2023公司员工年度总结会议演讲稿-1

第57页共57页2023公司员工年度总结会议演讲稿2023公司员工年度总结会议演讲稿。我今天和大家谈谈关于让理想和现实的话题，题目是让理想照进现实。其实我这个说不上是演讲，更多的是把我和我们这个团队，对人生的想法，结合我们企业的价值观跟大家做一个交流。虽然我们的很多想法其实也不一定很成熟。因为我们自己也在创业，在改良，在不断进步的过程中。但我还是很想把我们对企业、对世界、对人生最根本的想法告诉大家。假如我们大家可以在思想上、在价值观上到达高度一致的话，那我想我们肯定是不可战胜。第一，正确认识我们的现状和将来。1、我们真的已经登顶中国的pE行业了吗?我们在去年在清科榜单成了pE行业的第一名。但是我们真的是第一名吗?我是一个宏观上乐观，微观上悲观的人。我通常都看不到详细成功带来的喜悦，而是生活在危机感中，因为我知道失败必将到来，更何况我觉得我们离真正的成功还非常遥远。我觉得不管从哪一个方面看，我们显然都没有真正地登顶中国的pE行业。当然经过我们大家这些年的努力，我们显然已经是中国比拟优秀的一家pE公司了。我觉得这点是没有疑问的，这是我们大家共同奋斗的结果。但我们和我们得到的这个称号间隔还很遥远，还要很长时间的努力，我想这一点我们每一个人在欣喜快乐的同时，要有清醒地认识。2、我们还在不在创业期?我一直觉得，我们其实更多的不是一个投资家，而是一个创业家。有一次有个人问我们：他说我们都在投创业投资，你们都在投成熟企业，你们对国家奉献不大。我说：错了。我们自己本身就创造了一个优秀的企业，我们用生命来投资了一个一直在创业的企业。所以说：我们是创业家，我们是一个一直在创业路上的企业。因为我们创业期，所以我们会不断地有调整、不断地有改变、不断地有不完善、不断地有让大家不满意的地方;也恰恰因为我们在创业期，所以我们有梦想，有追求，有目的，有将来。我们期望着、我们梦想着，我们共同朝奋斗的方向努力着!我想这是一个创业企业的缺点，也是一个创业企业的优点!在这个过程中，我们的同事面对我们长期的变化、调整，收入不高、待遇不好，工作繁重，你们这么久以来，一直刻苦努力，默默承受，跟我们一起分担，感谢你们!将来的成功和成就也一定是大家一起分享。在将来的很长时间里，我们还在创业期，我们希望大家仍然能以创业的心态继续再往前走。3、假如有一天我们真的登顶了，我们该如何?假如有一天当我们自称是中国pE行业的第一名，我们也不感到脸红的时候;我们在全行业的关注下领奖，觉得自己实至名归的时候;当国内所有的pE同业机构对我们都极其尊重，对我们获得这个第一名的声誉都发自内心的佩服的时候，我们应该怎么样?我想假如在那个时刻，我们应该想三个问题。第一个问题就是刚刚蔡总讲的，我们可以持续站在顶峰吗?是偶尔的因素让我们站在这里，还是我们可以一直站在这里?第二，在这么一个广阔的行业中，在pE行业排名第一，其实根本算不了什么。全世界的pE行业还很大。在中国当前，假如你到了500亿人民币，恐怕就是就是如今实至名归的第一名。但是在美国，顶尖的机构规模都在一千亿美元以上，“TpG”1993年创业，如今已经管理了超过1000亿美元。我们和全世界的对手还有多远的差距?4、我们在漫长历史中的伟大与卑微在漫长的人类历史中，我想我们假如可以坚持不断努力的话，个体就会获得一点成就，我们整体也会获得一些成就。但是，我想在漫长的人类历史中，我们的个体和我们的整体一定是非常卑微的。人类群星闪耀，有过太多改变人类历史的时刻，我想，我们的一生，和这样的成就比起来，间隔实在太遥远。就算我们有这样的才能，我们有这样的运气吗?人类历史在绝大多数时候都是在默默地流淌着，冲动人心的时刻要好几百年才会来一次。我们有这个才能，也未必会有这个运气。在人类的历史中，我们是非常渺小，也是非常卑微的。但是假如我们能尽我们的努力，不断地奋斗，我们个体就是值得的。我们公司的每一个成员，每一个员工也好，高管层也好，司机班的司机也好，假如他这一生，像刚刚吴刚讲的，尽自己努力，在不断前进的话，那相对于自己的一生就是非常伟大的。二、关于志存高远我后面讲的问题会渐渐地矛盾冲突。因为世界本来就是矛盾统一的。在矛盾中假如我们可以找得到统一的话，我们对问题的认识会加倍的深化。1、我们在创立公司时讨论的目的关于“志存高远”，这是我们公司价值观的第一条。我们在公司刚刚创业的时候，在一个很简陋的小会议室里面讨论。当时我们说要创立一个中国有竞争力的股权投资公司还是最有竞争力的股权投资公司，后来我们决定用“最”。开场我们有点害怕，感觉提这个“最”字我们能做到吗?但是作为奋斗的目的，我们不懊悔提了这个要求。我想经过这几年努力，我们初步向这个目的靠近了一步。假如在成立那一天，我们只是想成为一个中国比拟好的机构，我们一点不会有今天，我们没有这么宏大的勇气去选择这么一条荆棘丛生的道路，更没有勇气坚持走下去。今年10月份的时候，我在美国拜访全球的一些投资机构。在旧金山附近的Sandhill公路，这是美国投资历极富传奇的一条公路。这条公路的附近分布了美国过去____间崛起的秀的一些公司，包括：苹果、惠普、思科、谷歌、Ebay、等等;同时，这里还有全世界秀的投资机构，全世界的都聚集在那里。我在那里交流学习，在一个黄昏，我们在这条公路快走进峡谷的地方的一个酒店，Rosewood酒店和一些国际上的投资者聚餐交流。夕阳西下，晚霞漫天，落日余晖，在更远处，这条公路蜿蜒进入到了沙丘和沙漠中，风光非常壮美。当时我告诉他们说，我们将来也会在这个地方开个办公室。当时很多人都笑了，他们可能觉得中国人可以在中国折腾折腾就了不起了，还想到美国来创办公室。我说我们不仅会开，还会经过长期的努力成为这里的公司之一。他们都沉默了。只要我们不断努力，我们能做到的。我相信。这也让我想起来2023年的一个小故事。那时XX产业基金刚筹备，我有一个师弟在那里。他问我：师兄，你说这个pE行业里面哪几个机构不错?我说，天下英雄，就是你们和我们，你们会是国有机构里面的，我们会是民营里面的。他当时付之一笑。过了三年，他给我回了一封邮件，他说：师兄，没想到被你言中了。然后他从中信辞职，来到我们公司。当然，他分开来我们这里我并不说明中信产业基金没有我们好，他们也是极其优秀，甚至有更强的综合实力。只是我们公司更合适一个草根，更可以让一个一无所有的人在这里成长。一个人倘假设没有远大的志向，就会度日如年;我们在过去，如今和将来，之所以能奋勇向前，就是因为我们有过，有，并将继续有这从来没有动摇过的远大目的。2、关于志存高远与脚踏实地假如光有远大的志向，最容易犯的错误就是不愿意把每一天、每一件小的事情做好。因为你总是想这些宏伟的大业，却不愿意在每一个小事里面花工夫。各位，我们不能忘记，我们是一无所有的人。我们在创立这家公司的时候，我们可以说几乎一分钱都没有。我们大多数的同事在进入我们公司的时候，我想恐怕还去不了高盛、去不了摩根斯坦利，在全国的投资行业的从业人员素质来看，我们也不是秀的。和大家一样，自己也是如此，我们的合伙人也未必能去全世界的投资公司担任主要的管理者职位，担任不了。恰恰因为我们一无所有而又志存高远，所以我们特别需要脚踏实地，把每一件事情，尽我们努力都做到。假如没有这么一个过程的话，我们所有的梦想、理想都是空中楼阁，不可能实现。3、关于胸怀天下与虚怀假设谷。有远大的志向，通常都能有广阔的胸怀。我们确实要有藐视一切的决心、藐视一切的勇气，我们也必须有极其远大的胸怀。但是这并不是说我们能在别人面前非常张狂，我知道我们有同事犯这样的错误，经常也有人告诉我说，你们公司的谁谁谁非常张狂，觉得自己在的公司里面，觉得自己很了不起。我很肯定他对公司的自豪感以及他自己的自信，但是我们庚要做到虚怀假设谷。当你真的拥有极其广阔的胸怀，对自己有极其高度的自信，那就一定会是静水流深，内心坦荡，谦虚慎重的。任何一个没有足够谦虚慎重的人，一定没有足够的自信;任何一个没有极其广阔的胸怀的人，也不可能创造盖世伟业。4、要在长跑中胜出我们因为志存高远，我们看十年后、二十年后、____后的中国与世界经济，所以我们要致力于在长跑中胜出。刚刚吴刚也讲了，我们在2023年要花更多的工夫，把我们内部的流程、管理做好，我们要做得更强。在这个根底上再把它做得更大，这是我们2023年首先要做的。因为人生很漫长，要检验一个投资人的投资才能，要经历很屡次周期，甚至等到他自然生命完毕了，才可以盖棺定论;要检验一个企业，第一代的企业家分开人世，都未必可以检验出这个企业是否足够优秀。假如我们没有做好在长跑中胜出的准备，我们就不可能实现我们高远的理想。三、关于业绩导向的绩效制度我今天谈的问题是“理想照进现实”。假如我们一边谈理想的，一边又是一个业绩导向的管理制度，谈钱，大家觉得这矛盾吗?我觉得一点都不矛盾。在人类历史以来，的分配制度就是按劳分配。用田园生化董事长李卫国的话说，按劳分配就是劳动多的人多得，劳动复杂的人多得，同样的劳动所在的地方越艰辛，劳动条件越差，他就越多得，我们的整个鼓励制度就按照这个来设计的。我想它可能并不是最人性、最完美的，但它是人类历到如今为止最科学的一个。在我们所能看到的视野范围，这种制度也是实现长远的企业理想的途径。我们在用人上，也并不完全是仅仅按绩效来判断一个人。我们首先是从品德上来决定我们要不要一个人。一个人的才能再强、业绩再好，品德不好，我们就不会要。我们根据每个人的才能来确定每个人的职级，所以在我们公司里面，各位不要有过强的等级之分，假如你有足够强的才能，那你要把它展现出来，我们会根据你的才能给你一个适宜的职级。在收入上，我们那么根据按劳分配的原那么，根据每个人的绩效来确定每个人的薪酬。概括起来，可以这么说：以德定取舍，以能定职级，以绩定薪酬。业绩导向与敬天爱人。假如以业绩导向来说的话，那么应该但凡业绩优秀的人才能留下来，没有业绩的人就是要被淘汰的人。长期看我觉得一个商业机构要存在下去，确实要坚持这样的原那么。但是我们同样也强调一点，敬天爱人。我们尊重我们遇到过的每一个人，关心可以在一起努力的每一个员工，珍惜和所有人能共处的每一段光阴。所以我们不会过于短期的看一个人的业绩，也不会把业绩作为对每个人评判的标准。每一个人来到这里，就算他分开，我们仍然会尽的努力，为他创造一个好的分开的条件，为他创造一个好的生活的环境。我们也有分开过的员工，出去生活很困难，我们仍然会在经济上帮助他。一些同事在短期业绩上，不一定符合我们的要求，但是我们仍然会关爱他，给他更多的时间和空间去学习和调整，这就是业绩导向与敬天爱人的辩证统一。除了业绩之外，我们还要追求什么?去年年会上，我们谈了我们长期以来的追求，致力于创造一个超越个体生命的伟大组织。在人类几千年里，任何一个机构假如没有超越利益之外的追求，都不可能长久。所以我们的机构和我们的个人也一定要有超越利益之外的追求，不然我们层次很低，也不可能经受住长期的、困难的、复杂的考验，遇到风吹草动就会散伙。不要看我们人很多，假如没有超越利益之外追求的话，我们就是一盘散沙，在一个大的危机到来的时候，很快就会烟消云散。四，关于个体与集体的问题。社会开展到今天，已经很难让个人英雄存在了，甚至包括调个体性的艺术家，假如没有一系列的人为他效劳配套的话，他都不可能成为一个现代社会意义上的有影响力的艺术家。个体只有结合为一定的集体，才可以实现自身在现实世界的生存和存在，但是集体也必须依托于个体的才能而存在和开展。所以我们一起参加九鼎投资，因为我们在一块儿才能更好的生存;而九鼎投资也是因为我们的存在而存在的。我们是互相依存的，我们中的每一个员工和九鼎这个集体都是这个关系。然而我们又是对立的，因为每一个个体都有他的需求，而每一个个体都希望化的占有资，所以在每一个集体中，个体与个体之间、个体与集体之间长期是存在着分裂和对立的。就好似每一个人都希望多发工资、多发奖金，每一个人都希望我多拿，别人少拿，所以在很大程度上，他是分裂和对立的。但是个体又要依托于集体才可以存在，所以，我们在管理中，从哲学上讲，要努力到达这两者的统一。我们的底线是个体要生存，集体要存在，就我们公司而言，首先要保证大家在这个平台上面可以生存下去，不管环境多困难，希望首先大家可以生存下去，不管你们的生活还是家里人的生活，假如我们不能让这个集体的每一个人在最坏的情况下生存下去，那我们这个集体是非常失败的。我们同时要保证这个集体的存在，假如我们的集体不存在了，也谈不上保护这个集体中每一个人的生存了。所以我们今年在鼓励体系上又做了一些调整，做了一些变化。我也希望大家能理解我们。因为我们还在创业期，我们的确实确有很多没有做得太好的事情，有很多需要不断改良的事情，但这样做只是为了让大家集体存在的时间更好、更长久，存在得更长远。我们也会尽我们的努力，保证这个集体里面每一个个体的生存。我们希望到达目的是什么呢?是个体在不断进步，集体在不断开展，就是刚刚吴刚和蔡总都讲到的，假如我们的个体在进步，不断走向优秀，到达刚刚提到的那些条件的话，那我们的集体一定是蓬勃开展的。过去的五年其实走的就是这个道路。我们创业时甚至并不真正懂投资，我们投的第一个工程甚至可以定性为受骗受骗了，在很大程度上被糊弄了，就这么一个背景，这就是我们那时的个体背景。但是经过过去的五年，我们个体进步了，从不懂投资到渐渐的懂一些投资，到渐渐的更加熟悉和精通投资。我们的集体也一样，从一个微缺乏道的小公司，成长为行业里比拟优秀的企业之一。我个人对这个集体也深怀感恩之心，假如没有九鼎这个集体，如今恐怕我还在人民银行当一个公务员，每天在缺乏创造力的无趣工作中浪费生命。我不想过这样的生活，是九鼎给了我这个个体改变和进步的时机。我也希望我们的每一个同事，你想想在过去的几年，你在这个平台上所获得的进步，也希望你们发自内心的感谢这个集体。每一个当有感恩之心，尤其是对你身边的人和你赖以生存的集体。我们最终希望到达的愿景是什么?我们希望我们的每个个体都是自由的，幸福的，我们的集体是伟大而恒久的。这需要非常长的时间，需要我们整个公司有更多的积累、更多的开展，需要我们有更好的行业地位，需要我们把大家培训得更好，大家进步得更快，我们会为这个目的不断努力。假如我们每个个体是幸福与自由的，那么我们的集体一定是伟大而恒久的。我自己实际上在思想上也有一个变化的历程。我过去是一个倾向于东方集权思想的人，所以我一直认可的是一将功成万骨枯的社会哲学，我曾在大学写了一篇文章谈这个问题，认为在获得一个社会需要的成就面前是可以牺牲很多人的。不过我后来的长大，渐渐的经历，渐渐的变化。尤其是在过去的一年，我亲历了一个生命的诞生和一个生命的离去，考虑了很多问题，我觉得我的情感和世界观变化了。各位不知道有没有读过一将功成万骨枯这首诗的全文，它的前面一句话是凭君莫话封候事，一将功成万骨枯，谈的其实是在一个人在建立自己的丰功伟业的同时，假如牺牲了太多的人，是没有意义的。我后来也渐渐地认可这个思想，我们在实现集体的长远价值的同时，更要有悲天悯人的情怀，因为每一个个体来到这个世界上，都是非常不容易的，我们又刚好在一起为一个目的奋斗，真是一件非常偶尔、非常值得珍惜的事情。我们会尽我们的努力理解别人，尊重别人，共同去分享荣耀、面对困难，并不会轻易的放弃任何一个人。五、当我们面对质疑——让我们看看曾经的巅峰在过去的一年里，因为我们的快速开展和扩张，有很多的人质疑我们，不信任我们，甚至等我们的笑话看。这其中有真正关心我们帮助我们的人，他们提醒我们，指点我们，警示我们，我们深怀谢意。但也有缺乏考虑盲目疑心的人。每当遇到他们，我都想，假如可以让这些盲目质疑我们的人仰望星空，看看人类历曾经做出过的伟大成绩，他就会发现，我们当前的成绩、我们的速度、我们的进步是多么微缺乏道，他的质疑又是多么可笑。1、一个公司可以做多大?关于规模的问题很多人问，说你们公司规模是不是太大了?我跟大家讲了一个历非常传奇的故事，就是1900年Jp.摩根与卡耐基的对话，企业叫世纪之战。卡耐基当时是美国的钢铁公司，也是美国财富排在最前面的几个人之一。1900年，摩根找到他，他们只谈了几句话，摩根说：你这个企业各方面都不错，就存在着一个问题。卡耐基问存在什么问题?他说：规模太小。卡耐基惊呆了，然后摩根说：你能不能想象一个企业产量占到美国产量的一半以上?1901年2月5日，依托于卡耐基钢铁和摩根的钢铁公司，并购了一些矿山和相关企业后，美国钢铁公司正式成立，他在巅峰时期钢产量超过美国钢铁行业的60%，全球产量的30%。各位，这是一百年前的钢铁产业，不是今天的钢铁产业，各位假如对经济开展史有理解的话，就知道一百年前钢铁产量占全球30%，意味着什么。我想假如说到规模的话，我们跟这样一个规模比，渺小这个词语都过大的形容我们了。2、一个公司可以做多快?很多人觉得我们开展太快，似乎不应该有这么快的开展速度。假如仅从速度说，我们真的足够快吗?1977年1月，有一家公司成立，1977年4月，推出了第一个产品，1980年12月上市，1982年成为了世界500强。这家公司就是苹果，从创立到进入世界五百强，历时五年。我们今天也五年了，而我们跟世界500强那还不知道有多远的间隔呢?3、想像力可以多大?从不否认，我们有宏大的企业梦想。很多人质疑，我们的梦想太不实在际。一个机构和一个人，可以有多么大的想象力。1924年，有一家微小的做磅秤的小公司，为了振奋精神，树立理想，决定改名为国际商业机器公司，员工和同行都觉得这个小公司改为这个名字很可笑，但是经过几十年的努力，他们做到了，这就是今天的IBM。其实在中国历曾经也是不缺乏想象力的。但是到了今天，我发现很多中国人已经没有想象力了，每天满足于眼前的利益，混迹于得过且过的日子。我们是非常讨厌这种生活的，我们宁愿去剧烈的努力，即使承受失败，也不会去过这种灰色的日子。中国人曾经有多么宏大的想象力呢：1583年，努尔哈赤24岁的时候，他的父亲被杀了，留下了13副盔甲，他们以遗甲十三副起兵，奋战33年，16___年，把后金统一了，就是女真部落统一了。在16___年春天的时候，他们开部落大会，他发了一个言，以“七大恨”告天，他说我们特别恨明朝，他们长期欺压我们，我们决定要去攻打他们。因为在当时后金的人口是六十万，大明人口有一亿，很多人都惊呆了，但是努尔哈赤坚决的说，明日起就开场攻打明朝。各位，我们的想象力，比起努尔哈赤的想象力，那不知道差了多少!当时他说这句话的时候，就好似今天越南说他决定要消灭美国，跟这个相比，我们的梦想没有多大。六、关于欲望与理想这个问题我也特别想跟大家做个交流。鼓励人向前的到底是欲望还是理想?我觉得都有。欲望会鼓励人向前，理想会鼓励人持续的向前。但我觉得可以支撑人走得更长久的是理想。人的欲望不外乎是生理的欲望，还有虚荣心的欲望，这都更容易得到满足。假如你没有一个长期持续的理想支撑你的话，你会很难坚持一直走下去。萧伯纳说过，当人饥饿的时候，只有一种痛苦，当人吃饱穿暖的时候，便有无数个痛苦。那就是因为他没有理想。他的欲望满足了，但是没有了理想，所以陷入痛苦。我们在选人的时候，有一个根本观点，最希望什么样的人呢?首先，我们希望他一贫如洗，穷人，这样的人受过苦，欲望强，能干活，肯吃苦。但是我们更希望他在一贫如洗的同时还胸有大志。因为一个胸怀大志的人才可能产生长久的理想，才会跟我们在一起长久奋斗下去。怎么分辨欲望与理想呢?我觉得有一个非常简单的方法来分辨，假如你所做的一切都是为了自己的话，那通常都是欲望;假如你所做的事情在你自己的小圈子和小范围之外，尤其是在自己之外的话，那通常是理想。我引用梁漱溟讲的两句话，不知道大家有没有读过他的著作，他是中国近代我非常钦佩的一个人。他说必须不是从自己躯壳动念，而念头真切才是真志气。他讲的就是要超越自身。他的人生理想是什么呢?他说，我愿意终身为民族社会尽力，并愿使自己成为社会所永久信赖的一个人。中国到了今天已经很少有人愿意谈为社会、为国家、为民族去做事情了，但是，我不希望我们九鼎投资的人都只是为了眼前这一点利益，我很希望我们在一起，在满足我们个体的欲望，和企业开展的同时，也为这个国家和民族的长远开展考虑，坚持我们的理想、承当我们的责任，我想这样才会让我们长久坚决的走下去。七，让理想照进现实我们心怀理想，活在现实。不同的人生选择，坚持不同的理想，经历不同的现实。假设能让理想照进现实，人生才能幸福美妙。其实，在中国，人生大致就三条路。一个是做官。中国做官大多是为了什么呢?很多人做官是为了出人头地，光宗耀祖;甚至更多人做官已经退化到为了发财、为了贪污，这比出人头地、光宗耀祖层次更低。但做官其实是有做官的理想的，这就是“为天地立行，为生民立命，为往圣继绝学，为万事开太平”。我想这比光宗耀祖出人头地恐怕要持久的多。第二个是治学。我们去做个研究写点文章，考虑一些人生的问题，传播一点社会思想。但是绝大多数人在治学的时候，高一些的人是为了避世，他们有程度，但讨厌这个社会，他就待在学校里，不愿意社会同流;更多的人只是为了谋生混饭，骗吃骗喝;还有一些更差的人，故弄玄虚欺世盗名，讲的课写的东西，耽误人生。其实治学也是有绝高理想境界的，司马迁在《史记》开篇的讲，“穷天地之尽，通古今之变”。有这样的治学理想，终成史家之绝唱无韵之离骚。第三个是经商。经商的人在做什么?其实在中国大多数人经商没有超出精神市侩生活豪华的市井志趣，甚至蝇营狗苟，更不要提产业理想。对于一个真正有商业理想的人，这是非常可悲的。从经商来讲，在我看来有三个不同层次，从个体来讲，就是要通过经商不断进步你的修为，中国的白圭曾经说，一个人要经好商，做到有权变之智，所守之信，取予之仁，决断之勇。假如个体在经商的时候，这样来要求自己的话，实际上包括投资也一样，我觉得是一个可以不断前进、不断修炼的过程。从集体来说，一个商业企业在盈利的同事，要为致力于进步社会效率，甚至要为国家和人民谋福利。古人讲，侠之大者，为国为民。其实经商也一样。我们国家在全世界的竞争中，假如要崛起的话，那么中国的企业就必需要崛起，中国的企业要崛起，惟有中国的民营企业崛起方有真正的希望。假如我们可以看到这个历史方向，去承当这样一个历史责任，树立这样的商业理想并用我们一生的光阴去为它奋斗的话，我觉得我们是很有意义很有价值的。更高的境界，那么会从全人类的开展来看问题。大家看过盖茨梅林达基金会的宗旨没有?它的宗旨是促进全球教育与医疗的公平，这个境界立意更高，看得更长远。我想假如我们有这样一个更长远的理想的话，我们一定能脱离精神市侩，生活豪华这么一种很快就会让人感觉到疲倦无聊无助的生活。我在最后引用了两段话和大家分享，他们都告诉我们人之为人的根本。第一段话是我在2023年我们和XX国结合作的时候，当地领导带我去参观无锡张謇的纪念碑，他的读书屋前有一个纪念碑，上面写着，“天之生人也，与草木无异。假设遗留一二有用事业，与草木同生，即不与草木同腐。”第二段话是我们的一个同事推荐给我看过的书籍，刚刚去世的捷克前总统哈维尔在1990年新年致辞中说：“人绝不仅仅是这个实际世界的产物，而是可以将自身与某种更高的东西联络起来，尽管这个世界试图一步一步扼杀人们的这种才能。”我希望在这个不乏冰冷的现实的世界里面，我们这群人在一起，还可以坚持一点理想，并照进现实，温暖我们的生活，坚决我们的步伐，鼓舞我们一直向前。我相信。希望你们也相信。谢谢大家!2023保险公司员工演讲稿今年十一月一日，一个偶尔的时机,我接触到了保险事业,接解到了我们这一群积极上进的伙伴，我在这个集体感到一切都是那么新颖，一切都是那么催人奋进，这是一个充满希望、充满激情的事业，这是一个炽热的熔炉，保险事业对我来说是一个新的开场,是一个崭新的机遇，每个人的一生都人遇到很多机遇,但唯有抓住了机遇才是真的机遇.，我对成功的理解是:成功=机遇+热情+努力，机遇是先决条件,是创业的环境、道路，公司给了我们这个良好的创业环境,就是提供了一条通往成功的道路，在这条道路上,我比在座的起步晚,古语说“笨鸟先飞早朝林”,所以我要以百倍的热情,千倍的努力,来追赶大家，不拖大家的后腿，在这条道路上,我更需要大家对我的指导、帮助,这样我才能少走一些弯路.大家对我的指导、帮助是我前进的外力,是我翻开成功之门的第一把钥匙，然而增强自身素质是我前进的内力，只有我把内力进步了，才不会辜负大家给予我的外力，才不会浪费大家心血。如何增强自身素质我想从下面几个方面和伙伴们一起分享一是掌握好业务知识。这是做保险事业的根底，只有把根底打扎实了，才能在以后的工作中做到事半功倍，游刃有余,这也是刚做保险事业的伙伴们都比拟薄弱的环节,所以要花一定的时间和精力来钻研业务知识,我相信磨刀不误砍柴功，业务精通了，离成功就不会遥远。二是进步修养。我们面向的是各种各样的客户，客户的多样性，决定了我们必须具备较高的修养。三是培养耐心。做保险事业要持之以恒，不要一遇到挫折和困难就打退堂鼓,我想只要功夫深，铁棒磨成针,只要坚持了就一定会成功。另一方面，对客户也要有耐心，只有不断的熏陶和感染，客户才能更好地理解承受我们。保险事业是一个共享的事业，我们都做好了，这个事业就会更好地开展，我们就有更加美妙的前景。也许你在昨天做得不好，不要紧，那么，就让我们从今天开场，从如今开场，扬起新的风帆!“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”伙伴们，努力吧!我们一定能与保险事业一起飞翔。伙伴们都准备好了吗?让我们一起飞翔!!!公司员工演讲稿爱岗敬业主题演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同仁们：今天，是我走进XX地产的第151天，在这短短的五个月里，我在XX学到了很多知识，让我受益匪浅。可以说，XX地产不仅是一个好企业，更是一所好学校，更象一个温馨的家庭。感谢旗云，给了我一个展示才华的时机，感谢旗云，让我认识了这么多的好同事、好朋友!首先先让我给大家鞠个躬，表示一下我的谢意!谢谢大家!今天，我演讲的的题目是《爱岗敬业，从点滴做起》。我是今年六月份正式来到XX地产工作的，在深感自豪的同时，也感到了肩上责任的重大：因为，我虽是一名普通的一线销售员，但我深知，我的一举一动、一言一行，都代表着我们整个XX地产的形象。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的销售员。每个人参加工作后，因分工不同，各有各的工作岗位，从某中意义上讲，人有职务上下之分，工作和岗位却没有贵贱之别。干任何工作，首先要热爱，要热爱自己的岗位!要敬业，要在自己的岗位上恪尽职守、奋力进取、高度负责。因此，爱岗敬业，也成了每一位员工最根本的素质，是员工对工作的一种态度，一种最起码的态度。我相信，只要我们能在自己的岗位上认认真真、兢兢业业地工作，能从我们身边小事做起，从一点一滴做起，干出一翻成绩，这就是爱岗，这就是敬业!怎样才能“爱岗敬业”呢?我认为，首先要干一行，爱一行，钻一行，精一行。要不耻下问、虚心学习，为了尽快的熟悉业务、进步销售，要虚心的向老员工请教，不放过任何可以利用的休息时间去学习。在工作中，要本着企业“让信任收获笑容”的效劳理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户快乐而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的效劳。其次，要干好我们自己的本职工作，工作成绩是衡量我们工作才能和程度的一个方面。就好比我来说吧!我是一名销售员，我的职责和工作，就是维护企业形象，作好房屋、楼房销售，进步业务成交量!成交房屋的数量和金额就是衡量我工作成绩的标准之一!因此，既然在人生的某一阶段选择了做销售员这个行当，就要把销售员这个行当做好、做出成绩。做成这个行业的拔尖人。要把销售作为一项事业来干。脚踏实地，不畏强手，敢于拼博，敢于争先，敢于挑战极限。不断否认自我，不断塑造自我，在破中立，在立中成长，在成长中成熟，在成熟中成功。只有在销售理论中不断完善自我，充实自己。在工作中，谦虚慎重，步步为营，才能把销售工作做好。俗话说：“千里之行，始于足下”、“不爱岗就下岗、不敬业就失业”，我们每一位员工都要珍惜和热爱这来之不易的工作岗位，即使在困难险阻面前，我们也要团结一心，众志成城，勇往直前!万丈高楼，起于垒土。爱岗敬业，其实不需要做出什么惊天动地的伟业来，只要我们把身边的事情、手头的工作，一点一滴，一步一步地，圆满地做好，那怕是一些看起来很不起眼的小事，都用心去做，把自己的力量奉献出来就可以了。我知道，我到销售部的工作的时间短，虽然我努力了，但还有很多缺乏。在今后的工作中，我会更加努力，因为我热爱这项工作，爱岗敬业，是我一生无悔的追求。无数个平凡而踏实的日子创造出绚烂的人生;无数次坚持再坚持的工作作风，为我们绽放出绚烂的鲜花，爱岗敬业，从点滴做起，使我们平凡的事业变得伟大，使我们的生活变得亮丽多彩!谢谢大家!公司员工年度辩论大会竞聘演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿八一建军节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿尊敬的领导、评委、同志们：大家上午好！今天，我很快乐也非常荣幸可以参加这次竞选辩论。首先让我对参加辩论会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢党组织给予我展示自我和施展才华的舞台！我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我叫***，1997年毕业于***，同年分配到***从事水质化验工作。我的主要任务是负责生活饮用水及其水水中氯仿、四氯化碳、六六六、滴滴涕等工程的分析^p检测，此外还要负责大型仪器hp5890、sp2308气相色谱仪的维护及保养工作。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制度，发扬主人翁精神，团结群众，不弄虚作假，确保检测数据的准确可靠。为了锻炼自己，进步自己，为供水事业奉献自己的光和热，我特参加此岗位竞选。我所竞聘的岗位是：中心化验室业务室主任。各位领导、评委、同志们，我竞聘这一岗位的优势有如下三点：一、有优良的道德品质。我出生在一个农村，在那艰辛的环境条件下，培养了我吃苦耐劳、踏踏实实、默默无闻的好品质。凭着我的刻苦努力加上我的聪明智慧，我走出了农村，走进了郑州大学。我在大学期间刻苦学习，成绩良好，并积极地参加各类社会理论活动，锻炼了自己，使自己在各方面都得到不断进步。在工作中以马列、毛____思想、____理论为指导，全面贯彻“三个代表”的重要思想，深化学习公民道德建立施行纲要，让自己的行为亲密联络职业道德、社会公德，使自己成为一名新世纪的文明职工。2023年公司员工就职演讲稿范文首先是真诚感谢。感谢公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，我一定不辜负组织的信任，和李主任配合好，团结班子成员，齐心协力搞好平安消费经营稳定工作，为车间的开展奉献自己的力量。在这里我对自己提几点要求。1、始终坚持在公司党委的正确领导下，本本分分做人、扎扎实实做事，负责认真主动地抓好支部工作。2、发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，和行政一道带着全体员工把各项工作做好。坚持以身作那么，顾全大局，团结拼搏，和衷共济，与大家一齐把车间的事情做的更好。3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起公司党委的信任，对得起领导班子的支持，对得起在座的广阔干部职工的关心。4、始终保持谦虚慎重，求真务实的工作作风。虚心向胡书记学习，向同志们学习，继承和吸收一车间多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探究更新的思路和方法。车间的昨天，经过上届班子和全体党员干部职工的辛勤耕耘，获得了辉煌的成就。车间的明天，靠我们在座的各位继续用智慧去描绘、用汗水去创造。总之，我将在公司的正确领导下，与班子成员一道，与广阔干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，以优异的工作实绩回报公司公司党委的信任，回报各级领导和同志们的关心保护。祝同志们工作顺利，身体安康!谢谢大家!公司员工演讲稿：善待公司大家好，我是财务部的xxx，今天，我演讲的题目是：善待公司，就是善待自己。在我演讲之前，首先要向大家介绍一下我的经历。XX年，我被咱们郑蒙公司的彭总从农村带到郑州。至今我还记得我初到郑州的那一刻，青涩，羞怯，迷茫，经历了7年的历练与拼搏，直至今日的成熟，洒脱，坚毅。回想自己在这7年中的蜕变，我感慨颇深，我想我最应该感谢的，就是咱们彭总！是她的关爱与栽培，让我从一个浑浑噩噩的农村姑娘，改造成了今日自信，独立，坚强的时代女性。然而，最让我感谢不尽的，却是她的胸襟与气度！在XX年，我在郑蒙工作满4年的时候，由于工作的繁重以及我那与生俱来的好强心，我不甘心一辈子只做一个仓管，就萌发了辞职的念头。我原以为她会恼怒不堪，却没想到她竟然很有修养很温和地对我说：我理解你的决定，你还年轻，到外面闯闯吧，假如你哪天觉得外面不好混了，郑蒙公司就像你的娘家一样，大门永远为你敞开！多年来，我一直被这句话感动着，也内疚着。我的一切自郑蒙，我怎能如此任性自私地分开？在分开的这几年，我经历颇丰，感慨也颇多，我觉察，工作好找，却找不到一个像彭总那样有人格魅力的老板，更加感受不到在咱们郑蒙那种大家庭一样的工作气氛。这些年，我一直发奋读书，学广告设计，学营销筹划，学财务管理，我要进步自己，为的就是重回郑蒙，回报公司，回报彭总！好还，我终于等到了这个时机，在分开三年之后，我终于回归了！我感觉这是无上的荣耀！它包含了彭总对我的宽容，信任与肯定！我会怀着这份感恩，比以前更加努力地工作！所以，当张总组织这次演讲比赛时，我当即决定要参加，这些年我悟透了很多东西，今天要和各位姐妹们分享！我要讲的主题就是，善待公司，就是善待自己。记得以前彭总常对我说，善待员工，就是善待自己。其实，对我们员工来说，善待公司，善待工作，又何尝不是善待自己？我们的一生中有大约三分之一的时间都在工作，假如我们不能善待自己的工作，不能从工作中找到乐趣，那么我们三分之一的时间将在痛苦中度过。工作不是我们的全部，但生活的精彩完全来自于工作。我们每个人都渴望成功，而我们的成功就建立在公司成功的根底上。在座的各位兄弟姐妹从四面八方，先先后后云集郑蒙，这实在是一种不可求的缘分。公司对我们来说，就像一条船，它满载着我们每一个船员的成功和希望，要到达此岸，需要大家齐心协力，同舟共济。作为企业的一员，不管我们处在什么岗位，我们都要树立自己的主人态度，以公司为家，与公司共荣辱。当我们这条船上的每一位船员都全心全意为船的航行尽自己的力量时，那么这条船将展现无穷的力量，必定会乘风破浪，顺利到达成功的此岸！我们决不能仅仅看到个人利益，仅仅把公司看作取薪水的地方，那么我们与公司的关系，就仅仅是利益相关，我们在划船的时候，就不会有足够的信心，一旦出现异常情况，你也许会第一个弃船而逃！我们一定要懂得：工作是为了生活，生活状态取决于对待工作的态度。只有热爱自己的工作，才能每天都快乐。我们要将工作当成人生一样去经营，自觉自发，全力以赴，对工作充满热情，在工作中实现自我，获得充实感，表达价值观。公司员工即兴演讲稿敬的公司各位领导、各位师傅们：大家上午(或下午及晚上)好!我叫，来自__环保。很荣幸今天能有时机站在这里，与各位领导、各位师傅共同讨论公司关于开展“爱心活动”、施行“平安工程”的话题，今天我演讲的题目是《和谐火电_军》。在腾飞的21世纪，在高速开展的今天，随着科学技术不断进步、国民经济的迅速开展、人们的物质生活与精神生活逐步改善、社会电力建立的繁荣兴盛，这也给我们火电_军带来了勃勃活力。但是，在我们勃勃活力的背后却时刻存在着一个大家都不容无视的问题那就是平安。也只有平安了，我们才能静静的享受着爱与被爱，才能营造我们的和谐火电_军!从我们咿呀学语，蹒跚学步的时候起，耳边回荡的最多的便是母亲千叮咛、万嘱咐的：“一定要小心，注意平安!”当我们行于车道时、当我们第一天进公司时、当我们坚守工作岗位时每一步的人生路程仍然鸣着“平安第一”的响亮口号。我们做为电建单位，平安将是一个永久的话题，所以公司树立起“以人为本、平安第一”的平安、管理理念!公司首先建立起有效的平安管理网络：从公司本部的安监部到各工程部的安监科及各施工班组专责平安员的分级设置，形成一整套行之有效的平安管理网络。二是加强平安文化宣传，营造公司平安气氛：相信大家在每个工地的入口都能见到“高快乐兴上班去，平平安安回家来”等平安警句、平安寄语的大标语牌，这样的话语时刻提醒着我们要遵章守纪，杜绝一切平安事故的发生;三是全面开展平安学习活动，进步认识，消除平安隐患：从新入司员工的三级平安教育、到各工程部每日的班前“三交”、再公司每年平安月活动的开展等活动和学习，使公司员工做到知纪知章、遵章守纪，消除平安隐患的人为头;四是增强意识，进步素质，夯实根底：在公司创立的“无违章工作现场”目的中，各个工程部抓好各项平安措施落实，各个班组标准人员行为，各个员工养成平安习惯，从开展平安思想、平安素质教育，创平安班组，开展平安竞赛等活动中进步员工平安技能素质，确保员工人身平安，严防平安事故发生。公司从上到下一起创新我们的平安工作机制，开展平安管理理论，培养团队精神，培育平安理念，建立平安文化，从而实现电建_军平安消费的长治久安，这也让公司每位员工都身受其益。曾经看过一那么寓言故事：一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它插撬开。钥匙来了，他瘦小的身躯钻进锁眼里，只轻轻的一转，大锁就“啪”的一声翻开了。铁杆奇怪地问钥匙：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它翻开了呢?”钥匙说：“因为我最理解他的心。”是啊!每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关心，才能把自己变成枚细腻的钥匙，进入别人的心中，理解别人，帮助别人。“爱心活动”“平安工程”正在我们电力系统深化推进，措施方法各式各样，效果自然也是过失不齐，为了到达“爱心活动”“平安工程”最终目的，我们努力打造一把“爱心钥匙”，深化人心。公司通过组织“爱心光明行动”、“企业是我家，我要忠诚他”、“前方监视，前方叮嘱”、“我为平安献爱心”等形式多样、行之有效的活动，营造献爱心、保平安的企业理念。从而培养一支富有爱心、忠诚企业、乐于奉献、宽容博爱的员工队伍，以到达公司创立“两型一流”现代企业的最终目的。朋友们，我们的电力建立巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的此岸全速前进，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手、献出你的爱心，共同建立我们的和谐火电_军!谢谢大家!公司员工文明演讲稿内容预览：一论坛上曾经发过两副震惊国人的图片：一那么是在世界文明璀璨详细的巴黎圣母院，有一副令国人“兴奋”的中文标识“请保持安静”。这是多大的荣耀啊！除外乡的法语和通用的英语外，世界上语种众多，人家单单对中国字情有独钟，我们中国人不能不感到“欣慰”啊！另外一副是在旅游名地泰国皇宫厕所内有一副中文标识“请随手冲厕”，而不见有其他国家的语言标识，看来中国文字在哪里都倍受欢送呢！大家可以看到，简单的两副标语，但反映出来的内在是发人深思的！如今中国人出国的多了，有不少人都有这样一种现象，就是觉得口袋里有点钱，可以出国旅游，很了不起，自己就是老大，根本不把别人的感受放在眼里，在公众场合肆意高声喧哗、追逐打闹、乱……免费会员你好,这一篇是vip会员才可以阅读和下载的范文!欢送你参加公家vip俱乐部。在vip俱乐部您可以分享到最新、最具有时事和代表性的各类文章,您将享受普通会员所不具有的下载及阅读权利,vip俱乐部愿与您一同锐意进取,不懈的追求卓越。快捷汇款方式：工商银行汇款(转帐):四川省遂宁市射洪县支行收款人：任本芬卡号：6222002300109342农业银行汇款(转帐):四川省遂宁市射洪县分行收款人：任本芬卡号：6228482470188597010建立银行汇款(转帐):四川省遂宁市射洪县支行收款人：任本芬卡号：43674236____40388437邮政绿卡汇款(转帐):四川省遂宁市射洪城南邮电局收款人：任本芬卡号：62218866XX1574490特别提醒：去银行汇款不需要到你开过户的银行，选择离你最近的银行直接办理存(汇)款即可，有的银行需要带上身份证，作为汇款不成功的退款凭证。活动介绍：/vip/。免费____：400-675-1600qq咨询：89903980。公司员工感恩演讲稿首先要感谢的是我们的父母，是他们给予了我们生命，养育我们成人，陪伴我们每一步的成长。我们第一次啼哭，第一次开口说话，第一次迈出脚步，第一次跌倒等待。因为有他们的陪伴，我们开场认识世界，看到这个世界真、善、美、丑。无论前面的路怎样，我们不会害怕，不会放弃，因为我们知道，我们的背后由我们的父母。他们的爱照耀着我们，温暖着我们，让我们一路的走下去，即使在前进的路上我们受伤了，我们也知道，有一个温暖的地方，让我们疗伤，伴我们成长。而如今，我们已经长大了，父母也已白发苍苍。我们要告诉他们：爸，妈，放心吧!你们的儿女已经长大，会照顾好自己，剩下的人生岁月，让儿女来照顾你们我们也要感谢陪伴我们成长的朋友。随年龄的增长，心里面也有了一些小机密。人生的路上，也会遇到一些挫折。有的时候，不愿同父母诉说，也不愿让父母看到我们的伤心、狼狈。这个时候，陪在我们身旁的朋友。用他们那特有的方式给我们抚慰，给我们鼓励。让我们知道，人生路上的成长，我们不再害怕，不再孤单。请珍惜身边的每一位朋友，也珍惜那份温暖。步入社会，我感谢xx公司，公司里的每一位领导，总经办、研发部、商务部、培训部、市场部里的每一位同事。初入社会，对这个生疏的大家庭充满着好奇和害怕，好奇着它的未知。听很多人说社会职场的复杂，更多还是害怕。可来到这里，我没有感到尔虞我诈，而是一个温暖的大家庭。在这里，你不会的有人教你;你不懂的有人向你解释。任何人的学习时机都是平等的。初入社会，能在这样的气氛里工作，我感到很幸运。也很感谢美滋乐公司给我的成长平台，也很感谢同事们对我的帮助。怀着一颗感恩的心生活、工作、学习。我们的人生会处处充满阳光，温暖。感谢伴我成长的每一个人，因为有了你们，我的人生多姿多彩，充满希望。我们不能把握明天，却可以把握如今，我在美滋乐这个团结，奋进的大家庭里，我一定会以百倍的努力来回报你们，我想大声说拥有你们，我很幸运，谢谢你们!。公司员工爱国演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，你们好今天我演讲的题目是《学习“三个代表”，多办实事》。全国上下正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。“三个代表”是旗帜，是方向，是我们的力量之；学习“三个代表”，不能只喊口号，还得要付诸行动，把“三个代表”贯穿在我们的工作中，并在联络实际上下功夫，我们的企业就能在竞争剧烈的电力市场中立于不败之地，永远得到广阔电力客户的拥护和信赖。在掀起学习“三个代表”的活动中，××供电局全局上下都把落实“三个代表”的工作重点放在立足于本岗位，躬身为电力客户办实事上。为客户提供24小时事故报修效劳，是营销中心理论“三个代表”的主要措施。这个任务就落到了装表接电效劳组的身上。说是装接效劳，其实承当得最多的，还是事故报修。24小时，客户随喊随到，大家都亲切地喊他们“电力110”。“电力110”的“领头羊”是陈海兵，一个28岁的年轻人，领着七、八个同样年轻的兄弟,这个大专及以上学历占75%的年轻集体，谨守“人民电业为人民”的效劳宗旨，以其聪明才智和激情活力，在他们平凡的岗位上，继续着勤奋务实、开拓创新的工作作风，为电力效劳工作谱写出一曲曲动人的赞歌。客户无小事，每一次客户的危急都是对效劳组的命令！今年1月29日晚10点半以后，夜寒露重，本是暖意融融、甜美入梦的时候，还在办公楼开会的陈海兵接到万光电池厂，称电压缺相，电机运转异常，严重影响消费，极有可能报废产品。陈海兵立即喊上几位抢修人员冒着冬夜的严寒，驱车前往二十多里外的龙宝移民新区检查供电设备。直到零点30分，他们处理完毕，回到办公室，继续开工作会议。而烈日炎炎的夏日，更是陈海兵和他的兄弟们昼夜值班，随时出击的时候。今年7到8月，万州城持续高温、屡创电力负荷新高。仅仅7月31日一个晚上，效劳组就出动人员23人次，车辆7辆次，处理公用变压器故障5台，低压居民电表故障4起。抢修人员东征西战通宵未眠，直到第二天清晨，而“迎峰渡夏保电工作”仍然在继续着。昼夜值班，随时出击！象这样的不眠之夜几乎每天都在进展。落实“三个代表”，为客户真诚效劳，除开这详细细微的事故抢修以外，效劳组做得更多更好的，还有增供扩销、为移民企业效劳。XX年10月，××区最大的外来企业之一、知名企业汇果汁，申请用电。时间就是效益、时间就是诚信！营销中心效劳组从16日开场了“闪电式”行动。这天，大雨倾盆，雷电不断。本来在这样的天气里是不能进展线路作业的，但是直到下午雨都没有停顿的迹象，而承诺客户送电的时间又刻不容缓。一直在现场指挥工作的局领导果断地下令冒雨工作。下午5点，高压线路按方案停电，大家在滂沱大雨中突击架设、安放高压电缆。大雨挡住了视线，雨水重重地打在身上，浇湿了所有人的衣服，地上水流成河，闪电雷鸣仿佛那金戈铁马，这真是一场时间争夺战！两个多小时后，一条600米、碗口粗的电缆归位成功！又经过两天连续剧烈的奋战，19日一大早，秋雨潇潇，效劳组的同志开场了紧张的配电屏撤移、组装、走线、测量、装表、调试等工作。晚上7点15分，装表工作顺利完毕，搭火成功。一个高压客户，从申请用电到用上电，仅仅用了四天时间，营销中心工作速度之快、作风之硬，赢得了客户的信赖和称赞。真心换真情！正是由于为客户真诚效劳的满腔热忱，一次次滂沱大雨中的艰辛，一回回披星戴月的奔波，一个个烈日炎炎的夏日……营销中心在XX年行评工作中获得了良好的成绩，为电力企业赢得了声誉！“三个代表”重要思想的科学内涵和精神本质也在所有万电人一次次为客户躬身办实事中得到了完美的表达。学习“三个代表”是一项永久的事业，而我们万电的优质效劳也将永无止境地进展下去，让我们高举“三个代表”伟大旗帜，全心全意投身到为人民效劳的事业中，做广阔电力客户的贴心人，躬身办实事。挪动公司员工演讲稿挪动公司员工〔一〕敬业兴企，匠心筑梦童俏尊敬的各位领导，各位评委，同事们：大家下午好！我是来自黄冈挪动网络部的的童俏。在开场演讲前，想跟大家分享一个关于表的小。一只表的秒针一年要摆三千二百万次，听起来很多，其实它是通过每秒摆一下，不知不觉完成了一年的次数。这个结果告诉我们，每天多努力工作一点，一年下来肯定有宏大的收获。而我今天演讲的题目就是“敬业兴企，匠心筑梦”。一年前我成为了黄冈挪动的一名员工，被分到了网络部。为了保证网络的平安运行，网络部的维护工作在一年365天之中从不能连续，“24小时不允许打烊”。承当全市的网络运行维护工作，是黄冈挪动这艘“大船”的“发动机”。伴随而来的是各种网络隐患、设备告警…哪里有故障，网络人都要第一时间出现。多少个严冬酷暑，多少个节假日，网络人都始终坚守在公司保质量、促开展的第一线。多少个日夜里，网络人一次又一次化身为通信的守护者。我们很重要，就像钟表的秒针一样，停一秒都不行。在日常工作中，网络人要做很多事情。网络人要力排网络干扰，保障用户感知。2023年3月13日网络部网优中心后台监控发现罗田县城区D频段4G基站受到大面积干扰，优化人员立即进驻现场开展扫频测试，最终成功确定了干扰设备并进展了关闭，罗田县城的大面积干扰问题得到有效解决。网络人在深夜也不停歇，做割接晋级。为保障黄冈分公司综合楼二楼电力机房的正常供电，网络部集中维护中心工作人员于2023年3月22号晚上进展了一次蓄电池割接。割接过程中工作人员手动将重达120公斤的蓄电池挨个拆下，再将新的蓄电池安装上去，整个过程从晚上九点半一直持续到第二天早上六点半。经过一整晚不眠不休的努力，此次蓄电池组割接工作圆满完成，确保了机房的正网络人同样无惧风雨，抢修故障。2023年3月30日，红安因商铺施工不当，致使红安城区传输网环路中断。面临突发线路故障，黄冈分公司传输维护人员第一时间赶赴现场，冒雨抢修了3个小时，采取人挖肩扛的方式，疏通了管道35米，修复了光缆2条，及时恢复了各项业务，挪动人的专业精神得到了客户的点赞，用反响速度赢得了客户好评。网络人还要预防火灾，砍清作业：2023年清明节，结合往年消防工作特点和实际基站分布情况，分公司提早谋划，消除消防隐患。分公司组织代维人员对这些重点区域附近的可燃物进展清理，同时进展有效的防火宣传，多管齐下，确保基站平安万无一失。精益管理，清查资也是网络人的重点工作之一：分公司组织了对网络线条铁塔清查工作人员和全市综合代维单位人员的，并组织参训人员到黄州鑫海站点进展了实地演练，最后清查到站，对每一个铁塔租赁站点上站盘点，如今已经完成了481个站点的清查工作，确保铁塔相关资产数据的准确性，保障铁塔资清查工作有序开展。除此之外，每一年我们都要做应急防汛还有春节的三重通信保障，这些通信保障保证了全市人民的网络平安和质量，能为人民效劳，让我们感到很骄傲。应急通信保障：2023年3月16日，西湖二路营业厅因电力整改停电一天。集中维护中心工作人员迅速出动并调出一台应急发电车，发电从早上8点持续到了晚上6点，确保了营业厅的正常运作。防汛通信保障：去年汛期黄冈各县市普降大雨，网络人事前做了充分准备：通过防汛平安检查共整改隐患135处；施行了7*24小时的通讯值守。事中积极响应：出动应急保障人员1096人次、应急抢修车327台次、便携式油机205台。事后总结提升：开展机房整治，累计迁改优化杆路187公里，护墩加固674处。今年我也有幸参与了网络部的春节值班，朋友都问我才刚刚参加工作为何过年不多陪陪家人，我的答复是这是网络部的工作性质决定的。虽然网络部的工作很平凡，可是要想到因为我们的网络支撑，可以保障全市三百多万用户春节期间的网络畅通，我们的付出就是值得的。舍小家保大家，是更是每个平凡的挪动岗位上的一个缩影，虽然我们很重要，但是大多的挪动网络人其实都很普通，没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是平凡的工作之中折射出的对工作认真负责、爱岗敬业、无私奉献的精神。正是有了这些精神，挪动公司才能不断向前面开展。而在以后的工作中，我也要继承和发扬网络人的优秀精神，不断进步自己的工作才能和程度。就像四楼机房墙上贴的一样“网络质量，是通信企业的生命线”，而网络人就是这条生命线的保护者。积跬步以致千里，积怠惰以致深渊。正是有许多网络人的兢兢业业，一步一个脚印，从点点滴滴做起，从来不曾连续的学习，才有如今的网络和骄人的通信质量。积累汗水，浇灌成长。积累知识，铺路将来。积累智慧，成就梦想。我相信，在省、市公司领导的正确带着下，黄冈挪动一定能齐心协力，攻坚克难，在创新开展的康庄大道上，步履铿锵。而我们每一个移发动工撸起袖子加油干，在公司的不断开展中奉献出自己的一份力量，成就自己的梦想！我的演讲完毕，谢谢大家！挪动公司员工演讲稿〔二〕匠心筑梦正飞扬提精气神当劳模刘岸“敬业兴企，匠心筑梦”，学习工匠精神，就是爱岗敬业，追求极致，把工作当成事业，当成一生的追求，实现个人梦想，与企业共成长。提振精气神，会聚正能量，一个人有了精气神，人生就有了激情和价值；激昂向上，充满活力的精气神是争创一流的动力。英山分公司金石路营业厅共9名成员，平均年龄30岁。班组名称向日葵，象征着“阳光”，积极向上的人生。先后获得屡次奖励，包括两次省级荣誉，两次接待过省公司范秉衡总经理，范总还夸我们厅环境不错，非常重视宽带业务，亲自视察宽带办理流程。我们厅近两年KpI和手机销量在全市排名都是第一，在一个山区小县能做到这样非常不易。辛勤的汗水换来的是丰厚的收入，员工计件收入都是靠前。效劳方面也齐头并进，开门红期间增设手机专席，防止因办理等待时间过长，及时分流客户，提升客户满意度，有效减少投诉。工匠精神是践行社会核心价值观、弘扬劳模精神，无私奉献。劳模一号程津是我们大当家，人称救火“急先锋”，协调高手。碰到厅内闹事客户，耍酒疯，摔东西，说要把营业厅门给关掉。她第一时间冲上前去，好言相劝，把客户劝到办公室，耐心向他解释。原来是宽带故障，师傅上门没有处理好，后来经过多方面排查，最终派师傅上门给处理好。碰到开门红期间，她总是陪我们一起加班加点到最后。工匠精神就是爱企如家，像工匠保护招牌一样保护企业的形象和荣誉，个人形象代表着企业形象。“微笑天使”高燕，许多人记住她是高经理，她在我们这就是一张名片，有问题找高经理是一句口头禅。面对客户恶言恶语，她都能淡定的谈笑风生，有时甚至被客户骂哭了都毫无怨言，处理问题三个字“快，准，好”。外号“小燕子”，哪里有她哪里就有欢声笑语。工匠精神就是精益求精，注重细节，追求极致。我们厅还有两个特殊的客户群体：一是残障人士，通常都是搭伙过来，遇到盲人，同事都是扶到休息区或办理区台席，去年出台了减免盲人来电显示费用，一上午共接到20多拨咨询，同事都是耐心讲解相关政策及代办条件。针对聋哑人的上网需求，给他们推荐上网卡资费，沟通根本靠写字，每次都是半个小时以上，直到他们满意而归。二是少数民族客户，我们付出了更多的耐心和关心，开拓绿色通道，优先解决他们的问题。许多人都是我们熟客，以后办理速度更为方便和快捷。我们还方案学习英语，国家不是在推行“一带一路”政策，许多客户因出境旅游和劳务来办理国际遨游业务，国内外交流日益增多，说不定碰到国际友人，还能展示我们的风采。“人无精神不立，国无精神不强”。提振精气神，正当排头兵。我们的班组是一个团结活泼，积极向上的集体。对“美食”特别热爱，休息室装备了冰箱和微波炉，加餐，秀厨艺是常有的事，还经常组织烧烤，亲子聚餐，大家在一起其乐融融。厅里装备了动感单车和跑步机，下班之余锻炼身体。办公及休息环境优美，“后花园”设立在过道，各种植物非常养眼，许多客户都赞美有加。背景墙贴有我们学习和外出活动的照片，旁边还有学员自己写的心得笔记。我们是一个学习型班组，业余时间经常在学习角“充电”，里面有各类图书，资料。公司还特别关爱我们安康，装备了净水机，这所做的一切都让我们感觉到家的温暖。弘扬正能量就是提振精气神，发扬新时代劳模精神，人人争当“青年文明号”，“工人先锋队”。从推动“双创”到施行“中国制造2025”，挪动互联时代更需要的工匠精神，让自己的梦和企业的梦融在一起，实现“中国梦”，为实现全面建成小康社会增光添彩。挪动公司员工演讲稿〔三〕担当、创新、和谐，铸就黄州挪动铁军之魂曹静尊敬的各位评委、各位领导：大家上午好！我是来自黄州分公司的曹静，今天我参加演讲的题目是：“担当、创新、和谐，铸就黄州挪动铁军之魂”。在美丽的黄州大地上，活泼着一支朝气蓬勃、发奋向上的队伍，他们围绕中心、效劳大局，深度促进黄州支部党建与经营开展“两条主线”的有机交融。他们用实际行动展现____员的责任与担当精神，铸就了黄州挪动的“铁军之魂”——他们就是省公司优秀基层党组织黄州党支部。今天我将通过三个【关键词】：^p向大家共同分享黄州党支部的一些小故事。欢送大家和我一同走进我的支部我的家。2023年7月2日，一场突如其来的持续强降雨，打破了值班现场的平静，黄州南湖农场基站发生水浸告警，基站周遭数十亩范围内水田水位上涨，积水无法排放，以支部书记为首的数名党员干部组织起来的救援队，启动应急措施将设备进展抬高处理。20时，武汉中心气象台发布暴雨橙色预警信号：“将来3小时内我市范围将出现50毫米以上降水。”支部党员共同奋战在一线，顾不上休息，更顾不上家，在他们心中只牢记一个使命，那就是“责任与担当”，历经五天四夜，终于完成中断基站应急抢修，近2000户受灾用户恢复正常通信。今年3月初黄州分公司承接了全量宽带用户B改H工作，起初拿到系统数据，不知该从何下手。这些用户到底在哪里？我们怎么找？找到后客户不愿意，怎么办？在时间紧、任务重、难度大的情况下，支部及时成立以党员为主体的攻坚小组，发扬“白加黑”、“五加二”工作精神，首先外呼，少量打破，继而到14个B小区内摆摊设点，携手物业开展宣传，时值梅雨季节，党员队伍们一边冒雨摆摊一边外呼；当迁改形成一定规模时，对找不到的客户采取顺藤摸瓜式，挨家挨户做工作。26天时间里，不仅创造了290户全面迁改的奇迹。也向我们生动诠释了这支党员队伍的责任与担当。黄州市场因乡镇少、缺少旅游资，存在返乡人员少、流动人口少等不利因素，市场口两位党员干部率领部门员工创新思维、巧妙化解市场环境给营销开展带来的严峻挑战。集团客户中心的娘子军们，率先树立“四零”效劳理念，以33次坚持不懈的拜访，客户经理陈芳在湖北一毂数据效劳成功实现IDC类业务“零打破”；客户经理俞慧玲在陈策楼党支部开展直播间业务试点，通过一站式效劳，做实客户“零往返”，成功拿下陈策楼镇26条专线+直播间订单；全体客户经理下沉到网格，主动向网格内客户公布对应效劳，真正实现沟通“零间隔”；对辖内2076个集团关键人施行满意度调查活动，着力解决集团客户的突出问题，让优质效劳沉淀在一线，确保效劳“零投诉”。市场渠道这边也不松气，针对全渠道开展“三微”工作法，2/3G高迁渠道参与率仅13天提升了14.1%，日均4G资费迁移提升近500户。他们活用“微课堂”，自有员工通过贴店帮扶，将“微讲堂”挪动到渠道网点及户外营销摊点上，让代理商从一次次实战中结实掌握营销话术、理论知识。增强理论与理论的完美交融。他们巧用“微信群”跨部门组织各专业人员建立技术攻坚“微信群”，现场遇到问题，只需立即启动手机微信，拍下照片、附上文字或语音说明，[emailprotected]/**/，通过集中会诊，就能在最快的时间内解决现场遇到的问题，大大进步了市场一线工作质效。他们设立“微镜头”，开展“凡人善举随手拍”活动，发动全体员工利用“随手拍”，将工作、生活各方面涌现出来的正能量、优秀案例和效劳举措拍下来，发到微信群里，鼓励员工在实际工作中擅长发现，擅长学习。成功于不懈的努力，而创新于对工作的热爱和孜孜不倦的追求。而它所带来的力量我们已经感受到。一个企业，要想做优做强，内部的安定团结固然重要，黄州公司从员工切身感受出发，施行关爱工作。生活上，组织户外拓展，放空压力，从另一个全新的角度去认识、理解别人，拉近了彼此之间的间隔。“今天是你的生日，祝你生日快乐！”在黄州公司，每位同志生日当月都会收到这份祝福，我们每一个人都不寂寞，都有人惦念。公司8楼刚刚建成的职工活动中心，除配有乒乓球室外，还安装了多项健身器材，极大地丰富了员工们的业余生活。大家可以更好利用工作之余的时间锻炼身体，增强体魄。工作上，支部组织党员开展“一帮一、一带二”活动,每名党员联络1－2名网格经理，作为重点帮扶对象。支部班子成员分别下到员工思想问题较多、开展滞后的网格片区，帮助分析^p原因，制订对策，解决矛盾和问题，为员工鼓劲加油。思想上，支部推出的十必谈五必访，通过深化细致的思想工作，为企业开展构筑和谐稳定的环境。在黄州党支部，无论是狂风暴雨中、还是在数九寒冬里，无论是炎炎烈日下、还是点点星光时，只要有客户，就一定能看到“冲锋”在最前线的“铁军”身影，总有一种力量让我们精神抖擞，总有一种力量让我们步伐铿锵，总有一种力量让我们满怀希望！这种力量来自于你、我、他、来自于我们支部中的每一个人，而我们一直奔跑在路上。公司员工竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常快乐能参加今天的竞聘演讲，首先我要感谢公司领导的给予了这次自我展示、自我提升的时机。在全市上下全力以赴开门红期间，我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会，它为我们员工提供了一个表露思想、经历交流、智慧碰撞的开放式平台，可以说它就是一个催人奋进的发动会！从参加工作到如今，已经有xx年了，我一直感到非常庆幸：在通信大开展的时期，我在运维部门工作，参与本地传输网的建立与维护；在挪动分营之后，我成为了一名荣耀的营业员，站在了与客户直接交流的最前沿；2023年赶上挪动通信市场大扩张，我有幸从通山分公司调到市场部工作，又站在了市场竞争的风口浪尖。不管是从事维护，还是从事业务，对于工作，我一直没有丝毫的懈怠，每个阶段都尽心尽力、认认真真，踏踏实实地对待，公司也给了我很多的荣誉。挪动分营以来，随着公司的开展壮大，我也在进步，从通山分公司到市场部、营业部，一路走来，我认为我的获得远远大于我的付出。每一次进步，每一个成绩的获得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。特别是到营业部以后，得到了营业部全体员工的鼎力支持，我常常为他们的工作热情，为他们的锐意进取的精神所感动！所以，此时此刻，我怀着一颗感恩的心站在这里。我要感谢公司，是公司为我提供了工作的舞台，锻炼了我，造就了我！我更要深切地感谢公司各级领导对我的信任和指导；感谢各位同事对我的关心和帮助；感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出！通过在营业部三个月的工作，我已经感到营业部经理是个双重角色。既是管理者，又是执行者，肩负着承上启下的作用，对市公司是执行者，对内是管理者。要做到两者的统一，就要随时对自身定位有清醒的认识，实现思维形式的转