集团安全奖惩办法

安全奖惩办法第一章总则第一条为认真贯彻落实国家安全工作集团有限公司（以下简称“集团”）安全工作有突出贡献的单位和个人，严惩安全违纪、违规行为，依据国家有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于集团各部门、事业部、区域总部、分公司、办事处、子公司、直属项目部（以下简称“各单位”）。第三条发生一般及以上生产安全责任事故的单位，取消该单位及相关责任人当年参加集团任何先进的评选资格。第二章奖励第四条奖励是指对集团安全做出突出贡献的单位和人员的精神奖励和物质奖励。第五条奖励范围及标准按以下规定执行。（一）集团针对各单位分子公司、事业部年度安全考核情况，经集团安委会评选出二家优秀单位授予“中交养护集团XX年度平安企业”，并奖励平安企业2万元，用于奖励本单位主要相关人员。（二）为鼓励对企业安全生产做出突出贡献的先进个人，集团每年评选不超过10名“安全生产先进个人”，每人奖励2000元，并颁发荣誉证书。（三）各单位应对下列人员酌情予以奖励：（1）发现重大安全隐患，及时采取措施，避免发生生产安全事故的有功人员；（2）应急救援工作有突出表现、有效减小事故损失的有功人员；（3）为企业安全生产做出突出贡献的有功人员。（4）获得“中国交建平安卫士”、“全国安全文化建设示范企业”，省部级“平安工地”、“平安工程”，AAA级安全文明标准化工地等荣誉称号的。第六条集团年度平安企业评选按照《中交养护集团安全责任考核办法》执行，获评单位年度安全考核得分需在90分（含）以上。第七条安全生产先进个人评选（一）集团安全生产先进个人按照公开、公平、公正和面向基层、自下而上的原则进行评选。集团优先推选获奖人员参加中国交建平安卫士评选活动。（二）安全生产一类企业可推荐2人参评集团安全生产先进个人评选，安全生产二类企业可推荐1人参评集团安全生产先进个人评选，人选在以下范围内选出：（1）项目现场负责人、专职安全生产监督管理人员；（2）各单位分管负责人、部门负责人、专职安全生产监督管理人员；（3）其他为企业安全生产做出突出贡献的人员。（三）集团安全生产先进个人应符合以下评选条件：（1）申报人员，应通过注册安全工程师或安全生产“三类人员”考试、考核，并持有安全生产考核合格证书或注册安全工程师证书。（2）申报人员，在申报年度内本单位未发生生产安全责任事故，未发生人员重伤或死亡事故。（3）申报人员积极宣传安全生产的法律法规和安全生产知识，认真履行安全生产监督管理职责，秉公办事，严于律己。（四）集团安全生产先进个人每年评选一次，各单位负责对推荐人选的初审，并向集团安委办推荐。集团安委办负责审核，并将审核结果在集团OA上进行公示。每年1月5日前，各单位将《安全生产先进个人推荐表》报集团安委办。第三章处罚第八条处罚是指对发生生产安全事故单位进行的经济处罚。对生产安全事故的责任人员，各单位依据有关规定进行经济处罚。对发生生产安全事故单位相关责任人员的责任追究按照《中交基础设施养护集团有限公司生产安全事故报告、调查处理与责任追究办法》执行。第九条未严格执行国家有关安全生产法律法规、中国交建和集团规章制度，存在下列情况之一的单位，责令限期改正，限期未改正的处以5万元罚款，有多项不符合的累计处罚。（一）未建立、健全本企业安全生产责任制的或安全生产责任制不落实的。（二）未按规定设置或明确安全生产管理部门，或人员配备不符合要求的。（三）未制定本单位安全生产规章制度和操作规程的。（四）未按规定提取和正确使用安全生产费用的。（五）未督促、检查本企业的安全生产工作，生产安全事故隐患不能及时消除的。（六）未制定本单位的生产安全事故应急救援预案的。（七）未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业的。（八）其他违反职业健康安全环境保护管理规定的行为。第十条存在下列情况之一的，每次处以5万元罚款，有多项不符合的累计处罚。（一）安全管理不善，被地方政府有关部门、行业主管部门、中国交建、业主或监理通报批评的。（二）在中国交建各类安全生产检查中，被通报批评或被检查组下达现场停工指令的。（三）施工现场安全管理混乱或违法违规生产，严重违反建设工程施工安全标准的。（四）使用的特种设备未经检验合格的，或不具备相应资格的人员从事特种作业的。（五）施工现场存在严重生产安全事故隐患且没有采取有效防护措施的。（六）未严格按照专项施工方案施工，或违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程的。（七）存在违法分包、转包行为，或所使用船机设备、人员证照不齐的。（八）使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商的。（九）其他严重违反安管理规定的行为。第十一条年度职业健康安全环保考核结果为不合格的单位，处20万元罚款。第十二条发生负有责任的生产安全事故的，按以下标准对事故单位进行处罚。（一）发生一般生产安全责任事故：每死亡1人处罚100万元；每重伤1人处罚10万元。（二）发生较大生产安全责任事故：每死亡1人处罚500万元；每重伤1人处罚20万元。（三）发生重大及以上生产安全责任事故：集团安委会专题研究，原则上按较大事故处罚金额2倍执行。（四）存在事故瞒报行为的单位：按照对该事故应处罚金额的2倍执行。第十三条因勘察、设计、检测、监测、建设管理等过失而承担责任的安全事故，对责任单位按以下标准罚款。（一）一般事故，每起事故罚款35万元。（二）较大事故，每起事故罚款75万元。（三）重大事故，每起事故罚款300万元。（四）特别重大事故，每起事故罚款1000万元。第十四条事故发生后，事故单位存在迟报、漏报行为的，按下列规定处罚：（一）对当地政府部门存在迟报、漏报行为的，处20万元罚款。（二）在企业内部存在迟报、漏报行为的，处10万元罚款。事故单位对当地政府部门和企业内部均存在迟报、漏报行为的，按照高限进行处罚。第十五条事故发生后，事故单位存在谎报或瞒报行为的，按下列规定处罚：（一）一般事故，对当地政府部门谎报或瞒报的，处50万元罚款；在企业内部谎报或瞒报的，处25万元罚款。（二）较大事故，对当地政府部门谎报或瞒报的，处100万元罚款；在企业内部谎报或瞒报的，处50万元罚款。（三）重大事故，对当地政府部门谎报或瞒报的，处500万元罚款；在企业内部谎报或瞒报的，处250万元罚款。（四）特别重大事故，对当地政府部门谎报或瞒报的，处2000万元罚款；在企业内部谎报或瞒报的，处1000万元罚款。事故单位对当地政府部门和企业内部均存在谎报或瞒报行为的，按照高限进行处罚。第十六条事故发生单位故意破坏现场、提供伪证、阻碍调查的，处以50万元罚款。第十七条考核年度内，多次发生迟报、漏报、谎报和瞒报行为或影响事故正常调查的，自第二次起，每次罚款额度为该类情况前次罚款额度的200%。第四章奖罚管理第十八条集团安委会办公室依据本办法每季度向安委会提出对本季度的奖罚方案。由集团安委会讨论研究后，正式下发奖罚决定。受处罚单位应在处罚决定下发之日起30日内，将处罚款全额上缴至集团财务部。第十九条罚款资金专款用于安全生产奖励、安全教育、安全生产应急演练、安全措施和安全监督管理和安全生产标准化建设等项目。第二十条罚款资金使用计划由集团安委会办公室制定并经集团安委会研究同意后实施。第五章附则第二十一条本办法由集团安委会办公室负责解释。第二十二条本办法自印发之日起施行。PAGE附件：安全生产先进个人推荐表推荐单位：（盖章）填报日期：联系人：联系电话：

基本情况姓名性别年龄职务单位名称职称所学专业从事安全工作年限注册安全工程师证书编号安全生产考核合格证编号联系电话从事安全工作简历：主要业绩（上年1月1日至12月31