店铺主管岗位职责16篇

Word-14-店铺主管岗位职责16篇【导语】店铺主管岗位职责怎么写受欢迎？本为收拾了16篇优秀的店铺主管岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》能够迅速到达对应范文。以下是为大家收集的店铺主管岗位职责，仅供参考，希翼对您有所协助。

名目

【第8篇】助理店长/店铺主管（徐汇港汇恒隆广场店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

产品管理：按照顾客的偏好调节商品的系列和种类、商品陈设挨次和区域管理、商品库房陈设管理、商品转移管理以及帮助销售数据管理等。

形象管理：产品陈设及店铺的形象管理

员工管理：帮助店长为员工支配工作；培训并激励员工；帮助店进步行团队工作时光/休假支配。

职位要求：

认识公司产品；

具备陈设管理的本事；

具备销售及销售技巧培训的本事；

擅长处理客户的需求；

具备团队领导力、杰出的交流本事和团队合作本事。

【第9篇】店铺主管zara昆明大悦城新店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•产品管理：调节商品的系列和种类，负责返仓、防盗、库房、商品转移以及帮助销售数据管理

•形象管理：产品陈设及店铺的形象管理

•员工管理：帮助经理为员工支配工作；培训并激励分管区域的员工

岗位要求:

•大专以上学历

•能使用英语和一般话举行口头交流和书面阅读

•具备陈设管理的本事

•擅长处理客户的需求

•具备团队领导力、良好的交流本事和团队合作本事

【第10篇】storesupervisor店铺主管岗位职责

店面主管

帮助店长管理店铺营运:保持卖场干净,美观;确保达到销售和客户任务。

领导并激励团队,向来保持一种乐观和舒畅的工作氛围。

可以自立处理店铺平时突发大事。

要求1年以上女装或化妆品格业零售终端店铺管理阅历。

形象大方,性格开朗,热爱服装行业,有良好的时尚敏感度。

待遇优厚,入职即享受5险一金(含住房公积金),法定公休,带薪年假。

【第11篇】店铺经理/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

岗位职责：

一、管理店铺员工

1、根据销售的工作方案和要求，负责分派工作目标，对店员工举行工作辅导，激活店员的工作热烈和乐观性；

2、负责根据品牌的服务准则督导店员，确保给与顾客周到的服务和美妙的购物体悟；

二、管理店铺运营

1、支配和监督每日盘点，协作库管支配月底盘点，全面负责开店至晚上关店过程中所有商品出入库的数目核对及平安摆放，

2、店铺商品陈设管理，及留意店内整体环境，保持干净有序；

3、管理和上交店铺运营过程中的财务凭据；

4、完成平时报告并且确保精确     性；

5、处理店铺内各类突发大事，包括各种投诉，并且准时帮助销售顾问的销售工作。

三、销售方案的实施和汇报

1、达到与销售经理互相认可的店铺销售任务，包括销售额和商品组合；

2、有效客户数据的收集和管理，维持与客户的长久良好关系；

3、了解市场动态，竞争品牌等相关信息。

岗位要求:

1、大专及以上学历，三年以上服装/快时尚行业工作阅历；

2、认识店铺管理工作，对店铺运营相关环节有足够的管理阅历；

3、本事素养：交流协调本事、语言表述本事、分析推断本事、团队合作本事、决策本事、影响本事、灵便性、全局意识、市场导向、学习创新本事、责任心；

4、认识办公自动化软件操作（word/excel/powerpoint）。

【第12篇】店铺运营经理运营主管岗位职责

店铺运营/经营经理/主管都氏二当家成都云瑞餐饮管理有限公司,都氏二当家,云瑞职责一(负责店内综合管理)

1.参加拟定每年的预算计划和营业指标;

2.按照每年的预算计划,统筹制定每季度、每月、每日销售方案和目标分配;

3.帮助执行产品促销和效果追踪;

4.洞察周边环境,带领所属人员准时调节销售策略;

5.举行管理组值班排班,帮助店铺其他管理组,合理分配工作,培养有潜力员工;

6.每日向总经理传送销售日报,定时向总经理提交店铺销售经营报表并提出整改计划。

7.定期组织召开管理组会议和员工大会。

职责二(负责业务监督)

1.负责各下属员工平时考勤监督;

2.负责对员工服务规范举行监督并培训;

3.负责监督员工任务完成进度并辅导;

4.负责店铺形象平时维护与管理;

5.负责平时修理申请及处理;

6.负责店铺突发大事的处理并对相关人员举行培训;

7.负责店内放火防盗等平安控制与检查。

职责三(负责对店员举行业务指导)

1.负责店铺每日/月/周/日销售方案的制定,并分解到班组、个人准时段并监督完成;

2.负责店铺促销活动推广的策划与落实,活动结束后组织店员举行总结分析;

3.负责不断研习提升店铺销售业绩的办法并带领员工勇于实践;

4.负责检查核对店铺每日收银现金的精确     性;

5.对当天发生的主要事情举行记录并准时处理和总结报告;

6.建立顾客资源档案;

7.激励员工勇气,做好公司及门店的团队建设。

【第13篇】店铺副经理/店铺主管——goldengoose（上海国贸汇oneitc）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

平时营运：

1.利用指导和训练建立有本事而强大的团队，建立团队精神及团队内部交流

2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标

3.组织店铺晨会，保持店铺高度干净

4.控制发票和满足预算任务，管理销售收入和备用现金

5.向办公室及零售经理汇报费用，销售报告及分析

6.维护店铺陈设以确保商品的出示和品牌的形像

7.平时库存管理

员工管理：

1.按照公司政策管理员工的表现

2.时常提供上岗培训和指导来进展和提升销售人员的本事

销售指标：

1.管理，指导和鼓励员工完成销售任务

2.为销售人员提供现场支持以便完成销售任务

客户服务和进展：

1.处理员工投诉

2.进展和维护vip客户

3.跟踪和维护公司客户信息数据

4.管理，指导和激活员工提供卓越的客户服务以确保客户惬意

职位要求：

1.五年以上店铺经理阅历

2.认识女装时尚及奢靡品格业，了解品牌准时尚趋势的进展

3.具有良好的交流技巧及人际关系

4.注意客户服务和结果

5.乐观主动，注意形象及细节

【第14篇】品牌店铺销售主管岗位职责任职要求

品牌店铺销售主管岗位职责

某一线奢靡品牌聘请店铺销售主管supervisor职位描述:a.帮助店长完成店铺的销售和非销售任务b.担当部分店长所授权的店内的平时管理工作，保证店铺的良好运营;并在销售过程中，为团队成员提供须要的监督和指导，保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务c.建立和维护良好的客户关系，使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的学问和信息。d.在平时工作中，为团队成员提供培训和指导，保证销售团队根据公司的标准运营政策和运营流程操作e.帮助店长监督店铺库存管理f.帮助店长做好店铺商品陈设工作g.经过授权，在店长不在时，行使店长的部分管理职责。职位要求:35年年以上相关零售行业工作阅历良好的英语阅读和交流本事可以娴熟运用microsoftoffice电脑操作软件具有团队管理阅历良好的组织本事和规律思维本事良好的交流本事和客户服务技巧注意团队合作工作仔细严谨有责任心有耐心诚实守信协调本事强工作热烈有较好的进展潜力和学习本事

【第15篇】responsible店铺主管(zara)岗位职责描述岗位要求

职位描述：

jobposition:responsible

职位名称：店铺主管

reportingto:sectionmanager(deputymanager)

汇报线：部门经理

wearekeepinganambitiousexpansionplaninchina.youhaveanopportunityforafastcareer，youwilljoinusatresponsiblelevelandwewillbelookingtodevelopyouquicklyintoasectionmanager，departmentmanagerorstoremanager.ourvalueistheinternalpromotion;webelieveifyouarepotentialwecandevelopyourskillstoachieveamanagerialposition.

在inditex中国，我们正在飞快拓展。你将有机会以店铺主管级别的职位入职，并得到迅速的职业进展，你将有机会在后续的职业生涯里晋升到部门经理、副店长以及店长的职位。我们鼓舞组织内部晋升，我们信任你有足够的潜质提高你作为管理者角色的技能。

mainresponsibilities:

主要职责：

productmanagement:suitingcollectionstocustomer'stastes，makingorders，returns，ranges，invoicecontrol(incidents)anddealingwithcomplaints.alsoresponsibleforfittingalarms，fittinggarmentsonhangers，folding，stacking，replacing，attendingtoalterationsandorders，andcarryingouttheinventoryforthesection.

产品管理：按照顾客的偏好调节商品的系列和种类、商品陈设挨次和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈设管理、商品转移管理以及帮助销售数据管理等。

image:settingupandcoordinatinggarments;controllingtheimageofthesection.

形象管理：产品陈设及店铺的形象管理。

personnelmanagement:helpingthemanagerinselectingstafftoworkinthesection;evaluatingandcommunicatingimpressionswiththemanager;trainingandmotivatingthestaffintheirsection;helpingthemanagerorganizetimetables，holidays，salesperiodsandbankholidays.

员工管理：帮助经理为员工支配工作；培训并激励分管区域的员工；帮助经理举行团队工作时光/休假支配。

requirment:

职位要求：

affinitywiththeproduct:abletoidentifywithcollections;

认识公司产品；

abilitytoco-ordinate;

具备陈设管理的本事；

workingwithcustomers:enjoydealingwithcustomers'needs;

擅长处理客户的需求；

qualitiesforleadership，communicationandteamwork;

具备团队领导力、杰出的交流本事和团队合作本事；

speakenglishcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第16篇】店铺主管—3.1philliplim（嘉里中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

上海嘉里中心店

experience:

managementbackground

-atleast2yearsofstoremanagingexperienceforahighendretailbrand.

-beenresponsibleforthedailysales，operationsandstaff.

-workedindependentlytomeetorganizationalneeds.

experience

-atleast2yearsofexperienceofmanaginganddevelopingateamwith5peopleormore.

-developedemployeestoahigherposition.

peopledevelopment

-experienceofdevelop，trainandfostergrowthofpeopletobeabletomeetorganizationalneeds，developedasellertoastoremanager，developedanewemployeetoatopseller.

salesandservice

-experiencefromtrainingpeopleinsalesandservice.constantsecurethatthewholeteamdeliverserviceonahighlevelandaboveforallclients.

-developedstafffrombasicserviceleveltoahighlevel.

-workedwithclientbooksandhowtodrivetraffictothestore.

analyzing

-experienceofanalyzingsalesfigures，kpiandtakerequiredactions.

-takeactionswhenneeded.

-workedwithfocusplanstoimprovetheresultsandconstantfollowups.

businessdrive

-focusingonensuringsales，service，andsalesthru

skills:

1.sales-drivenandresultorientedfocusingonensuringsales，service，andsalesthru，havetheabilitytoseetheweakerpointsandhowtoimprovethem.

2.organizedandserviceminded.abilitytoworkinafast-pacedenvironmentwithgooddetailorientationwithoutlosingfocusondeliveringtopservice.

3.fluentinenglish(abletocommunicateandunderstandinformationfromstoneisland)

4.proficientinexcel/word/outlook

5.asocialandoutgoingpersonality

6.reliableandpunctual-sendinginreportsintime，answeringemailsintime，takeactionsrequiredandalwaysfollowdeadlines.

7.highlymotivated，self-initiativeandyetateamplayer-takeowninitiativeforimprovements，abilitytocomeupwithownandnewsolutionsforimprovementsandputtheminaction.

8.flexibilityinregardstoworkingschedule

9.effectivecommunicatorandlistener-respect，helpandsupportyourteamandcoworkers.

10.detailoriented，organizedinregardstostoreroutinesandoperationsandimmaculateinregardstomerchandise.

11.delegationskills-theabilitytodelegateresponsibilitiesinabalancedway.

personalitytraits:

1.ambitious-alwaysworkwiththehighestambitionandstriveforthebestresults.

2.desiretodeveloptheteamandindividuals-motivatedinfosteringgrowthofpeopleinordertomeetlong-termorganizationalneeds.

3.openminded-openmindedinallaspectsandadaptivetochange.

4.passionateaboutservice-enjoyservingclientsandactasarolemodelinofferingtheultimateshoppingexperience.

5.passionateaboutstoneislandasabrand-willingnesstounderstandthebrandandworkactivelytostayupdated.takeowninitiativetosearchinformation.

expectations:

1.drivestoreperformanceandalwaysstrivefortheh