江苏海事职业技术学院机构定责定岗定编方案

江苏海事职业技术学院机构定责定岗定编方案为明确单位职责～标准人事治理～深化人事制度改革～优化学校内部人员构造～加快推动人才队伍建设与人力资源优化～提高办学实力与办学效～依据江苏省编制办公室、江苏省教育厅关于高等学校机构编制治理有关文件规定～结合学校实际～制定学校“定责定岗定编”,简称“三定”,方案。一、指导思想以科学发展观和党的十八大精神为指导～贯彻落实省人事厅、省教育厅《关于[2023]113《省教育厅关于连续做好省属高校岗位设置和岗位聘用工作的通知》,苏教人[2023]1～兼顾当前和长远～统筹规划～逐步到位～合理配置教育～优化学校人员构造～理顺人事治理体制～引入竞争鼓舞机制～强化编制～坚持以人为本、以教师为主体～努力建设一支规模相当、构造～实施人才强校战略～为建设“行业领先、省内一流、航海特色鲜亮”的高职院校供给强有力的人力资源保障和人才支撑。二、“三定”原则～也要兼顾事业进展、业务扩大需要增加的职责。求～合理设置岗位。1～以及学校对干部、师资队伍建设根本数量和构造要求～核定各部门、各单位的编制总量和构造。～提倡合理负荷、高效工作～充分激发宽阔教职工的潜能和制造性。～每年年初可结合年度目标的下达对岗位及编制进展适当调整。三、岗位配置1、依据学校日常运行和事业进展要求～设置一般教师岗位、实训教师岗位、作岗位。2、一般教师岗位指在二级学院,部,从事理论和实践教学的专任教师岗位～包～一般安排在校级公共实训平台。一般教师岗位和实训教师岗位合称教师岗位～15:16:4～其数200:1～不设定具体数量～依据实际申报人数和条件确定。5、治理效劳岗位指担当领导职责或治理效劳任务的工作岗位～包括副处职、干部岗位设置的通知,苏海院委[2023]52工作职责配置。6、工勤岗位指担当教学、办公、后勤等场所日常运行治理、简洁技能操作、～不招录人。～不设定具体数量～按实配置。四、二级教学单位职责与岗位编制与自动化工程学院、经济治理学院、信息工程学院、人文艺术学院、连续教育学院、根底课教学部、思想政治理论课教育教学部、体育教学部等11个教学单位。,一,根本职责在以下根本职责中～根底教学部、体育教学部、思想政治理论课教学争论部等3～其余均～其余均需履行。1、专业群与专业建设,1,本学院专业,群,建设进展规划的制订与实施,,2,人才培育模式的创、专业教学标准和课程标准的制订与实施,,3,教学资源与实践教学条件的建设与维护,,4,质量工程工程、示范建设工程的申报、建设与治理,,5,专业,群,建设的质量评估,2、师资队伍建设3,1,本学院,部,师资队伍建设规划的制定与实施,,2,本学院,部,具体岗位的职责与任职资格的制定,,3,内部聘任、考核、续,解聘,方法的制定与实施,,4,高层次人才引进的遴选、考察、考核与初步认定,,5,教学和科技创团队的建设,,6,本学院,部,绩效考核与绩效安排方案的制定与实施,,7,教职工培训进修打算的制定～工程的开展与申报,3、教学治理与改革各专业人才培育方案和实施性教学打算的编制、制订与报审～教学任务的落实,日常教学、考试考核、技能鉴定、毕业实习、课程设计和论文辩论的组织实施,,3,质量治理体系文件的运行与日常教学的质量监管,本学院学生退学、休学、复学、转学、转专业及课程免修、缓修、缓考、重修的申请、审查和报批。,5,全校性公共课程建设与治理,,6,全校性大型考试考务的安排与协作,,7,教风、学风建设,,8,教职工的考勤与日常治理,,9,学生技能训练、技能大赛的组织,理实一体、工学结合、分层分类培育、考教分别、学生评教选教等教学改革的实践与探究,各级各类优秀教学成果的组织申报。4、科技与社会效劳,1,本学院,部,科技与社会效劳进展规划的制定与实施,各级各类学术会议和学术活动的组织与参与,4,3,科研及技术效劳机构、团队的建设与治理,科研与社会效劳鼓舞机制的建设,题,项,、验收的组织与协作,,5,科研成果和专利的组织、申报、转化与推广,5、对外沟通与合作,1,本学院,部,对外沟通与合作规划的制定与实施,,2,与行业、企业、同类院校以及行业学会、协会的联系、沟通与合作,6、学生教育治理与招生就业工作,1,本学院各专业招生打算的拟定与上报,,2,招生宣传、询问效劳与生入学等工作的实施,,3,学生的学籍治理相关工作,,4,学生的日常治理与思想政治教育,,5,学生心理安康询问、教育与效劳,,6,学生勤工俭学、助学贷款～困难学生的资助与帮扶,,7,学生的评奖、评优、推优～违纪学生处理,,8,学生辅导员的日常治理与考核～班主任的选聘、培训与治理,量跟踪调查,7、行政后勤与安全保卫,1,本学院,部,规章制度的制订与执行,5,3,信息报送与信息化建设,,4,二级档案治理,,5,二级经费预决算与经费治理,,6,本学院,部,所属国有资产的治理,,7,安全责任的落实～本学院,部,辖区的安全保卫,8、党建与思想政治工作,1,党政领导班子及干部队伍建设,,2,党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设,,3,思想政治工作、宣传工作、文化建设,,4,分工会、共青团、离退休、关工委工作,9、其他工作,1,学校托付的公共实训平台、效劳平台的建设、运行与治理,,2,学校托付的其他公共工程的建设、运行与治理。,二,其他职责1、航海技术学院、轮机工程学院、船舶与海洋工程学院、电气与自动化工程实训平台的规划、建设、维护与治理～落实相关的教学任务。～制定并实施大学生艺术教育实施方案～负责公共艺术类课程的建设与治理。～拓展国家合作工程,为外籍教师、专家选聘、留学6生招生供给效劳,负责外籍教师、留学生的日常治理,负责全校教师、学生出国,境,前英语培训与力气提升,为学生国,境,外沟通、交换、留学等供给询问、联络、手续办理等效劳。4、体育教学部负责学校群众体育工作,5、大学生素养教育中心挂靠在思想政治理论课教学争论部。制定大学生素养～构建大学生素养教育教学体系～负责心理安康教育、军事理论、廉洁教育、就,创,业指导等课程的建设与治理。,三,岗位编制115:16:4～各二级学院专任教师岗位数按上述专任教师岗位总数的81%～440/人配置～二级教学部专任教师岗位数原则上不超过全校专任教师岗位总数的～教授,正高职称教师,岗位、副教授,副高职称教师,岗位、讲师,中级职称教师,岗位、助教,初级职称教师,岗位数占专任教师岗位数的比例应到达8:27:54:112200:13、二级学院,部,领导班子和内设机构负责人的岗位数依据党委《关于公布江苏海事职业技术学院机构,党群组织,干部岗位设置的通知,苏海院委[2023]5～其中党总支副书记、学生事务办公室主任等岗位计入辅导员岗位～学术事务办公室主任岗位计入教师岗位。科员岗位数量依据学生规模配置～学生数在2023人以上的二级学院设3个岗位、其余二级学院设2个岗位～二级教学部设1个岗位。同时～依据各二级学院,部,7～主要负责实践教学场所的日常运行治理、安全维护、卫生保洁等工作。4、连续教育的领导班子和内设机构负责人的岗位数依据《关于公布江苏海事[2023]53351党政机构、直属单位指经校党委核准的17个党政群机构和4个直属单位。,一,党政群机构职责1、党委办公室、校长办公室、外事办公室,合署,,1,负责编制学校进展规划,汇编全校规章制度。,2,负责学校机构设置与干部编制治理。负责机要工作和校内外文件收发工作,负责学校统计工作～审核、上报各类统计报表,负责全校档案工作～编写年鉴和大事记。起草党政工作打算、总结、报告、打算、通知等文件,负责党委会、校长办公会、全校性党政重要会议的会务工作,负责对学校文件、会议精神执行落实状况的检查、督办和协调。负责全校性值班、节假日及每周会议安排,负责学校重大活动和重要接待的组织与协调,负责学校公务车辆的调度与治理工作。OA对上级主管部门的信息上报,负责做好信访工作,负责书记、校长信箱处理工作。8,7,负责学校党、政印章以及合同专用章的治理、使用工作～审核、办理、监校各类合同治理,负责学校报刊、信件等收发工作。负责外事工作政策的制定～合作协议的审核～相关手续的报批和办理～外事接待,负责外籍教师、专家的聘用～留学生招录等工作的治理。2、党委组织部、党委统战部,党校,负责党总支,直属党支部,建设～指导各党总支,直属党支部,支部建设以及争先创优活动。负责党员进展工作～制定党员进展规划～实施大学生党员素养工程～标准党员进展程序～做好党员进展对象以及预备党员转正的审核、审批等工作。负责副科以上干部选拨、选聘、调配、考核以及教育治理工作～负责后备干部队伍建设。负责党校工作～组织开展党员、中层领导干部、后备干部、入党乐观分子和党员进展对象的教育与培训。负责党建质量治理体系的运行,负责党费收缴与治理工作,负责基层党建工作考核,负责党建和干部工作文件的治理、归档以及党内统计工作。,6,贯彻落实党的有关统一战线政策～建立健全统战工作机制～负责与各民主自身建设～围绕学校中心工作开展各项活动。93、党委宣传部,校报编辑部与闻中心,,1,制定并实施全校年度思想政治教育工作要点和党委理论学习中心组学习打算统筹安排、催促指导各党总支,直属支部,开展思想政治工作和政治理论学习。,2,负责党和国家的路线、方针、政策宣传～负责开展形势政策、普法宣传和,3,制定并实施学校文化建设规划～负责校园视觉识别系统的设计与制作～文～校训、校风、教风、学风等的凝练和宣传～负责和谐校园、文明校园的创立工作。,4,负责学校校园网主页、播送、视觉媒体、橱窗、各类出版物等宣传阵地的文、社科类报告、讲座的审查与治理。负责对外闻宣传的筹划与组织～扎口治理学校闻公布工作,负责网络舆情的监控与研判～处理学校突发大事的媒体应对,负责学校宣传片、画册等的设计、制作与更,负责《江苏海院报》的编辑与发行。负责学校大型会议、重大活动、重要节日等影像资料采集、整理、归档～建设闻资料库,负责学校机关报刊征订与治理。,7,负责思政争论会和党建争论会日常工作。,8,完成学校或上级交办的其他工作。4、纪委办公室、监察处、审计处、督查办公室,合署,贯彻落实上级党风廉政建设相关规定～开展党员、干部党风廉政教育～标准党员、干部廉洁行为～建立健全党风廉政等10治理制度～落实《党风廉政责任制》,推动党风廉政教育进校园工作。负责受理有关反映党员、干部等问题的函件、来信、来访～调查核实举报的问题～立案、查处违纪案件,创立无职务犯罪先进单位。,3,负责学校重大建设工程招投标、重大物资选购、招生、就业、教育收费、完整、治理和使用的监视检查,负责对拟提拔任用的干部进展廉政审查,,4,负责行政效能监察、重大工程和专项工作的监视,组织开展机关作风建设。负责对学校基建、修缮、技术工程、设备和物资选购等工程的日常审计,负责学校重要部门或主要负责人的任期经济责任审计以及其他专项审计。,6,负责全校中层干部的日常督查与考核。,7,完成学校或上级交办的其他工作。5、党委学生工作部、学生工作处、就业工作处、党委人民武装部,合署,负责生报到的组织与协调～落实宿舍安排、公寓用品及一卡通的发放～做好体检、心理测试、入学资格审查、入学教育、军事训练等相关工作。,2,负责全校学生素养教育规划与实施～指导开展思想政治教育、心理安康教～开展学生心理安康调查～供给心理询问效劳,实施校风、学风教育,做好毕业教育工作。11,3,健全学生治理各项规章制度～组织实施准军事化、半军事化以及学生一日发放。,4,负责学生一站式效劳中心和学生事务投诉处理中心的治理,做好学生助学贷发大事和意外损害大事的处理。负责学生工作队伍的规划、建设、培训、治理与考核,负责学工系统值班安排及治理。,6,负责学生就,创,业教育、就业指导,组织毕业生就业供需见面会,建立和维～建立毕业生跟踪调查体系,编制、上报就业质量年报。负责师生员工的国防教育～负责学生军训的组织、协调与治理工作,负责大学生征兵、军队与学校共建、拥军优属及校园国防文化建设。6、招生办公室,1,负责招生打算的落实～编制、报批招生方案。,2,负责招生形式和招生类别的拓展。负责学校招生网站的建设、治理和维护、招生简章的编印～组织实施招生宣传。,4,负责生源基地的建设与维护。,5,组织实施各类招生录用工作。,6,负责校园数字迎系统的建设、治理与维护。,7,完成学校或上级交办的其他工作。7、党委安全保卫部、安全保卫处,合署,12,1,建立健全学校安全工作制度～负责全校师生员工法制教育、安全教育工作～组织开展消防等应急大事演练。负责校园技防、物防、人防、消防体系以及校门门禁、交通设施的建设和维护～负责校园安全保卫队伍建设与治理～开展日常安全检查～负责校园交通秩序、教学生产安全以及人生财产安全保障等工作。,3,负责校园内大型活动安全治理～负责指导、监视、检查活动主办单位安全全责任监管。开展社会治理综合治理工作～负责与属地司法、公安、消防、工商、城管、街道等部门联系～维护校园及周边秩序。火灾事故,负责校园稳定～帮助相关部门做好国家安全工作。,6,负责在校集体户口的师生户籍治理～暂,寄,住流淌人口治理。8、人事处,教师进展中心,,1,负责学校机构的定责、定岗、定编工作。制定并实施学校师资队伍建设规划～负责教学名师、学术带头人～教学、科技创团队等各级各类人才培育对象的遴选、资助与培育。,3,负责学校人员分类治理、教师招录、高层次人才引进等工作。负责教职工的职级评定、岗位聘任、调配、退休、辞聘、解聘、终止合同的审核、报批等工作,负责聘余人员的治理、培训及分流安置工作。13处理等工作,负责办理教职工请假、探亲报销的审批手续。,6,负责教职工的工资、各类津补贴、社会保险等的调整、核定和报批。负责人事档案治理,负责人事信息系统的建立、更维护和使用,负责学校人事师资、劳开工资等各项统计报表的上报。,8,负责兼职教师聘用的治理～负责兼职教师库的建立与维护。,9,负责教师资格认定、职称评定与推举以及工人等级考核的组织治理工作,负～教学、专业进展、技术应用等力气的培训与提升～建立教师业务档案。完成学校或上级交办的其他工作。9、财务处、招投标办公室,合署,依法多渠道筹集办学经费～归口治理学校各类收入、收费～满足学校进展需要。贯彻执行《会计法》和国家有关法律、法规及财务制度～制定学校财务治理制度和有关实施细则,,3,负责编制年度财务收支打算及校级财务预算～组织、监视、分析、把握预济合同。负责日常公用开支资金、各专项资金治理,负责结算报销、记账、报表、财务分析等日常会计核算,负责学生学费、各类考证费用等收缴工作,负责工资、岗贴、津贴、奖学金等各类资金的发放。负责年终财务决算编报,负责会计档案的整理、装订、保管、查询、移交,负责以前会计年度会计凭证的查询和取证。14负责各部门、各单位经费使用的监管以及绩效评价,负责财务分析报告编报。,7,负责国有资产经营公司的日常运行和治理。,8,负责全校招投标工作。10、教务处负责组织争论并制定专业设置与调整方案,制定专业建设规划、专业建设标准以及教育教学改革方案,编制并组织实施各专业人才培育方案,专业教学标准,。,2,负责编制并实施教学打算、教学大纲,课程标准,～落实教学任务,制定教学～负责校历、选课、排课、调代课、考核考试、毕业实习,设计,、论文辩论的审核。,3,负责教学场所等资源的整合与调配～负责公共教学场所的治理与维护～负～负责教材征订、发放等工作～统筹数字化学习中心资源建设。～毕业证书、结业证书的治理和发放。,5,负责学校各类考试考务工作,归口对接各类船员证书考试相关工作。制定学校实践教学条件建设规划～负责组织试验实训建设工程评审、立项、验收与监管工作,负责板桥“育睿”轮教学实习船的运行与治理。负责各级各类教学质量工程工程、教改工程、教学成果等评定、立项、推举与申报、建设验收等工作,负责各类教学竞赛、技能大赛的组织工作。15负责组织专业调研、论证与申报工作～拓展与本科、中职学校联合办学工程。,9,负责职业技能鉴定工作～组织开展大学生实践创训练打算工程。,10,完成学校或上级交办的其他工作。11、质量治理与评估处、教学督导室,合署,负责质量体系文件的编制、运行、治理和信息分析,负责内审员队伍建设与治理,负责内部质量审核和质量治理评审以及外部审核认证。,2,负责教学督导、学生信息员队伍建设～组织实施教学督导工作,组织开展编制“质量月报”。,3,负责数据采集平台的填报和分析,编制、上报学校年度质量报告。,4,负责江苏教育现代化建设与监测系统的填报工作。,5,负责组织实施各类办学评估工作～开展校内专业评估。,6,负责教师教学力气和教学质量评价。,7,完成学校或上级交办的其他工作。12、合作进展处、校友效劳与进展中心、教育基金会办公室,合署,制定并实施学校合作进展规划～负责“校、政、行、企”合作进展理事会日常事务。,2,统筹、开发校企合作工程～负责审核各类校企合作协议～统筹校外实训基～协调解决校企合作中的相关问题。16负责校友总会的日常治理～指导各校友分会的建设与活动～为校友进展供给效劳。负责教育基金会的日常工作～归口治理全校承受社会捐赠工作,负责基金的运作治理～组织实施基金资助工程的申请、立项、专家评估及理事会审批。,6,完成学校或上级交办的其他工作。13、科技产业处,大学科技园治理办公室,各项规章制度。组织各级各类纵向、横向科研工程申报～做好工程立项、开题、中期检查、结项等日常工作。,3,负责科研成果评定、推举与申报、推广转化～专利申请等工作,,4,负责大学科技园、科技公司、研发中心等的建设与治理,负责学校学问产权治理,负责科技档案的治理,编制、上报科技报表,负责科研工作量审核。,6,负责校内学术活动的组织～营造学术气氛。,7,完成学校或上级交办的其他工作。14、后勤与资产治理处,后勤效劳总公司筹建办公室、教职工餐饮效劳中心,制定学校后勤保障、国有资产治理标准与治理制度,负责各类社会化效劳单位的引进与治理。负责学生食堂、教职工餐厅、各类超市和饮食效劳点的价格监管、质量保障和卫生安全。,3,负责校园绿化、养护,负责全部房屋建筑、水电管网、道路根底设施、办公～治理学校水电气。17负责学校医务室的运营治理～负责全校学生和教职员工保健宣传以及体检工作。,5,归口治理国有资产～负责学校国有资产产权界定、登记、转让、评估、清产核资等工作,负责办理学校国有资产的调拨、出租、报损、报废、改造利用以及档案治理等相关工作,做好“省属高校国有资产治理信息系统”的日常运行治理与护与治理。,6,负责学校住房补贴核发工作。,7,负责后勤效劳总公司筹建及日常运营的指导与监管。15、基建处,1,制定并实施学校根本建设规划。,2,负责工程工程的文件资料预备、送审以及报批工作。组织工程承包、监理和各类设备、材料选购的招投标以及工程材料和设备价格的认证工作。,4,负责工程工程的质量把握、进度检查、安全监视、合同治理等工作～办理拨付、预决算、档案和产权办理等工作。,5,负责大型修缮工程的立项、组织实施与治理。16、连续教育与培训治理处拟定学校连续教育进展规划～修订与完善《江苏海事职业技术学院连续教育与培训治理方法》～制定连续教育、培训相关治理制度与标准。18审核学校连续教育、培训工程～负责创立连续教育与培训品牌工程并开拓市场。审核连续教育、培训招生、教学、培训打算,组织开展连续教育、培训相关的教学与考试,负责连续教育学籍治理与学历学位审核及证书颁发。～查处违规办学行为,建立校外办学工程保障机制并标准治理。,5,编制连续教育与培训年报～负责连续教育与培训工作委员会秘书处工作。,6,完成学校或上级交办的其他工作。17、工会、离退休工作处、关工委办公室,合署,组织开展党的方针政策、上级工会的决议、打算以及学校有关决策、政策的学习～做好先进事迹、典型阅历的总结与推广。建设与治理“职工之家”,实施教职工安康与幸福工程,负责教职工俱乐部建设与治理～组织开展各类工会活动～营造和谐气氛。负责学校教代会、工代会的筹备和组织～担当教代会闭会期间的日常工作,负责指导基层工会、教代会,教职工大会,的组织与建设。,4,依法维护教职工的合法权益。负责学校关心下一代工作委员会秘书处的日常工作,协调、指导二级学院关工委开展工作。护,指导、帮助退离休工作者协会开展工作。1918、团委负责团员青年的思想政治教育～做好团员青年的教育、治理、考核、奖惩工作。负责团的组织建设,负责社团建设与治理,指导学生会、社团联合会、学生科协开展工作。,3,负责团员的组织进展～负责推优入党工作。组织开展大学生社会实践活动、青年志愿者活动、社团活动和各类校园文化活动,负责“百川讲坛”的组织与运行。,5,履行维权职能～依法维护团员青年的合法权益。,6,负责大学生活动中心、图书馆报告厅、校园播送站等场所的治理与维护。,7,完成学校或上级交办的其他工作。,二,直属单位职责1、高等职业教育争论所开展高职教育争论～负责收集、整理国内外高职教育教学改革进展动态及信息～供给决策询问报告。,2,编制学校年度教育争论课题指南。归口治理学校参与校外各级各类学会、协会及期刊编委会等组织的相关事务,统筹治理学校举办或担当的各类学会、协会会议。,4,负责示范院校建设办公室的日常工作。,5,负责学校学术委员会秘书处的日常工作。,6,负责《航海职业教育》的编辑出版。2、图书馆,1,制定学校图文信息资源的建设规划～负责资源建设争论。,2,负责图文信息资源的采集、分编和治理。20,3,负责各类图文信息资源的借阅、阅览等效劳。,4,为教学科研开发文献情报资源～开展参考询问和情报效劳工作。,5,组织开展读书、学术沟通等活动。3、现代教育技术中心,1,制定学校信息化建设规划～负责学校信息化办公室日常工作。,2,负责数字化校园建设、治理与维护。,3,归口治理各类信息化应用系统的建设～负责学校邮件系统、网上教学平术效劳。,4建设、运行与维护。,5,负责全校职能部门和教职工现代教育技术培训。负责考证机房、录播教室、非编工作室的建设、治理与维护～为考证、教师数字化教学资源建设供给效劳。负责治理学校的数据资源～负责各类信息化应用系统的重要数据的应用、备份等,协作相关部门做好信息安全与保密工作。4、长江干线航运企业考评中心,1,负责长江干线航运企业安全生产标准化考评治理体系的建立和运行。,2,负责考评员队伍的建设和治理。,3,完成长江航务治理局下达的考评任务。,4,为航运企业供给询问、技术效劳。21,5,完成学校或上级交办的其他工作。,三,岗位编制1、党政群机构、直属单位的正、副职负责人～所属党总支负责人～以及党政[2023]5员岗位、工勤岗位数量依据各岗位实际工作职责配置。2六、有关说明1、“三定”方案是依据学校事业进展和日常运行要求～对全校二级教学单责任的追究均应以二级教学单位、党政群机构、直属单位的工作职责为依据,教职工岗位聘任、高层次人才和其他职工的引进均不能突破“三定”方案规定的岗位、编制数量及构造要求。2、由于历史的缘由～目前局部二级教学单位、党政群机构、直属单位依据～这些单位要通过一轮岗位聘任削减～党政群机构、直属单位和二级教学单位～不得突破。二级教学单位教师超编或存在～在一轮岗位聘任中可先依据现有教师状况设置岗位～但要尽～没有适宜人员的可以空岗不聘～宁缺毋滥。超编或～不得招录职工～也不得通过劳务派遣的方法聘用临时人员。223、工勤岗位的设置主要是为了安置现有工勤人员。设置工勤岗位的单位在～不得