商品总经理岗位职责4篇

Word-6-商品总经理岗位职责4篇店副总经理（商品经营）-莆田岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、按照门店全渠道经营任务，全面负责门店商品经营及店app商品经营等工作，帮助店总完成总部下达的各项目标指标；

2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

3、负责门店商品促销计划的审核并组织实施，并对促销效果举行评估；

4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；

5、负责对门店各类经营指标举行定期分析、总结，跟踪完成状况；

6、负责完美卖场布局和举行商品结构调节，同时负责门店销售现场管理，对销售现场举行支持和指导；

7、负责部门内相关人员举行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。

职位要求：

1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经受，一年以上母婴童行业门店运营阅历或零售业连锁店相关岗位工作阅历，可接受外派者优先;

2、能娴熟操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

3、具备丰盛的门店运营学问，较强的陈设与库存管理本事；

4、具有较强的领导力、交流与组织协调本事；

5、具有良好的心理素养，抗压本事强，性分外向、自信、稳重，富有团队精神。

【第2篇】商品副总经理岗位职责

商品供给链副总经理中山生活无忧百货有限公司中山生活无忧百货有限公司,生活无忧,无忧岗位职责:

1.对公司囫囵供给链的运作负责,按照公司进展战略与年度经营方案,组织制定并实施供给链战略规划。

2.设计并改善公司供给链系统,制定并完美切实可行的版房、开发设计、选购、仓储、配送、生产、外发等管理工作流程,实施监控和管理。

3.建立和健全供给商、承运商、委外加工厂的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制选购及运送成本。

4.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。

5.不断梳理与完美管理流程确保组织有运作。

6.指导、监督、检查所属下级的各项工作,做好部门人力管理。

岗位要求:

1.本科以上毕业,具备服装行业供给链管理部总监或中型以上企业部门经理三年以上工作经受;

2.具备较为全面的专业学问,包括选购管理、生产方案、流程管理、物流等学问;

3.具备跨行业思维本事以及适应本事;

4.具备较好的数据分析及培训本事;

5.具备良好的团队管理本事。

【第3篇】商品总经理岗位职责

商品总经理岗位职责:

1.制定商品的进展策略和供给商、商品结构构建;

2.定期回顾日、周、月、季度、年的销售额、利润达成率并实行有效的行动;提升销售额和毛利率、削减损耗;

3.定期跟踪缺货、高库存、滞销商品,并立即实行相应行动;提升商品周转率;

4.实施有效的供给商资源管理,确保公司得到新商品或专卖商品支持、促销方案支持及现货配送保证;

5.负责制定全年选购方案和选购预算,负责拓展供货渠道并与供货商保持良好合作关系,掌控供给商品供给本事,分析市场竞争状况;

6.负责制定切实可行的商品调节方案、调节品类结构,强化品类管理,实施有效的新品引进和汰换;

7.负责监督选购商品的到位状况,监督商品品质,协调商品供给管理流程,并监控本部门选购人员的工作进度,约束和规范检查选购人员的道德行为规范。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,10年以上零售业选购工作阅历,阅历侧重生鲜、精通国际直采;

2.认识品类领域的供给链、品牌分布,对商品的开发和经营策略有浓厚认知,知晓零售业相关的法律学问;

3.对品类售价的制定及毛利控制有较好的把握,具有较强的数据分析本事,市场变化敏感力;

4.具有较好的谈判技巧、组织本事,为人正直,品格端正,且有良好的敬业度。岗位职责:

1.制定商品的进展策略和供给商、商品结构构建;

2.定期回顾日、周、月、季度、年的销售额、利润达成率并实行有效的行动;提升销售额和毛利率、削减损耗;

3.定期跟踪缺货、高库存、滞销商品,并立即实行相应行动;提升商品周转率;

4.实施有效的供给商资源管理,确保公司得到新商品或专卖商品支持、促销方案支持及现货配送保证;

5.负责制定全年选购方案和选购预算,负责拓展供货渠道并与供货商保持良好合作关系,掌控供给商品供给本事,分析市场竞争状况;

6.负责制定切实可行的商品调节方案、调节品类结构,强化品类管理,实施有效的新品引进和汰换;

7.负责监督选购商品的到位状况,监督商品品质,协调商品供给管理流程,并监控本部门选购人员的工作进度,约束和规范检查选购人员的道德行为规范。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,10年以上零售业选购工作阅历,阅历侧重生鲜、精通国际直采;

2.认识品类领域的供给链、品牌分布,对商品的开发和经营策略有浓厚认知,知晓零售业相关的法律学问;

3.对品类售价的制定及毛利控制有较好的把握,具有较强的数据分析本事,市场变化敏感力;

4.具有较好的谈判技巧、组织本事,为人正直,品格端正,且有良好的敬业度。

【第4篇】店副总经理（商品经营）-福建分部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、按照门店全渠道经营任务，全面负责门店商品经营及店app商品经营等工作，帮助店总完成总部下达的各项目标指标；

2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

3、负责门店商品促销计划的审核并组织实施，并对促销效果举行评估；

4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；

5、负责对门店各类经营指标举行定期分析、总结，跟踪完成状况；

6、负责完美卖场布局和举行商品结构调节，同时负责门店销售现场管理，对销售现场举行支持和指导；

7、负责部门内相关人员举行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。

职位要求：

1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经受，一年以上母婴童行业门店运营阅历或零售业连锁店相关岗位工作阅历，可接受外派者优先;

2、能娴熟操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）