


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学生创新创业入学院年级成员张成员齐化成员刘成员任行联日期:20141215旅游直通1万工√未办 □已名称预登记核 □已成项目所处阶√研阶□中试阶□阶来自 万元;信 万元;其 万元项(企业法人姓名年龄女历史文化学学历职称本学项目团队情学专所负责项目事本历史学培训运齐化本旅游管学培任行本旅游管学培刘美本历史学财务后一、创新创业团队概况本创业团队为4人,分别为、齐化真、任行跃、11许昌学院旅行者11级骨干1、张,女,2211业学生,许昌学院旅行者11级组织部部长。其长期在外2齐化真,男,22118(11)会长。其长期在外带团,为旅游直通车3、任行跃,女,22118(11)团支部副书项目简(详细填写4、,女,22岁,本科学历,历史文化学院12级历学专业学生,许昌学院旅行者第九任(12级)旅协副长。其担任所在班级 三、投资数额及已 金数额(单位:万元1、创业初期预计总投资:0.2 培 、培训设备 四、项目市场前 五 六、其第一条第二条导游服务中心主要是对导游进行岗前知识培训、岗30元,会员为。有10元,有效第四条一旦入会,将被认同为遵守本中心的规定,愿意接第五条入会之后,本中心会适时举办大型的培训,对丝毫2次免费跟团,跟团期间没有。本中心第六条250元/团中不含午餐的餐补为10元/人交 15元/次两之后带团工资为100元/所带团中不含午餐的餐补为10元/人,交通最多为15元/次。第七条本中心会根据导游性格、客户反应、游客反应、司第八条带团期间,表现优秀,本根据本人带团意愿在旅行社上班,不过所在旅行社要交50元/人的买断费,导游须向中心交纳30元/人的会员暂时冻结会。以后导游 第九条在导游被买断之前,导游严禁接私活,一经发现,第十条知识储备情况;5、顾客反映;6游客评价;7、 第十一条本中心适时会面向导游推出特价导游采风线路,第十二条本中心适时会举办一些文娱活动,以求增进导游第十三条随着导游服务中心规模的扩大,资深导游有机会第十四条许昌导游服务中心合乙方:许昌导游服务中甲方义务第一条乙方根据甲方需求,为甲方提供带团导游,对第一次、第二次带团的导游,带团工资为60元/天,所带团中不含餐的餐补为10元/人,交 最多为15元/次。导游工资结由乙方和甲方结算。熟练导游带团工资为100元/天,所带团中含午餐的餐补为10元/人,交 最多为15元/次。导游工为导游与甲方当天结算乙方为甲方提供1人/次导游服务甲为乙方支付101人/次的服务费。甲乙双方10次之服务费降至81人/次。甲乙双方合作20次之后,服务费降51人/次。甲乙双方50次之后,服务费31人/第二条甲方对乙方所派导游有极大的工作需求要求,元人若甲利立即终止合同,并且以后第三条乙方会对导游实行分级考核,考核标准有下几点:知识储备情况;5、顾客反映;6游客评价;7、 第四条在甲方导游需求量较大之前,甲方应为乙方提供适第五条乙方义务第一条乙方根据甲方需求,为甲方提供服务态度好、技能第二条乙方所派第一次、第二次带团的导游,甲方支付带团工资为60元/天,所带团中不含午餐的餐补为10元/人,交最多为15元/次。导游工资结算由乙方和甲方结算。熟练游带团工资为100元/天,所带团中不含午餐的餐补为10元/人交通最多为15元/次。导游工资为导游与甲方当天结算。乙方为甲方提供1人/次导游服务,甲方为乙方101人/的服务费。甲乙双方合作10次之后,服务费降至8元1人/次甲乙双方合作20次之后,服务费降至51人/次。甲乙双方50次之后,服务费降至31人/次第三条当甲方提出导游买断时,经导游同意后可与甲方实行导游买断合同,甲方支付买断费50元/人,买断之后甲方与导导游联系、派团,乙方利
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人转租店铺合同范本
- 兼职合同范例简易范例
- 休闲农庄出租合同范本
- 叉车维修度合同范本
- 丽水塔吊拆装合同范本
- 个人简单授权委托书怎么写
- 工业锅炉司炉考试模拟题(含答案)
- 电工技术及实训考试题(含参考答案)
- 上半年工质量监督工作总结
- iso认证合同范本
- 《中小学科学教育工作指南》解读与培训
- 跨学科主题学习的意义与设计思路
- 2025年浙江国企台州黄岩站场管理服务有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖南高速铁路职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- -人教版四年级下册英语全册教案-
- 教科版三年级下册科学全册单元教材分析
- 2025年国家铁路局工程质量监督中心招聘历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 部编版教科版三年级科学下册全册教案【统编教材】
- 加快形成农业新质生产力
- 2025年中粮集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 湖北省七市2025届高考数学一模试卷含解析
评论
0/150
提交评论