供电企业生产安全事故案例解析

2015年企业主要负责人和安全生产管理人员安全资质复审培训供电企业生产安全事故案例解析制作者：孙红涛陕西省地方电力（集团）有限公司培训中心《陕西省非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训考核标准》，非高危行业主要负责人和安全管理人员安全培训内容及课时要求：注：根据实际情况，可侧重选择其授课内容一安全生产法律法规案例二安全生产技术案例三安全生产管理知识案例授课内容包括：（所有案例均以公司系统实际生产为背景，如有雷同，请多包涵！）培训目标：通过安全相关理论、规定、标准的应用，提高安管人员危险及事故分析能力、安全管理能力，能联系工作实际，解决安全问题。四生产安全事故处理案例

有个老木匠准备退休，他告诉老板，他想回家与妻子儿女享受天伦之乐。

老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他不仅手艺退步，而且还偷工减料。房子建好的时候，老板拍拍木匠的肩膀，诚恳的说：“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”说完把大门的钥匙递给了他。

他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！启示：我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。如果可以重来。。。。。。。。。但你已无法回头。人生就是一项自己做的工程。哲理小故事：木匠的房子对企业安全工作的感悟：其实我们每时每刻都在为自己建造着生命的归宿，你的生活是你唯一的创造，且只有一次机会，是否卓越全靠你自己的创造。安全工作同样要精益求精、追求卓越的敬业态度，敬重你的工作，把他当成自己的事业，融入责任感和使命感，只要用心，你一定会造出一栋无安全隐患的牢固且美丽的房子！我们今天做事的态度，决定明天住的房子。但愿不要成为那个木匠！

陕西省地方电力（集团）有限公司H县供电分公司位于陕西省B市，有员工225人，2015年，该公司接收新入职员工2名，公司经理为甲。H县供电分公司主要为满足该县工农业生产及居民照明用电。设有5各职能部室：办公室、生产技术部、市场营销部、财务经营部、安全监察保卫部。工程公司1个，生产部门7个：调度所、汽车队、警务室、保线站、修试所、客服中心、计量装表班。35变电站2座，供电所10个。该公司有一座9层办公楼，装有电梯，工程公司有吊车1辆。在公司办公楼后面30米为一栋三层的综合楼，一楼左3间为修试所车间，车间内有电焊、氧焊及机械作业；一楼右2间作为存放线路材料、旧油浸式变压器、油开关等的库房；二、三楼为员工宿舍。在2015年上半年的企业安全生产检查及隐患排查中，发现线路、设备、人员等隐患17处（项），结合春季安全大检查，及时处理13处（项），待处理4处（项），已处理项有隐患记录、处理的过程资料等。

2015年5月9日，H县供电分公司因安全资金投入未到位，致使安全工器具周期试验无法开展，造成该公司供电所一名员工（男，51岁）在开展紧急抢修工作时，脚扣带断裂，安全帽脱落，从杆上跌下身亡。

【一】安全生产法律法规案例【一】县供电分公司应配备或聘用注册安全工程师从事安全管理工作。供电分公司可不配备专职安全生产管理人员

供电分公司应委托具有相应资质的注册安全工程师事务所进行安全生产管理

供电分公司应设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员

供电分公司应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员

根据《安全生产法》(2014年12月1日起实施)，下列关于H县供电分公司安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法中，正确的是(

)

1（单选）4（多选）第1题解读：《安全生产法》第二十一条

矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。“前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。”

第二十四条

危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。

根据以上场景，回答下列问题：E

2指出H县供电分公司的特种设备和特种作业。2（单选）第2题解读：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令）特种设备包括：（一）锅炉；（二）压力容器；（三）压力管道；（四）电梯；（五）起重机械；（六）客运索道；（七）大型游乐设施；（八）场（厂）内专用机动车辆；特种设备包括其所用的材料、附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。特种作业包括:1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、起重机械(含电梯)作业；4、企业内机动车辆驾驶；5、登高架设及高空悬挂业；6、制冷作业；7、锅炉作业(含水质化验)；8、压力容器操作；9、爆破作业；10、矿山通风作业(含瓦斯检验)；11、矿山排水作业(含尾矿坝作业)；12、其他（1）特种设备：电梯；起重机械、压力容器。（2）特种作业：电工作业；高处作业；起重机械（含电梯）作业；金属焊接切割作业；压力容器作业。

3H县供电分公司未建立健全特种作业人员档案,使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的处罚规定是什么？2（单选）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局第30号令）第三十九条生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处1万元以下的罚款。

第四十条生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。

煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定处罚。

A.保证从业人员具备必要的安全生产知识

B.辅助工作班进行抢修现场作业

C.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

D.建立安全生产教育和培训档案E.知悉自身在安全生产方面的权利和义务

4（多选）H县供电分公司2015年接收2名新入职员工，根据《安全生产法》，下列关于新入职员工安全生产教育和培训说法正确的是（）第4题解读：《安全生产法》第二十五条

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。“生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”

集团公司司《安全全工作规规定》第七章教教育培训训第四十条条新新入单位位的人员员（含实实习、代代培人员员），应应进行安安全教育育培训，，经《电电力安全全工作规规程》考考试合格格后方可可进入生生产现场场工作。。第四十一一条新新上岗岗生产人人员应当当经过下下列培训训，并经经考试合合格后上上岗：（一）运运维、调调控人员员（含技技术人员员）、从从事倒闸闸操作的的检修人人员，应应经过现现场规程程制度的的学习、、现场见见习和至至少2个个月的跟跟班实习习；（二）检检修、试试验人员员（含技技术人员员），应应经过检检修、试试验规程程的学习习和至少少2个月月的跟班班实习；；（三）用用电检查查、装换换表、业业扩报装装人员，，应经过过现场规规程制度度的学习习、现场场见习和和至少1个月的的跟班实实习；（四）特特种作业业人员、、特种设设备作业业人员，，应进行行培训，，经考试试合格取取得资格格，单位位书面批批准后，，方能参参加相应应的作业业。综合楼格格局布置置如下：：在公司司办公楼楼后面30米为为一栋三三层的综综合楼，，一楼左左3间为为修试所所车间，，车间内内有电焊焊、氧焊焊及机械械作业；；一楼右右2间作作为存放放线路材材料、旧旧油浸式式变压器器、油开开关等的的库房；；二、三三楼为员员工宿舍舍。氧焊使用用氧气瓶瓶，属于于特种设设备的压压力容器器；旧油油浸式变变压器、、油开关关等设备备及填充充油为易易燃易爆爆的危险险物品。。不能与与员工宿宿舍在同同一座建建筑物内内。H县供电分公公司综合楼中中员工宿舍、、修试车间、、库房的布置置格局有什么么不妥的地方方？5第5题解读：：《安全生产产法》第三十十九条生生产、经营营、储存、使使用危险物品品的车间、商商店、仓库不不得与员工宿宿舍在同一座座建筑物内，，并应当与员员工宿舍保持持安全距离。。生产经营场所所和员工宿舍舍应当设有符符合紧急疏散散要求、标志志明显、保持持畅通的出口口。禁止锁闭闭、封堵生产产经营场所或或者员工宿舍舍的出口。A.罚款B.警告C.责令停产产停业整顿D.暂扣或吊吊销有关证照照E.拘留根据《《安全全生产产违法法行为为行6（多多选））《安全全生产产违法法行为为行政政处罚罚办法法》第第五条条安安全全生产产违法法行为第四十四条生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款：

（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；

（二）违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；

（三）发现从业人员违章作业不加制止的；

（四）超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的；

（五）对被查封或者扣押的设施、设备、器材，擅自启封或者使用的；

（六）故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的；

（七）对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（八）拒绝、阻碍安全生产行政执法人员监督检查的；

（九）拒绝、阻碍安全监管监察部门聘请的专家进行现场检查的；

（十）拒不执行安全监管监察部门及其行政执法人员的安全监管监察指令的。A.责责令限限期改改正，，提供供必须须的资资金B.关关闭C.责责令停停产停停业整整顿D.主主要负负责人人给予予撤职职处分分E.构构成犯犯罪的的，追追究刑刑事责责任7（多多选））根据《《安全全生产产法》》，H县供供电分分公司司保证证安全全生产产所必必需资资金投投入不不足，，致使使生《安全生生产法》》第九十十条生产产经营单单位的决决策机构构、主要要负责人人或者个个人经营营的投

“有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”A.五年年内可以以从事供供电企业业安全生生产管理理工作B.五年年后可以以担任供供电企业业的主要要负责人人C.终身身不得担担任供电电企业的的主要负负责人D.五年年内不得得担任任任何生产产经营单单位的主主要负责责人E.终身身不得担担任任何何生产经经营单位位的主要要负责人人甲因未履履行安全全生产管管理职责责，后被被撤职，，关于甲甲就业的的限制，，下列说说法中正正确的有有()8（多选选）《安全生生产法》》第九十十一条生生产经经营单位位的主要要负责人人未履行行本法规规定的安安全生产产管理职职责的，，责令限限期改正正；逾期期未改正正的，处处二万元元以上五五万元以以下的罚罚款，责责令生产产经营单单位停产产停业整整顿。“生产经经营单位位的主要要负责人人有前款款违法行行为，导导致发生生生产安安全事故故的，给给予撤职职处分；；构成犯犯罪的，，依照刑刑法有关关规定追追究刑事事责任。。“生产经经营单位位的主要一.吊装装作业【二】安全生产产技术案案例（供供电作业业现场安安全隐患患排查治治理）二、临时时用电三.供电电电源设设计**重要要用户供电半径径内无变变电站图1单单电源源供电四.配电电检修现现场四.配电电检修现现场四.配电电检修现现场思考题：：陕西省地方电电力（集团））有限公司A县供电分分公司位于陕陕西省C市A县，“十三三五”期间，，该公司拟对对A县电网进进行改造。改改造内容为：：新建110变电站3座座；35秦岭岭北变电站增增容改造主变变压器1台；；10线路升升级改造120多公里；；低压接户线线改造760多户；低压压计量拆除旧旧表和更换插插卡式表计2600多块块；A县工业业园区电缆改改造20公里里；新建100.4线路路7条共90多公里；计计划按周期开开展线路巡视视，做好隐患患排查和运行行检修工作。。新建110变变电站计划投投资1200多万元，工工程包括规划划设计，土建建，建筑物施施工，构架，，电源进出线线铁塔施工，，电缆工程、、主变、保护护安装、调试试、试验及设设备吊装等。。35秦岭北变变电站主变压压器增容改造造工程接入备备用电源停电电后施工，含含电缆防火墙墙改造工程。。10线路升级级改造包括：：旧线路拆除除、吊车立杆杆、变压器台台架施工、配配电室电缆进进出线改造、、配电柜安装装、低压计量量改造等。低压接户线改改造将小截面面裸导线更换换为较大截面面的绝缘线，，含接户横担担、绝缘子、、入户线套管管改造。低压计量拆除除旧表和更换换插卡式表计计包括：拆除除机械式电能能表和大部分分已经生锈的的铁皮表箱，，安装新型塑塑胶透明表箱箱，涉及装表表接电工艺。。【三】安全管理基础础知识案例工业园区电缆缆改造计划使使用电缆沟敷敷设，电缆沟沟深1.8米米，宽1米，，同路径敷设设6回。新建100.4线路按电电源及负荷分分布设计，其其中山区线路路40多公里里，大跨越13处。常规性的线路路巡视包括对对山区、平原原、电缆及线线路设备的巡巡视。2015年10月，A县县供电分公司司将位于该县县F、L两供供电所辖区的的某10线路路改造工程发发包给D电力力工程公司进进行施工，工工期200天天，E监理公公司负责监理理。该10线路改造工工程共分为线线路施工、配配电设备安装装、电缆工程程、配电室基基础建设、低低压计量表计计更换安装等等分项工程。。施工过程中中，B县供电电分公司安监监部门派出人人员进行各施施工点的安全全检查，检查查中发现C电电力工程公司司现场施工无无实施方案、、安全条件不不完善、监理理人员未进入入、监护人员员不足、工器器具陈旧、施施工人员无特特种作业操作作证、材料堆堆放混乱、收收线工作无统统一指挥等，，针对这些问问题，B县供供电分公司安安监部门检查查人员对该工工程公司勒令令停止作业进进行整改。安全管理基础础知识案例根据以上场景景，回答下列列问题：A．工程概况况B．工程的前前期准备C．施工组织织设计大纲D．施工总平平面图E．施工进度度网络图1（单选）根据集团公司司《电网基本本建设工程施施工组织设计计管理办法》》，施工单位位编制的A县县供电分公司司配网、变电电工程施工组组织设计内容容不包括（））。2（单选）C解析：集团公公司《电网基基本建设工程程施工组织设设计管理办法法》适用于公公司系统内35-110电网基本建建设工程。第四条：工程程施工组织设设计文件的编编制分为两个个阶段：在初初步设计阶段段，编制施工工组织设计大大纲；在施工工阶段，编制制施工组织设设计。第十四条：施施工组织设计计应包括下列列内容：1.工程概况，，2.工程总总体部署，3.工程前期期准备工作情情况，4.施施工总平面布布置，5.工工程总进度计计划，6.主主要施工技术术措施，7.工程项目管管理思路，8.工程项目目管理总体思思路，9.主主要工程项目目管理制度，，10.附图图、施工进度度网络图。A．不正确的的态度B．技术、知知识不足C．身体不适适D．主观习惯惯E．不良的工工作环境A供电分公司司安监人员在在对D电力工工程公司施工工现场检查时时发现，该公公司现场作业业人员违章现现象严重，根根据“事故致致因理论”，，D电力工程程公司现场作作业人员为什什么会产生不不安全行为？？（））2（多多选））3（单单选））解析：：事故故因果果理论论认为为事故故的发发生不不是一一个孤孤立的的事件件，而而是一一系列列互为为因果果的原原因事事件相相继发发生的的结果果。人的不不安全全行为为和物物的不不安全全状态态是引引发事事故的的直接接原因因，人人的缺缺点是是间接接原因因，遗遗传和和环境境是基基本原原因。。人的不不安全全行为为的形形成如如下图图：遗传、、社会会环境境或管管理缺缺陷心理、、生理理上的的弱点点，安安全意意识低下，，缺乏乏安全全知识识及技技能等等缺点点人的不不安全全行为为A．能能量意意外释释放理理论B．因因果连连锁理理论C．3E理理论D．轨轨迹交交叉理理论E．系系统安安全理理论3（单单选））依据据““事事故故致致因因理理论论””，，怎怎样样防防止止D电电力力工工程程公公司司现现场场作作业业人人员员的的不不安安全全行行为为？？（（））。。C解析析：：3E原原则则是是事事故故预预防防的的基基本本原原则则。。产产生生人人的的不不安安全全行行为为的的原原因因包包括括不不正正确确的的态态度度、、技技术术知知识识不不足足、、身身体体不不适适、、不不良良的的工工作作环环境境等等，，所所以以适适用用3E原原则则。。—工工程程技技术术：：运运用用工工程程技技术术手手段段消消除除不不安安全全因因素素，，实实现现生生产产工工艺艺、、机机械械设设备备等等生生产产条条件件的的安安全全。。—教教育育：：利利用用各各种种形形式式的的教教育育和和训训练练，，使使职职工工树树立立““安安全全第第一一””的的思思想想，，掌掌握握安安全全生生产产所所必必须须知知识识和和技技术术。。—强制：借助助于规章制度度、法规等必必要的行政、、乃至法律的的手段约束人人们的行为。。A．企业资质质B．业务资质质C．人员持有有资格证情况况D．安全资质质E．施工条件件、安管机构构及安全员配配备4（多选）根据集团公司司《安全工作作规定》，A县供电分公公司审核D电电力工程公司司的资料包括括（））。。解析：陕西省省地方电力（（集团）有限限公司《安全全工作规定》》，作为发包包方，A县供供电分公司需需要审核D电电力工程公司司以下与该项项工程施工相相关的资料：：（一）企业业资质（营业业执照、法人人资格证书））、业务资质质（建设主管管部门和电力力监管部门颁颁发的资质证证书）和安全全资质（安全全生产许可证证、近3年安安全情况证明明材料）是否否符合工程要要求;（二二）企业负责责人、项目经经理、现场负负责人、技术术人员、安全全员是否持有有国家合法部部门颁发有效效安全证件，，作业人员是是否有安全培培训记录，人人员素质是否否符合工程要要求;（三））施工机械、、工器具、安安全用具及安安全防护设施施是否满足安安全作业需求求，是否有法法定资质单位位定期审验报报告；（四））具有两级机机构的承包方方应设有专职职安全管理机机构;施工队队伍超过30人的应配有有专职安全员员，30人以以下的应设有有兼职安全员员。A．用人协议议B．租赁协议议C．工程委托托合同D．安全管理理协议E．劳动合同同5（多选）根据集团公司司《安全工作作规定》，A县供电分公公司与D电力力工程公司签签订的协议包包括（））。解析：依据陕陕西省地方电电力（集团））有限公司《《安全工作规规定》公司所所属各级单位位对外承、发发包工程和委委托业务应依依法签订合同同，并同时签签订安全协议议。合同的形形式和内容应应统一规范；；安全协议中中应具体规定定发包方（含含委托方，下下同）和承包包方各自应承承担的安全责责任和评价考考核条款，并并由本单位安安全监督管理理机构审查。。另：《陕西省省地方电力（（集团）有限限公司电力建建设工程分包包安全协议范范本》，电力力建设工程分分包安全协议议按照输变电电工程土建、、安装两个大大类，共分4个文本。主主要内容包括括：工程项目目主要信息，，安全文明施施工目标，执执行的主要法法律法规、规规程规范及标标准制度，承承发包各方的的安全文明施施工权利和义义务，安全文文明施工措施施补助费，安安全保证金及及其考核标准准，补充条款款及附则。依据陕西省地地方电力（集集团）有限公公司《安全风风险控制手册册》，该10架空线路升升级改造拆除除旧线路分工工程的危险点点有：人身触触电、高空坠坠落、高空落落物伤人、物物体打击、机机械伤害、起起重伤害、倒倒杆塔等。6A县供电分公公司10线路路升级改造拆拆除旧线路分分工程的危险险点有哪些？？解析：

《电电力企业应急急预案管理办办法》第五章章

预案演练练

第二二十三条电电力企业应当当制定年度应应急预案演练练计划，增强强演练的计划划性。根据本本单位的事故故预防重点，，每年应当至至少组织一次次专项应急预预案演练，每每半年应当至至少组织一次次现场处置方方案演练。7（单选）A县供电分公公司编制了《《防汛应急预预案》，根据据《电力企业业应急预案管管理办法》，，其应每年至至少组织（））应应急预案演练练。A.两次B.三次C.一次D.四次C根据国家电网网公司《供电电企业安全风风险辨识防范范手册》(配配电专业)及及集团公司《《安全风险控控制手册》，，A县供电分分公司常规配配电巡视工作作风险辨识的的内容和控制制措施是什么么？84（多选）2013年9月26日，，陕西省地方方电力（集团团）有限公司司某县供电分分公司1条10配电线路路，在线路主主要负荷包括括**1村和和**2村，，1村村民在在砍伐邻近其其房屋的树木木时，树倒在在该10线路路的15—16号杆间导导线上，线路路跳闸停电。。该供电公司立立即派人抢修修，一条专线线在12号杆杆处，12号号杆柱上油开开关断开。当当抢修工作全全部完成后，，人员乘抢修修车至12号号杆处，工作作负责人和工工作班成员王王**下车，，王**合上上12号杆油油开关，此时时，工作负责责人又想起油油开关端子也也应该检查一一下，随即令令王**登杆杆，这时，车车上的另一名名工作班成员员发现，就问问工作负责人人：“油开关关已经合上，，怎么又上杆杆呢？”，工工作负责人答答道：“我让让他看一下螺螺丝”。王**在登杆过过程中误触带带电的油开关关引线感电，，从杆上摔下下身亡，并砸砸伤一名杆下下人员，致其其受轻伤，住住院治疗36天。该起事故共造造成1人死亡亡,1人轻伤伤。事故损失失包括：死亡亡人员救治的的医疗费用4.5万元，，受伤人员的的歇工工资0.6万元，，清理现场的的费用1.2万元，补充充新职工的培培训费用3万万元，善后及及丧葬抚恤金金30万元，，上级单位事事故罚款15万元等。【四】生产安全事故故统计、调查查与处理案例例根据以上场景景，回答下列列问题：A.误登杆B.违章指挥挥C.受害人缺缺乏自我保护护D.工作班成成员之间未尽尽到提醒职责责E.安全带断断裂A.

因工作作负责人违章章指挥而导致致的一级设备备事件B.因工作作班成员误操操作而导致的的一般生产安安全事故C.

因工作作负责人违章章指挥而导致致的一般生产产安全事故D.

因工作作班成员误接接触带电体而而引发的一级级设备事件E.因工作班班成员误接触触带电体而引引发的一般生生产安全事故故1（单选）导致该起事故故发生的直接接原因是()。根据集团公司司《生产安全全事故（事件件）调查规程程》，该起事事故的性质是是()。2（单选）BC第1题解读：：《企业职工工伤亡事故调调查分析规则则》3.2事事故原因分分析。属属于下列情情况者为直接接原因。3.2.1.1机械、、物质或环境境的不安全状状态；见《企企业职工伤亡亡事故分类标标准》6441—86附附录A—A6不安全状态态。3.2.1.2人的的不安全行为为：见《企业业职工伤亡事事故分类标准准》6441—86附录录A—A7不不安全行为。。3.2.2.2属下列列情况者为间间接原因3.2.2.1技术和和设计上有缺缺陷——工业业构件、建筑筑物、机械设设备、仪器仪仪表、工艺过过程、操作方方法、维修检检验等的设计计，施工和材材料使用存在在问题；教教育培训不不够，未经经培训，缺缺乏或不懂懂安全操作作技术知识劳劳动组织织不合理；对对现场工作作缺乏检查查或指导错错误；3.2.2.5没有安安全操作规规程或不健健全；3.2.2.6没有或或不认真实实施事故防防范措施；；对事故隐隐患整改不不力；3.2.2.7其它。。该案例中，，工作负责责人违反《《电力安全全工作规程程》（电力力线路部分分）2.7.1：““接地线拆拆除后，应应即认为线线路带电，，不准任何何人再登杆杆进行工作作”的规定定，已经合合上了12号杆油开开关，线路路已带电，，又令王**再次登登杆，违章章指挥是事事故发生的的直接原因因。第2题解读读：该起事事故共造成成1人死亡亡,1人轻轻伤。事故故损失包括括：死亡人人员救治的的医疗费用用4.5万万元，受伤伤人员的歇歇工工资0.6万元元，清理现现场的费用用1.2万万元，补充充新职工的的培训费用用3万元，，善后及丧丧葬抚恤金金30万元元，上级单单位事故罚罚款15万万元等。根据集团公公司《生产产安全事故故（事件））调查规程程》，一般般人身事故故是指一次次事故造成成3人以下下死亡，或或者10人人以下重伤伤者。该起事故的的直接经济济损失=4.5+0.6+1.2+30+15=51.3万元一级设备事事件：未构成一般般以上设备备事故，符符合下列条条件之一者者定为一级级设备事件件。（1）造成成50万元元以上100万元以以下直接经经济损失者者。综上所述，，该起事故故为造成人人身死亡的的一般生产产安全事故故。（1）正确确、安全地地组织工作作；（2）确认认工作票所所列安全措措施正确、、完备，符符合现场实实际条件，，必要时予予以补充；；（3））工工作作前前向向工工作作班班全全体体成成员员告告知知危危险险点点，，督督促促、、监监护护工工作作班班成成员员执执行行现现场场安安全全措措施施和和技技术术措措施施。。根据据《《电电力力安安全全工工作作规规程程》》（（电电力力线线路路部部分分）），，工工作作负负责责人人的的安安全全职职责责是是什什么么？？3工作作班班五五类类人人员员的的安安全全责责任任：：《《安安规规》》线线路路部部分分工作作票票签签发发人人：：确确认认工工作作必必要要性性和和安安全全性性；；确确认认工工作作票票上上所所填填安安全全措措施施正正确确、、完完备备；；确确认认所所派派工工作作负负责责人人和和工工作作班班人人员员适适当当、、充充足足。。工作作负负责责人人：：正正确确、、安安全全地地组组织织工工作作；；确确认认工工作作票票所所列列安安全全措措施施正正确确、、完完备备，，符符合合现现场场实实际际条条件件，，必必要要时时予予以以补补充充；；；；工工作作前前向向工工作作班班全全体体成成员员告告知知危危险险点点，，督督促促、、监监护护工工作作班班成成员员执执行行现现场场安安全全措措施施和和技技术术措措施施。。工作许许可人人：确确认工工作票票所列列安全全措施施正确确完备备，符符合现现场条条件；；确认认线线路停停、送送电和和许可可工作作的命命令正正确；；确认认许可可的接接地等等安全全措施施正确确完备备。专责监监护人人：明明确被被监护护人员员和监监护范范围；；工作作前对对被监监护人人员交交待安安全措措施，，告知知危险险点和和安全全注意意事项项；监监督被被监护护人员员执行行本标标准和和现场场安全全措施施，及及时纠纠正不不安全全行为为。工作班成成员：熟熟悉工作作内容、、工作流流程，掌掌握安全全措施，，明确工工作中的的危险点点，并履履行确认认手续；；遵守安安全规章章制度、、技术规规程和劳劳动纪律律，执行行安全规规程和实实施现场场安全措措施；正正确使用用安全工工器具和和劳动防防护用品品。公司各级级单位应应贯彻““谁主管管谁负责责、管业业务必须须管安全全”的原原则，做做到计划划、布置置、检查查、总结结、考核核业务工工作的同同时，计计划、布布置、检检查、总总结、考考核安全全工作。。第十二条条公公司各级级单位行行政正职职是本单单位的安安全第一一责任人人，对本本单位安安全工作作和安全全目标负负全面责责任。第十三条条公公司各级级单位行行政正职职安全工工作的基基本职责责：（一）建建立、健健全本单单位安全全生产责责任制；；（二）组组织制定定本单位位安全生生产规章章制度和和操作规规程；（三）组组织制定定并实施施本单位位安全生生产教育育和培训训计划；；（四）保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施；保证证反事故故措施和和安全技技术劳动动保护措措施所需需经费，，保证安安全奖励励所需费费用；（五）督督促、检检查本单单位的安安全生产产工作，，及时消消除安全全事故隐隐患；（六）组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案；（七）及及时、如如实报告告生产安安全事故故；（八）批批阅上级级有关安安全的重重要文件件并组织织落实，，及时协协调和解解决各部部门在贯贯彻落实实中出现现的问题题；（九）全全面了解解安全情情况，定定期听取取安全监监督管理理机构的的汇报，，主持召召开安全全生产委委员会和和安全分分析会议议，组织织研究解解决安全全工作中中出现的的重大问问题；（十）保保证安全全监督管管理机构构及其人人员配备备符合要要求，支支持安全全监督管管理部门门履行职职责；（十一））其他有有关安全全管理规规章制度度中所明明确的职职责。根据陕西省省《“党政政同责一一岗双责责”暂行规规定》（陕陕办发〔2015〕〕12号，，2015年4月月26日起起发布实实施）和集集团公司《《安全工作作规定》公公司各级、、各部门的的安全职责责是什么？？4第十四条公公司各各级单位其其他负责人人应当按照照分工，抓抓好主管范范围内的安安全工作，，对主管工工作范围内内的安全工工作负领导导责任。第十五条公公司各各级单位的的各部门、、各岗位应应当明确安安全管理职职责，做到到责任分担担，并实行行下级对上上级的安全全逐级负责责制。安全全保证体系系对业务范范围内的安安全工作负负责，安全全监督体系系负责安全全工作的综综合协调和和监督管理理。第十六条公公司各各级单位实实行上级单单位对下级级单位的安安全责任追追究制度，，包括对责责任人和责责任单位领领导的责任任追究。在在公司各级级单位内部部考核上，，上级单位位为下级单单位承担连连带责任。。《陕陕西西省省安安全全生生产产““党党政政同同责责、、一一岗岗双双责责””暂暂行行规规定定》》：：第十十三三条条各各生生产产经经营营单单位位要要坚坚持持““谁谁生生产产、、谁谁负负责责，，谁谁经经营营、、谁谁负负责责，，谁谁建建设设、、谁谁负负责责””原原则则，，严严格格落落实实安安全全生生产产主主体体责责任任和和不不安安全全不不生生产产的的规规定定，，其其党党政政主主要要负负责责人人为为本本单单位位安安全全生生产产第第一一责责任任人人，，其其他他副副职职对对分分管管业业务务的的安安全全生生产产工工作作负负直直接接管管理理责责任任。。A.死死亡亡人人员员救救治治的的医医疗疗费费用用4.5万万元元，，B.受受伤伤人人员员的的歇歇工工工工资资0.6万万元元，，C.清理理现场的的费用1.2万万元，D.补充充新职工工的培训训费用3万元，，E.善后后及丧葬葬抚恤金金30万万元5（单选选）该起事故故的直接接经济损损失不包包括()。该起事故故的直接接经济损损失是()万元，，间接经经济损失失是（））万万元。6DC第5、6题解读读：根据据《企业业职工伤伤亡事故故经济损损失统计计标准》》，伤伤亡事故故经济损损失是指指企业职职工在劳劳动生产产过程中中发生事事故所引引起的一一切经济济损失，，包括直直接经济济损失和和间接经经济损失失。直接经济损失统计的范围人身伤亡后所支出的费用善后处理费用财产损失价值医疗费用（含护理费用）

丧葬及抚恤费用

补助及救济费用

歇工工资

处理事故的事务性费用

现场抢救费用

清理现场费用

事故罚款和赔偿费用固定资产损失价值

流动资产损失价值

间接经济损失的统计范围停产、减产损失价值工作损失价值资源损失价值处理环境污染的费用补充新职工的培训费用其他损失费用A.死亡亡人员救救治的医医疗费用用4.5万元，，B.受伤伤人员的的歇工工工资0.6万元元，C.清理理现场的的费用1.2万万元，D.补充充新职工工的培训训费用3万元，，E.善后后及丧葬葬抚恤金金30万万元事故损失失包括：：死亡人人员救治治的医疗疗费用4.5万万元，受受伤人员员的歇工工工资0.6万万元，清清理现场场的费用用1.2万元，，补充新新职工的的培训费费用3万万元，善善后及丧丧葬抚恤恤金30万元，，上级单单位事故故罚款15万元元等。直接经济济损失=4.5+0.6+1.2+30+15=51.3万元元间接经济济损失=3万元元有一天，，动物园园的管理理员们发发现袋鼠鼠从笼子子里跑了了出来，，他们感感到很惊惊讶，因因为笼子子并没有有破损。。经经过开开会讨论论，大家家一致认认为发生生这件事事的原因因，是笼笼子的高高度过低低，以至至于袋鼠鼠有能力力跳出来来。所以以，他们们决定将将笼子的的高度由由原来的的十公尺尺加高到到二十公公尺。但但是第二二天，他他们发现现袋鼠又又跑到笼笼子外面面了，管管理员就就觉得这这事非常常怪：十十公尺已已经非常常高了，，就算它它们能跳跳出去，，现在已已经加到到二十公公尺了，，怎么还还能出去去？这个个高度已已经是相相当高了了，这是是怎么回回事？经经过几次次争论之之后，他他们决定定再将笼笼子的高高度提高高。没想想到两天天后，袋袋鼠然还还是逃出出了笼子子!管理理员们大大为紧张张，决定定一不做做二不休休，索性性将笼子子的高度度加高到到一百公公尺。““这样的的高度，，就算是是恐龙再再生，恐恐怕也难难出来，，”管理理员心想想。于于是是他们便便放心的的回去睡睡觉，可可是到了了第二天天，袋鼠鼠还是一一样不在在笼子里里。““真真是奇怪怪，怎么么还能跳跳出来？？真是见见鬼。””一个管管理员对对另一个个管理员员说。另另一个管管理员回回答到：：“我也也不知道道，要不不到晚上上的时候候，我们们来个监监视？看看看它们们到底是是怎么出出来的？？”于于是是他们两两个就这这么决定定了。到到了晚上上，他们们悄悄的的到了离离袋鼠笼笼二十米米远的地地方观察察，等了了一个多多小时都都不见动动静，其其中一人人不耐烦烦的说：：“走吧吧，再这这么等下下去，不不会有结结果的。。”另一一个管理理员正在在犹豫，，就在这这时候，，他们看看见一只只袋鼠出出来了，，可是并并不见它它们从笼笼子里跳跳出来，，而是从从大门光光明正大大的跳出出来。他他们一块块走近大大门仔细细看，才才知道：：这几天天来他们们的工夫夫都白费费，原来来是大门门没锁！！哲理小故事事：袋鼠与与笼子结束语事有“本末末”、“轻轻重”、““缓急”，，关门是本本，加高笼笼子是末，，舍本而逐逐末，当然然就不得要要领了。管管理是什么么？管理理就就是是先先分分析析事事情情的的主主要要矛矛盾盾和和次次要要矛矛盾盾，，认认清清事事情情的的““本本末末””””、、““轻轻重重””、、““缓缓急急””，，然然后后从从重重要要的的方方面面下下手手。。安全全管管理理工工作作同同样样要要注注意意采采取取正正确确的的方方式式和和方方法法，，分分清清主主次次，，理理顺顺轻轻重重缓缓急急，，找找出出木木桶桶中中最最短短的的那那块块木木板板，，制制定定有有针针对对性性的的的的防防范范措措施施，，迅迅速速加加以以补补强强、、整整改改并并使使之之闭闭环环，，相相信信你你会会取取得得期期望望的的成成果果。。对企企业业安安全全管管理理工工作作的的启启示