证券公司反洗钱工作指引(有详细评分表)_第1页
证券公司反洗钱工作指引(有详细评分表)_第2页
证券公司反洗钱工作指引(有详细评分表)_第3页
证券公司反洗钱工作指引(有详细评分表)_第4页
证券公司反洗钱工作指引(有详细评分表)_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!证券公司反洗钱工作指引总则、的业务特点和实际情况开展反洗钱工作.规定,协助配合驻在国家(地区)反洗钱机构的工作,同时在驻1份资料和交易记录保存制度、保密制度、宣传培训制度等.证券公司合规管理部门负责组织反洗钱工作.(二)协调本公司相关部门对反洗钱工作提供技术支持与保障,报送或者督促本公司相关部门报送大额和可疑交易数(三)协调本公司相关部门配合国家有关执法机关对涉23.4国发布或承认的应实施反洗钱监控措施的名单;(四)客户拒绝证券公司依法开展客户尽职调查工作;人的个人客户、拒绝配合尽职调查等情形时除外.1的客户,如5,,以有效预防,应经其业务部门或分支机构负责人的.对于高风险等级客65个,制定,证券公司应及时报告,用于大额交易记录,保存方式和保存期限按照国家有关规定执行.7,保存方式和保存期限按照相关规定执行.,凡涉及涉嫌洗钱未查清的有证监会指定的机构.8,组织对反洗钱工作的意查或评估内容至少应包括以下方面:(一)反洗钱组织机构设置、反洗钱岗位人员配备及履行(三)客户身份识别和尽职调查情况;9(八)其它相关工作内容.行处理,涉嫌犯罪的,移送公安机关处理.券公司反洗钱工作进行定期和不定期检查.附则关规定比本指引的要求更为严格的,遵守其规定./客户特性020210/(49分)境内公司制企业法人(0101223455012333021220244345501233302122024420(中风险)0130144(高风险)(高风险)550123012340403132及22次予以关注,或涉及负面新闻报道评论的.511/0001255024(中风险)(中风险)012001202323(高风险)01242(中风险)(高风险)(高风险)(高风险)地域因素(6FATF、APG、EAG分)0202330102023304业务风险因素(33当日网上股票基金交易金额〉=2000万和5易14、非28(中分)人工识别的其他非面对面异常交易(预留)风险)020216、代存在跨境交易(如非中国国籍,有B股交易的客户)20112/24同一代理人的个人账户数(2—5同一代理人的个人账户数>5个3468408013622369第三方存管单客户多银行账户异常预警(1—24134(中风险)(中风险)20(中风险)(中风险)02次2价差异大时)>=8%,无合理原因的人工识别其他资金交易行为存在一定异常,无合理个人客户职业信息为“其他"个人客户无职业信息(为空)01233955539(10分)45(中风险)(高风险)19、与度(黑名单)13险子项,结合证券行业实际情况设计的4类基本风险要素、19个风险指标并对19个风险指标逐一分析和拟定初步评估标准,可供各证券公司参考使用。各证券公司也可以在本风险评估指标体系基础上,或调整风险指标及其权重和评分,开展客户的风险等级划分管理工作。二、各风险指标的权重汇总。另外本指标体系设计了2个度"。由于该2个附加指标的评估往往涉及明显的洗钱风险特性容易导致客户风险状况发生实质性变化,需要考虑直接定级处理,而正常的指标权重和m级分类法难以有效评估客户风险等级,因此本指标体系中未设置该2类附加指标的权重.取每个风险指标单独设置不同级别的m级分类法(如m可分别采取234级、5级等分类法)同时,考虑到系统计算的复杂度和存储容量问题,单独设置最低风险级的评分可以设为0分(相当于计算时所有客户减少1分不影响最终评估质量;该分值为0的最低风险级暂不计入m数,以适应总分值计算公式).原则上客户在同一指标内出现同时满足不同指标项情形时,记入较高分值分类指标项。14从“风险为本"角度分析,考虑到部分客户风险指标存在异常时可能会对客户风险等级产生较大影响,但由于该风险指标权重的限制而难以达到效果。因此,本指标体系中还允许在必要的指标项中,设置超出m级分类法外的附加分值实现直接定为较高风险等级的措施(如直接定级为中、高风险等级).其中代表客户第i项风险指标的评分,代表第i项风险指标的权重,代表第i项风险指标的所设定的风险分0n本参考指标体系中的风险指标数量为19五、可以根据本公司客户风险指标计算情况进行实际测算和评映射规则仅供参考。总分值中风险等级高风险等级黑名单等级大于等于20,且小于40大于等于40,且小于90大于等于90机制:1、直接定为高风险等级的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论