中医科医师工作职责

1/1/3中医科主任（副主任）职责一、在院长领导下，负责本科室医疗、教课、预防、人材培育、查核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充足利用科室人、财、物质源，发挥社会效益和经济效益。二、依据院长任期目标和医院改革整体方案，拟订主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实行院呈下达的各项定量定标要求，常常敦促检查，如期总结报告。按期接受院领导综合考评检查。三、组织拟订本科室各项规章制度和技术操作惯例，并敦促检查本科室人员执行；增强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重要急救、院外会诊及疑难病例，死亡病例议论，按期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并实时办理科室医疗差错事故。四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、展开科研学术活动、踊跃推行科研成就，提升科研水平。五、拟订本科室各级人员岗位责任制、查核制、赏罚制、以及培训计划，组织对各科各种专业技术人员的考评，重视培育技术骨干及重生力量。六、每个月按期召开科务会议，议论决定科室重要问题，检查各项任务达成状况和各级人员执行职责的状况、总结、部署工作。七、副主任辅助主任做好分管的工作及拜托的暂时性工作，并实时向主任中医科主任（副主任）医师职责（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教课、科研技术培训与理论提示工作。（二）按期查房，并亲身参加指导急、重、疑、难病例的急救，组织特别疑难和死亡病例的议论会诊。PAGEPAGE3/3（三）指导本科主治医师和住院医师做很多项医疗工作，有计划地展开基本功训练。（四）担当教课和深造、实习人员的培训工作。（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不停创始新技术，提升医疗质量。（六）敦促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度，诊断惯例和操作规程。（七）指导全科联合临床展开科学研究工作。（八）达成领导交办的暂时医疗任务。（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。中医科主治医师职责（一）在科主任领导下，在上司医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教课、科研工作。（二）准时查房，详细帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊断操作。（三）掌握病员的病情变化，病员发患病危、死亡，医疗事故或其余重要问题时应实时办理，并向科主任报告。（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。（五）主持病房的临床病例议论及会诊、检查、改正、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。（六）仔细执行各项规章制度，诊断惯例和技术操作惯例，常常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，展开新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料累积，实时总结经验。（八）担当临床教课、指导深造，实习医师工作。（九）达成领交办的暂时医疗任务。中医科医师职责（一）在科主任领导下，在上司医师指导下分管病床、担当值班、出诊、急救等床前工作，新毕业的医师推行 3年24小时住院医生负责制。（二）准达成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危大病应增强监护，踊跃抢救，并实时向上司医生报告。（三）伴同上司医生查房，做好查房前准备，并记录上司医师的指示。经上司医生赞同，做好出（转）院工作。（四）仔细执行各项规章制度，诊断惯例和技术操作惯例，亲身操作或在上司医师的指导下进行各样检查和治疗，严防差错事故。（五）常常巡视病房，准时、正确记录病情，并做好交接班工作。（六）仔细学习，运用国内外先进医学技术，踊跃展开新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。（七）参加临床教课，依据状况指导深