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本文格式为Word版，下载可任意编辑——决定你职场人脉的关键四分钟抉择你职场人脉的关键四分钟。大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌管技巧是关键。感谢阅读《抉择你职场人脉的关键四分钟》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

人们是否容许成为挚友或什么时候可能成为挚友，按照信纳德。佐宁博士在《交际》一书中的观点，目生人之间接触的头四分钟是至关重要的。他在书中对有举建立新的情谊的挚友说：“当你在社交场合中遇到目生人，你应把留神力集中在他身上四分钟。好多人的生活将因些而变更。”

你可以留神到，一般人并不潜心致志地留神自己刚熟悉的人，他不断地东张西望，貌似在探索更加好玩的人。假设谁这样对待你，你确定不会热爱他。

当我们被介绍给新挚友时，说，我们应当尽量显得友好和自信。“一般来说，”他说，“人们热爱爱好自己的人。”

另外，我们不能让别人认为我们很自负，对别人显示出兴趣或表示可怜是很重要的。要知道别人也有自己的需要、惧怕和梦想。

听到上述警告，你或许会说，我不是一个天性友好或自信的人，这样做，不是忠诚吗？

佐宁博士认为，只要实践几次，便会变更自己的社交方式了。只要我们想变更自己的性格，我们终究会习惯的，这就象买了一辆新车，起先你可能觉得不熟谙，但是它总比旧的好。

是否说，天性不善友好和自持的人，表现出友好或自信是一种不忠诚的行为呢？佐宁博士说：或许吧，“完全的忠诚”对于社交关系来说往往并不适合，更加是在相互接触的头几分钟，这时可能有各种各样的表现，但是适当的表演，在和目生人的交际中是最好的一种方式。这时不是怨恨自己的健康问题或找别人的缺点的时候，这也不是彻底地把自己的观点和印象合盘托出的时候。

上面所磨拳擦掌同样适用于家庭成员间的关系或挚友间的关系，对丈夫和妻子、父母和孩子来说，问题往往产生在他们长期间分别后相聚的头四分钟。

佐宁博士建议说，这几分钟的相聚务必提防，假设你议论了令人不高兴的事情，以后还需着手解决。

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面试1分钟自我介绍范文

大家好，我能够站在这里面试，有机遇向各位考官请教和学习，我感到分外的荣幸。

梦想通过这次面试能够把自己表示给大家，梦想大家记住我。我叫，今年岁族，法学本科。我平日热爱看书和上网欣赏信息。我的性格对比开朗，随和。能关系周边的任何事，和亲人挚友能够和气相处，并且对生活弥漫了信仰。我以前在***实习过，所以有确定的实践阅历。在外地求学的四年中，我养成了固执的性格，这种性格使我抑制了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名体育教师是我多年以来的猛烈愿望。假设我有机遇被录用的话，我想，我确定能够在工作中得到磨练并实现自身的价值。同时，我也熟悉到，人和工作的关系是建立在自我认知的根基上的，我认为我有才能也有信仰做好这份工作。

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