盆水龙头腐蚀严重需要更换、自制茶炉蒸发量大需更换节水型茶炉（3）三级表也需要逐步加装。及时对老综合楼淘汰型水龙头进行更换。（水表等级 水表编号 水表口径 用水部门 用水种类 11月30日 12月1日 12月2日 抄表数 抄表数 实用量 抄表数 一 01-01 DN80 总表 自来水 144670.5 144727.79 57.29 144786.19 二 02-01 DN15 门卫 自来水 0.6 0.9 0.3 1 二 02-02 DN32 办公室 自来水 6.2 11.5 5.3 15 二 02-03 DN20 浴室 自来水 4.47 7.32 2.85 9.11 二 02-04 DN20 车间 自来水 3.09 5.83 1.14 6.83 二 02-05 DN15 食堂 自来水 0 0.3 0.3 0.79 测试结果:

（1）漏溢水量

一级表新水量合计:2.33m3/1小时二级表新水量合计:0.42m3/1小时漏溢水量VL=（∑VF1—∑VF2）—VF1×3%=（2.33—0.42）—2.33×3%=1.84（m3）>0证明管网存在漏溢

（2）日均新水量的测定一级表测试期间日均新水量：55.88m3

二级表测试期间日均新水量：10m3

︳一级表日均新水量合计—二级表日均新水量合计︳

测试精度=——————————————————————————×100%

一级表日均新水量合计

︳55.88—10︳=————————×100%=82.11%>4%55.88通过测试，我们对贵公司的用水情况有进一步了解，测试小组始终注意分析计量误差、各级水表之间的差异及实际用水量与定额的差距。公司在一、二级表之间有明显差异，根据现场设备查看管道，发现管道有严重漏水现象。通过检漏和计量设备对全场计量管网普查，其中，发现门卫、一号车间消防、一号车间西侧主管道漏水情况严重，单位整个管网严重老化腐蚀，单位每天用水量为55.88吨，每天实际用水量为10吨。每天漏失水量：45.88×5.4元=247.75元水平衡测试后找出管线漏点，并及时对管线进行改造，定期检查管线，发现问题及时维修。每季度对各个部门宣传节水意识，定期考核。建立健全用水档案、给排水管网图；指定专门管理人员。医院测试结果测试结果:

（1）漏溢水量

一级表新水量合计:4.06m3/1小时二级表新水量合计:3.82m3/1小时漏溢水量VL=（∑VF1—∑VF2）—VF1×3%=（4.06—4.02）—4.06×3%=—0.0818<0证明管网不漏溢一级表新水量合计—二级表新水量合计4.06—4.02

漏溢率=——————————————————×100%=——————×100%

一级表新水量合计4.06=1%<4%（2）日均新水量的测定一级表新水量合计:97.45m3/1小时二级表新水量合计:97.41m3/1小时

︳一级表日均新水量合计—二级表日均新水量合计︳

测试精度=——————————————————————————×100%

一级表日均新水量合计

︳97.45—97.41︳=——————————×100%=0.04%<4%97.45北京蓝迪科技有限公司数据分析：通过上述数据做合理用水分析:1）办公工作用水日均用水量0.6m3，占日用水量的0.6%，现医院有15人用水，人均用水0.04m3折合为40升/日。2）门诊工作用水日均用水量0.18m3，占日用水量的0.2%，医生有10人，测试期间每天有流动人口50人，人均用水0.0036m3折合人均用水3.6升/日。3）病区工作用水日均用水量25.33m3，占日用水量的26%，一、二、三3个病区，每区有男女卫生间各一座，病房共有床位160张，测试期间有150张病床住满，人均用水0.1692m3折合人均用水169.2升/日。4）附属工作用水日均用水量55.72m3，占日用水量的57.18%，主要用于饮食、供暖、厕所、保洁、洗浴，共有脚踏延时蹲便120个，按式延时自闭开关小便斗34个，陶瓷芯水嘴25个，洗脸盆25个、节能淋浴喷头24个、锅炉3台。测试期间每天约有700余人用水，人均用水0.0796m3折合人均用水79.6升/日。5）其他工作用水日均用水量15.56m3，占日用水量的15.97%，主要用于卫生、洗车、保洁，用水人数112人，人均用水0.1389m3折合人均用水138.9升/日。根据本次测试结果，锅炉房日用水量明显偏大。其日开放时间不足12小时，但计量表明24小时内每小时耗水与开放时变化不大，建议医院健全洗澡制度和锅炉维修，建立健全用水资料，宣传节水意识，定期考核。五、项目效益分析

通过调研18家单位的用水情况，如果用水单位能根据整改建议及时整改，经估算，堵住跑冒滴漏这一项，每年即可节省水费22万元；如果更深一步的挖掘节水潜力，比如实现淋浴智能刷卡、利用雨水收集系统，则节水效益更加显著。节水是实现水资源优化配置与可持续利用的前提和关键。通过《调研》摸清用水单位存在的问题，同时大力推行节水新举措，推广节水新技术，树立节约用水、合理用水、科学用水的理念。调研期间，通过用水单位的参与，把节水技术和节水教育相结合，实现宣传与教育的统一结合。营造全民节水、人人节水的社会环境。经济效益社会效益六、存在的问题和不足通过调研，我们发现用水单位有以下问题和不足：（1）单位用水档案、管理制度不健全调查中80%以上的单位没有用水资料和档案，即时最基本的供排水管网图和水表网络图也没有，管理制度流于形式，缺乏专业的节水管理员。（2）缺乏有效地用水激励奖惩，生活用水普遍存在浪费现象，跑冒滴漏现象严重，造成水资源白白流失。（3）未实现水表三级计量、计量仪表安装率低。

90%的用水单位未实现水表三级计量，有的单位甚至只有一块表，弊端是即时管道漏水，也很难发觉，造成用水隐患。（4）对节水器具和节水技术的应用缺乏认知。（5普遍没有给排水管网图，地下管线腐蚀严重。（6）缺乏水资源教育，节水意识不强。七、整改建议

整改总论：（1）加强用水单位节水管理制度和组织建设。不断完善用水单位的节水三级管理网络和管理制度，培养、配备专业的节水管理员，建立健全用水资料和档案，制定有效地用水奖惩措施，开展部门用水指标分配、节水工程维护，真正把节水工作落到实处。（2）号召全员监督、自觉节水，对浪费水的单位和个人进行举报，明确节水责任人，一旦发现跑冒滴漏现象，及时维修更换。（3）落实水表三级计量。有条件的单位必须尽早实现三级计量，暂时没条件的，也应该实现二级计量，逐步加装三级表。（4）依靠科技进步，积极创建节水型单位从加强用水单位节水器具、节水技术的使用，到鼓励有条件的单位做好内部再生水回用，依靠示范效应，树立节水先进典型，全面提高节水效率。抓好节水器具和节水措施的推广普及。对宿舍、浴室等用水量大、用水集中的重点部位，要落实经费，对不符合节水要求的用水器具尽快进行更换，新建项目要全部采用节水型器具。推广采用延时自闭、红外感应式龙头、上层洗涤用水用于下层冲厕、空调用水循环使用、智能淋浴系统等节水设备、措施和技术，提高科技节水水平。（5）建立深入有效地节水宣传机制。利用世界水日、中国水周、科技周、节水宣传周等重要水事节日，开展广泛的宣传活动。进一步加大节水宣传方面的投资力度，采用新的形式使节水意识深入人心。整改分述：1、针对学校整改意见：由于学校是用水大户，且杂排水质比较稳定，所以确定为节水重点。（1）开展校园节水工作是建设节水型城市和节约型社会的重要内容。开展节水工作，不仅可以提高学校的用水效率，更重要的是培养学生的节水意识，倡导节约用水的文明消费方式，形成惜水、节水的风尚，给全社会做出表率。（2）明确学校节水的目标责任。根据节水管理部门下达的用水计划，制定本单位的年度节水目标，分解到各个部门、各个月份，落实节水工作责任和目标任务，定期组织开展校园节水专项检（