职场攻略5大错事不要做

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眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事？可能你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。展现这种处境，你有没有想过从自身来探索理由？

当然，这种处境落在你的头上，不确定是你的才能缺乏，而是你的人际关系缺乏。假设你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的进展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的理由：

1把份内工作做好，就够了

错了！

工作才能、效率、可相信的程度，甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关切的事务与优先依次，学习如何调理与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司Politics(政治)。不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多休一天假都有影响。

2不打理谣言

错了！

谣言是公司的生命力，好多事情的迹象从那开头，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以揣测出些端倪。ZC530.cOM

譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会，(一个人说不算，至少等到有3个人都知道这件事再说，假设你急着传话，报告你的人知道是你传出去的，下次你就不会听到消息了)。然而有时你也得参与小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原那么就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是播送电台。

3同事可以是患难知己

错了！

几个月下来，小玲对你的家务事清领会楚，她听到你妈妈在电话上唠叨，知道你叫男挚友的昵称，连你的生理周期她都晓得，再加上你们形影不离(上班时间)，吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。

这一切让你觉得能交到这么贴心的挚友真好。但是假设3个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。这时，你想，身为你的最好挚友，她理应会替你感到欣喜吧，梦想如此。但是，权力与金钱往往会变更大量人的想法，尤其是关系到一人的前途时。假设小玲不再是你的挚友，你这时可能会开头惦记你以前透露的全体机要。当然，最不幸的结果是，你的交谈可能被录下来了……

4疏忽轻视你的敌人

错了！

大部份人认为挚友给我们最大支持，敌人企图伤害我们，捏造莫须有，不去打理他。事实上，挚友，说好听的给你听，养护你，你的笑话即使难听他们也会说好笑。相反地，你的敌人恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他们连忙指责，不会留存，他们攻击你最脆弱的地方——挚友绝不会展现的地方。所以正视敌人着眼处，这个好机遇让你可重新修补盔甲，弥补缺点，下次他们再来，你已经气定神闲，打定好了。

5常很露骨的拍上司的马屁

错了！

有些上司梦想听到全体角度的讯息，但是大片面的经理级不会，他们也是普遍人。也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息，嘿！那就是阿谀奉承，拍马屁吗？差不多，只是有技巧与情意的识别：经理您今天看起来好年轻，这样子的话是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他/她也听得出来。

你要找出他/她真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很明净，当你考总分值时学校老师夸赞你一样。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺遂举行，多亏有你出马”。你看，没有拍在马腿上，以后你做事断定会顺多了。

编辑推举

职场生存的三大攻略

职场攻略一：不要放大弱点

每一个人都有难以抑制的弱点，这些弱点是令我们在职场难以获得升迁的绊脚石，要完全抑制这些弱点绝非易事。一个人只有做自己最热爱且擅长的事情时，告成的几率就对比高。而当他努力去掩饰自己的弱点时，就往往事倍功半。对于自己的某些弱点，我们不理应太过执着地强硬证明自己确定能抑制--这可能会适得其反，伤害自己的积极性。由于有一些人性弱点不是在短时间内能抑制的。

职场攻略二：不轻易宽容错误

此大发横财。此举严重违纪，但他们的头儿梁俊义顾怜下属，替他们打马虎眼瞒过。但最终梁俊义不仅无法保住部下的身家性命，连自己都陷入重重危机中……

大量上司出于保护下属的好心，在下属犯错之时不仅不批评校正，反而大包大揽，自己把责任扛住，以为这就是做上司的大方与宽容。这种带有江湖义气性质的宽容是错误的，对于下属的犯错理应分性质来对待员工是站在公司角度斟酌且是无心之错可以原谅，但员工是站在为自己谋私利的角度以损害公司声誉为代价的行为，是十足不能被宽容的。家长的溺爱会使孩子失去正确熟悉，上司的糊涂宽容那么会令下属流失分辩才能，在错误的道路上越行越远。

职场攻略三：不随意跨越底线

不同企业有不同的模范与触碰底线。这些底线不确定在企业模范中明文写出，但作为职场中人，务必从日常工作、企业文化中感受出哪一些是企业的不能容忍的底线。这些底线其实就是职场仕途的雷区，一旦触碰，必然后果严重。

不要让这些毁了你的面试职场攻略

求职路上，面试就像相亲，对上眼了就有戏，对不上眼就只能白白叹息了。求职者拼的当然是实力，但是面试也有面试的技巧。一些实力不错的人，往往因面试把握不好错失机遇。那么，哪些常见的错误会毁了你的面试呢？

一、过分浮夸自己的实力

尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你理应了开除主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。假设面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。

二、不能面对失败或拒绝

在你的人生体验当中，必然会有失败的体验，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要由于面子问题而不敢供认，随随意便搪塞过去。当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问题的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒体验，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。

三、对自己的履历不自信

好多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。或者惦记阅历不够，或者又惦记履历过高。其实这些自我推测都是多余的，假设你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的留神力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。

四、加入没有打定的面试

在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能抉择一份工作，马虎不得。尽可能地探寻应聘公司的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从面试通知、公司网站、甚至BBS上了解尽可能多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走；打定得越充分，你的胜算越大。

五、避开不正规或裁员公司

可能你很需要一份工作，可能你自认为八面玲珑不成能过不了试用期，但是请你最好还是不要抱这样的幸运心理，避开那些不正规的公司吧！一个正规的公司是你选择工作的首要前提，要坚决地对那些不签合同、不交保险的公司“sayNo”！并且要制止那些正在裁员的公司，尽管他们一边也在雇用。

六、与面试官“套近乎”

具备确定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，由于面试中双方关系过于随意或过于慌张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上阻力应试者在短短的面试时间内，作好专业阅历与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬雇用单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。

七、为偏见或成见所左右

有时候，加入面试前自己所了解的有关面试官，或该雇用单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严肃或是对应试者不合意，因此特别慌张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻大量的小姐，心中便开头嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在雇用面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官。

八、流失专业风采

有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及现所在单位或以前单位时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是分外忌讳的。

九、对个人职业进展筹划模糊

对个人职业进展筹划，好多人只有目标，没有思路。譬如当问及“您未来5年事业进展筹划如何？”时，好多人都会回复说“我梦想5年之内做到全国销售总监一职。”假设面试官接着问“为什么？”应试者往往会觉得莫名其妙。其实，任何一个概括的职业进展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能进展筹划。

十、不知如何收场

好多求职应试者面试终止时，因告成的兴奋，或因失败的惧怕，会语无伦次，手足无措。其实，面试终止时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；弥漫热心地报告面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑地感谢面试官的接待及对您的考虑。

职场学识：职场攻略：心情不好的时候不要急于工作

职场是一个没有硝烟的战场，明里暗里都存在着巨大的竞争，这就要求我们对待任何工作事项和伙伴，都要精心处理、提防行事。因此，当自己心情不好时，不必急于投身工作，可以采用恰当的缓解方法来消释自己的负面心绪，今天就给大家共享一些技巧。

带着负面心绪工作的后果

众所周知，每个人都有自己的职场能量，这种能量轻易随着个人心绪波动而发生起伏变化。当自己心绪低落时，整个人的思维模式受限，沟通激情和沟通规律也会受挫，给人一种不在状态的印象。更有甚者会展现心绪失控，与他人发生口角、讨论等现象，从而在职场中丢了眼面，不利于后续的升职加薪。因此，在心情不好的时候，坚决不要急于工作。

分析理由，实时调整心绪

负面心绪不会无缘无故的产生，因此，当自己心绪对比低落的时候，可以学着去梳理理由、分析理由，在找到负面心绪跟源之后，采用有效的方式举行调整。我们可以给自己放空一段时间，不去工作，而是欣赏一些自己感兴趣的东西，或者听几首自己热爱的音乐，也或者到视野开阔的场地大声发泄，抑或是找挚友倾诉。当自己心绪得到缓解、预热之后，再以崭新的面貌进入工作状态。

实时复盘，不断调整自己心绪周期

负面心绪产生、操纵、消退等都有确定的规律性。作为职场人，确定要经常性举行复盘总结，了解哪些事情轻易让自己心绪崩溃，这些事情该如何制止。或者想想当自己心绪崩溃之后，什么样的处理方式对比高效，一般概括多长时间可以让自己的负面心绪消退，从而让自己恢复如常。

只有深入了解自己的心绪周期之后，才能不断提升自己的心理承受阈值，提高自己负面心绪消化才能，这样，当后续展现类似事项时，自己的负面心绪就能得到快速有效的调理，久而久之，负面心绪展现的次数就会变少，存在的时间也会变短。

心绪是一把双刃剑，良好的心绪，有助于我们形成积极乐观的职场气场，从而高效应对一切问题，在短期内给到恰当的解决方案。糟糕的心绪，会影响我们的判断才能，让自己处于一种消极冲动的状态，从而不能合理处理职场中的各种问题，激化职场冲突。因此，留心情不好的时候，大家不要急于工作。

职场攻略：7大PPT制作指南

演示的重点在于让决策者在大家面前认可对你所要卖的东西。而下面这些就是做到这一点的方法：

1.让演示生动起来。

与其用抽象的概念（诸如“降低本金”、“提高生产率”），不如使用一些概括真实的例子来带动观众的心绪。（譬如“扶助ABC省下了1百万美元”、“防止了XYZ的破产”）

2.全身心地投入进去。

假使你并不真的相信你自己、你的公司以及他们给出的报价，那么你就没法劝服任何人。而且仅仅是简朴地相信并缺乏够……务必明显地向观众表示你完全信任你的公司。

3.讲个故事。

人们会使用故事来陈述事情，这样才会显得和日常生活息息相关。你的presentation中务必有个英雄，他抑制了一些困难并获得了最终的目标。顺便说句，你的这位英雄务必是顾客，而不是你。

4.要举天性化的例子。

一个presentation务必能够造成观众从“不确定”到“确定”的心绪转变。只有当你的presentation和观众的工作生活相关时这才有可能做到。

5.出个难题。

假设你的presentation里有个悬念，你的观众就会参与进来解决它，所以不要在一开头就把全体事都说出来，尤其是当你在讲一个故事的时候。让这个故事的结局变得更有意义。

6.使用隐喻。

用隐喻的手法陈述那些观众已知的事情可以扶助观众更好地理解繁杂的概念。例子：“在180nm下，光刻法就会展现问题”，换句话说，“这就犹如用一大块粉笔来画蓝图一般”。

7.促使他们斟酌。

真正的决策者会很快对那些他们早已知道的想法和信息感到无聊。相反，他们渴望获得能够实践他们的脑力并学到新的和有见识的东西的机遇。

星座职场危机化解大攻略

职场危机是每个人的职场生涯都会遇到的处境，下面将为你揭开各星座面临危机时的心理误区，让你更好更快地从危机中解脱出来，迎来新生。

白羊座

白羊座在遇到职场危机的时候，至关重要的是要学会把握心绪。危机当前，白羊座要学会适时沉静，以免激发更大的危机。假设是突发性事情，最有效的应激处理方法是先深呼吸，假设是深层危机，一贯向前冲的白羊座要学会停一停，尽量征求多方观法，以寻求最正确的解决方法。

金牛座

固执的金牛座，在职场危机到临之时，确定要制止钻牛角尖，金牛的抗压才能很强，但分外难以采纳变更，思维也往往卡在不容许变更的这个问题上面，想在危机中突围，金牛座确定要学会采纳这样的事实：在危机处理过程中，有关的人和事是不成制止的会产生变化，不为人的意志所左右。

双子座

双子座心理素质甚佳，处理危机的方法也是分外生动的，常有完成不成能任务的创举，但是，双子座的劣势与优势都在于生动上，面对危机时，过份墙头草的举止会使双子失去自己的立场，并把过多的精力用于纠缠之上，所以，双子在危机面前确定要学会预设底线。

巨蟹座

想要压服巨蟹座不去逃避几乎是不成能的事情，惯性逃避已经使他们在危机面前变得不堪一击。假设巨蟹座真的发自内心的想要更好处理危机，不妨采用列表方式，通过比较，找出最正确处理方案，并立刻采取行动，这总比坐以待毙强一百倍。

狮子座

狮子座往往会一意孤行，而且太爱面子，好多狮子座在危机到临之时，不会直奔主题去解决问题，反而会过份在意面子问题，并因此错过了摆平危机的最正确时机。所以，放下面子，对狮子座来说，是处理危机的头等大事，同时平日要学会有意识地提高情商，多角度考虑问题。

处女座

处女座是完备的危机预防高手，自身的忧患意识与明显严谨的思路，往往会促使他们出台一大批预防危机的措施，然而筹划赶不上变化，当危机真正展现时，处女座确定要抑制过于提防细节的弊端，在某些非原那么性的问题彻底放手，集中精力去打最关键的一仗。

纵横职场的八大攻略

职场攻略一：把你的闹钟拨快10分钟

迟到其实是一件让人窝心的事情，要不是贪恋早间那最贵重的5分钟睡眠时间，谁容许不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里恐慌地去面对打卡机无情的判决呢?好多人知道自己热爱拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。其实这个机要很简朴：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机遇，让你在别人还没启动的时候，就已经开头发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消散。你还想什么呢，连忙就动手，从拨快手表开头吧!

职场攻略二：永远现在举行时

有时候，对你而言，终止一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得好玩。客户的电话非今天打吗?不如先和挚友在msn上聊几句，由于明天他就出远门了，而客户约莫明天还在本城吧!假设明天客户不在，周五相信他确定在办公室里，不如索性周五再说吧。绝不要给自己一个理由，压服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开头工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你方才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热心的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。

职场攻略三：保持对金钱的追求

好多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也确实是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。看看另一些人是如何对待生活的：譬如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，譬如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，譬如让孩子进了更优秀的童稚园的邻居等等。不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。我们冒死工作，不就是为了离自己梦想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己热爱的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终究可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。

职场攻略四：有用的人就在你身边

好多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点礼品表示接待。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼此真正成为挚友。而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更不要盼望他有心交往好多周围八方的有用的挚友。如今这个社会，完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人协助时，从何向别人主动开口?下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祈福语，简简朴单，就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的协助。几句和暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢?

职场攻略五：开门见山地陈述观点

在这个竞争强烈的职场上，和你一样具备了相当专业实力的人实际上好多，在素质相仿的一群人中，抓住机遇脱颖而出，才获得更好的进展空间。拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温柔，但它的反面代价也是巨大的。因此，不管你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信是分外有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。

职场攻略六：让桌面永远保持明净

这可以说是最轻易做到的一件事，但又是坚持下来最困难的一件事。桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的心绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内活力勃勃，有花有草有小鱼；桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类，他的高明之处在于坐在如此感激舒适的小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌一椅，都可激发他的工作状态。能把公司照看成小家的人，确定更加容许提早来上班，先从给花草浇浇水、喂喂小鱼、新颖感激的环境开头一天的工作吧，也是提高主动性的小窍门。

职场攻略七：3分钟之内终止私人电话

谁也不能制止在上班时间接听几个私人电话，但毕竟有多少人能操纵自己在和挚友家人沟通完正事后，不接着开头无边无际的闲聊呢？一天的工作时间就那么长，学学那些为自己制定了法则的职场先锋吧，譬如，商定自己的私人电话时间绝不会超过3分钟。理由是私人的事情难免会影响你的心绪，不管是高兴的，还是不轻松的话题，都会让自己暂时脱离工作的状态。所以，在3分钟之内终止，制止自己被琐事干扰，对自己和工作都是一种负责的主动态度。

职场攻略八：事业告成的人往往耐得住落莫

在那些看似程式化的进程当中探索到喜悦，他们是擅长自我操纵的人，可以让时间听从自己的安置。对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，制止自己拖延完成的最正确手段就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事日历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务平匀地调配在日程之内。这样做，不但每天可以轻松地做完片面工作，而且由于时间的充满，所以更有理由把当天的这一片面工作完成得分外完备。由于有惰性的人确定是先松后紧，结果让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不成能超越一贯按部就班地行动的人的。

职场攻略之提升女白领魅力的5个心动

“女性在职场中是更轻易告成的，由于她们能够跨越性别的限制”，这是一位女性企业家说过的一句话。在职场中崭露头角的女性越来越多，她们身上就具有这5项职场魅力。

好多人之所以告成，是由于他们“看上去很像一个告成人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你供给了5种针对性极强的练习方法，从今天就开头行动吧！

行动一：拥有权威的声音

慌恐慌张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经慌张。假设能将声音放得稍微消极一些，速度操纵得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很轻易地赢得谈话对方的好印象。

在国外，有特意的职场声音教练，他们给出的最根本的一条建议是：“在谈话的时候，将身体放松，并且好好地操纵自己双脚的位置。”也就是说，假设我们能够在说话的时候保持身体挺直，并将身体重心平均地调配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。

行动二：优雅的模样

我们不得不供认，这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，断定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加打理或是唯唯诺诺的坏印象。然而，假使你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。

这并不意味着我们就要像模特一样走夸诞的猫步，只要留神，不要驼背弓腰就可以了。由于只会将身体蜷起来走路的人，往往