2023年乐东黎族自治县人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析

PAGEPAGE282023年乐东黎族自治县人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起()日内依法作出行政许可决定。A、15B、20C、25D、30答案：B解析：根据《人力资源市场暂行条例》第十九条，人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。故选B。2．不属于《社会保险稽核办法》规定的稽核方式是()。A、日常稽核B、重点稽核C、举报稽核D、内部稽核答案：D解析：按照《社会保险稽核办法》第8条规定，社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行。故选D。3．《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A、3B、6C、9D、10答案：B解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。故选B。4．劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家，聘期一般为()年，可以连续聘任。A、2B、3C、4D、5答案：B解析：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家，聘期一般为3年，可以连续聘任。故选B。5．关于失业保险费率调整机制，正确的是()。A、失业保险费率经《失业保险条例》确定后，不能调整B、各省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，可自行适当调整本行政区域失业保险费的费率C、各省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率D、各省、自治区、直辖市人民政府可根据企业所属行业情况确定不同的失业保险费率。答案：C解析：《失业保险条例》失业保险基金部分第九条规定，省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。故选C。6．信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起()日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A、7B、15C、30D、60答案：C解析：《信访条例》第三十五条规定，信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。故选C。7．下列主体可以参加企业年金计划的是()。A、现役军人B、在职公务员C、参加基本养老保险的国企工人D、在编省属大学教师答案：C解析：根据企业年金办法36号令第二条规定，本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。第三十一条参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。A现役军人不参加社会保险;BD均属于机关事业单位养老保险参保范围，只有C应该参加企业年金计划。故选C。8．根据《中华人民共和国统计法》，违反国家规定，造成统计资料损毁、灭失的统计人员应当依法给予()。A、通报B、处分C、警告D、批评教育答案：B解析：《中华人民共和国统计法》规定，违反国家规定，造成统计资料损毁、灭失的统计人员应当依法给予处分。故选B。9．自2015年8月1日起，博士后研究人员日常经费标准由每人每年5万元提高到每人每年()万元。A、6B、7C、8D、10答案：C解析：《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》(国办发[2015]87号)(十六)完善博士后日常经费和科研经费投入机制中提出：自2015年8月1日起，博士后研究人员日常经费标准由每人每年5万元提高到每人每年8万元。故选C。10．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。A、10日B、15日C、30日D、5日答案：B解析：《劳动合同法》第五十四条规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。故选B。11．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会下设()，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。A、办事机构B、办公室C、执行部门D、调解部门答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。故选A。12．《社会保险个人权益记录管理办法》规定，社会保险经办机构应当对除()以外的其他单位查询社会保险个人权益记录的情况进行登记。A、参保人员B、用人单位C、参保人员本人及其用人单位D、参保人员本人及其直系亲属答案：C解析：《社会保险个人权益记录管理办法》第二十一条规定：社会保险经办机构应当对除参保人员本人及其用人单位以外的其他单位查询社会保险个人权益记录的情况进行登记。故选C。13．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，各地要在现有新农保和城居保业务管理系统基础上，整合形成()集中的城乡居民养老保险信息管理系统。A、中央级B、省级C、县级D、市级答案：B解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，各地要在现有新农保和城居保业务管理系统基础上，整合形成省级集中的城乡居民养老保险信息管理系统。故选B。14．《就业补助资金管理办法》规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的()高校毕业生，试点给予一次性创业补贴。A、毕业学年B、毕业年度C、离校1年内D、离校2年内答案：D解析：《就业补助资金管理办法》第九条规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生，试点给予一次性创业补贴。故选D。15．关于培训费和违约金，做法错误的是()。A、公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。培训结束后，王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元B、公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。3年后，王某提出与公司解除劳动关系，并向公司支付违约金2万元C、王某经聘用单位出资培训后，主动提出解除聘用合同，并以聘用合同中没有约定培训费用为由，拒绝支付培训费用D、聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出无需支付聘用单位的培训费答案：A解析：《劳动合同法》第二十二条规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。故选A。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第十七条规定：在聘用合同中对培训费用没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同后，单位不得收取培训费用;有约定的，按约定收取培训费，但不得超过培训的实际支出，并按培训结束后每服务一年递减20%执行。16．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。故选B。17．失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府()。A、教育津贴B、教育补贴C、培训津贴D、培训补贴答案：D解析：就业促进法第四十九条规定，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。故选D。18．《中华人民共和国民办教育促进法》规定，审批机关应当自受理筹设民办学校的申请之日起()日内以书面形式作出是否同意的决定。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《中华人民共和国民办教育促进法》第十三条规定，审批机关应当自受理筹设民办学校的申请之日起三十日内以书面形式作出是否同意的决定。故选B。19．国务院决定建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，自2018年()起实施。A、1月1日B、4月1日C、7月1日D、10月1日答案：C解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(国发〔2018〕18号)决定，建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。故选C。20．对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在()日内作出工伤认定的决定。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在10日内作出工伤认定的决定。故选B。21．根据《人力资源社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》要求，以下关于完善窗口单位顺畅运行体制机制的表述不正确的是()。A、坚持“服务上移、转变职能、综合协调”原则B、理顺行政部门与窗口单位的关系C、整合窗口单位服务资源D、加强区域协同答案：A解析：《人力资源社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》(人社部发〔2014〕91号)提出：完善窗口单位顺畅运行的体制机制，应坚持服务下沉、转变职能、综合协调原则，改革不利于充分发挥窗口单位服务功能的体制机制，妥善处理各管理服务主体之间的关系。故选A。22．《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，城乡居民基本养老保险基础养老金由()确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人。A、中央和地方B、中央C、地方D、各地答案：A解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21号)规定，城乡居民基本养老保险基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人。故选A。23．最低工资标准一般采取()最低工资标准和()最低工资标准的形式。A、月;日B、月;小时C、月;周D、周;小时答案：B解析：《最低工资规定》第五条规定：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。故选B。24．2019年《政府工作报告》提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出()亿元，用于()人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。A、1000;1000万B、1500;1000万C、1000;1500万D、1500;1500万答案：C解析：2019年《政府工作报告》提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。故选C。25．《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确，优化工资收入结构，逐步提高()所占比重。A、绩效工资B、津贴补贴C、基本工资D、岗位工资答案：C解析：《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》作为《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》(国办发〔2011〕37号)的一个配套文件明确，优化工资收入结构，逐步提高基本工资所占比重。故选C。26．将小微企业吸纳高校毕业生就业()补贴范围扩大到离校2年内未就业高校毕业生。A、社会保险B、求职创业C、职业培训D、见习答案：A解析：人社部等五部门下发的《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部发〔2019〕72号)规定，将小微企业吸纳高校毕业生就业社会保险补贴范围扩大到离校2年内未就业高校毕业生。故选A。27．职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理()的有关规定处理。A、民事纠纷B、劳动争议C、行政诉讼D、人事关系答案：B解析：《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。故选B。28．下列哪一项不属于职业指导的工作范围()。A、就业政策咨询B、职业状况、求职方法咨询C、职业素质测评D、岗位操作规程培训答案：D解析：《职业指导服务规范》(GBT33554-2017)第五条明确：公共就业服务机构为劳动者提供的职业指导服务包括但不限于以下内容：a)提供人力资源和社会保障法律法规和政策、人力资源市场供求状况和工资指导价位等政策信息方面的咨询指导;b)帮助劳动者了解职业状况，开展求职方法、职业方向、就业观念等求职方面的指导;c)向劳动者提出职业培训建议、提供职业培训相关信息，推荐人力资源培训机构等职业培训方面的指导;d)对劳动者职业素质和特点进行测试、进行职业能力综合评价等职业素质测评方面的指导;e)对高校毕业生、就业援助对象、农村转移劳动力等特定群体提供专门的职业指导服务。故选D。29．根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》，事业单位在上级主管部门核定的()内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。A、工资B、基础工资C、工资总量D、绩效工资总量答案：D解析：根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》(国人部发〔2006〕59号)，事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。故选D。30．根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。A、可以多次约定试用期B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C、只能约定一次试用期D、不能超过三次答案：C解析：《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故选C。二、多选题1．《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供()服务，不得收费。A、人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B、职业介绍、职业指导和创业开业指导C、对就业困难人员实施就业援助D、流动人员人事档案管理答案：ABCD解析：《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;(三)就业创业和人才政策法规咨询;(四)对就业困难人员实施就业援助;(五)办理就业登记、失业登记等事务;(六)办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;(七)流动人员人事档案管理;(八)县级以上人民政府确定的其他服务。故选ABCD。2．劳动者有()情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的答案：ABCD解析：《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定了劳动者有相应情形的，用人单位可以依照法定程序解除与劳动者的劳动合同。故选ABCD。3．《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》规定，国务院扶贫办在每年1月15日前建档立卡贫困人口名单及相关信息提供给()，以便执行支持和促进重点群体创业就业有关税收政策。A、中央人民政府B、财政部C、人力资源社会保障部D、税务总局答案：CD解析：《财政部、税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2019〕22号)规定，国务院扶贫办在每年1月15日前建档立卡贫困人口名单及相关信息提供给人力资源社会保障部、税务总局，以便执行支持和促进重点群体创业就业有关税收政策。故选CD。4．实施重点群体职业培训专项行动，全面开展()培训。A、企业职工岗前B、劳动预备制C、新型学徒制D、岗位技能提升答案：ACD解析：《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》(人社部发〔2018〕77号)规定，实施重点群体职业培训专项行动，全面开展企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训。故选ACD。5．《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数()，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。A、专业技术人才B、高级管理人才C、高端技能人才D、海外人才答案：ABC解析：《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。故选ABC。6．《关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定，参保时失业人员可凭社会保障卡或身份证向办理失业保险业务的经办机构申领失业保险金，不再出具()。A、终止或者解除劳动关系证明B、失业登记证明C、求职证明D、就业培训证明答案：AB解析：《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》(人社部发〔2019〕18号)规定，失业人员可凭社会保障卡或身份证向办理失业保险业务的经办机构申领失业保险金，不再出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明。故选AB。7．《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以()为依据。A、有关机关出具的法律文书B、司法鉴定的结论性意见C、公安机关的认定意见D、人民法院的生效裁决答案：AD解析：《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。故选AD。8．《禁止使用童工规定》是根据()制定的。A、宪法B、就业促进法C、劳动法D、未成年人保护法答案：ACD解析：根据《禁止使用童工规定》第一条规定，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。故选ACD。9．按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，()。A、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构B、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案C、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记D、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续答案：ACD解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。B选项为《失业保险条例》所做规定，社会保险法出台后，该规定不再执行。故选ACD。10．《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行()等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。A、年薪制B、协议工资制C、项目工资D、奖金答案：ABC解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，具体分配形式已适当方式在本单位公开。故选ABC。11．用人单位安排()，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。A、女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的B、怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的C、女职工生育享受产假少于98天的D、哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的答案：BCD解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第六条第二款(对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。)、第七条(女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。)、第九条第一款(对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。)规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条(女职工禁忌从事的劳动范围)、第二条(女职工在经期禁忌从事的劳动范围)规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，并处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条(女职工在孕期禁忌从事的劳动范围)、第四条(女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围)规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月18日起施行;《劳动保障监察条例》自2004年12月1日起施行;根据《立法法》第九十二条规定，同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。故选BCD。12．《关于实施三年百万青年见习计划的通知》规定，三年百万青年见习计划对象为()。A、离校2年内未就业高校毕业生B、普通高等院校学生C、16~24岁失业青年D、16~35岁失业青年答案：AC解析：《人力资源社会保障部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联关于实施三年百万青年见习计划的通知》(人社部函〔2018〕186号)规定，三年百万青年见习计划对象为离校2年内未就业高校毕业生和16~24岁失业青年。故选AC。13．《就业促进法》规定，()以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。A、工会B、共产主义青年团C、妇女联合会D、残疾人联合会答案：ABCD解析：《就业促进法》第九条规定，工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。故选ABCD。14．根据《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》，充分发挥人力资源社会保障系统培训机构、干部在线培训平台等作用，科学设计培训课程，制定培训规范，突出()、岗位纪律、应急处理等内容。A、思想政治B、政策法规C、业务经办D、服务意识答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》(人社部发〔2019〕13号)明确提出，充分发挥人力资源社会保障系统培训机构、干部在线培训平台等作用，科学设计培训课程，制定培训规范，突出思想政治、政策法规、业务经办、服务意识、岗位纪律、应急处理等内容。故选ABCD。15．《职称评审管理暂行规定》规定，职称评审会议应当做好会议记录，内容包括()等内容，会议记录归档管理。A、出席评委B、评审对象C、评议意见D、投票结果答案：ABCD解析：根据《职称评审管理暂行规定》，评审会议应当做好会议记录，内容包括出席评委、评审对象、评议意见、投票结果等内容，会议记录归档管理。故选ABCD。三、判断题1．根据《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》，到2020年要实现农民工工资基本无拖欠并稳定增长。()答案：正确解析：《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(三)条。故正确。2．机关事业单位养老保险制度改革的范围是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。()答案：正确解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第二条规定，本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。故正确。3．处于劳动年龄段内，有劳动能力和培训意愿的建档立卡贫困人员均可参加贫困劳动力培训。()答案：正确解析：依据《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)、《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》(人社部发〔2018〕54号)。故正确。4．企业职工基本养老保险省级统筹要求各省要实行基金省级统一集中管理，“收支两条线”差额缴拨，统收统支。()答案：错误解析：《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》(人社部发〔2019〕112号)，要求各省要实行基金省级统一集中管理，“收支两条线”全额缴拨，统收统支。故错误。5．根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。()答案：正确解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第三条规定，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。故正确。6．目前，基本养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金都可以开展市场化投资运营，以提高基金收益、实现保值增值。()答案：错误解析：除基本养老保险基金外，其他险种的基金开展市场化投资运营没有政策依据，因此不能开展市场化投资运营，只能存银行、买国债。故错误。7．劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()答案：错误解析：根据《劳动保障监察条例》第