2019年资质评估公司技术部员工年度工作总结

资质评估公司技术部员工年度工作总结自14年3月加入公司已近一年，受益于公司领导和同事们的支持与相信，在公司优秀的工作环境和工作氛围学习、进步，陪伴着公司的稳重的发展一步步成长起来，现将过去的一年工作总结以下：一、工作状况年度共完成评估报告54份，此中工业42份，商住及其余12份，含技术报告52份。其余工作包含存案上传、资料整体、图件制作等其余平常更新工作。二、个人感想年于我是一个值得纪念的年度，新工作、新行业，从认知学习到业务工作，不停求索，有天道酬勤之甜，亦尝到急于求成之苦。评估行业是一个不停改革创新的行业，知识涵盖面广、更新速度快，与国家及各地方相关政策密切相连，行业督查规范严格，市场竞争日渐加大。优越劣汰，停止学习就等着被裁减，理念需要更新，思想更需要更新，以什么样的心态来面对每天的工作，以什么样的态度来面对的挑战，决定你获得什么样的成就。有优秀的平台，就该做优秀的努力。踊跃努力的心态、勤劳艰苦的作风加一个沉稳的脑筋是此后工作必不行少的。多看书，填充专业领域的不足，认识方方面面的知识，很有必需。二、工作中的不足这一年的工作差强者意，在工作中，裸露出好多不足，主要表此刻：、专业基础知识不够。固然目前可以独立完成报告的撰写，但终归是初学乍练，有时候想自然，因此在实质估价业务中出现了好多错误，对一些复杂的特殊的评估项目无从下手等。、做事粗心，常犯初级错误。纵观14年在报告中犯过的错误，最主要的错误大多这样，报告中常出现漏字错字，描述错误；即便是在其余平常工作中也频频出现这类状况，从现场资料采集到报告工作，有时会出现资料不全、重点模糊不清，与测算没关的要素未更正等。、思想限制，不够慎重，创新意思不强。报告中针对各宗地的状况不一样样，老是不可以把细节描述到位，不懂如何表述，语言组织能力较差。套用报告模版老是如出一辙，不可以正确单独解析，总结，缺乏创新。、工作态度不够紧急，责任感不强。实质工作中，常出现态度松懈等心态，有充分的的时间不去学习，扬长避短。作为员工，要牢记公司为家的理念，不论是在外为公司宣传创建市场，还是在办公室的工作环境，都要有家庭一员的责任感。三、个人建议1、公司在专业知识的培训学习上不要限制于理念学习，也需要有实务学习，更细节化专业化的培训工作中一些实务的办理方法，可以是报告撰写中实质问题，或是市场开辟，甚至是大家在平常办公电脑软件的使用问题。、部门间还需要多增强交流，相互学习，开辟思路。评估部可以合适举行一些技术谈论和交流，报告不该当是如出一辙，报告时间要求紧也要战胜做到创新。可以挑取一些写的比较好的报告进行一致交流学习，找亮点；也可以找一些经典的不是终稿的报告，找错误；也可以经过网络也许其余方式采集一些其余评估公司的报告，共同谈论研究，互补互强；遇到较特别或较复杂的报告或是一些不确立的细节，也可以开会谈论，不但是明确方法，同时也是交流不一样的思路，共同学习。、增强审查管理，对疑难复杂报告增强审查程序，逐字逐句斟酌后报审省公司。、挑战精神，我们要有挑战新项目的信心与信息，没有接触的领域其实不行怕，只需专心去研究，多盘问、多请教、多交流必定可以创新，而且完成高质量、高水平的报告书。这样才能真切吻合我们综合类一级资质评估公司的经营范围标准，让公司报告种类更加全面。、加大处罚力度，增强思想教育工作，正确指引员工正直态度，扎实工作。四、结束语回顾过去，展望将来。技术部员工在领导的培育下，在其余部门同事的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是不足挂齿的。因为员工整体水平有限，能力有限，因此在工作中仍有好多不尽人意